染雾行政主管转正总结范文 篇一
行政主管转正总结
近期，我有幸被公司评定为合适转正的行政主管。在这个过程中，我经历了许多挑战和成长，通过不断努力和学习，我取得了一定的进步。在这篇总结中，我将回顾自己的工作表现和成长经历，并对未来的发展提出一些展望。
首先，在过去的几个月里，我努力适应和学习新的角色和职责。作为行政主管，我负责协调和组织公司的日常行政工作。在这个过程中，我积极主动地与各个部门合作，加强沟通和协调，以提高工作效率和质量。同时，我也不断学习和掌握相关的行政管理知识和技能，以更好地应对各种挑战和问题。通过这些努力，我成功地完成了公司交付给我的任务，并得到了团队和上级的认可。
其次，我在与团队成员的合作中取得了一定的进展。作为行政主管，我不仅要管理日常行政工作，还需要与团队成员进行有效的沟通和协作。为了提高团队的凝聚力和效率，我积极组织团队建设活动，并鼓励成员之间的互动和合作。通过这些努力，我成功地增强了团队的凝聚力和合作精神，提高了工作效率和质量。
此外，我还不断提升自己的专业知识和技能。作为行政主管，我深知只有不断学习和进步，才能适应不断变化的工作环境和需求。因此，我积极参加各种培训和学习机会，提升自己在行政管理方面的能力。通过这些学习和实践，我不仅扩展了自己的知识面，还提高了自己的工作能力和职业素养。
未来，我将继续努力学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。作为行政主管，我将不断提升自己的专业知识和技能，不断改进和完善工作流程，提高工作效率和质量。同时，我还将积极参与团队建设和员工培训，提升团队的整体素质和能力。我相信，通过持续的努力和学习，我能够在行政管理领域取得更大的成就，并为公司的发展做出更多的贡献。
总之，我感到非常荣幸能够成为一名合格的行政主管。在过去的几个月里，我通过不断努力和学习，取得了一定的进步。我将继续保持积极的工作态度和学习态度，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将继续提高自己的专业能力和素质，不断适应和应对工作中的挑战和变化。相信在未来的日子里，我能够更好地发挥自己的职业优势，为公司带来更大的价值。
行政主管转正总结范文 篇二
行政主管转正总结
作为一名行政主管，我在这段时间里经历了许多挑战和成长。通过不断的努力和学习，我逐渐适应了新角色，提高了工作效率和质量。在这篇总结中，我将回顾自己的成长经历和工作表现，并对未来的发展提出一些建议。
首先，我在与团队成员的合作中取得了一定的进展。作为行政主管，我负责协调和组织公司的日常行政工作。在这个过程中，我不仅需要与各个部门合作，还需要与团队成员进行有效的沟通和协作。为了提高团队的凝聚力和工作效率，我积极组织团队建设活动，并鼓励成员之间的互动和合作。通过这些努力，我成功地增强了团队的凝聚力和合作精神，提高了工作效率和质量。
其次，我不断提升自己的专业知识和技能。作为行政主管，我深知只有不断学习和进步，才能适应不断变化的工作环境和需求。因此，我积极参加各种培训和学习机会，提升自己在行政管理方面的能力。通过这些学习和实践，我不仅扩展了自己的知识面，还提高了自己的工作能力和职业素养。
最后，我在处理工作中的挑战和问题时，能够保持冷静和客观的态度。作为行政主管，我经常面临各种复杂的情况和困难。在这样的情况下，我始终保持冷静和客观的态度，全力解决问题，并从中吸取经验教训。通过这样的经历，我不仅提高了自己解决问题的能力，还增强了自己的应变能力和抗压能力。
未来，我将继续努力学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。作为行政主管，我将不断提升自己的专业知识和技能，不断改进和完善工作流程，提高工作效率和质量。同时，我还将积极参与团队建设和员工培训，提升团队的整体素质和能力。我相信，通过持续的努力和学习，我能够在行政管理领域取得更大的成就，并为公司的发展做出更多的贡献。
总之，我感到非常荣幸能够成为一名合格的行政主管。在这段时间里，我通过不断努力和学习，取得了一定的进步。我将继续保持积极的工作态度和学习态度，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将继续提高自己的专业能力和素质，不断适应和应对工作中的挑战和变化。相信在未来的日子里，我能够更好地发挥自己的职业优势，为公司带来更大的价值。
