染雾纪检部工作总结 篇一
近一年来，纪检部门在党的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党风廉政建设和反腐败斗争重要决策部署，认真履行监督职责，取得了显著成绩。下面就我所负责的工作进行总结。
在过去的一年里，我主要负责监督党员干部廉洁自律的工作。通过开展集中教育、组织谈话、约谈提醒等方式，加强了对党员干部的教育和监督。我们注重抓住关键少数，对党员干部中的不正之风进行了严肃处理，形成了强烈的震慑效果。同时，我们还大力开展了廉政文化建设活动，通过组织廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等形式，增强了党员干部的廉政意识和纪律观念。
在工作中，我发现了一些问题。首先，一些党员干部对廉政教育的重要性认识不足，对党纪国法缺乏敬畏之心。其次，一些党员干部在廉政方面存在观念淡薄、纪律松弛等问题，容易陷入违纪违法的境地。还有一些党员干部在工作中存在懒散敷衍、推诿扯皮等不良行为，严重影响了部门的形象和效能。
针对以上问题，我采取了一系列的措施。首先，加强了对党员干部的廉政教育，通过开展集中学习、组织廉政警示教育片观看等方式，提高了党员干部的廉政意识。其次，加强了对党员干部的监督和约谈，及时发现和纠正党员干部的不良行为。同时，我们还加强了对党员干部的培训，提高了他们的业务能力和工作水平。
通过一年的努力，我所负责的纪检工作取得了显著成效。党员干部的廉政意识和纪律观念有了明显提高，不良行为得到了有效遏制。同时，我们还积极配合上级纪检部门的工作，参与了多起重大案件的调查和处理工作，为保持党风廉政的正常秩序做出了应有的贡献。
然而，我也要清醒地认识到，纪检工作面临的形势依然严峻。党员干部的廉政意识和纪律观念的提高还需要进一步加强，廉政建设的长效机制还需要进一步完善。因此，我将继续努力，不断提高纪检工作的质量和水平，为党风廉政建设和反腐败斗争做出新的更大贡献。
纪检部工作总结 篇二
经过一年的努力，纪检部门在党的坚强领导下，认真履行监督职责，取得了一系列显著成果。下面就我所负责的工作进行总结。
在过去的一年里，我主要负责监督和检查党员干部的廉政情况。通过开展日常巡查、组织谈话、约谈提醒等方式，加强了对党员干部的监督和教育。我们注重抓早抓小，对违纪违规行为进行了及时处理，形成了强烈的震慑效果。同时，我们还加强了对党员干部的培训，提高了他们的廉政意识和纪律观念。
在工作中，我发现了一些问题。首先，一些党员干部对廉政建设的重要性认识不足，对违纪违法行为容忍度高。其次，一些党员干部在工作中存在懒散敷衍、推诿扯皮等不良行为，严重影响了工作效率和部门形象。还有一些党员干部存在利益输送、权力寻租等问题，侵害了群众利益。
针对以上问题，我采取了一系列措施。首先，加强了对党员干部的教育和监督，通过组织廉政警示教育片观看、开展廉政知识竞赛等方式，提高了党员干部的廉政意识。其次，加强了对党员干部的约谈和检查，及时发现和纠正不良行为。同时，我们还积极配合上级纪检部门的工作，参与了多起重大案件的调查和处理工作，为保持党风廉政的正常秩序做出了应有的贡献。
通过一年的努力，我所负责的纪检工作取得了显著成效。党员干部的廉政意识和纪律观念有了明显提高，不良行为得到了有效遏制。同时，我们还加强了与群众的联系，听取了他们的意见和建议，增进了与群众的亲近感和信任感。
然而，我也要清醒地认识到，纪检工作依然任重道远。党员干部的廉政意识和纪律观念的提高还需要进一步加强，廉政建设的长效机制还需要进一步完善。因此，我将继续努力，不断提高纪检工作的质量和水平，为党风廉政建设和反腐败斗争做出新的更大贡献。
纪检部工作总结 篇三
首先，我们纪检部最主要的日常工作是查课和出通告，将管理学院一周的出勤情况公告于广大师生。作为对同学们平时上课的出勤情况进行检查的工作——“查出勤”，不仅是为了维护管理学院正常的教学秩序，更是为了保证同学们进行学习的利益。每一次的出勤检查，为了不耽误同学们的时间，我们时间全部选择于有课的课前，尽量让大家可以不耽误过多时间，尽可能的高成效完成学院任务。在开展出勤检查工作时，我们一直要求礼貌工作的要求。将晚课堂出勤检查任务有条不紊的完成好，并各班和辅导员保持良好的关系。在这个方面由于是一职继承下来的工作，在这个方面我们也算是轻车熟路了，最重要的就是把这项基本的任务做到不出错。并且渐渐地从开始由我们两个人做，到带着他们做，直至最后放手让他们能够独当一面，这一循序渐进的过程我们也在继续着。
其次，我们纪检部还担负着会场纪律。每次我院系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行并且协助其他兄弟部门纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和
工作，有时候看似简单的工作却是更不容易完成，不仅要做的不出错，更重要的是滴水不露吧。
纪检部工作总结 篇四
