染雾女职工工作总结 篇一
在过去的一年里，作为一名女职工，我在工作中经历了许多挑战和成长。通过对这一年的工作进行总结，我深刻地认识到了自己的优点和不足之处，并且明确了未来的发展目标。
首先，我要感谢我的同事们对我的支持和鼓励。在工作中，我遇到了许多困难和问题，但是每当我需要帮助时，我的同事总是毫不犹豫地伸出援手。他们的专业知识和经验对我的工作起到了巨大的帮助，让我能够更好地完成工作任务。
其次，在这一年的工作中，我注重提升自己的专业能力。我积极参加各种培训和学习机会，不断更新自己的知识和技能。通过这些学习，我不仅提高了自己的工作效率，还增加了自己的竞争力。同时，我也利用自己的专业知识为团队提供了更多的支持和帮助。
然而，我也意识到自己在工作中存在一些不足之处。首先，我在与团队沟通合作方面还有待提高。有时候，我在与同事合作时会出现一些误解和沟通不畅的情况，这对工作效率产生了一定的影响。因此，我计划在未来的工作中加强团队沟通，提高合作效率。
另外，我也要更加注重自己的时间管理能力。在过去的一年里，我有时会因为工作任务的紧急性而导致工作压力过大，影响了我的工作效率。因此，我希望通过合理的时间规划和优先级的设定，更好地管理自己的工作时间，提高工作效率。
最后，我认识到个人的职业发展是一个长期的过程，需要不断地学习和进步。在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度，不断提升自己的专业能力，并且主动寻找机会参与更多的项目和活动，以便更好地发展自己的职业生涯。
女职工工作总结 篇二
回顾过去的一年，作为一名女职工，我在工作中经历了许多挑战和成长。通过对这一年的工作进行总结，我意识到了自己的成长和进步，并且深刻领悟到了工作中的重要经验。
首先，我要感谢我的领导对我的信任和支持。在过去的一年里，领导给予了我很多机会和挑战，让我能够在工作中不断成长和提升自己。他们的指导和鼓励使我更加自信，并且激发了我对工作的热情。
其次，我在这一年的工作中注重与同事之间的合作和团队精神。通过与同事们的密切合作，我学到了很多新的知识和技能，并且在团队中建立了良好的人际关系。团队合作的经验让我更好地理解了协作的重要性，也提高了工作效率和质量。
然而，我也意识到自己在工作中的一些不足之处。首先，我需要更加注重自己的职业规划和发展。在过去的一年里，我有时会因为工作的繁忙而忽略了自己的职业规划，导致自己的发展方向不够明确。因此，我计划在未来的工作中更加注重个人发展，明确自己的职业目标，并且制定出相应的计划。
另外，我也要更加注重自己的自我管理能力。在忙碌的工作中，我有时会因为时间管理不当而导致工作效率不高。因此，我计划在未来的工作中加强自我管理，合理安排时间，并且提高自己的工作效率。
最后，我要保持积极的学习态度和进取心。在未来的工作中，我将继续学习和提升自己的专业能力，并且不断寻找机会参与更多的项目和活动，以便更好地发展自己的职业生涯。我相信，只有不断学习和进步，才能在工作中取得更大的成就。
女职工工作总结 篇三
女职工工作总结
公司工会女职工委员会在各级领导的关心支持下，紧紧围绕公司的中心任务开展工作，并取得了一定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体，被省公司评为先进女职工委员会。
我们主要做了以下几项工作。
一、制定活动方案，开展“女职工争创活动”
1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能型女职工，为振兴99电网创造新业绩”活动实施方案。方案以党的“三个代表”重要思想为指导，以振兴99老工业基地和全面实现小康社会为目标，团结和带领广大女职工爱岗敬业，创新求实，不断提高自身素质，为99电网的建设和发展做出新贡献。活动内容按不同工种和不同岗位制定，有生产、营业、后勤等。做到①“争创活动”和“巾帼建功”结合起来；②与女职工素质达标活动结合在一起；③与本单位开展的争创学习型班组，争做学习型职工结合起来；④把参加各类竟赛和提高女职工队伍的整体素质结合起来。吸引女职工积极参加“争创活动”，为振兴99老工业基地做出新的贡献。
