染雾新员工入职培训感受工作总结 篇一
在这篇总结中，我将分享我在新员工入职培训期间的感受和体会。作为一个刚刚加入这家公司的新员工，我对培训的期望很高，同时也对未来的工作充满了疑问和不确定。然而，通过这段培训经历，我不仅获得了实用的技能，还建立了良好的团队合作关系，并对公司的文化和价值观有了更深入的了解。
首先，我要感谢公司为我们提供了一套全面而系统的培训计划。在入职的第一周，我们接受了一系列的培训课程，包括公司的历史和发展、产品知识、销售技巧等等。这些课程帮助我们快速了解公司的背景和业务，为未来的工作打下了坚实的基础。
其次，培训期间，我也学到了很多实用的技能。在销售课程中，我们学习了如何与客户建立良好的关系，如何进行有效的销售谈判等等。这些技能不仅对我们未来的工作有帮助，也对我们个人的发展具有重要意义。此外，培训还包括了一些实践活动，例如模拟销售演练和团队合作项目，这些活动增强了我们的实践能力和团队协作能力。
除了技能培训，培训期间的交流和互动也给我留下了深刻的印象。在培训期间，我们有机会与其他新员工交流和合作。通过合作项目和小组讨论，我认识了许多优秀的同事，并建立了良好的合作关系。这样的交流和互动不仅提高了我们的团队合作能力，也为我们未来的工作提供了更多的支持和帮助。
最后，培训期间，我们还参观了公司的生产线和办公区域。这次参观让我更加直观地了解了公司的运作和流程，也让我对公司的发展和前景更加有信心。此外，参观期间，我们还有机会与一些资深员工进行交流，他们分享了他们的工作经验和成功故事，这对我们这些新员工来说是非常有启发和激励的。
通过这段入职培训经历，我不仅获得了实用的技能和知识，还建立了良好的团队合作关系，并对公司的文化和价值观有了更深入的了解。这些都为我未来的工作打下了坚实的基础。我相信，在公司的领导和同事的帮助下，我将能够更好地适应新的工作环境，并为公司的发展做出贡献。
新员工入职培训感受工作总结 篇三
新员工入职培训感受工作总结
为期一天的集团公司20XX-20XX年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到：“培训就是学习的过程，更是巩固学习、再学习的过程”。
能够进入xxxxx，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一班下来一直处于晕晕的状态。很感激班组同事从前到后耐心的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。集团公司安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。感受颇深：
一、过去、现在、将来
昨天的xxxxx，前身xx氮肥厂，1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程，那时候的xxxxx，底子薄，基础差，是一家县级小氮肥厂。
今天的xxxxx，经过30多年的发展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今天，公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平，达到了“生产规模、技术装备、管理水平、经济效益”四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。
明天的xxxxx，在“肥”字上求发展、在“农”字上做文章，将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主知识产权的，在中国氮肥行业有重大影响的'大型企业集团”，力争实现“双百xxxx”——百年xxxx、百亿xxxx。
二、“以人为本”企业文化
在大学，我们感受的是大学校园文化；在军营，我们感受的是绿色军营文化；到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定
上午，公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环保方面的主题交流培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从“认识安全”到“xxxxx安全管理”为切入口，着力诠释“以人为本”的xxxxx企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工，“要我安全”到“我要安全”的意识转变，公司贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”，执行qhse管理体制，公司长期致力于追求安全、环境、健康与经济的协调发展，发展循环经济，开展清洁生产，确保安全环保。
下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲，陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是xxxx企业文化”、“什么是有文化的xxxx人”四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”——以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋发展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主席结合公司企业文化理念以及自身发展经历，总结交流“海尔文化”、“同仁堂文化”，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓励我们新进员工要“有志、有识、有为”，“立德、立行，先立志”。
作为xxxxx的新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化氛围。
三、扬起风帆，从这里启航
面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的化肥生产领域，面对错综复杂的社会，很担心自己一时无法顺利走上自己的工作岗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，勇于尝试，不断改进。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。
踏出校园，走向了更广阔的人生舞台，是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前。通过今天的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当初的选择是正确的。在这里，在xxxxx，看到了希望，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，xxxxx已经为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞！
