染雾学校教代会工作总结 篇一
学校教代会工作总结
今年是我们学校教代会的第一年成立，经过一年的努力，取得了一定的成绩。在本次工作总结中，我将从工作亮点、存在问题以及下一步工作计划三个方面进行总结。
一、工作亮点
1. 加强教代会建设。我们注重教代会的组织建设，成立了各个专业的教代会，建立了教代会委员会，形成了完整的组织体系。通过选举产生了一批优秀的代表，各个教代会委员会的成员积极参与学校的教学改革和管理工作。
2. 推动教学改革。教代会发挥了桥梁和纽带的作用，促进了教师之间的交流与合作。我们组织了多次教师座谈会和研讨会，提出了一系列的教学改革建议，为学校的教学改革提供了宝贵的参考意见。
3. 加强代表的培训。我们组织了代表培训班，邀请专家学者为代表们进行培训，提高了代表的理论水平和业务能力。通过培训，代表们对教学改革的相关政策和法规有了更深入的了解，为代表们履职提供了有力的支持。
二、存在问题
1. 意识不够强烈。部分代表对教代会的工作意义和作用认识不足，缺乏主动性和积极性。需要进一步加强宣传，提高代表对教代会工作的认识和参与度。
2. 工作协调性不足。各个教代会委员会之间的沟通和协作还不够紧密，导致一些工作进展缓慢。需要加强委员会之间的沟通交流，提高工作的协调性和效率。
3. 代表履职情况不一。部分代表在履职过程中存在缺席或者参与度不高的情况，影响了教代会的工作效果。需要加强对代表的监督和管理，确保代表履职到位。
三、下一步工作计划
1. 加强教代会宣传。通过组织各种形式的宣传活动，提高代表对教代会的认识和重视程度，增强代表的主动性和积极性。
2. 加强工作协调。加强各个教代会委员会之间的沟通和协作，建立起有效的工作机制，提高工作的协调性和效率。
3. 完善代表履职制度。建立健全代表的考勤制度，加强对代表的监督和管理，确保代表履职到位，提高教代会的工作效果。
通过对学校教代会的工作总结，我们对过去一年的工作成绩和存在问题有了清醒的认识，同时也明确了下一步的工作计划。相信在全体代表的共同努力下，学校教代会的工作会取得更好的成绩，为学校的教学改革和发展做出更大的贡献。
学校教代会工作总结 篇二
学校教代会工作总结
本次学校教代会工作总结，围绕工作亮点、存在问题和下一步工作计划三个方面进行总结。通过总结，我们对过去一年的工作进行了回顾和总结，明确了下一步的工作方向。
一、工作亮点
1. 加强组织建设。本年度我们注重教代会的组织建设，成立了各个专业的教代会，建立了教代会委员会，形成了完整的组织体系。同时，我们通过选举产生了一批优秀的代表，为教代会的工作提供了有力的支持。
2. 推动教学改革。教代会作为教师的代表，我们发挥了桥梁和纽带的作用，促进了教师之间的交流与合作。我们组织了多次教师座谈会和研讨会，提出了一系列的教学改革建议，为学校的教学改革提供了宝贵的参考意见。
3. 加强代表的培训。我们组织了代表培训班，邀请专家学者为代表们进行培训，提高了代表的理论水平和业务能力。通过培训，代表们对教学改革的相关政策和法规有了更深入的了解，为代表们履职提供了有力的支持。
二、存在问题
1. 代表意识不够强烈。部分代表对教代会的工作意义和作用认识不足，缺乏主动性和积极性。需要加强宣传，提高代表对教代会工作的认识和参与度。
2. 工作协调性不足。各个教代会委员会之间的沟通和协作还不够紧密，导致一些工作进展缓慢。需要加强委员会之间的沟通交流，提高工作的协调性和效率。
3. 代表履职情况不一。部分代表在履职过程中存在缺席或者参与度不高的情况，影响了教代会的工作效果。需要加强对代表的监督和管理，确保代表履职到位。
三、下一步工作计划
1. 加强宣传工作。通过组织各种形式的宣传活动，提高代表对教代会的认识和重视程度，增强代表的主动性和积极性。
2. 加强工作协调。加强各个教代会委员会之间的沟通和协作，建立起有效的工作机制，提高工作的协调性和效率。
3. 完善代表履职制度。建立健全代表的考勤制度，加强对代表的监督和管理，确保代表履职到位，提高教代会的工作效果。
通过对学校教代会的工作总结，我们对过去一年的工作成绩和存在问题有了清醒的认识，同时也明确了下一步的工作计划。相信在全体代表的共同努力下，学校教代会的工作会取得更好的成绩，为学校的教学改革和发展做出更大的贡献。
