内勤的年终工作总结(优质3篇)

时间:2011-06-02 03:47:28
染雾
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内勤的年终工作总结 篇一

对于一名内勤人员来说,年终工作总结是一次对过去一年工作的回顾和总结,也是对自己工作表现的评估和反思。在过去的一年里,我作为一名内勤人员,经历了许多挑战和困难,但也取得了一些成绩和进步。

首先,我在过去的一年里积极参与了公司内勤工作的各项任务。无论是文件管理、资料整理,还是办公室物资的采购和维护,我都能够认真负责地完成。我尽力保持办公室的整洁和有序,确保各项工作能够顺利进行。同时,我也积极与其他部门进行协作,提供必要的支持和帮助,确保公司各项工作的顺利进行。

其次,我在过去一年里注重提升自己的专业能力。我参加了公司组织的培训和学习活动,不断学习新知识,提高自己的工作能力。通过学习,我不仅掌握了更多的办公软件和工具的使用技巧,还了解了一些管理和沟通的方法和技巧。这些知识和技能的提升,让我在工作中能够更加高效地完成任务,提高工作的质量和效率。

另外,我在过去一年里也不断反思和改进自己的工作方式和方法。我通过与同事的交流和沟通,了解到了一些自己的不足之处,例如沟通能力和时间管理能力等方面。为了改善这些问题,我主动请教同事和上级,寻求他们的指导和建议。同时,我也会根据自己的实际情况,制定合理的工作计划和目标,并不断调整和优化,以提高工作效率和质量。

总的来说,过去一年的工作对我来说是充实而有意义的。通过积极参与工作,提升专业能力,不断反思和改进,我取得了一些成绩和进步。但同时,我也认识到自己还有很多不足之处,需要进一步努力和提升。在新的一年里,我将继续保持积极的工作态度,不断学习和进步,为公司的发展贡献自己的力量。

内勤的年终工作总结 篇二

回顾过去的一年,作为一名内勤人员,我经历了许多工作上的挑战和困难,但也取得了一些成绩和进步。在这篇年终工作总结中,我将重点总结我在过去一年里的工作亮点和改进方向。

首先,我在过去一年里注重提高自己的专业能力。我主动学习和了解公司业务,努力提升自己在文件管理、资料整理和办公软件使用等方面的技能。通过学习和实践,我能够更加熟练地处理各类文件和资料,提高了工作的效率和质量。

其次,我在过去一年里注重团队合作和沟通。作为一名内勤人员,我与各部门之间有着密切的联系和合作。我积极参与团队会议,与同事进行有效的沟通和协作,及时解决问题和交流工作进展。我也努力改善自己的沟通能力,学会倾听和表达,以更好地与同事和上级进行沟通和合作。

另外,我在过去一年里也意识到了自己的一些不足之处,并努力进行改进。例如,我发现自己在时间管理和工作计划方面存在一些问题,容易被琐事和紧急任务所干扰。为了改善这些问题,我开始使用时间管理工具,合理安排和分配工作任务,提高工作的效率和质量。

总的来说,过去一年的工作对我来说是具有挑战性和意义的。通过不断努力和学习,我取得了一些成绩和进步。但同时,我也认识到自己还有很多需要提升和改进的地方。在新的一年里,我将继续保持积极的工作态度,不断学习和进步,为公司的发展贡献自己的力量。

内勤的年终工作总结 篇三

内勤的年终工作总结

  在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了全年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来来取得的成绩和存在的不足总结如下:

  一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

  半年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。

  二、工作能力和具体业务方面

  我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处,核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

  我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了半年来的各项任务:

  1、统计情况:能及时从代理部门取回磅单,做到发运数与收货数统计准确。

  2、收货情况:山西办事处报的收货数,从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。

  3、空车过磅:今年五月份实行了过空车,现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准,但还是有误差的。现在空车过磅,就能做到发运数基本准确。

  4、水分化验:以前港口发运数出现短少情况,都会出现责任不明确,到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在,规定每列货物都化验水分,这样就不会出现推卸责任。

  三、存在的不足

  总结一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足:

  一是

有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人能力素质不够高,铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面,就是工作量多、时间比较紧,工作效率不高。

  二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前量,上报情况不够及时。

  三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细,还不能主动、提前的谋思路、想办法,许多工作还只是充当“算盘珠”。

内勤的年终工作总结(优质3篇)

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