分工明确，注重团队精神，是我们学生工作得以长盛不衰的两大法宝，许多任务的出色完成都是因为全体学生干部的通力合作。我们学生会所取得的成绩是有目共睹的，但我们也应清楚地看到我们的工作中还存在着许多的不足之处。这就需要我们在以后的工作中努力拼搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。在此，提出几点思考：
1、组织管理要明确，责任分工要清楚，个人服从集体，少数服从多数，实行主席团领导负责制。
2、工作动机要端正，工作作风要扎实。要清楚记得服从学生会整体工作大局，要时刻牢记学生会是为同学们服务的，要联系同学，讲实话，办实事。
3、团队精神要发扬，学生会荣誉要维护。学生会成员必须团结
协作，不可搞小团体主义，鼓励在工作上有所创新，有所分歧，提出多种方案，通过讨论民主解决。
纪检部工作总结 篇五
太阳的升落带走了时光，丰富的活动充实了本期的工作。在这即将结束的上半期，我系纪检部在学校领导和老师的正确领导下，紧紧围绕学生会部署，用“严于律己，微笑服务”的工作态度，踏实认真的完成了各项工作。本期工作情况概要如下：
一、组织签到及维持秩序
我院举办了各类丰富多彩的讲座，我纪检部均认真组织签到，较好的维持了现场秩序，协助讲座成功举办。在“农民工培训大会”、“艾滋宣传日”、“模拟法庭”等一系列活动中，我纪检部均积极与团学各部门合作，协助会前准备，并组织现场签到，维持现场秩序。在团校培训中，我纪检部与院团委组织部、各系纪检部团结协作，在维持活动开展的同时，认真进行团课学习，取得了不错的成绩。
二、学生干部管理
本学期我院团委纪检部将工作重点转移到了学生干部管理上，与主席、老师商议，在学生迟到、早退的情况上，要将其作为本期工作重点之一。执行时均严格按照条例进行考评，并按期进行统计、公开。
作为委学生会的一员，认真完成每一项工作，服务于学院，是我们应尽的职责。但我们在尽力做好每一件事的同时，也存在着如下的不足：
一、工作经验缺乏，语言技巧不足
我纪检部现拥有四名干事，在维持活动现场秩序时，难免会遇到复杂的情况。有的同学提醒多次后扔不听劝告，我部门干事刚接触纪检工作在语言上缺乏技巧性，给对方造成了不必要的误会，让同学反感我们的提醒方式，给部门形象造成了一定程度上的不良影响。面对以上情况，我们应多反思自己的不足，多以微笑对待同学，积极出台相关条例，将强制性与自觉性结合，使其自觉遵守纪律。
也有时，讲座的主讲老师很有吸引力，会场拥挤，签到秩序混乱，有部分同学到签到截止时间并没有签到到，心情失望之下，会出现情绪过激的行为，比如，夺签到表、对纪检部干事怒目而视，甚至进行语言上的攻击等等。面对以上情况，我纪检部更应加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，耐心对待同学，时刻牢记“服务”二字。他们激动的时候，我们更应该保持冷静。用礼貌的态度安抚他们的同时，严格按照规定进行操作。这样才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度。
二、重复枯燥的工作降低了干事积极性
纪检部工作需要极大地耐心，我部门干事在工作中后期出现了工作积极性降低的情况，做事不如刚开始时那么主动，面对会场秩序混乱时，也有了惰性，懒于维持。这种情况是很不应该出现的。我院团委纪检部，应认真学习贯彻落实我院团学“三不三要”精神，为我校每一次活动的顺利开展竭尽全力！
我纪检部在今后的工作中，将改正不足之处，并以更加积极地态度投入到新的工作中去。严格要求自己，耐心服务他人，公正考评活动，积极与各部门及各系纪检部间进行合作交流，以“新世纪，新起点，新跨越”为核心思想，努力将我校建设得更加美好！
信息工程系
纪检部
纪检部工作总结 篇六
时光飞逝，转眼间_月份已接近尾声，_月份是收获的季节，一个月的工作也接近尾声，在此，我们部也对_月份的工作进行总结，反思即将过去的一个月在工作中出现的不足，发现缺点和错误，进行总结反思，为下一个月的工作总结经验教训。
1、我们总结了本月校园文明值勤中的不足，发现有的部员不会处理问题，不知道怎样来进行校园文明执勤。对此暴露出来的问题，我们计划在下个月对部员进行专门培训。
2、虽然纪检部的工作刚刚开始两个月，但是有的不愿已经出现了工作积极性下降，工作不努力的现象，对此我们将继续开展部内素质培训，再次调动起部员的工作热情。争取使纪检部的工作在下个月得到更大的提高。
3、在本月中我们纪检部已经开始对各二级学院晚自习情况进行检查，并且指出各二级学院查晚自习中所暴露出来的问题并监督其改正。
4、在平常的校园文明执勤中，我们加强了对这一日常工作的监督，并且建立了比较完全的副部长监督机制，并时时对他们工作中出现的问题进行纠正。
5、我们以本月的活动为契机，加强了与学生会内兄弟部门的联系，一是在活动中充分调动了部员的工作积极性，二是为我们部的成员加强与其他部门成员的联系搭建了良好的平台。
6、通过对部员的礼仪培训，使部员在工作中得到了更好的工作方法，通过参加的活动证明纪检部部员既能有效的组织好入场与场内秩序维持工作，又能担任临时礼仪的工作。使纪检部成员有多方面的工作能力。
7、从本月初建立完善的部员考核制度后对部员的每次理会出勤、活动出勤做到了详细的记录，做到了对部员的考核有据可循。
