染雾组织部工作总结 篇一
组织部工作总结
随着时间的推移，我们的组织部在过去一段时间里取得了一系列重要成果。在这篇工作总结中，我将回顾我们的工作重点和取得的成就，并提出一些改进的建议。
首先，我们的组织部在招募和选拔优秀人才方面取得了显著的进展。通过与各个学院和学生组织的合作，我们成功招募了一批积极向上、有潜力的学生加入我们的组织部。这些学生为我们的工作注入了新的活力和创造力，同时也提高了我们的工作效率和质量。在选拔方面，我们制定了一系列科学的选拔标准，并通过面试和考核等方式评估候选人的综合能力。这些举措确保了我们选拔出了最适合的人才，为组织部的长远发展奠定了坚实的基础。
其次，我们在培训和发展成员方面也取得了可喜的成果。我们定期组织各类培训活动，包括学习技能、领导力培养和团队合作等方面的培训。这些培训不仅提高了成员的专业素养和综合能力，也增强了他们的团队合作和沟通能力。我们还积极引导成员参与各类志愿服务活动和社会实践，培养他们的社会责任感和公益意识。通过这些培训和实践，我们的成员不仅在组织部的工作中取得了优异的表现，也为未来的职业发展打下了坚实的基础。
另外，我们的组织部在活动策划和执行方面也取得了令人瞩目的成绩。我们根据学生的需求和兴趣，精心策划了一系列丰富多彩的活动，包括讲座、培训、比赛和社交活动等。我们注重活动的专业性和实用性，力求为学生提供有价值的学习和交流机会。在活动执行方面，我们高效组织了各类资源，确保了活动的顺利进行。同时，我们也注重活动的宣传和推广，借助各种渠道和媒体扩大了活动的影响力和知名度。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们在人员管理方面还需要进一步加强。虽然我们通过选拔和培训选拔出了一批优秀的成员，但在日常工作中，我们还需要更好地发挥他们的潜力和能力。其次，我们在活动策划和执行方面有时候还存在一些困难。由于时间和资源的限制，我们无法满足所有学生的需求和期望，有时候需要做出选择和取舍。因此，我们需要进一步提高我们的工作效率和资源利用率，以更好地满足学生的需求。
为了进一步提高我们的工作质量和效率，我建议我们在以下几个方面做出改进：首先，加强对成员的培训和发展，提高他们的专业素养和综合能力。其次，加强对活动策划和执行的组织和协调，确保活动的顺利进行。最后，加强与其他部门和学生组织的合作，共同推动学生工作的发展。
总之，过去一段时间，我们的组织部在各个方面取得了可喜的成绩，但同时也面临着一些挑战和问题。通过总结经验和教训，我们将进一步完善我们的工作机制和方法，不断提高我们的工作质量和效率，为学生提供更好的服务和支持。
组织部工作总结 篇二
组织部工作总结
在过去一段时间里，我们组织部取得了一系列重要的成果。在这篇工作总结中，我将回顾我们的工作重点和取得的成就，并提出一些改进的建议。
首先，我们在招募和选拔优秀人才方面取得了显著的进展。我们通过广泛宣传和推广，吸引了众多学生积极参与我们的组织部。在选拔方面，我们采取了多种方式，包括面试和考核等，全面评估候选人的综合能力和潜力。我们选拔出了一批优秀的成员，他们为我们的工作注入了新的活力和创造力。
其次，我们在培训和发展成员方面也取得了可喜的成果。我们定期组织各类培训活动，包括学习技能、领导力培养和团队合作等方面的培训。这些培训不仅提高了成员的专业素养和综合能力，也增强了他们的团队合作和沟通能力。同时，我们还积极鼓励成员参与各类志愿服务活动和社会实践，培养他们的社会责任感和公益意识。通过这些培训和实践，我们的成员不仅在组织部的工作中取得了优异的表现，也为未来的职业发展打下了坚实的基础。
另外，我们在活动策划和执行方面也取得了令人瞩目的成绩。我们根据学生的需求和兴趣，精心策划了一系列丰富多彩的活动，包括讲座、培训、比赛和社交活动等。我们注重活动的专业性和实用性，力求为学生提供有价值的学习和交流机会。在活动执行方面，我们高效组织了各类资源，确保了活动的顺利进行。同时，我们也注重活动的宣传和推广，借助各种渠道和媒体扩大了活动的影响力和知名度。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们在人员管理方面还需要进一步加强。虽然我们通过选拔和培训选拔出了一批优秀的成员，但在日常工作中，我们还需要更好地发挥他们的潜力和能力。其次，我们在活动策划和执行方面有时候还存在一些困难。由于时间和资源的限制，我们无法满足所有学生的需求和期望，有时候需要做出选择和取舍。因此，我们需要进一步提高我们的工作效率和资源利用率，以更好地满足学生的需求。
为了进一步提高我们的工作质量和效率，我建议我们在以下几个方面做出改进：首先，加强对成员的培训和发展，提高他们的专业素养和综合能力。其次，加强对活动策划和执行的组织和协调，确保活动的顺利进行。最后，加强与其他部门和学生组织的合作，共同推动学生工作的发展。
总之，过去一段时间，我们的组织部在各个方面取得了可喜的成绩，但同时也面临着一些挑战和问题。通过总结经验和教训，我们将进一步完善我们的工作机制和方法，不断提高我们的工作质量和效率，为学生提供更好的服务和支持。
组织部工作总结 篇三
20xx年，X区组织工作认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取得初步成效，为建设幸福文明美丽一流城市区提供坚强组织保证。
一、扎实推进党的群众路线教育实践活动
按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，精心组织领导，加强上下联动，分类统筹推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。目前，全区X个党组织，20__名党员参加了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺利，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升
