染雾社团招新问题总结范文 篇一
社团招新问题总结
近年来，社团招新成为高校校园生活中的一大亮点，吸引了越来越多的学生参与其中。然而，随之而来的问题也逐渐显现出来。本文将从招新宣传、选拔标准和组织管理等方面总结社团招新中存在的问题，并提出相应的解决办法。
首先，招新宣传不到位是一个普遍存在的问题。由于宣传手段不够多样化、信息传播不及时等原因，导致许多学生对社团的了解不够深入，甚至错过了参与的机会。因此，社团应该加强对招新活动的宣传工作，可以通过校内广播、校园电视台、社交媒体等多种渠道进行宣传，吸引更多的学生关注和参与。
其次，选拔标准不够明确也是一个问题。一些社团在选拔新成员时，缺乏明确的标准和流程，导致选拔过程不公平，容易产生不满和争议。因此，社团应该制定明确的选拔标准，明确选拔的要求和流程，并公开透明地进行选拔活动，确保选拔过程公正公平。
此外，一些社团的组织管理存在问题。一方面，一些社团组织管理不严谨，导致社团内部秩序混乱，影响了社团的正常运作。另一方面，一些社团对新成员的培养和引导不够，导致新成员在社团中缺乏归属感和发展空间。因此，社团应该加强组织管理，建立健全的管理制度，明确各个职责和权限，加强对社团成员的培训和引导，提高社团的凝聚力和战斗力。
综上所述，社团招新问题主要集中在招新宣传、选拔标准和组织管理等方面。社团应该加强对招新活动的宣传工作，制定明确的选拔标准，并加强组织管理，以提高社团的吸引力和凝聚力，为学生提供更好的参与社团活动的平台。
社团招新问题总结范文 篇二
解决社团招新问题
社团招新作为高校校园生活的一大亮点，吸引了越来越多的学生参与其中。然而，随之而来的问题也逐渐显现出来。本文将从招新宣传、选拔标准和组织管理等方面提出解决社团招新问题的建议。
首先，招新宣传应该更加全面和多样化。社团可以利用校内广播、校园电视台、社交媒体等多种渠道进行宣传，吸引更多的学生关注和参与。同时，社团可以开展一些特色活动，吸引学生的眼球，增加参与的积极性。此外，可以邀请一些知名人士或校友来给学生们讲解社团的发展前景和价值，激发学生的兴趣和热情。
其次，选拔标准应该更加明确和公正。社团应该制定明确的选拔标准，明确选拔的要求和流程，并公开透明地进行选拔活动，确保选拔过程公正公平。同时，社团可以采用多种评价方法，如面试、笔试、实践能力测试等，综合评估学生的综合素质和潜力，确保选拔出适合社团发展的成员。
此外，社团的组织管理也需要加强。社团应该建立健全的管理制度，明确各个职责和权限，加强对社团成员的培训和引导，提高社团的凝聚力和战斗力。同时，社团应该注重新成员的培养和引导，帮助他们适应社团的文化和氛围，提供发展空间和机会，增强他们的归属感和认同感。
综上所述，解决社团招新问题需要从招新宣传、选拔标准和组织管理等方面入手。社团应该加强宣传工作，制定明确的选拔标准，并加强组织管理，以提高社团的吸引力和凝聚力，为学生提供更好的参与社团活动的平台。只有这样，社团招新才能更好地发挥其积极作用，为学生的个人发展和校园文化建设做出贡献。
社团招新问题总结范文 篇三
秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。我校社团为期四天的招新工作已圆满结束，招新人数达4600余人。广大同学积极响应，纷纷加入到自己喜欢的社团，开始丰富多彩的大学生活。
学生社团是高校文化建设的重要组成部分，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。招新工作给各社团注入了新鲜血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。
10月14日招新活动正式开始，尽管是阴雨天气，但并没有打消同学们的积极性，我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点之前都已到达招新地点，准备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。尽管天气恶劣，但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上，积极地配合社团部的工作，也是这次活动走向成功的原因之一。
第二天同样是阴天，虽然招新地点改变，但我们社团部的工作秩序仍然不变：每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好，每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。其间我们还要对他们进行考勤，督促他们的工作和卫生问题，巡视他们的招新情况和是否有社团负责人随意走动的现象，临近结束，还要对各社团的当日招新人数进行统计。统计工作是比较繁琐的，因为有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来，要想获得比较符合实际的数字，还需要经历一番口舌和周折。
