染雾农民工工作总结 篇一
农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体，他们为城市的建设和发展做出了巨大的贡献。作为一名农民工，我在过去的一年里担任了建筑工人的工作，积累了一些宝贵的经验和体会。
首先，我学会了团队合作。在建筑工地上，工作任务繁重，需要多个人协同配合才能完成。每个人都有自己的专业，我学会了如何与不同专业的工人进行有效的沟通和协作。我们相互帮助，互相支持，共同努力完成每一项任务。通过这种团队合作的经历，我更加明白了团队的力量和重要性。
其次，我发展了一些技能。作为一名建筑工人，我需要掌握一些基本的技能，比如砌墙、抹灰等。在过去的一年里，我通过不断学习和实践，逐渐掌握了这些技能，并且能够独立完成一些简单的施工任务。这些技能的掌握不仅提升了我的劳动力市场竞争力，也让我对自己的能力有了更多的自信。
最后，我学会了与他人相处。在工地上，我与来自不同地区和不同文化背景的人们一起工作。我们相互交流，相互了解，学会了尊重和包容。通过与他人的相处，我学会了如何与人建立良好的关系，如何处理冲突和矛盾。这些在工作中的经历对我个人的成长和发展有着积极的影响。
总的来说，作为一名农民工，我在过去的一年里通过建筑工人的工作积累了宝贵的经验。团队合作、技能发展和与他人相处成为我工作中的重要收获。这些经验将会对我的未来发展产生积极的影响，我将继续努力学习和提升自己，为社会的进步做出更大的贡献。
农民工工作总结 篇二
作为一名农民工，我在过去的一年里担任了建筑工人的工作，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇总结中，我想分享一些我在工作中学到的重要教训和心得。
首先，工作的辛苦是不可避免的。作为农民工，我们常常需要长时间的劳动和高强度的工作。在炎热的夏天和寒冷的冬天，我们需要忍受高温和低温，完成各种施工任务。这些困难和辛苦让我更加珍惜每一份工作机会，也让我更加坚定了对未来的努力和追求。
其次，专业技能的重要性不可忽视。在建筑工地上，掌握一些基本的技能是必不可少的。不仅可以提高工作效率，还可以保证工作的质量。在过去的一年里，我通过不断学习和实践，逐渐掌握了一些基本的施工技能。这不仅增加了我的竞争力，也让我更加自信地面对工作中的各种挑战。
最后，与他人的相处是一门艺术。在工地上，我们与来自不同地区和不同文化背景的人们一起工作。相互之间的交流和理解是工作中不可或缺的一部分。通过与他人的相处，我学会了如何与人建立良好的关系，如何处理冲突和矛盾。这些宝贵的经验对我个人的成长和发展有着重要的意义。
总的来说，作为一名农民工，我在过去的一年里通过建筑工人的工作积累了宝贵的经验。在工作中，我学到了工作的辛苦、专业技能的重要性和与他人相处的艺术。这些经验将会对我的未来发展产生积极的影响，我将继续努力学习和提升自己，为社会的进步做出更大的贡献。
农民工工作总结 篇三
20年上半年，新华农场新农村办在总局以及分局新农村办的指导下，按照总局党委提出的“抓城、强工、带农”的战略方针，紧紧围绕农场的整体拆迁工作，求真务实、勤奋工作，较好地完成了上半年的工作目标。现将上半年的工作情况及下半年工作安排汇报如下：
一、上半年主要工作情况
1、加强机构建设，认真做好拆迁的基础工作，确保拆迁工作有序进行。
新华农场新农村办在去年拆迁一个单位的基础上，今年增加到4个居民点，工作量增加的同时，也面临着人员短缺的问题。场新农村办年初进行了部分人员的调整工作，加强配备了2名基层有多年实际工作经验的年轻同志充实到新农村建设工作中来。这在一定程度上缓解了新农村办工作人员紧张的问题。同时积极与省诚信房地产评估公司取得联系，为尽早的开展入户调查评估工作争取到宝贵的时间。
2、总局、分局建设局领导高度重视拆迁工作。
20年3月19日 总局建设局副局长张艳滨一行3人来农场(分公司)检查整体拆迁工作，分公司总经理俞新利、副场长姜洪财带领新农村办、整体拆迁办公室相关人员就拆迁工作进展做了详细汇报。分局建设局局长马兴龙等陪同。
3、 认真做好被拆迁单位的资产评估工作
20年3月19日-25日 由农场聘请的省农垦诚信房地产估价有限公司工作人员对我场原四校、27作业站、原33队、原鹿场4个拆迁居民点的房屋进行了逐户勘察，拆迁办工作人员同时入户摸底调查。整个入户调查工作历时 15 天，为下一步实施拆迁做好前期准备工作。
4、 多次召开拆迁专项会议，认真听取基层拆迁单位意见
