染雾就业指导办年终总结 篇一
今年是就业指导办成立五周年的重要节点，回顾过去一年的工作，我们积极开展了一系列的就业指导工作，取得了一定的成果。在校园招聘、职业规划和实习就业等方面，我们提供了全方位的支持与帮助，帮助学生更好地适应社会就业的需求。以下是我们的年终总结。
首先，我们加强了与企业的合作，为学生提供更多的就业机会。我们与多家知名企业建立了稳定的校企合作关系，通过举办校园招聘会和企业宣讲会等活动，为学生提供了广泛的就业信息和选择机会。同时，我们还积极参与企业的岗位需求调研，针对不同专业的学生，定向开设了一系列的就业培训课程，提高了学生的就业竞争力。
其次，我们注重职业规划的引导，帮助学生明确自己的职业发展方向。我们组织了一系列的职业规划讲座和培训活动，邀请了行业专家和成功职业人士来校进行分享和指导，帮助学生了解不同行业的就业前景和发展趋势。我们还开设了职业测评和职业咨询服务，帮助学生深入了解自己的职业兴趣和优势，为他们提供更具针对性的职业规划建议。
最后，我们着力推进实习就业工作，加强学生的实践能力和职业素养培养。我们与各类实习基地和企业建立了合作关系，为学生提供了大量的实习机会。同时，我们还组织了一系列的实习就业技巧培训和实践能力提升活动，帮助学生掌握实习就业的基本技能和要求。通过这些工作，我们不仅提高了学生的实践能力，也增强了他们的就业竞争力。
总之，过去一年，就业指导办在校园招聘、职业规划和实习就业等方面取得了一定的成绩。但同时也存在一些问题和挑战，如就业信息的及时更新、实习岗位的匹配度等。在新的一年，我们将进一步加强与企业的合作，提供更多、更好的就业机会；加大职业规划的引导力度，帮助学生明确自己的职业目标；加强实习就业工作，提升学生的实践能力和职业素养。我们相信，在全体员工的共同努力下，就业指导办将会取得更大的成就，为学生的就业之路贡献更多的力量。
就业指导办年终总结 篇二
回首过去一年的工作，就业指导办经历了许多挑战和成长，我们在帮助学生就业和职业规划方面取得了一定的成绩。以下是我们的年终总结。
首先，我们加强了对学生的就业指导和服务。我们通过举办就业讲座、求职技巧培训和简历指导等活动，提供了全方位的就业指导服务。我们还积极与各类实习基地和企业合作，为学生提供实习和就业机会。通过这些工作，我们帮助学生提高了就业竞争力，为他们找到了合适的工作。
其次，我们注重职业规划的培养。我们开设了一系列的职业规划课程和培训活动，帮助学生了解不同行业的就业前景和发展趋势，明确自己的职业发展方向。我们还组织了职业测评和职业咨询服务，帮助学生深入了解自己的职业兴趣和优势，为他们提供个性化的职业规划建议。
最后，我们积极探索创新就业服务模式。我们借助互联网和移动设备等新技术手段，开发了一系列的在线求职平台和就业信息系统，方便学生随时随地获取就业信息和进行求职活动。我们还积极开展就业创业指导活动，鼓励学生自主创业，提供相关的创业培训和资金支持。
总之，过去一年，就业指导办在帮助学生就业和职业规划方面取得了一定的成绩。但同时也存在一些问题和挑战，如就业信息的及时性和准确性、职业规划的个性化等。在新的一年，我们将进一步加强对学生的就业指导和服务，提供更多、更好的就业机会；加大对职业规划的培养力度，帮助学生明确自己的职业目标；探索创新就业服务模式，提升服务质量和效率。我们相信，在全体员工的共同努力下，就业指导办将会取得更大的成就，为学生的就业之路贡献更多的力量。
就业指导办年终总结 篇三
就业指导办年终总结
XX年，在厅党组和主管厅长领导下，在相关处室支持下，不断加强政治理论学习，认真领会中央和省委精神，在思想和行动上与中央保持一致。积极履行一把手职责，深入开展争先创优活动，着力抓好处室业务工作，创新举措，服务为先，带领全处同志取得了工作新进展，较好地完成了各项目标任务。现报告如下：
一、加强处室建设方面
重视加强干部作风建设，认真开展处室“争先创优”活动。按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，组织大家加强理论和业务学习，强化大局观念和责任意识，带领大家不断增强服务意识、改进服务手段，提高服务效率，做好就业指导服务工作。
