供电公司企业文化建设总结 -总结【精简3篇】

供电公司企业文化建设总结 -总结 篇一

在供电公司的企业文化建设过程中，我们始终坚持以人为本、注重团队合作、追求卓越的理念，不断推动企业文化的发展和提升。通过多年的努力，我们取得了一些显著成果，也积累了一些经验和教训。在这篇文章中，我将对我们的企业文化建设进行总结，并提出一些改进的建议。

首先，我们的企业文化建设注重以人为本。我们深知员工是企业最宝贵的财富，他们的发展和成长对于企业的发展至关重要。因此，我们在企业文化建设中注重员工的培训和激励，提供良好的发展平台和机会，激发员工的工作热情和创造力。在未来的企业文化建设中，我们应进一步加强员工关怀和激励机制，鼓励员工持续学习和进步，为企业的发展贡献更多的力量。

其次，我们的企业文化建设强调团队合作。在供电公司这个特殊行业中，团队合作是至关重要的。我们鼓励员工之间的合作与交流，注重团队的协作能力和团队精神的培养。同时，我们也积极倡导企业与社会各界的合作与共赢，通过与企业伙伴的密切合作，共同推动企业文化的建设和发展。未来，我们应进一步加强团队合作的培养和推广，打造更加高效和有凝聚力的团队，为企业的发展提供有力的支持。

最后，我们的企业文化建设追求卓越。在供电公司这个竞争激烈的行业中，我们始终追求卓越的目标，不断提升企业的综合实力和竞争力。我们注重绩效管理和激励机制的建设，鼓励员工追求卓越，追求卓越的团队和卓越的业绩。未来，我们应进一步完善绩效管理体系，建立科学的激励机制，激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展。

总之，供电公司的企业文化建设是一个长期而复杂的过程，需要我们不断总结经验、吸取教训，并不断改进和完善。通过以人为本、注重团队合作、追求卓越的理念，我们相信我们的企业文化将不断发展和提升，为企业的可持续发展提供有力的支持。

供电公司企业文化建设总结 -总结 篇二

供电公司作为一个特殊行业的企业，企业文化建设显得尤为重要。在过去的几年中，我们注重企业文化的建设，不断推动文化的发展和提升。通过这篇文章，我将总结我们的企业文化建设，并提出一些建议和反思。

首先，我们注重企业文化的宣传和传播。在过去的几年中，我们通过举办各种形式的文化活动，加强企业文化的宣传和传播。通过这些活动，我们激发了员工的工作热情和创造力，增强了员工的归属感和凝聚力。然而，在宣传和传播企业文化的过程中，我们也面临一些挑战和困难。有时候，我们的宣传方式和渠道不够多样化和及时化，导致一些信息的传递不够明确和到位。因此，我们需要进一步探索和创新宣传和传播企业文化的方式和方法，使其更加贴近员工的需求和期望。

其次，我们注重企业文化的实践和落地。我们认为，企业文化不仅仅是口号和标语，更重要的是要贯彻到员工的日常工作中，成为员工行为的准则和规范。在供电公司的企业文化建设中，我们注重培养员工的价值观和行为习惯，通过不断的培训和激励，使员工能够真正体现企业文化的核心价值。然而，在实践和落地企业文化的过程中，我们也面临一些问题和挑战。有时候，员工对企业文化的理解和认同存在差异，导致实践过程中的困惑和阻力。因此，我们需要进一步加强员工对企业文化的理解和认同，通过培训和沟通，使企业文化能够真正贯彻到员工的日常工作中。

最后，我们注重企业文化的持续发展和创新。企业文化是一个动态的概念，需要不断发展和创新。在供电公司的企业文化建设中，我们注重借鉴和吸收先进的管理理念和经验，不断完善和创新企业文化的内容和形式。然而，在持续发展和创新企业文化的过程中，我们也面临一些挑战和困难。有时候，我们的创新思维和创新能力还不够强，导致企业文化的创新和发展受到限制。因此，我们需要进一步加强创新能力和创新文化的培养，鼓励员工提出新的想法和建议，推动企业文化的不断发展和创新。