行政主管转正总结范文 篇三
边工作边熟悉，每天都是新的体验，每天都有不同的工作职责的学习。在这段试用期的时间里，我边了解着公司，边了解这着公司。对于一个经验并不是太足的员工来说，一切都要从基础的地方学起。这让我在一开始的时候感到非常的困扰，但是也同样感到非常的幸运。困扰自己没办法在工作上做的非常顺利，幸运自己能从基础了解这个公司，了解这份工作。
虽然自己的专业对口，但是缺少实际的工作经验这方面是改不了的，只能靠我自己在工作中累积。而且作为行政主管，对各部门的了解以及对公司员工的了解都是非常重要的。这段时间的试用期我在提升，也在获得大家的认可，现在试用期结束，即将转正，我也该开始总结好自己之前的所得，好好的运用在之后的工作里。以下是我对自己试用期的工作总结：
一、自我提升
作为一名新手加新人，我在开始埋头工作之前，先对公司的各方面都深入的了解和学习，认识各部门的情况和负责人，并对公司的规定和情况仔细的研究。
之后我勤于对工作进行了解和熟悉，在进行工作的同事也积极的向同事们请教。作为新人，哪怕是在公司的基础老员工都会比我更加的了解公司，所以在平常休息时的闲聊中都能学到不少。
在这样的学习下，我也感到自己虽然提升很快，但是学到的却过于杂乱，为了能更好的整理自己的理解，我也会花时间去分析整理自己知道的东西。
二、在工作中
在工作中我作为新人自然还有很多不明白的地方，但是我也在努力的做好。像是公司的后勤以及基本的安全工作方面，我都在尽自己的努力做到最好。而在那些还不熟悉的规划以及计划的制定上，我多数还是先去请教其他人的意见总结后作为参考。
对于行政主管，我因该咱工作上做的更好，更加的准确才行。现在经验不足是我最大的难题，这需要我更加的努力，不断的去追赶上本该有的知识储备和经验才行。在之后的工作中我也会努力的提升自己。
三、总结
现在虽然已经基本上熟悉了自己的工作，但是我知道还有很多不足的地方，之前的工作有很多地方也很粗糙。我会在转正后的工作中不断的努力提升自己，让自己能成为一名合格的行政主管！
行政主管转正总结范文 篇四
我是分管xxx保洁工作的主管。现在试用期结束了，对试用期的工作总结如下。
在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到如下几点：
一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。
三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡献。
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。
对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。
在以后的工作里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献！
行政主管转正总结范文 篇五
时光飞逝，转眼间在新中新工作三个月，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。自己已经渐融入团队，在实际工作中不断学习与自我改善，力求匹配企业发展，与时俱进，在实现自身价值的同时，认真服务于企业团队以及公司各部门。鉴于此，我想从以下三个方面来陈述三个月来自己的感受。
一、了解与融入
低调做人高调做事。在工作中一方面接触实际工作，一方面了解公司管理现状，做到因地制宜，遇到问题快速解决。积极与部门经理进行交流学习，从遇到问题的本身，深入挖掘问题存在的根源，本着解决问题规避问题的预防性思路来系统完善工作，主要从以下几个方面来开展工作：
1、熟悉并了解公司生产管理工作，在此基础上，本着分工明确相互协作的团队理念来开展工作，逐步与团队成员的工作思路与方法相统一，在实际工作中采用遇到问题快速解决，预防规避将要遇到的问题。
2、通过部门领导的带领下我们的服务意识得到加强，做到细节决定成败，关注工作上的细小环节，力求做好每一件事情，有效服务于各职能部门。
3、紧跟集团的实际情况，逐步满足公司各部门的生产需求，从目前的预期效果分析来看，还是比较成功的。
