染雾老干部工作年终总结 -总结 篇一
2021年对于我们老干部来说是充满挑战的一年。面对疫情的冲击和国内外形势的复杂变化，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党和国家工作大局，深入贯彻落实党中央的决策部署，充分发挥老干部的优势和作用，推动各项工作取得了显著成绩。
在工作中，我们坚持以人民为中心，始终保持与人民群众的紧密联系。我们积极参与社区服务活动，为居民提供各种帮助和支持。我们组织开展了养生讲座、文艺演出、志愿者活动等丰富多彩的活动，为社区营造了和谐、温馨的氛围。我们也积极参与脱贫攻坚工作，为贫困地区的群众提供各种援助和支持，帮助他们实现脱贫致富的梦想。
在学习中，我们坚持不懈地提高自身素质和能力。我们组织开展了一系列学习活动，包括专题讲座、座谈会、研讨班等。我们还积极参与各种培训和学习班，提升自己在新时代的适应能力和应对能力。通过学习，我们深入了解党的理论和路线方针政策，增强了对党中央决策部署的认同和支持。
在服务中，我们坚持以党和人民的利益为重。我们积极参与社会公益事业，为弱势群体提供各种帮助和支持。我们组织开展了关爱留守儿童、慰问抗战老兵、帮助残疾人等活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。我们还积极参与社会管理和矛盾调解工作，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
在交流中，我们坚持加强与其他老干部的联系和交流。我们组织开展了老年人文体活动、读书会、座谈会等，加强了老干部之间的沟通和交流。我们还积极参与各种组织活动和庆祝活动，增强了老干部之间的凝聚力和向心力，形成了良好的工作氛围。
总的来说，2021年我们老干部工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是组织协作不够，需要进一步加强团队意识和协作能力。二是工作方法和手段需要创新，适应新时代的发展需求。三是个别老干部在工作中存在怠慢敷衍的现象，需要加强监督和管理。我们将在新的一年里，进一步提高政治站位，增强工作责任感和使命感，为党和人民的事业做出更大的贡献。
老干部工作年终总结 -总结 篇二
2021年是我们老干部工作的一年，回顾这一年的工作，我们取得了一些显著的成绩，也存在一些不足和问题，需要深刻反思和总结。
在工作中，我们注重创新和实效。我们积极探索新的工作模式和方法，努力提高工作效率和质量。我们注重与时俱进，不断学习新知识、新技术，提高自身的综合素质和能力。我们注重团队合作，加强与其他部门和单位的沟通和协作，形成了良好的工作合力。我们的工作取得了一定的成绩，得到了上级领导和群众的认可和赞扬。
在服务中，我们注重以人为本。我们时刻将人民群众的利益放在首位，积极为他们提供各种帮助和支持。我们深入了解群众的需求和诉求，积极解决他们的困难和问题。我们注重实效和效益，确保我们的服务能够真正惠及广大群众。我们的服务工作得到了群众的普遍好评和赞许。
在学习中，我们注重知行合一。我们不仅注重学习理论知识，还注重学以致用，将学到的知识转化为实际行动。我们注重学习实践经验，不断总结和提炼工作中的成功经验和教训。我们注重学习创新思维，培养自己的创新能力和创业精神。我们的学习工作得到了上级领导和同事的认可和赞许。
在交流中，我们注重互动和共享。我们积极参与各种交流活动，与其他老干部进行充分的沟通和交流。我们分享工作经验和心得体会，互相学习和借鉴。我们注重团结和合作，形成了良好的工作氛围和合作关系。我们的交流工作得到了其他老干部的普遍好评和赞许。
总的来说，2021年是我们老干部工作的一年，我们取得了一些成绩，也存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将进一步提高工作能力和水平，加强自身建设，为党和人民的事业做出更大的贡献。
老干部工作年终总结 -总结 篇三
老干部工作年终总结 -总结
今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持以xx大会议精神和科学发展观为指针，以争先创优为动力，坚持树立正确的荣辱观，全力构建和谐军休所，按市创建文明单位要求和《军休所达标评比条件》，认真抓好三个文明建设，老干部工作年终总结
。一年来，通过全所干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安,老干部满意率连续四年达到99%以上，今年达到100%，为历年最好的一次。现将全年老干部工作情况总结如下：一、学习贯彻xx大精神，加强领导班子建设。
1、制定创建计划，组织贯彻落实。
为深入开展创建好班子活动，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》，成立了创建好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创建计划公布全所职工，便于监督执行。制订人才队伍建设计划，培养党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍，抓好落实。
2、积极开展组织活动，完善民主管理。
以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，每月召开一次支委会，每半年召开一次民主生活会。坚持实行集体领导下的分工负责制，在涉及重大经费开支问题上，注意发扬民主，在征求广大工休人员意见基础上再认真商量确定，达到统一意见，体现了既有民主又有集中，形成了以原则讲团结、以团结求协调、以协调促工作的良好风尚。
3、坚持集体领导，做到廉洁自律。
根据所里制订《ｘｘ市军休四所党员廉政建设责任制实施办法（试行）》，《ｘｘ市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施》，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片10部；组织工作人员“五五”普法学习12次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择。
二、以xx大精神为指针，开展思想政治业务、文化教育。
1、制定学习计划，抓好系列教育。
