染雾医院工会工作总结 篇一
随着社会的发展和进步，医院工会在医疗机构中的作用越来越重要。作为医院工会的一名工作人员，我通过对过去一年的工作进行总结和反思，认识到了自己的不足之处，并对下一年的工作提出了一些改进措施。
在过去的一年中，医院工会开展了一系列的工作，包括员工关怀、员工培训、劳动法律咨询等。我们组织了一次员工关怀活动，为医院员工提供了一次放松心情的机会。通过这次活动，我们增强了员工之间的凝聚力，提高了员工的幸福感和归属感。
然而，在工作中我也发现了一些问题。首先，我们缺乏对员工的需求了解。我们没有进行系统的调查和研究，无法准确了解员工的真正需求。其次，我们在活动计划和组织方面存在一定的不足。我们缺乏创新思维，缺乏对员工兴趣的挖掘和培养。最后，我们的宣传力度不够，导致部分员工对工会的了解不深入。
基于以上问题，我提出了一些改进措施。首先，我们要加强对员工的需求了解，可以通过调研问卷、座谈会等形式，与员工进行沟通，了解他们的需求和意见。其次，我们要完善活动计划和组织方案，注重创新，提高员工的参与度和满意度。最后，我们要加大宣传力度，通过各种渠道向员工宣传工会的作用和工作内容，提高员工对工会的认同感和支持度。
在下一年的工作中，我将积极贯彻这些改进措施，力争在医院工会的工作中取得更好的成绩。我相信通过我们的努力，医院工会将更好地服务于员工，为医院的发展做出更大的贡献。
医院工会工作总结 篇二
作为医院工会的一名工作人员，我在过去一年的工作中深刻认识到了医院工会的重要性和作用。通过对过去一年的工作进行总结和反思，我也发现了一些问题，并提出了一些改进措施。
在过去一年中，医院工会开展了一系列的工作，包括员工关怀、员工培训、劳动法律咨询等。我们组织了一次员工关怀活动，为医院员工提供了一次放松心情的机会。通过这次活动，我们增强了员工之间的凝聚力，提高了员工的幸福感和归属感。
然而，在工作中我也发现了一些问题。首先，我们的工作内容和方式相对单一，缺乏创新和多样性。这导致一些员工对工会的参与度不高。其次，我们在宣传工会的作用和工作内容方面做得不够，导致一些员工对工会的了解不深入。最后，我们的工会组织相对薄弱，缺乏一支专业、高效的工会团队。
基于以上问题，我提出了一些改进措施。首先，我们要加强工作的创新和多样性，通过不同形式的活动和项目，吸引更多的员工参与进来。其次，我们要加大宣传力度，通过各种渠道向员工宣传工会的作用和工作内容，提高员工对工会的认同感和支持度。最后，我们要加强工会组织的建设，加强团队的培训和能力提升，打造一支专业、高效的工会团队。
在下一年的工作中，我将积极贯彻这些改进措施，力争在医院工会的工作中取得更好的成绩。我相信通过我们的努力，医院工会将更好地服务于员工，为医院的发展做出更大的贡献。
医院工会工作总结 篇三
一是组织渭南市全科医学教育实践培训活动。
三是院内每周进行一次业务学习。
四是举办学术研讨班，开展新技术、新项目交流活动。
五是采取走出去、请进来形式，提高整体业务素质。今年选送出外进修学习 10 人，参加短期培训15人次，常年聘请专家教授9人。
六是定期进行“三基”业务考试。
七是举办了现场徒手”心肺脑复苏”操作比赛及“护理知识技能比武”。
八是举办“护士长管理艺术”及护理知识讲座， 提高各科护士长管理水平。通过形式多样的培训活动，提高了医护人员的整体素质，赢得了患者的广泛赞誉。今年以来床位使用率明显提高，单日住院病人创建院以来历史新高，妇产科、儿科、新生儿科等一批特色科室初具规模，品牌优势基本形成。
医院工会工作总结 篇四
1、关心职工健康，精心做好体检工作。在医院工会的积极建议和医院行政的大力支持下，医院建立了全院职工健康体检制度。对全院职工包括内退、退休人员每年进行了一次健康普查，建立职工个人健康档案，极大地提高了职工的保健意识和健康水平。