4、逐步完善生产员工培训工作，撰写了新员工入职培训手册，如何有效有针对性的对新员工进行培训是人力资源以后的工作重点。
二、沟通与学习
1、保持与公司各部门的交流。不定期与公司各部门多沟通，多倾听，多思考，多角度去看问题，本着以坦荡的思想，以坦诚的交流来充分了解各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工以匹配各岗位。从宏观着眼思考，从微观入手做好每一步工作。
3、在部门领导的带领下三个月期间，先后阅读了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等生产管理方面的四本书，通过学习让我对管理工作更加得心应手。
三、不足与改善
1、做事过于武断，自以为是，有时候认为比较简单，不能冷静的看待问题的复杂性，或者说在面对问题时，站的高度不够，不能够顾全大局，且以忠诚为理由来替自己掩饰，这一点是我做的不好的，在既往的工作经历中，或多或少都会所体现，随着岁月的磨练和自身不断反思的效果来看，这一点在现在的职业生涯中已经有所收敛，但难免有时又会犯讳。这是我要在以后的工作中要着重注意的。
2、做事过于直接，灵活性不够，这一点也要提醒自己注意。尤其在非原则性问题上面，要适度掌握妥协的艺术。因为事业是由一个团队而非一个个体来完成的。所以在工作过程中，尤其要注意沟通的方式与交流的技巧。要站在公司立场不对公司利益造成负面影响的前提下追求双赢才是，这也是培养自身管理能力的重要的一步。
行政主管转正总结范文 篇六
当新年的脚步悄然而至，我们20-年的工作也宣告落幕了。为在20-年能更好的前进，我们有必要进行总结，汲取经验教训，以便扬长避短，力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!根据公司现有情况，对20-年行政部工作总结如下：
2、20-年举办了1次企业管理制度培训，1次安全生产的培训，2次新员工培训等，通过考试成绩来看效果较理想。建议利用各种机会让公司全体员工经常聚一聚、沟通谈心，或许比理论的培训更能增加员工的向心力及融洽度，但必须选择好主题。针对20-年度售后满意度得分一值偏低，这时应该多做些售后服务部门的接待人员礼仪举止培训、接待过程礼貌用语培训、接听及回访电话礼仪及规范用语培训，以增强他们的服务意识及业务水平，作为人事行政部负责人，我没有及时开展团队精神培训及相关礼仪服务规范培训，这是我应该检讨的，力争在20-年度通过大家的努力配合售后前台把工作做精做细，严格按操作规范流程执行，把我们的弱分项变为我们的强分项。
3、人事考核方面。20-年度积极评出优秀员工3名、销售能手1名、技术能手1名、服务标兵1名、优秀经理/主管1名，共计7人已上报集团公司，但对中层管理人员的考核《管理人员民意测评表》并未实施，建议年终进行不记名民意测评。
4、于20-年6月份拟制了新的企业管理制度、员工手册自8月1日起执行。新制度较公司成立初期时细化明确补充了很多内容，推行表单管理。但由于本人工作不到位，导致执行力度不够，在监管过程中存在这样或那样的问题。“执行力”是人事行政部工作的重中之重，因为规章制度是公司管理的一个核心，年后需要各部门经理、主管的支持与配合，共同加强“5S管理”保障公司规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位发展。
6、20-年上半年及下半年分别二次对公司固定资产、车间工具、办公用品及低值易耗品进行盘点，并详细登记在案，使公司物品管理更加完善详细。
7、原外用的办公设备及耗材也经过市场考察，重新换了供应方，降低了维修保养费用。但部分物品(如原客户服务部多功能打印一体机、售后前台打印机)超负荷使用年限较高，损坏频率较大，同时也增加了办公成本。根据公司发展及工作需要，客户服务部需重新购置复印机一台，现已上报20-年请购计划。
当然，人事行政部的工作绝不止以上所提到的几点，它还有部分比较细微的地方，比如员工档案管理、社会保险办理、上传下达、来人来访接待、公务用车管理、户外车展巡展促销活动筹备、配合各部门工作协调、后勤服务保障以及文书工作等，工作中不足之处，恳请公司领导指导批评，20-年我们将更加努力，不断提高自己的业务水平和综合能力，为公司的发展尽绵薄之力。