2、围绕“争创活动”和“巾帼建功”开展岗位立功活动。今年我们在窗口单位开展了“巾帼建功标兵”和“巾帼文明示范岗”活动；还有服务明星的评选。生产岗位上的女职工叁加公司组织的安全知识考试，安全规程培训，计量所的女职工开展了微机比赛和计量业务培训等。在公司开展的创新工程活动中，今年年初有11名女职工获创新能手，有4名女职工被评为公司标兵，还有30余人被评为各类先进女职工。
3、在“女职工争创活动”中，注意发现和培养典型，分公司的`99爱岗敬业，勤奋工作，曾被国电公司、省公司被评为“优质服务标兵，连续多年的公司标兵；大石桥供电分公司用户服务中心的12名女职工牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，积极开展学雷锋、献爱心、送光明活动，被评为辽宁省“巾帼文明示范岗”。计量所试验班的女职工们，积极组织实施电能技术改造和新技术推广应用，被评为公司“巾帼建功”先进集体。在今年庆“三八”总结表彰大会上，她们分别介绍了经验，她们的先进事迹还先后在省、市报纸、电台在做了广泛的宣传。张晓华还参加了省公司组织的先进女职工座谈会。
4、在家庭文化建设中，采取多种形式，不断增强活动的凝聚力。今年我们总结表彰了7户不同类型的文明家庭，其中有照顾伤残丈夫，抚养年幼子女的好媳妇——分公司的曲秀丽；有精心持侯老父亲生病卧床7年多的好女儿——职工医院的00；有十几年如一日孝敬公婆的好儿媳——00分公司的0
今年母亲节，我们组织职工子女，开展“我爱妈妈”的征文活动，收到25篇文章，其中有在校大学生，还有刚入学的小朋友，他们从不同角度讲述着幸福文明家庭的动人故事，赞美着人类最伟大爱——母爱。我们根据不同年龄段分别评出了一、二、三等奖。在创建文明家庭活动中，我公司始终坚持以人为本的方针，每年公司子女考上大学的都给以一定的奖励，今年又有31名职工子女金榜题名，公司准备年底召开大学生及家长座谈会，再发一份纪念品。
二、开展关爱行动，突出维护职能
1、加强对女职工合法权益和特殊利益的法律监督、法律援助。今年要做两个检查，一是按《女职工劳动保护规定》的要求，实行监督和检查。我们重点对女职工集中的岗位，如电度表修理、油务化验等专业的劳动保护、工作环境等进行了检查，没发现问题。以前营业岗位怀孕的女职工要求暂时离开，怕微机影响胎儿。有的单位领导不同意，我们就找到有关文件（按辐射），经过做工作后，现在女职工怀孕后，可暂时离开微机，做其他的工作。
2、开展女职工队伍情况调查，重点是单亲和困难女职工的身体健康、家庭生活、子女教育等情况的调查。女职工患病手术的，患类风湿住院的我们都亲自看望，并送去慰问金。00分公司职工为患子宫癌的00捐款7000余元。今年3月我们还为99市关爱行动捐款3000元，向市里单亲女职工献上了一片爱心。
3、9月底组织了女职工体检，参检228人，异常的218人占参检人数的96%，患子宫癌的2人，已做完手术，患乳腺增生的123人，占参检的一半以上。我们和职工医院联系，准备些特效药，使患病女职工得到及时的治疗。
三、德艺美俱乐部积极开展活动，不断提高女职工的整体素质。
1、近几年我们在女职工中开展了“热爱家庭创造美好生活”和“抗击非典——我的感悟”等征文活动，有50多名女文学爱好者踊跃投稿。“三八”节时我们从中挑出5名获奖女职工，在女职工大会上，谈了体会并朗读了自己的作品。今年7月组织女职工开展了“女职工成才与发展论坛”论文征集活动，收到论文19篇，评出了1、2、3等将和优秀论文奖。获奖论文已向市总工会推荐。
2、为培养女职工的优雅气质，保持良好形象，今年春天我们组织部分女职工到美容院聆听了整体形象设计专家、美容专家的现场指导，同时向100多名女职工发放了免费皮肤护理的优惠券。
3、11月10日，工会女职工委员会举办了“女人的资本”知识讲座，近百名女职工参加了听课，这次聘请的授课人是市交通台副总监王洁平，她从女人的优势、女人的个性资本等方面，用典型事例、富有哲理的讲解，使广大女职工深受教育和启迪，讲课时还有现场问卷、现场提问，上下互动，生动活泼，给女职工留下了深刻的印象。促进了女职工整体素质的提高。