学校教代会工作总结 篇三
10月20日***小学
举行第一届二次教工代表大会，这次会议内容明确，议
题集中，充分发扬民主，收到了预期效果。多年来，教代会在学校党支部的领
导下，紧密围绕学校中心工作，团结广大教职员工积极参与学校的改革与发展
，在维护教职工合法权益，提高学校民主化、科学化决策水平，推进学校依法
治校进程，加强学校党风廉政建设等方面发挥了积极作用。
当前，各个学校都在抢抓机遇，深化改革，开拓创新，加快发展，呈现出
你追我赶的竞争态势，这种竞争是全面的竞争，它体现在学科建设、教学科研
上，体现在学校的内部活力和社会满意程度上，也体现在学校软环境的建设上
。因此，我们增强了忧患意识和紧迫感，清醒地认识日趋激烈的竞争给我们带
来的严峻挑战，发扬***人不畏困难、顽强奋斗的光荣传统，抓住机遇，通过
树立现代管理理念，深化校内管理体制改革，增强办学活力，不断提高管理水
平和科学决策水平，加快学校健康发展的步伐。
本届教代会一是顺利完成了补选工会主席的工作，由于陆臣同志因工作调
动辞去工会主席，补选了李治瑛同志为新一届工会主席。二是依法治校民主建
设问题。依法治校是教育管理者面临的重大课题，我们必须认真研究，积极应
对。一方面，随着我国现代化事业的发展，与社会主义市场经济体制相适应的
法律法规体系已初步确立，经济建设和各项社会事业都在纳入法制化管理的轨
道，学校教育事业也不例外，而且随着大连国际化步伐的加快，外来民工的涌
入，学校生存和发展所依托的社会需求和体制环境等方面的巨大变化，依法治
校已成为学校提升水平和谋求发展的必然选择。另一方面，随着社会的发展，
学校各方面的责权利关系都趋于复杂化，学校所面临的各种利益关系、法律关
系会越来越多。要规范办学过程中的各种责权利关系，必须走依法治校的道路
。
第一，本次会议是依法调整规范学校的各种权力关系，对各种权力行为依
法加以监督和制约，保证学校各项工作健康有序地运行。
在坚持和完善党委领导下的校长负责制的过程中，如何依法理顺党委的决
策权，校长的行政管理权，教职工代表大会的监督参与权，财经委员会的审议
（ 权之间的关系？在学校管理中，如何依法充分发挥骨干教师在学校的主体作用
；如何依法保障工会、教代会、等群众团体以及依法成立的各种学会、协会的
合法权益和职能，发挥他们各自的作用，共同做好学校的
工作。
随着全社会法制化进程的加快，学校具有很多的自主权力，校内规章制度
的制定权、校内经费的支配权、资产处置权、学生奖惩权等等。权力越多越大
，越需要约束和规范，越应该加强制约和监督，否则就会造成权力运用的失范
、无序，从而造成腐败或失误。对这些权力的监督和制约同样要依法进行。首
先要根据法律和有关规定，在权力运行方面建立规范严密的管理制度。如符合
国家教育方针和素质教育要求的教育教学管理制度；符合有关法律规定的公正
透明的教师人事管理、干部任用制度；符合国家财务制度和国有资产管理规定
的财务、资产管理制度；符合法律要求，维护学生合法权益，体现以人为本精
神的学生管理制度；体现国家校园
安全
管理规定精神，保护校园
正常秩序和师
生人身安全的校园管理规定等。这些内部管理的规章和制度的制定都要做到符
合法律和国家规定，不超出学校自主权的范围。
除了规章制度之外，更重要的.是对制度执行情况的监督。这种监督包括上
级党政主管部门的监督（如教育主管部门、财政、物价、审计、组织人事、纪
检监察、工商、司法等）；也包括社会舆-论的监督（如新闻媒体、社会公众、
学生家长等）；更重要的是来自校内的监督。学校大力支持和保障学校工会部
门充分行使自己的监督权，保障广大教职工充分行使参与权和监督权。通过校
务公开，把学校的收支情况、收费项目和标准及时向家长、学生和社会公开。
把涉及教职工权益的事项、学校重大建设项目、重大决策、福利政策、财务收
支等情况及时向教职工公布并听取意见，以使学校的各种权力都能在群众和社
会的监督下，公正健康地运行。
第二，是依法处理好学校与社会有关方面的利益关系，维护学校的合法权
益。
随着社会法制化的进步和办学体制、教育管理体制改革的深化，学校与社
会的关系也逐步进入法制化的轨道。学校与社会之间无形的“围墙”正在拆除