4月20日 农场(分公司)召开拆迁工作会议，针对20年居民点整体拆迁实施方案向拆迁涉及到的宝山管理区、莲花管理区及拆迁点作业站基层领导征求意见，听取基层单位负责人关于拆迁工作的意见和建议。
5、制定出台《新华农场新华分公司20年居民点整体拆迁实施方案》
4月26日 农场(分公司)领导班子立会集体研究20年居民点整体拆迁实施方案，制定具体拆迁补偿方案及居民安置办法，确保完成拆迁工作任务。
6、 协助评估公司将4个拆迁居民点的房屋评估结果进行公示。
5月10日，场新农村办协助省评估公司开始在鹿场、四校、老33居民点、27作业站进行为期七天的房屋评估结果公示。通过公示，及时解答被拆迁户提出的各种问题，为下一步拆迁工作顺利进行打下了坚实的基础。
7、 场拆迁办与被拆迁户签订《整体拆迁安置协议》
新华农场拆迁办自5月25日开始与被拆迁户签订第一份拆迁安置协议来，截止到6月16日以来累计与被拆迁户签订拆迁安置协议101 份，占应被签订拆迁安置户的34%，参与集资建楼97户，占应被拆迁安置户的33%。目前，签订安置补偿协议工作正在有序进行。
二、拆迁工作中存在的主要问题
1、一些被拆迁户因生活困难买不起楼，加之管理区及场部地区的平房价格攀升，导致部分被拆迁户买不起房子的现象出现。还有部分被拆迁户要求到所在管理区自建平房，农场无法满足其要求。
2、原老33居民点的部分被拆迁户因无产权证，所以在签订《拆迁安置协议时》按照规定只能享受评估作价的80%，有部分被拆迁户个人感觉不合理。
3、部分拆迁户存在着办理完集资建楼手续后转让建楼资格的现象，这可能会导致今后一段时间内被拆迁户与转让人之间办理产权变更手续困难等问题出现。
4、因27居民点被农场划定为专门的畜牧养殖小区，部分被拆迁户存在着办理土地使用变更手续困难的问题。
5、新农村试点单位要求必须是新建住房，因我场是存续农场，且存在着基础差、底子薄、资金紧张等问题，因此，在危旧房改造上存在着一定困难。
农民工工作总结 篇四
搭建农民就业平台 服务惠及百姓民生
农民工工作总结 篇五
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我们认真贯彻有关农民工工作政策，坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的首要任务，以“优化就业、服务民生”为出发点，以落实新一轮再就业扶持政策为主线，按照年初制定的工作计划，充分发挥区农民工联席会议成员单位的职能作用，加快建立统筹城乡的就业服务体系，统筹做好强化公共就业服务平台建设，加大培训力度，提升培训质量，着力打造秦都农民工品牌，积极稳妥推进有关农民工各项工作的顺利开展，取得了良好的成绩。
一、目标完成情况
20xx年，新增农村劳动力转移就业26671人，完成年任务7000人的381 %，其中劳务输出23999人,全区农村富余劳动力转移就业规模达到万人，年创劳务经济收入亿元；20xx年至今，返乡创业农民工累计达到7310人，占
万稳定外出务工人员的，创业投资累计达6175万元，创办企业、个体工商户3920户，吸纳带动就业31200
余人；农村劳动力转移就业培训 16436人，其中：农业部门阳光工程培训900人，教育部门人人技能工程培训1206人，实用技术培训9780人，人社部门农村劳动力技能培训4550人。
农民工工作总结 篇六
上巩隧道农民工管理工作总结
——班组劳务分包、农民工直接管理、工资终端发放 今年来，巩义隧道工区农民工管理工作在上级单位的正确领导及公司领导关心和帮助下，围绕工区农民工工作安排，以维护农民工合法权益为导向，构建和谐稳定的劳动关系为目标，结合我工区实际，突出重点，切实加大工作力度。强化劳动保障农民工利益，各项目标任务取得了新进展。有效维护了农民工的合法权益。现将农民工管理工作汇报如下：
一、民工管理小组组建情况
二、思想高度重视、理论宣传到位、组织工作周密
根据上级文件精神，工区民工管理小组在思想上高度重视，先后召开工区领导、管理人员、施工班组出席的联席会，认真组织学习组建工区民工管理小组的目的、意义和要求等．并抽调专职人员在公司人力资源部的领导下有步骤、有计划、有组织的进行．使创建工作从一开始就做到了思路清晰、工作到位、措施具体，并抽调专人负责此项工作。在实际工作中，工区制定了工区民工管理小组工作计划。按照公司人力资源部的要求，完整、详细的将有关文件、安排进行传达学习。将有关文件精神的内容、要求传达到农民工中．真正做到与民工面对面的交流．让他们了解农民工管理的好处和意义。同时根据制定的工
