染雾审计局内部审计指导工作总结 -总结 篇一
近年来，随着我国经济的快速发展和金融市场的不断扩大，审计工作在保障国家财政安全和维护金融秩序中扮演着重要的角色。作为审计局的一员，我参与了内部审计指导工作，并在此进行总结和反思。
首先，审计局内部审计指导工作的目标是确保审计工作的准确性、规范性和高效性。在指导工作中，我们注重培养审计人员的专业素养和团队合作能力，提高他们的审计技能和业务水平。通过定期组织培训和知识分享会，我们不断提升自身的能力，以更好地为审计工作提供支持。
其次，审计局内部审计指导工作的重点是建立和完善内部审计制度和标准。我们制定了一系列的内部审计规程和操作手册，明确了审计工作的流程和要求，规范了审计人员的行为和责任。同时，我们加强了对审计项目的跟踪和监督，确保审计工作按照规定的程序和要求进行，提高审计效果和质量。
另外，审计局内部审计指导工作还注重与其他部门的沟通和协作。我们与其他部门保持密切联系，了解他们的需求和问题，提供相关的指导和支持。在审计项目中，我们与被审计单位的负责人和员工进行广泛的沟通和交流，了解他们的业务情况和存在的问题，推动问题的解决和改进措施的落实。
最后，我在审计局内部审计指导工作中还发现了一些问题和不足。例如，有些审计人员对法律法规和审计准则的理解不够深入，需要加强相关知识的学习和研究；有些审计项目的跟踪和监督工作不够到位，需要进一步完善内部管理制度。针对这些问题，我将提出相应的改进建议，促进审计工作的进一步发展。
总之，审计局内部审计指导工作是一项重要的工作，它对于提高审计工作的效率和质量具有重要意义。通过不断总结和反思，我们将进一步完善内部审计制度和标准，提高审计人员的专业素养和团队合作能力，加强与其他部门的沟通和协作，推动审计工作的持续发展。
审计局内部审计指导工作总结 -总结 篇二
审计工作在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅能够保障国家财政安全和维护金融秩序，还能够促进经济的健康发展。作为审计局的一员，我参与了内部审计指导工作，并在此进行总结和反思。
首先，内部审计指导工作的核心是提高审计人员的专业素养和业务水平。我们注重培养审计人员的综合能力，包括审计技能、沟通能力、团队合作能力等。通过定期组织培训和知识分享会，我们不断提升自身的能力，以更好地为审计工作提供支持。
其次，内部审计指导工作的重点是建立和完善内部审计制度和标准。我们制定了一系列的内部审计规程和操作手册，明确了审计工作的流程和要求，规范了审计人员的行为和责任。同时，我们加强了对审计项目的跟踪和监督，确保审计工作按照规定的程序和要求进行，提高审计效果和质量。
另外，内部审计指导工作还注重与其他部门的沟通和协作。我们与其他部门保持密切联系，了解他们的需求和问题，提供相关的指导和支持。在审计项目中，我们与被审计单位的负责人和员工进行广泛的沟通和交流，了解他们的业务情况和存在的问题，推动问题的解决和改进措施的落实。
最后，我在内部审计指导工作中还发现了一些问题和不足。例如，有些审计人员对法律法规和审计准则的理解不够深入，需要加强相关知识的学习和研究；有些审计项目的跟踪和监督工作不够到位，需要进一步完善内部管理制度。针对这些问题，我将提出相应的改进建议，促进审计工作的进一步发展。
总之，内部审计指导工作是一项重要的工作，它对于提高审计工作的效率和质量具有重要意义。通过不断总结和反思，我们将进一步完善内部审计制度和标准，提高审计人员的专业素养和业务水平，加强与其他部门的沟通和协作，推动审计工作的持续发展。
审计局内部审计指导工作总结 -总结 篇三
审计局内部审计指导工作总结 -总结
今年以来，我们按照省市内部审计协会的总体部署，继续深入贯彻“服务、管理、宣传、交流”工作方针，围绕为审计全面转型服务的总要求和“干在实处，争创一流”的工作目标，健全体制，创新机制，拓展服务，切实加大内审指导力度，进一步提高了内审人员素质，促进了内审工作的规范化建设，推动全市内审工作上了一个新的台阶，
审计局内部审计指导工作总结
。据不完全统计，XX年年全市内审机构共完成审计项目1352个，查出损失浪费金额1230万元，促进增收节支2970万元，向司法机关移送案件1起，建议给予行政处分4人。连续三年获得全省优秀内审项目奖，连续八年被评为市内部审计指导工作先进集体。主要做了以下几方面工作：一、完善机制，加大内部审计考核力度
1．将内审工作纳入市委、市政府考核中。加强内部审计宣传，开展全市内部审计工作调研，积极荐言献策，内部审计工作得到市委、市政府领导的高度重视，市委、市政府出台的《XX年年市级机关党风廉政建设责任制考核标准》、《XX年年乡镇、街道党风廉政建设责任制考核标准》（市委办[XX年]23号）和《关于印发XX年年度部门目标责任制考核内容的通知》（市委办[XX年]30号），首次把内部审计工作列入考核内容中。文件要求部门和乡镇建立健全内部审计制度，认真开展内部审计工作。年终内部审计工作由审计局负责考核，在市委、市政府对乡镇、部门的百分制考核中，最高可以扣3分。以考核促发展，以考核促规范，以考核促提高，进一步提升了内审工作的地位，形成全市上下重视、支持内审工作的共识和氛围。9月17日《中国审计报》专门刊登了“市内部审计情况纳入年度责任考核”的报道文章，并编发编后语：“内部审计工作和国家审计工作一样，要得到进一步的发展，发挥更大的作用，离不开党委政府的支持。这种支持不能仅仅停留在口头上，要有实实在在的措施。把内审工作开展得如何纳入到年度责任制考核中去，无疑是一项值得期待的措施。这样做可以让各部门、单位的'领导时刻绷起一根弦，切实重视内部审计工作。我们有理由相信，市的内部审计工作将因此取得更大的发展，也希望其他地方能从中获得有益的启示。”
2．完善内审工作考核办法。以《中华人民共和国审计法》、《中国内部审计准则》为依据，以规范化建设为目标，结合本地实际，修订了内部审计工作考核实施办法。《考核办法》采用百分制，分组织领导、活动开展、制度建设、自身建设四大块内容进行量化考核。同时还规定对特色性工作，如审计成果得到市级以上领导肯定并批示，有经审计提供线索后查处的经济案件，在审计过程中采用新方法、新技术并取得实际成效，获得市以上先进集体荣誉等可以加分。年终先由各单位根据本办法的记分标准进行自查打分，审计局在此基础上进行检查考核，内部审计考核结果作为市对该项工作考核和评比先进的依据，对先进集体和先进个人进行表彰奖励。
3．加大内审指导员考核力度。完善内部审计联系点制度，内审指导员工作业绩与岗位目标责任制考核挂钩，规定“科室完成内部审计指导工作任务的记10分。按照内审联系点制度有关规定，每年深入联系点1－2次，报送内审信息不少于1篇。未完成任务的不记分。”做到目标、任务、责任到人，考核结果作为评比先进、提拔任用的重要依据，增强审计干部的事业心和责任感，促进内部审计指导工作水平的提高。
二、突出重点，加大内部审计指导力度
1．加强业务培训。一是召开全市内审工作会议，年初召开了表彰会，年底召开了总结交流会，表彰奖励了一批内审先进单位和内审先进工作者，还邀请校处长就如何贯彻内审准则、规范业务操作进行了实务培训。二是继续做好上岗证
