染雾医德医风自我小结 篇一
医德医风是医务人员必须要遵守的基本规范和道德准则，它关系到医护人员的形象和职业素质。作为一名医务人员，我也深刻认识到医德医风的重要性，并在实践中不断总结和反思，不断提高自己的医德医风水平。
首先，作为一名医务人员，我始终坚持以患者为中心，将患者的利益放在第一位。在与患者沟通和治疗过程中，我注重倾听患者的需求和意见，尊重患者的知情权和选择权。我努力做到客观公正，不偏袒任何一方，保持专业的立场和态度。同时，我也积极主动地提供患者所需的信息和建议，帮助他们做出正确的决策。
其次，我注重自身素质和修养的提升。作为一名医务人员，我深知自己的专业知识和技术水平直接关系到患者的生命和健康。因此，我不断学习和更新医学知识，提高自己的专业能力。同时，我也注重职业道德的培养和修养，严格要求自己遵守医德医风的各项规范，做到廉洁奉公、诚实守信。
另外，我也重视与同事之间的良好合作和团队精神。在医疗团队中，每个人都有自己的专业领域和责任，只有团结合作，才能更好地为患者提供优质的医疗服务。因此，我积极主动地与同事交流和合作，共同解决问题，提高工作效率。同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助同事成长和进步。
最后，我始终保持谦虚和谨慎的态度。医学是一门复杂而庞大的学科，没有人能够掌握所有的知识和技术。因此，我明白自己的不足和局限，并愿意虚心向他人学习和请教。在面对疑难病例时，我会主动寻求专家的意见和建议，以确保患者能够得到最好的治疗结果。
总之，医德医风是医务人员必须要遵守的基本准则，它关系到医护人员的形象和职业素质。作为一名医务人员，我将始终坚守医德医风，以患者为中心，不断提高自己的专业能力和修养水平，与同事合作共同进步，为患者提供优质的医疗服务。只有这样，才能真正做到医德医风自我小结。
医德医风自我小结 篇二
医德医风是医务人员必须要遵守的伦理准则和行为规范，它是医疗行业的灵魂和核心价值观。作为一名医务人员，我深知医德医风的重要性，并在工作实践中不断总结和反思，不断提高自己的医德医风水平。
首先，作为一名医务人员，我始终以患者为中心，将患者的利益放在首位。在与患者的接触和治疗中，我注重与患者建立良好的沟通和信任关系，倾听他们的需求和关切。我努力做到公正客观，不偏袒任何一方，保持专业的立场和态度。同时，我也积极主动地提供患者所需的信息和建议，帮助他们做出正确的决策。
其次，我注重自身素质和修养的提升。作为一名医务人员，我深知自己的专业知识和技术能力直接关系到患者的生命和健康。因此，我不断学习和更新医学知识，提高自己的专业能力。同时，我也注重职业道德的培养和修养，严格要求自己遵守医德医风的各项规范，做到廉洁奉公、诚实守信。
另外，我也重视与同事之间的良好合作和团队精神。在医疗团队中，每个人都有各自的专业领域和责任，只有团结合作，才能更好地为患者提供优质的医疗服务。因此，我积极主动地与同事交流和合作，共同解决问题，提高工作效率。同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助同事成长和进步。
最后，我始终保持谦虚和谨慎的态度。医学是一门复杂而庞大的学科，没有人能够掌握所有的知识和技术。因此，我明白自己的不足和局限，并愿意虚心向他人学习和请教。在面对疑难病例时，我会主动寻求专家的意见和建议，以确保患者能够得到最好的治疗结果。
总之，医德医风是医务人员必须要遵守的伦理准则和行为规范，它是医疗行业的灵魂和核心价值观。作为一名医务人员，我将始终坚守医德医风，以患者为中心，不断提高自己的专业能力和修养水平，与同事合作共同进步，为患者提供优质的医疗服务。只有这样，才能真正做到医德医风自我小结。
医德医风自我小结 篇三
近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。
同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。
医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么？怎样奖励？谁来决定这种奖励？
单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。
诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的。医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。
因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并
不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。
医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。
首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的'监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。
有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。
医德医风自我小结 篇四
本人在本年度任社区卫生服务站护士期间，拥护党的领导，遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事，工作认真负责，无差错事故发生。
本岗位工作包括社区站日常的护理工作如肌肉注射，静脉注射，静脉滴注，小伤口处理，缝针、拆线、换药、发药、推荐购药、计价收费、打印清单、上门建立老年人健康档案以及档案动态管理；残疾人，精神病，智障人士，高血压，糖尿病等慢病人士健康档案及动态管理；以及妇女保健，儿童保健，家庭病床管理等。
除此之外，在正常上班的间隙，我还兼管社区药房的工作，包括写领单领药、入库、出库、调价、盘点、整理与保持社区站药房常用药常有，西药约350个品种，中成药约150个品种，中草药约220个品种，存货量长期保持约10万元左右。当然，今年起还增加了医保结算及明细帐目查对。本人认为本人能很好的完成本年度本岗位的工作。
医德医风自我小结 篇五
20xx年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，礼貌礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。
医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮忙他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
优质的服务不仅仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了必须提高。