活动第三天，天气终于放晴，经历了前两天的阴雨工作，大家显得有些疲惫，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺利进行，我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工作当中。
10月17日，是我们这次活动的最后一天，也是这次活动最关键的一天。经历了三天的坚持奋战，其实大家都陷入到了疲惫当中，但是没有一个人将疲惫表现出来，没有一个人喊过累。就这样我们怀揣着责任与激情，做完了最后一天的工作。为期四天的工作结束了，虽然大家有点累，但是都很兴奋。我们这次招新活动总体来说是比较成功的。
社团招新问题总结范文 篇四
20xx年xx月，我们学校迎来了xx级新生。他们的到来为我们学校注入了一股新的力量，使学校加倍充溢生机。师生都在为迎新奔走繁忙。璀璨的阳光照在我们热情洋溢的笑脸上，很柔和温暖。
迎新停止后，我们又开始重要激烈地进行社团团员招新运动了。我们心理康健协会选择在3月3日到3月10日这段光阴到学校大门去招新，对这届招新我们都等候已久，信心百倍，我们始终坚信：心理社团是个温暖协调的人人庭，融入我们他们会更康健，加倍自信。
在此之前，在先生的指导下，我们上一届的心理社团团员做好了招新的一切筹备工作，包括心理社团申请书、鼓吹单等材料的筹备。
在招新鼓吹展板前，我们信心十足，热情地介绍我们社团的概况，让他们能更好地了解社团。我们主要介绍我社团从创办至今的概况及举办的各种极具特色的运动。比如：我们社团排练的心理剧《我要回归》，此剧将参加中小学校园影视评选运动。我们还会看观杰出的心理影片，在每年举办心理康健周运动等等。
招新的历程便是我们与新生洞高兴扉，各抒己见，相互交流的历程。招新的目的便是要普遍鼓吹心理社团，让更多的人知道、回收、并融入心理社团。在社团招生时的场景也非分特别杰出。
xx月xx日下午，协会招新工作进入尾声，我协会圆满完成了此次的招新工作。他们的加入为我们协会注入了新的血脉，使我协会加倍壮大，加倍充溢力量，我相信：我协会的来日诰日会更好！
社团招新问题总结范文 篇五
??20xx年x月6日、7日两天，我们学院迎来了xx级新生。他们的到来为我们学院注入了一股新的力量，使学院更加充满生机。学院师生都在为迎新奔波忙碌。灿烂的阳光照在我们热情洋溢的笑脸上，很柔和温暖。
??迎新结束后，又开始紧张激烈地进行社团会员招新活动了。我们心理健康康协会选择在9月8日到9月16日这段时间到新生宿舍去招新，对着届招新我们会干都期待已久，信心百倍，我们始终坚信：心理健康协会是个温暖和谐的大家庭，融入我们他们会更健康，更加自信。在此之前，我们做好了招新的一切准备工作，包括心协会徽、宣传单、宿舍新生安排表，分配好各会干的任务。(会徽图案是“双手捧着一颗红心”，代表爱心)
??在新生宿舍里，我们信心十足，热情地介绍我们协会的概况，让他们能更好地了解心协。我们主要介绍我协会从创办至今的概况及举办的各类极具特色的活动。比如：进行手抄报比赛，到安老院慰问老人，去特校看望特殊儿童，观看精彩的心理影片，每年举办的大型系列活动等等。新生们都听得津津有味，对此也很感兴趣，频频发问，我们都乐意地去解答每一个问题。
??招新的过程就是我们与新生敞开心扉，畅所欲言，相互交流的过程。去新生宿舍招新的目的就是要广泛宣传我协会，让更多的人知道、接纳、并融入我协会。
??20xx年X月X日至X月X日这两天，全院所有社团都统一在篮球场那边摆台招新，给新生最后选择想要加入社团的机会，虽然那两天阳光猛烈，无情地烘烤着大地，但我们的热情始终不减，任由汗珠滚落却依然保持微笑。
??9月18日下午，协会招新工作进入尾声，我协会圆满完成了此次的招新工作，经过统计，我协会共招的120个新会员。他们的加入为我们协会注入了新的血脉，使我协会更加壮大，更加充满力量，我相信：我协会的明天会更好!
社团招新问题总结范文 篇六
在上周，我校30个社团的招新活动在宿舍楼下广场圆满结束。当天我校大小30个社团一同拍摊，吸引了许多同学的到来。
情况概述：当天我们外联部每个人负责3~4个社团摊位，主要的工作是协助社团宣传，帮他们拉人，向更多的人介绍。
成绩经验：在这次活动中我见识到我校的社团规模之大，数量之多。在向其他人介绍的时候，也锻炼到我的胆量和口才。
存在的问题和教训：
1、 在活动的开始我们都花了一定时间才找到自己负责的摊位，现在的摆放与一开
始给我们的分布图有一些出入，再加上当时人数比较多，场面很热闹，很难找到自己负责的社团的位置，所以一开始的时候我只在魔术社帮忙。
2、 当我们去到负责的社团摊位时，他们的负责人都显得有些吃惊，仿佛不知道社
联有安排人数去帮助他们，除了让我们派一下传单就没有什么事做了，有些社团的负责人甚至开完笑说可以在一旁休息一下。
今后努力的方向：
1、 以后要和各个社团的负责人打好关系，并在平时做好沟通交流的工作，这样下次有活动的时候，要协助他们的话也好知道从什么方面下手。
2、 下次早点去到场地，在站岗时间到之前了解好现场摊位的分布，这样就可以节省寻找的时间。
