染雾财务经理年中工作总结 篇一
财务经理是一个企业中非常重要的职位，他负责管理和监督公司的财务活动，为企业的经营决策提供准确的财务信息。随着公司的发展壮大，财务经理面临着越来越多的挑战和责任。下面是我作为财务经理在今年上半年的工作总结。
首先，我在今年上半年主要致力于完善公司的财务管理体系。我与财务团队密切合作，对公司的财务流程进行了全面的评估和改进。我们重新设计了财务报表的格式，使其更加直观和易于理解。同时，我们还建立了一套严格的财务控制机制，确保财务活动的合规性和准确性。这些改进措施大大提高了公司的财务管理效率，为经营决策提供了可靠的依据。
其次，我加强了与其他部门的沟通和协作。作为财务经理，我意识到财务工作的重要性不仅仅体现在数字之间的运算，更关乎整个企业的发展。因此，我积极参与公司的战略讨论和运营决策，提供财务方面的建议和支持。与此同时，我也与其他部门的负责人保持密切的沟通和合作，共同解决财务方面的问题。这样的协作机制不仅提高了工作效率，还促进了公司各个部门之间的协调和合作。
第三，我注重了团队的培养和发展。作为财务经理，我认识到一个强大的团队对于财务管理的成功至关重要。因此，我积极培养团队成员的专业知识和职业素养。我组织了内部培训，提高团队成员的财务分析和决策能力。此外，我还鼓励团队成员参加外部培训和学习，不断提升自己的专业水平。通过这些努力，我成功地打造了一支高效、专业的财务团队，为公司的发展提供了有力的支持。
最后，我还加强了自身的学习和提升。作为财务经理，我认识到自己的能力和素质对于公司的发展至关重要。因此，我不断学习和提升自己的专业知识和管理能力。我参加了各种财务和管理方面的培训，不断更新自己的知识和技能。同时，我也积极参与行业的交流和学术研讨，与同行们分享经验和心得。通过这些学习和提升，我不仅提高了自己在工作中的表现，也为公司的发展带来了更多的机会和挑战。
综上所述，今年上半年，作为财务经理，我在完善财务管理体系、加强部门间的沟通与协作、注重团队培养和发展、加强个人学习与提升等方面都取得了一定的成绩。然而，我也意识到还有很多需要改进和提升的地方。在接下来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
财务经理年中工作总结 篇二
财务经理是一个企业中非常重要的职位，他负责管理和监督公司的财务活动，为企业的经营决策提供准确的财务信息。随着公司的发展壮大，财务经理面临着越来越多的挑战和责任。下面是我作为财务经理在今年上半年的工作总结。
首先，我在今年上半年主要致力于完善公司的财务管理体系。我与财务团队密切合作，对公司的财务流程进行了全面的评估和改进。我们重新设计了财务报表的格式，使其更加直观和易于理解。同时，我们还建立了一套严格的财务控制机制，确保财务活动的合规性和准确性。这些改进措施大大提高了公司的财务管理效率，为经营决策提供了可靠的依据。
其次，我加强了与其他部门的沟通和协作。作为财务经理，我意识到财务工作的重要性不仅仅体现在数字之间的运算，更关乎整个企业的发展。因此，我积极参与公司的战略讨论和运营决策，提供财务方面的建议和支持。与此同时，我也与其他部门的负责人保持密切的沟通和合作，共同解决财务方面的问题。这样的协作机制不仅提高了工作效率，还促进了公司各个部门之间的协调和合作。
第三，我注重了团队的培养和发展。作为财务经理，我认识到一个强大的团队对于财务管理的成功至关重要。因此，我积极培养团队成员的专业知识和职业素养。我组织了内部培训，提高团队成员的财务分析和决策能力。此外，我还鼓励团队成员参加外部培训和学习，不断提升自己的专业水平。通过这些努力，我成功地打造了一支高效、专业的财务团队，为公司的发展提供了有力的支持。
最后，我还加强了自身的学习和提升。作为财务经理，我认识到自己的能力和素质对于公司的发展至关重要。因此，我不断学习和提升自己的专业知识和管理能力。我参加了各种财务和管理方面的培训，不断更新自己的知识和技能。同时，我也积极参与行业的交流和学术研讨，与同行们分享经验和心得。通过这些学习和提升，我不仅提高了自己在工作中的表现，也为公司的发展带来了更多的机会和挑战。
综上所述，今年上半年，作为财务经理，我在完善财务管理体系、加强部门间的沟通与协作、注重团队培养和发展、加强个人学习与提升等方面都取得了一定的成绩。然而，我也意识到还有很多需要改进和提升的地方。在接下来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
财务经理年中工作总结 篇三
2011年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目标开展工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如下：
一、连锁超市商品管理软件全面升级
连锁超市经过XX年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效
的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的.共同努力下，取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理全面升级
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于
规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。
1、单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。
2、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特殊性实行模糊收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点，检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限时限量促销活动，活动结束后电脑自动生成退补单扣收。
3、及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5：30参加业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开
展工作。
4、搞好盘点工作。严格加强平时对商品进货出货工作监管，要求各收货员和收银员必须按条码收货和出货，加强防损人员防损意识，做到严禁赊销，一经发现赊销严格按公司制度进行处罚;凡是团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者，将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理，现在门店盘点工作大有改观，刚开始每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显，有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不一定相符，通过加强管理，现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘，对抽盘结果出入较大的，及时请示上级领导后对该门店进行监盘。
5、加强对经理个人往来帐务清理。原先所有外地自采商品都挂在经理个人商品采购借款，造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上半年对所有从外地采购都从个人采购借款中分户，分户后对付款和商品退换货都带来了极大方便，使帐户余额一清二楚。
6、严格按合同办事。所有超市商品经营都必须凭合同，无合同严禁上柜销售，每月付款扣收费用都严格按合同执行，严格做到不漏扣、少扣每一分钱，确保企业利润最大化。
7、加强一线员工财务知识培训。今年上半年按公司年初制定的计划，在6月30日之前对超市全体员工进行了财务知识培训和考试工作，使全体员工的财务知识水平有大幅提高。对新合作招聘的新员工进行上岗前财务知识培训，让新员工对超市财务有一定了解，使员工能更好的工作。
三、加强自身服务意识
今年公司推出“阳光服务”工程，掀起了全员学习
服务意识，做到了一条龙服务“即科室为一线服务，一线为顾客服务，全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商提供好服务。
1、服务好一线员工。 在平时工作中，注重细节为一线员工搞好服务。
2、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、准确的服务，对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作详细解释，确确实实为厂商做好服务工作。
四、2011年工作计划及目标
2011年将是连锁超市和新合作超市发展迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将
为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作：
1、深层次的挖掘软件功能;虽说用新系统后，我们能够让业务运行基本正常，但还是有些方面存大不足;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。
2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进行监控，对经营过程中的不良状况(销售毛利过低，进货加价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结果。
3、加强全员效
益观念，增加门店节约意识。XX年年争取将门店直观费用比同期下降15%-20%。
4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广，距离市内有一定的路程，如何进行远程对门店进行管理将是我们工作的重点。
5、大力加强对员工财务知识培训，定期不定期组织柜长及员工进行财务知识培训，全面提高连锁超市员工的财务水平。
6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的流失，管理好优扣就是保证了企业的利润。