一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》。把《条例》纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传《条例》内容。将《条例》发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进行专题辅导，并开展《条例》知识测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送《条例》解读X次，累计20__余条。
二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共研究干部XX人次，其中：提拔使用XX人(含法、检两院竞争上岗X人)，调整交流X人次，免去职务XX人。
三是加强后备干部培养力度。对20xx年XX名学习锻炼干部工作进行总结，继续选派XX名科级后备干部到信访维稳和重点项目(工作)一线学习锻炼，选派X名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经历，增长才干。上半年从后备干部中提拔使用X人次。
五是加强干部监督管理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和《组织部门“双向约谈、深入走访”制度》，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。
六是进一步加强和改进老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设，鼓励支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员”作用，在创建全国文明城市、加强和创新社会管理中贡献力量。
三、注重夯实基层基础，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破
一是加强服务型党组织建设。认真落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群服务中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为服务型党组织建设项目，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报，积极争取项目资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象，积极整改，争取了近X平方米的新阵地进行维修改造，改善服务活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记，强化村级班子能力。深化“两代表一委员”工作室工作。下发《关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知》，在“党代表工作室”的基础上进一步整合资源，建立XX个“两代表一委员”工作室，对X名代表、委员进行分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。
组织部工作总结 篇四
xx年十月我加入了院社联成为了组织部里的一名成员。在社联主席及部长的带领下把工作进行得有条不紊。
上学期，我院社联组织部在社联主席及院团委的指导和关怀下，以求创新工作的模式，改进工作的方法。紧紧围绕院级工作大局和学校发展的步伐，服务学院，服务学生，开展了一系列有成绩的工作，推动了我院社联及院系的发展。现工作总结如下：
一、常规工作总结：
队伍建设：十月初，社联组织部开始面向全院大一招新，共有二十余人填报我部门。经过一轮面试一轮笔试，最后有八名同学作为新干事成为培养对象，为组织部注入了新鲜血液，带入了新的活力，为使组织部新干事尽快适应工作环境，熟悉和投入到工作环境中，使其在今后的工作中更具有战斗力，我们进行了一次简单的由部长带领的工作培训。主要讲了一下组织部所需要做的一些具体事情。
二、大型活动总结：
元旦晚会：十二月初，我部在紧随社联主体的发展下，配合开展了元旦晚会活动。我部门男生负责了迎宾和机动组工作，女生负责了会场布置及茶水递送工作，另外在晚会期间也积极配合其他部门开展各项工作，以饱满的工作热情做好晚会工作。
工学院社联趣味运动会：此次运动会由我部门负责起稿，策划工作。由于资金到位，运动会开展的很顺利。但是，在运动会期间也发现了一些问题，由于运动员不能按时到场致使我们工作的期间出现了一些混乱，但我们采取了积极措施得以继续进行。最后的成果还是相当卓著的，把我院在全校的名声提高了不少。
志愿者活动：
（1）我部门积极配合了其他部门及协会成员清理了校园内的垃圾，提高了荣誉感。也为我们的工作提供了良好的环境。同时加强了同学们保持清洁的好习惯。
（2）我院社联还集体组织了扫墓活动，为以前的烈士献上我们的一束花，以表达我们的记念之心。
送毕业生晚会：此次晚会是我社联与学生会共同合作完成。
为xx级毕业生送别，我部门主要负责会场布置及晚会时的一切台上工作。此次晚会可谓成绩显著，在晚会期间校里领导前来观看表示非常成功。可是在最后期间出现了一些问题，由于晚会结束时间稍晚，导致最后整理工作出现人手不够现象，而且在经费方面也出现了差错，但总体来看是值得肯定的。
陈龙校园音乐会：这次音乐会由于社联内部人员出现严重缺
失，所有部门都参加了工作并无具体分工，但大家配合的都很好，顺利完成了音乐会的各项事务。期间还展现了陈龙代表我院的风采。回首过去，展望未来
下学期工作计划：
一：招新：九月初对大一新生招新并进行培训；
二：组织筹划迎新晚会和元旦晚会；
三：组织筹划工学院公益活动；
四：组织筹划这学期趣味运动会；
五：配合院团委和我社联开展其他各项工作。
组织部工作总结 篇五
关于xxx大学生职业生涯规划xxx这个活动的反思之前想了比较多,但真正开始动手打字,却不知从何说起.随便侃侃吧.