认真落实处务会等规章制度，坚持民主议事机制，经常开展谈心交流，合理分解工作任务，狠抓工作督促落实，确保了目标任务完成。
在班子建设中，坚持民主集中制原则，尊重其他同志的`意见建议，集思广益，求真务实，形成了分工合作、团结进取良好风气。在廉政建设和行风建设方面，认真落实廉政建设责任制，严格执行各项工作纪律，以身作则，加强管理，防患于未然，营造了廉政勤政工作环境。
二、开展业务工作方面
（一）谋划工作重点，开展学习交流，凝聚工作合力
一是及时召开全省毕业生就业指导工作会议。贯彻落实国家和省相关要求，部署全年重点工作，主要是强化毕业生就
（二）加强队伍建设，创新就业指导服务工作
一是举办高校毕业生就业指导工作培训班。落实省政府“加强就业指导和就业服务”要求，通过提升一线就业指导人员业务水平来推进就业指导服务，提升大学生就业创业能力。共培训就业指导人员和教师120多人。二是开展就业指导进市场、进校园活动。发挥就业指导专家团作用，组织就业指导专家在毕业生就业市场开展咨询服务，并发放《国家促进高校毕业生就业政策百问》5000份，受到毕业生欢迎，得到领导肯定。针对高校和学生的需求，组织毕业生就业指导专家进入校园举办就业创业指导讲座，并发放毕业生就业指导资料千余份。三是开设“xx省双困毕业生就业指导网络学堂”。通过网络方式免费为就业困难和家庭困难毕业生提供就业指导课程、就业指导咨询、职业规划和择业指导等服务，共为8个市1000 名“双困生”发放了免费学习卡。
（三）拓展就业指导服务，推进未就业毕业生就业指导培训
为提升离校未就业毕业生就业能力，促进毕业生就业，及时印发了《关于进一步做好未就业高校毕业生就业指导培训工作的通知》。适时召开了毕业生就业指导培训工作现场会，推广沧州市 “双新”培训做法，督促各市做好未就业毕业生就业指导培训。全年全省共举办各类培训班90期（场），培训未就业毕业生18040多人，推荐就业6980多人。
（四）加强需求信息服务，促进供需信息对接
一是年初征集发布XX年毕业生需求信息共890多家单位3200多条，岗位近3万个，引起了燕赵都市报、网易新闻中心、 等省和国家媒体的广泛关注。印制发放《xx省XX年毕业生需求信息》报刊10000份。二是发挥调动各市就业信息员作用，常年收集发布毕业生需求信息，为毕业生择业和用人单位招聘服务，累计发布253740个岗位信息。三是组织参加教育部、人社部联合举办的毕业生网上招聘周活动，每季招聘周组织5个市级就业服务网站参加，并向中国人力资源市场网报送200多家单位的需求信息。四是设计建成了“xx省大中专毕业生就业指导信息网”，搭建了便捷、适用的就业指导网络平台，提升了就业指导信息服务水平。
（五）严格监督管理，规范校园招聘活动
一是认真落实《xx省校园招聘会管理暂行办法》。严格审批备案，加强监管指导，保证了校园招聘活动安全有序。共审批备案校园招聘活动25场。二是开展了工作督导检查。深入部分中直、省属、市属高校了解校园招聘活动中存在的问题，听取学校的意见建议，督促落实《校园招聘会管理暂行办法》规定。三是指导各市做好校园招聘活动管理。帮助市属高校和中专学校办好校园招聘活动，促进毕业生就业，确保招聘安全，取得了良好效果。各市共审批备案校园招聘活动78场。
（六）提升档案管理服务水平，做好档案转递管理工作
一是实施档案室升级改造。改善了档案保管条件，进一步提高了工作效率。二是加强日常档案管理和登记转递工作。加强窗口岗位责任管理，强化服务意识，全年接收转递毕业生档案4000多份。
三、思想建设和廉洁自律方面
坚决执行厅党组决定，围绕全厅工作大局，谋划做好“十二五”开局之年工作。积极开拓思路，探索有效措施，强化服务意识，大力促进高校毕业生就业。认真履行部门一把手职责，有较强的责任意识，工作中坚持民主议事原则，做到公开、公平、公正，在广泛征求意见基础上果断决策。能很好地调动每位同志的积极性和创新意识，注重发挥集体作用，带领大家齐心协力干好工作。
一贯严格律已，勤政廉政，认真遵守中央、省委关于廉洁自律等各项规定和干部人事工作纪律，无违纪违规现象。