总之，供电公司的企业文化建设是一个长期而复杂的过程，需要我们不断总结经验、吸取教训，并不断改进和创新。通过注重企业文化的宣传和传播、实践和落地以及持续发展和创新，我们相信我们的企业文化将不断发展和提升，为企业的可持续发展提供有力的支持。

供电公司企业文化建设总结 -总结 篇三

供电公司企业文化建设总结 -总结

XX年是“十一五”时期的第一个年头，公司在企业文化建设工作的良好基础上，不断汲取先进企业的文化精华，整合现有的企业文化的整体策划，全面推进了公司的制度文化、廉洁文化、安全文化、服务文化、执行力文化和学习力文化的有序健康发展，并取得了显著成效，

供电公司企业文化建设总结

一、深入开展宣传工作，塑造企业和谐品牌。

１、加大宣传报道力度，公司开通了政工网站，建立起了网上马克思主义教育基地。在原有的内部刊物《**供电简讯》的基础上，今年进行了全面改版，改版后的《**供电简讯》无论是形式还是质量都有质的飞跃。同时对外宣传报道，全年有247篇稿件被各级媒体刊用，超额完成了上级下达的宣传报道任务。

2、开展“爱心光明行”，在热闹区域地段开展用电业务咨询活动，利用悬挂横幅、设立咨询台，对前来咨询的用电客户进行现场答疑解惑，介绍用电常识，宣传电力法规，散发服务承诺、安全用电知识和省公司发放的“爱心活动”、“平安工程”宣传手册和服务手册等宣传单，共接待客户260余人，发放各类宣传单1600余份。活动的开展使广大用电客户更近一步了解国家电网公司XX年社会责任报告的内涵，对“新农村、新电力、新服务”及实施“户户通电”工程服务社会主义新农村建设起到了很好的宣传作用，拉近了公司与客户间的距离，对县域经济发展起到了积极的推动作用，

总结

3、为了丰富和创新活动载体，公司服务人员除宣传电力政策、优质服务内容、科学用电知识外，还组织青年志愿者组成青春光明服务队，上门为因贫困的孤寡老人、五保户免费安装电灯、更换老旧线路，为其送去光明，用爱心和真情温暖他们的`心，此举赢得了社会各界人士的高度赞誉，在今年的行风评议活动中荣获全县公共服务类第一名。

二、积极开展文娱活动，充分发挥员工活力。

1、开展文娱、体育类等竞赛活动，通过排球、乒乓球和围棋、象棋以及生产运动会等各项活动，陶冶员工情操，活跃员工生活。

2、公司先后自行举办并参加了多起演讲、歌唱比赛活动；同时还自导排演创一流迎检晚会。通过各项活动的开展，切切实实地使广大员工受到

三、践行“八荣八耻”，培养良好道德风尚。

1、开展“我为企业做了什么、我为企业创造了什么、我为企业带来了什么”思想大讨论活动，在公司供电简讯开辟专栏，加以大力宣传。

2、组织干部员工学习先进人物的精神，弘扬老典型，选树新典型；***供电所青年农电工***---从后进到先进的典型。通过学习先进人物事迹，查找自身存在的差距，鞭策全员前进。

3、开展 “四问四看”活动：“一问工作热情深不深、服务意识浓不浓，看自己的思想和行动是否有愧于企业、有违于用电客户的期望和要求；二问遵纪守法好不好、为人处事诚不诚，看自己有没有损人利己的行为，有没有见利忘义的表现；三问工作作风实不实、群众观念强不强，看自己的思想和行动是不是脱离了实际、脱离了群众；四问勤劳致富好不好、艰苦奋斗能不能，看自己是不是好逸恶劳、得过且过、不求上进。”

XX年公司不断创新工作载体，积极探索企业文化建设，进一步推进了“十一五”规划开局之年各项任务顺利实施，为建设“一强三优”现代公司奠定了夯实的基础