染雾结算年终工作总结 篇一
把握机遇，实现突破
一年又快要结束了，回顾过去的一年，我深感时间的飞逝。在这一年里，我经历了许多挑战和机遇，也收获了许多成长和进步。通过总结和反思，我意识到自己在不同方面有了很大的突破和提升。
首先，在工作方面，我在过去的一年中积极主动地承担了更多的责任和挑战。我努力提高自己的专业知识和技能，通过参加培训和学习，不断完善自己。我始终保持积极的工作态度，勇于面对困难和压力，在工作中总能找到解决问题的方法。在团队合作中，我能够与同事们有效地沟通和协调，共同完成任务。通过与团队成员的合作，我学到了很多宝贵的经验和技巧。在这一年中，我成功地完成了一些重要的项目，为公司的发展做出了积极的贡献。
其次，在个人能力方面，我也取得了显著的进步。我通过参加各种培训和学习，不断提高自己的综合素质。我学会了更好地管理时间和资源，更加高效地完成工作任务。我也注重锻炼自己的领导力和团队合作能力，能够更好地与他人沟通和协作。在这一年中，我还参与了一些志愿者活动，通过为社会做贡献，我感受到了无私奉献的快乐和成就感。
最后，在个人发展方向上，我也有了更明确的目标和计划。通过这一年的工作和学习，我逐渐认识到自己的优势和潜力所在。我决心进一步提升自己的专业水平，争取在未来的工作中发挥更大的作用。我也计划继续参加各种培训和学习，不断拓宽自己的知识和技能。同时，我也希望能够与更多的优秀人士交流和合作，借鉴他们的经验和思维方式。
总之，过去的一年对我来说是充满挑战和机遇的一年。通过努力和付出，我在不同方面都取得了突破和进步。我会继续保持积极的态度，努力提升自己，实现更大的突破。我相信，只要坚持不懈，相信自己，就一定能够取得更好的成绩和更大的成功。
结算年终工作总结 篇二
总结过去，展望未来
又一个年底，回首过去的一年，我深感时光如梭，充实而快速。在这一年里，我经历了许多的挑战和机遇，也收获了许多的成长和进步。通过总结和反思，我意识到自己在不同方面都有了很大的突破和提升。
首先，在工作方面，我在过去的一年中努力克服了许多的困难和压力，不断提高自己的专业能力和技术水平。我积极参加各种培训和学习，不断学习新的知识和技能，为提高自己的工作效率和质量做出了努力。在工作中，我注重团队合作，与同事们相互支持和协作，共同完成任务。通过与他人的交流和合作，我不仅学到了很多宝贵的经验和技巧，也提高了自己的沟通和协调能力。在过去的一年中，我成功地完成了一些重要的项目，为公司的发展做出了积极的贡献。
其次，在个人能力方面，我也取得了一些显著的进步。我通过参与各种培训和学习，不断提高自己的综合素质和个人能力。我学会了更好地管理时间和资源，更加高效地完成工作任务。我也注重锻炼自己的领导力和团队合作能力，能够更好地与他人沟通和协作。在过去的一年中，我还积极参与了一些社会实践和志愿者活动，通过为社会做贡献，我感受到了无私奉献的快乐和成就感。
最后，在个人发展方向上，我也有了更明确的目标和计划。通过这一年的工作和学习，我逐渐认识到自己的优势和潜力所在。我决心进一步提升自己的专业水平，争取在未来的工作中发挥更大的作用。我也计划继续参加各种培训和学习，不断拓宽自己的知识和技能。同时，我也希望能够与更多的优秀人士交流和合作，借鉴他们的经验和思维方式。
总之，过去的一年对我来说是充实而快速的一年。通过努力和付出，我在不同方面都取得了突破和进步。我会继续保持积极的态度，努力提升自己，实现更大的突破。我相信，只要坚持不懈，相信自己，就一定能够取得更好的成绩和更大的成功。让我们一起展望未来，共同努力，创造更加美好的明天。
结算年终工作总结 篇三
回顾20XX年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在各营业机构的积极配合下，我部认真落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了积极的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规事件，初步实现了安全、合规、效益、稳健的经营目标，结算年终工作总结
。现将总行营业部20XX年会计结算工作总结如下：
一、加强内控管理，建立并适时调整内控考核指标
为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公平性、实操性、综合性”原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并根据业务发展的变化和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。
二、加强对人民币单位结算账户的管理，顺利完成20XX年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作，确保我部结算账户的有效性、合规性
