染雾校团委组织部工作总结 篇一
我校团委组织部在过去一年中，认真贯彻执行团委的工作任务，积极组织各类活动，为同学们提供了更多的发展机会和平台。下面将对我们的工作进行总结和回顾。
首先，在活动策划方面，我们团委组织部积极开展各类主题活动，如社会实践、志愿服务、文体比赛等。我们根据同学们的需求和兴趣，精心策划并组织了多场具有影响力的活动。例如，我们组织了一次暑期社会实践活动，同学们到乡村学校进行支教，既提高了同学们的社会责任感，也推动了乡村教育的发展。此外，我们还组织了一次大型文化艺术节，展示了同学们的才艺，丰富了校园文化生活。这些活动得到了同学们的积极参与和好评。
其次，在招募培养方面，我们团委组织部注重挖掘和培养优秀的团干部。我们通过选拔和培训，选拔出了一批热心服务、具备领导能力的团干部，为团委组织部的日常工作提供了有力的支持和保障。同时，我们也注重对团干部的培养和成长，开展了多场培训活动，提升了他们的组织能力和管理水平。通过这些努力，我们的团队逐渐壮大，并取得了一定的成绩。
此外，在与其他部门的合作方面，我们团委组织部积极与其他部门合作，共同开展各项活动。我们与学生会、社团联合会等部门进行密切配合，共同策划和组织了多场大型活动，如迎新晚会、毕业典礼等。通过与其他部门的合作，我们的工作得到了更多的资源和支持，活动的效果也更加出色。
然而，我们也存在一些不足之处。首先，我们在活动策划和组织过程中，有时没有充分考虑同学们的需求和意见，导致活动的吸引力和参与度不够高。其次，在团干部的培养和引进方面，我们还需加强，提高团干部的整体素质和能力。最后，在与其他部门的合作中，我们需要进一步加强沟通和协调，以更好地发挥各自的优势，共同推动校园活动的开展。
综上所述，我校团委组织部在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。我们将总结经验，吸取教训，进一步完善工作，为同学们提供更多更好的服务和支持。相信在全体团干部的共同努力下，我们的团委组织部会取得更加辉煌的成绩！
校团委组织部工作总结 篇三
2019年校团委组织部工作总结
20XX年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。
以下是校团委组织部在XX年上半年的工作回顾与总结：
一、常规工作
组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。
组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。
二、干部培训
在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。
同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况，特别是与高三学长的工作手册收发问题。
干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。
三、大型活动
期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。
在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。
四、新干部的培养
随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的`一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。
原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。
五、总体回顾
半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美好回忆，也可以使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。
面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神;在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。
华中师大一附中校团委
组织部部长：王一
20XX年6月16日