一年来，我们组织工休人员学习了“xxxx”、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、xx大报告等内容、进行“科学发展观”、“构建和谐社会”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报12期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流。今年，我所重点围绕建设和谐军休所展开讨论交流。所领导带头撰写构建和谐军休所相关文章，每位工作人员也结合自身实际写了体会，每个党小组推荐一位休养员也从他们的角度谈了心得，并在所学习园地上进行交流。注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。目前，全所职工思想稳定，积极要求上进，工休人员之间形成团结友爱、互相尊重、互相学习，共同提高的良好局面。
2、以创建学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员工。
年初我所制订了《建设学习型单位规划》，制订学习型先进单位考评办法，学习型先进办公室和个人考评办法。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标，每双月的学习日参学率达100%。创学习型单位领导小组定期研究创建工作，组织交流学习体会，并建立考核、奖惩机制，成立考核小组，组织考核，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过加强教育不断提高创建学习型单位的自觉性和创建意识。
3、加强信息宣传报道工作，扩大民政影响力。
今年我所高度重视信息宣传报道工作，成立了信息宣传报道工作组，研究制订了宣传报道工作计划，落实宣传报道工作指标。一年来，我所在《现代快报》、《南京晨报》、《ｘｘ日报》、《ｘｘ晚报》等省、市级报刊发表文章6篇，在《中国新闻网》、《中国ｘｘ网》、《民政信息网》发表报道12篇，其中“老军医走进社区为民义诊”信息报道被ｘｘ电视台、ｘｘ广播电台新闻台等多家媒体广为宣传，“老军医送医送药到乡村”被江苏工人网、西安民政网等多家网络媒体报道，扩大民政工作的知名度和影响力。
4、组织业务培训，提高职工的业务水平。
加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广大职工参加业务培训，
总结
《老干部工作年终总结》()。一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，二名人员参加政工系列后续教育培训班，两名人员参加会计法、审计法培训，四名人员参加社会工作师学习培训。通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质。5、开展争当“文明职工”活动
为充分发挥工作人员对工作的积极性、主动性和创造性，提高创建文明活动质量。一年来，在开展争当“文明职工”活动中，我们严格按照创建规划的要求，认真开展了“文明职工”系列活动，严格遵守工作人员服务管理“十不准”、《职业道德规范用语》。年初每位职工与单位签订了“安全保卫”、“计生”、“卫生”等内容的“文明职工责任公约”。全体职工的精神面貌得到进一步增强，工作积极性和工作效率得到明显提高，杜绝了违法违纪现象，确保了一方平安。
三、坚持综合治理，切实做好服务管理工作。
军休所的主要工作是为军队离退休干部创造良好的休养环境，全心全意为离退休干部服务，全面落实党中央关于政治待遇不变，生活待遇略为从优的政策，我们坚持综合治理，强化服务意识，做好服务管理工作，注重发挥老干部管委会的作用，做好老干部服务管理工作。
1、实行制度化、规范化管理。
为使各项管理工作在制度化、规范化有序有效中运行，不断达到稳定求实，跨上新台阶。我们按照制订的《规章制度汇编》规定，组织全体工作人员学习规章制度，明确各自职责，按照严格要求、严格管理的原则，在制度面前人人平等、一视同仁、以制度管理人、制度约束人，实施服务管理公开化，逐步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和和自觉性，保证了各项工作紧张有序地进行。
2、增强服务意识，拓宽服务工作思路。
为军队离退休干部服务，是一项特殊而光荣的工作，为搞好服务工作，我们把服务溶入于各项健康有益的文体活动之中。为丰富老干部晚年的精神生活和职工的健康活动，我们在年初制定了《文娱活动计划》，做到全年有计划、半年有小结、每月有安排、人人重参与。一年来，共参加局、安置处和单位组织的各项文体活动十项。一是组织工休人员迎新春联欢活动；二是组织职工清扫积雪，保障老同志出行安全。今年我市遭遇罕见大雪，连续多日普降大雪，为确保我所老干部居住地路面畅通，所领导带领全体工作人员来到83号大院，带上自已购买的铁锹，对路面积雪展开清扫，经过连续几日清扫后，从院门一直到每一个单元门，扫出一条条干干净净道路。老干部朱焕华称赞道，我们四所的全体工作人员是我们老同志的贴心人。三是开展学雷锋送温暖为民义诊活动。今年我所三次组织老军医来到博爱路社区、溧阳水西村义诊。现场设立内科、外科、妇科、五官科、精神科等，老军医们购买了1000余元常用药品，携带医疗器具，免费为广大社区居民和老区人民检查身体，测量血压，耐心问诊，发放对诊药品，受到当地群众的热烈欢迎。义诊现场人头攒动，居民们有的还带上门诊病历卡、拍片资料等，向老军医诉说病情，老军医一一记录，认真检查，告之注意事项，并赠送相关药品。据统计义诊人数达500余人。四是组织工休人员“三八”参观学习活动；五是组织老干部到山西五台山、淅江柯岩等地参观学习活动；六是开展党员进老区，万人帮万户活动。根据全市开展党员进老区，万人帮万户活动的`通知精神和局扶贫帮困会议要求，我所扶
通过丰富多彩的活动，拓宽了服务思路，使工休人员的身心得到了愉悦，促进了三个文明建设健康发展。
四、存在问题
在围绕如何做好为老干部服务管理工作上，针对移交的老干部越来越多，工作人员不变的情况下，如何进一步提高服务管理质量，还有待于进一步总结提高。针对存在的问题，明年我们将继续抓好职工的思想职业道德和法律意识的教育，提高整体素质，更好地为老干部做好服务管理工作，更进一步加强职工团结，确保明年工作再上新台阶。