(一)严格按照《佛山顺德农村商业银行股份有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，20XX年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。
(二)按总行信息中心ecif账户系统的管理要求，严格审阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的准确性、及时性。20XX年通过ecif系统传递资料共1250份。
(三)顺利完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功，涉及户数户。
三、进一步加强空头支票的监控与管理，保护持票人的合法利益，防范结算风险，维护支付结算秩序，增强我部结算质量和社会信誉
采取按月通报我部签发空头支票的情况、及时跟进与了解、控制售卖支票数量、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施，多管齐下，严格支付结算管理。同时还开展了一次以“规范票据行为，禁止签发空头支票”为主题的设点宣传活动，大力宣传票据的相关法律法规，进一步扩大影响。20XX年我部停止单位支票结算业务户，共开出空头支票51张，同比20XX年开出空头支票68张减少了17张。具体如下：…………。商业秘密省略
四、加强事后监督管理工作，进一步规范业务操作，严防案件发生
20XX年随着我行事后监督0cr系统的正式上线，标志着我行集中事后监督工作已顺利完成，为配合总行工作的顺利开展，我部共开办5次培训、交流会，并针对上线后出现的各类问题制定《总行营业部事后监督考核办法》，按月、按季进行考核、通报，并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题，就期间重点注意事项进行重申、规范，不断加大对网点事后监督工作的管理和考核，进一步规范各项业务操作。
五、加强对辖内现金调配、人民币收付业务和假币收缴工作的管理，确保现金正常流通，消除假币对社会稳定性带来的负面影响
(一)做好辖内现金管理及现金调配工作，在总行下达的库存限额中进行合理分配，按月监控网点的月日均库存金额，并按季下发月日均库存金额的考核通报，根据网点业务量和需求量的不断更新，20XX年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。
(二)认真履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定，严格按照人民币收付的有关规定，认真为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务，及时对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中，11间支行中只有我部得满分。
(三)配合做好亚运前反假货币“百日行动”的宣传活动，选取收缴假币数量较多、人流量较多的网点进行设点宣传
六、加强会计印章管理，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责
根据总行下发的管理办法，重申并细化了我部印章管理的有关规定，进一步规范了印章的申领、使用、停用和保管，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责。今年8月份，我部停用的各类会计印章275枚，启用新会计印章186枚，均严格按规定进行启用和停用，对印章的日常管理常抓不懈，确保印章无漏登、无遗失。
七、继续加强检查与监督，防范会计结算业务的操作风险
(一)狠抓专项检查，明确检查目的，提高检查针对性。20XX年共开展各项会计结算业务检查13次，投入检查人员人次，累计个工作日。具体包括年终会计决算真实性检查、账户使用合规性检查、会计档案资料检查、商业汇票承兑和贴现业务专项检查、亚运前反假货币工作检查和汇兑业务合规性检查各1次，重要空白凭证及印章管理和存款风险滚动式检查各2次，银企对账单回收情况检查3次。
(二)完善整改纠错机制，对检查中发现的问题及时跟进、验证整改效果，并提交整改报告到总行相关部门。
八、加强队伍建设，提高整体人员素质。
(一)制定优秀业务人员定向培养计划。以“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功”为指导思想，坚持“理论联系实际，因需施教、学以致用”的基本原则，采取“业余自学与岗位实践相结合”的方法，通过不断变换角度与角色的方式，力争在短时间内迅速提升个人业务水平，加强我部会计结算人员的整体素质。
(二)促业务、推发展，及时开展各项业务培训。20XX年共开展各项业务培训次，培训内容包括ocr系统和反假数据报送系统上线培训、货币反假知识培训、新工业务培训、网点日常会计结算重点、难点业务培训等。
九、其他
(一)高度重视、全力以赴、积极配合总行完成重点工作。在我行以直接参与者直联方式接入支付系统、以集中直联模式接入支票影像交换
