员工试用期工作总结 篇一
在过去的三个月里,我有幸参与了公司的试用期工作,并获得了许多宝贵的经验和教训。在这篇工作总结中,我想分享一些我在试用期内的成长和改进。
首先,我要感谢公司给予我的机会,让我能够在这个岗位上展示自己的能力。在这段时间里,我努力地学习和适应新的工作环境。我尽力去理解公司的业务和流程,并与同事们建立了良好的合作关系。通过这些努力,我在短时间内逐渐适应了新的角色,并能够独立地完成自己的工作任务。
其次,我要提到我在这段时间里的成长和进步。通过与同事们的合作和交流,我学会了如何更好地沟通和协调。我发现积极主动地与同事们交流和分享想法可以帮助我们更好地合作,提高工作效率。此外,我还学会了更好地管理时间,合理安排工作任务和优先级。这让我能够更好地应对工作压力,并保持高效率地完成任务。
在这段试用期内,我也遇到了一些挑战和困难。最大的挑战之一是适应新的工作流程和工具。由于之前没有接触过类似的系统,一开始我感到有些困惑和不适应。然而,通过不断地学习和尝试,我渐渐地熟悉了这些工具,并能够灵活地运用它们来提高工作效率。此外,我也意识到自己在团队合作方面还有一些不足之处,需要更多地与同事们协作和交流,以实现更好的团队目标。
最后,我要感谢公司对我的支持和指导。在这段试用期内,我得到了领导和同事们的帮助和鼓励。他们在我遇到困难时给予了我帮助和指导,并给予了我充分的信任和支持。这使我感到非常荣幸和鼓舞,也让我更加有动力去不断提升自己的能力和表现。
总的来说,这段试用期的工作经历对我来说是非常宝贵的。通过这段时间的努力和成长,我深刻地意识到了自己在工作中的优势和不足之处,并为未来的发展制定了更明确的目标和计划。我相信只要坚持不懈地努力,我一定能够在公司中发挥更大的作用,并取得更好的成果。
员工试用期工作总结 篇二
回顾过去的三个月,在公司的试用期工作中,我取得了一些重要的进展和收获。在这篇工作总结中,我想分享一些我在这段时间里的经验和教训。
首先,我要感谢公司给予我的机会,让我能够在这个岗位上展示自己的能力。在这段试用期内,我努力地学习和适应新的工作环境。我积极主动地与同事们交流和合作,以便更好地理解公司的业务和流程。通过这些努力,我成功地融入了团队,并能够独立地完成自己的工作任务。
其次,我要提到我在这段时间里的成长和进步。通过与同事们的合作和交流,我学会了更好地沟通和协作。我发现积极主动地与同事们交流和分享想法可以帮助我们更好地合作,提高工作效率。此外,我还学会了更好地管理时间,合理安排工作任务和优先级。这让我能够更好地应对工作压力,并保持高效率地完成任务。
在这段试用期内,我也面临了一些挑战和困难。其中最大的挑战是适应新的工作流程和工具。由于之前没有接触过类似的系统,一开始我感到有些困惑和不适应。然而,通过不断地学习和尝试,我渐渐地熟悉了这些工具,并能够灵活地运用它们来提高工作效率。此外,我也意识到自己在团队合作方面还有一些不足之处,需要更多地与同事们协作和交流,以实现更好的团队目标。
最后,我要感谢公司对我的支持和指导。在这段试用期内,我得到了领导和同事们的帮助和鼓励。他们在我遇到困难时给予了我帮助和指导,并给予了我充分的信任和支持。这使我感到非常荣幸和鼓舞,也让我更加有动力去不断提升自己的能力和表现。
总的来说,这段试用期的工作经验对我来说是非常宝贵的。通过这段时间的努力和成长,我深刻地意识到了自己在工作中的优势和不足之处,并为未来的发展制定了更明确的目标和计划。我相信只要坚持不懈地努力,我一定能够在公司中发挥更大的作用,并取得更好的成果。
员工试用期工作总结 篇三
员工试用期工作总结
尊敬的公司领导:
我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日,也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾,但从项目正式运行第一天始,能与公司各部门同事并肩工作至今,看着a项目由起步到趋向稳定,我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。以下是试用期间我的个人工作总结报告:
作为公司的一名新员工,能与a这个新项目共同走向成熟,是我莫大的荣幸。初到公司,在工作初始阶段,部分工作中出现的缺憾或不完善的方面,在公司领导的指导及同仁的协助下,基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力,也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历,使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况,为我转岗后的工作,打下了坚实的基础。
两个多月后,承蒙公司领导对我能力的肯定与信任,将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中,我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持,需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中,客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中,其中一部分的矛盾能否化解,在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好,就可以减轻公司所承受的一部分压力,使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之,如果这个岗位做的不理想,不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉,也会浪费许多人力物力,分散攻坚力量,对公司a项目的顺利发展造成本可避免的'延缓。
由于深知这项工作的重要性,所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中
受理的每一项投诉或建议。在工作初期,我做好了试用期工作计划,与其他相关部门的同事,协商拟定并逐步完善了投诉处理流程,不同的建议或投诉,均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程,不仅方便了客户,同样也使工作趋向规范化。在日常工作中,我严守公司制度规定,按时到岗,并对每一起建议投诉,都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题,在我职权内能解决的,我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧,给予客户满意的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的,为了避免今后出现类似投诉,在报公司领导后,我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。在实际工作中,我也存在着许多缺点和不足,比如处理投诉的经验有限,解决问题时有时缺乏果断,偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我将努力弥补不足,用自己尽心的工作,为公司a项目的顺利开展,尽一名员工所能做的最大努力。
时光流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历,使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
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在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正,期盼回复。对我个人来说,如果能被批准,必然是件好事,表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样,如果不能被批准,说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善,也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正,我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩!
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