2、关心困难职工，实施“送温暖”工程。医院工会干部重大节日期间走访离退休人员，看望、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖和关怀。同时，工会组织积极协助做好职工丧葬善后事宜，送慰问金等，充分体现了医院大家庭的温暖。
3、维护女职工合法权益，关心和关怀女职工。组织形式多样的“三。八”节纪念活动，每年对女职工进行妇科疾病普查，建立女职工健康档案，保障了女职工的身心健康发展。
4、关心关注弱势群体，不断提高职工福利待遇。我院合同制人员较多，占全院职工总数的三分之一以上，为激发合同制人员的工作积极性，我院逐年提高合同制人员工资待遇，缴纳了各项社会保险和住房公积金，合同制人员效益工资、加班费等与在职人员相同，与在职人员享受同等的休假、晋升、进修和评先树优机会，并建立了逐步提高工资待遇的长效机制。
医院工会工作总结 篇五
一是开展了“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动。
二是深入开展学习实践科学发展观活动。
三是在全院职工中开展 “医疗优质服务”及医疗护理“服务明星”评选活动。
四是开展了“重温入党誓词，争做“模范党员”活动。
五是组织开展了“奉献一点爱心，挽救一条生命”义务献血活动。
六是开展 了“患者评价医务人员”活动。
七是开展了“创建国家卫生城，争做渭南文明人 ”签名活动。
八是制定了各个岗位的文明用语和医务人员“十要、十不要”，以规范职工的日常行为。
九是积极开展“创学习型医院、做知识型员工”活动，并取得好成绩，医院新生儿科被陕西省创争活动领导小组命名为“陕西省学习型组织标兵班组”。
十是免费举办义诊咨询、知识讲座、群体比赛及演讲比赛活动。今年开展了 “维护口腔健康，提高生命质量”及爱国卫生月义诊咨询活动；举办了迎“六一”婴儿游泳大赛、儿童免费体检、亲子活动大比拼等活动。积极组织职工参加市卫生局开展的创卫知识大赛和市总工会举办的“创卫生城市、做文明职工”演讲比赛，我院选手刘亚蓉、赵?分别获得了二等奖和优秀奖，我院工会也获得了优秀组织奖。通过这些活动的开展，使职工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识及以病人为中心的服务理念有了明显增强，为我院的快速发展奠定了坚实的基础。
医院工会工作总结 篇六
一、20xx年上半年重点工作
（一）召开院二届五次职工*，积极适应引领新常态
认真总结了20xx年工会工作取得的成绩及存在的问题，对20xx年度先进工作单位和个人进行了表彰，并安排部署了20xx年工会工作重点。院二届五次职工*听取并审议了《工会工作报告》等四项报告，听取了6名院领导的述职报告并进行了口头评议，书面测评了中层以上领导干部，切实做到了保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权等各项民*利的落实。
（二）加强工会组织建设，切实抓好固本强基工程
年初，召开了院工会工作会议，对20xx年各基层分会工作进行回顾，对20xx年度工会工作进行布置和要求。院工会组织工会干部20余人前往313地质队工会调研、学习、培训。
（三）突出帮扶救助，努力为职工办实事、做好事
(四)、努力维护职工权益，构建和谐劳动关系。
上半年，院工会顺利完成20xx年度“院务公开”事宜，对全院10个重大事项等在全院范围内进行公示，保证职工的知情权和监督权。年初，院工会办走访调研了3家体检医院，召开职代会联席会及时将调研的详细情况反馈给职工代表，供职工代表选择体检医院，职代会联席会最终确定两家体检医院供职工自由选择。共组织全院649名在职、离退休职工的体检工作（包括61名职工家属），目前体检工作已进入收尾工作。院工会为全院在职职工购买意外伤害互助保障计划、女职工特殊疾病互助保障431人次。
二、20xx年上半年工作成果
（一）积极选树、申报各类先进，激发职工工作热情。