本次活动我 主要的工作是人事安排.瞧着挺简单的一件事儿,我却没能做好,真是惭愧啊.周六晚上接到任务,星期天由于一整天都参加了普通话培训,所以只是在中午和傍晚的时候看了一下课表,大概有了个安排.但由于我手上的资料不全，只有部长及两个部门的课表资料，所以无法作出具体安排，奢望能在当晚签到时敲定人选。为此通知了几个部门的干事让他们到社联来。情况有些乱，可选择的人为数不多，一番折腾后定下了周一中午的四人及之后的部分人选。当晚有种焦头烂额的感觉，回去后有点放松却也不免有些担忧，只是希望第二天事情顺利…
然而天不遂人愿啊，安排好的一干事第二天早上告诉我他三四节有专业课，不能过去。于是人手不足ing…四处打电话找人，无结果(可恨的是手机又没电了)…大家都有课那也不是我的错，我只能这么安慰自己了，然而课堂上却全然不知老师讲的什么，心理战术失败…
另外，我把部分票给了一干事，但他临时跟我说去不了，没票还蹲啥点啊。只好课间跑回去拿我手中的票
蹲点的人这么着了(三个人)，但搬桌子的四男生无着落，最后只剩张广平一个，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉!
不过尽管我办的事乱七八糟，但最终还是挺顺利的，票十分抢手，那我也就不用再为之后的人事安排担忧了。
讲座当晚情况也比较乐观，去的人挺多。
反思我的工作，有以下理由导致不良状况：
1. 事前准备不够，想在当晚抱一下佛脚。
2. 思考不够，没考虑突发状况，致使第二天不能妥善处理
3. 当时很傻(就像现在一样)，只知道自己没电脑，不能看到比手头更多的人事资料，却没想到可以去打印。很无语吧…
感谢各位同胞的帮助和支持，我会吸取教训，在以后的工作中更加努力，希望大家合作愉快!
组织部工作总结 篇六
今年，全区组织工作在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，以贯彻落实党的_大、全国组织工作会议精神为抓手，以领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设为重点，紧紧围绕实现“_____”这一目标，选干部、强班子，建队伍、强机制，抓基层、打基础，改革创新、狠抓落实，较好完成了各项目标任务。
一、20__年工作总结
(一)强化梦想信念教育，党员、干部教育培训工作稳步推进
(二)突出工作重点，党的基层组织和党员队伍建设成效明显
1、推进党代表工作室建设。在5个镇、20个城市社区全面设立党代表工作室，先后接待走访党员群众800多人次，为基层党员群众解决问题100多件。
2、加强村党组织带头人队伍建设。选派15名村党组织书记到名村挂职锻炼，推荐10名村干部参加“一村一名大学生”培养工程，开展村级后备干部培养“百人计划”，加强选派干部日常教育管理，面向大学生村官公开选拔4名村党组织(第一)书记，选聘第六批8名大学生村官到村任职工作，成立了大学生村官团工委。
4、狠抓村干部规范化管理。按照“抓机制、抓队伍、抓培训”的工作要求，研究制定了切实可行的基层组织建设年度考核细则，落实基层党建“联述联评联考”制度，将考核结果与村“两委”干部工资报酬相挂钩，切实加强村干部规范化管理。
5、开展农村党建“三级联创”评选活动。_镇博村荣获全省“五个好”村党组织荣誉称号，_镇、_镇荣获全市“五个好”乡镇党委，_镇三充村等4个村荣获全市“五个好”村党组织荣誉称号。
6、推进非公企业党建工作。全面推进非公企业服务型党组织建设，截止目前，全区1017户非公有制企业已建党组织291个，比上年增加100个，单独组建率提高10%。举办非公企业党组织书记示范培训班，建立区委组织部直接联系服务20个重点非公有制企业党组织，扎实开展非公有制企业党组织“五抓五送”和示范点创立活动。披云徽府菜馆有限公司党支部荣获省级优秀“双强六好”非公企业党组织称号，建成九龙园区党群活动服务中心。
