染雾宿管部工作总结 篇一
今年是我们宿管部的第一年成立，经过一年的努力和实践，我们取得了显著的成绩。在这篇总结中，我将对我们宿管部的工作进行回顾和评估。
首先，我们宿管部在宿舍管理方面取得了很大的进步。我们制定了一系列宿舍规章制度，包括宿舍安全管理、卫生管理、设备维护等方面的规定。我们通过开展宿舍安全检查、卫生评比等活动，加强了对宿舍的管理和监督，有效提升了宿舍的管理水平。同时，我们还积极组织宿舍安全知识培训，提高了同学们的安全意识，减少了不必要的安全事故。
其次，我们宿管部在服务同学方面也取得了一定的成绩。我们积极开展宿舍文化建设活动，组织了宿舍联谊、宿舍晚会等活动，增强了同学们的凝聚力和归属感。我们还建立了宿舍问题反馈机制，及时解决同学们在宿舍生活中遇到的问题，提高了同学们的生活质量。
再次，我们宿管部在与其他部门的协作方面表现良好。我们与学生会、保卫部门等部门保持密切的联系和合作，共同开展各项活动和工作。我们宿管部在学生会的支持下，成功举办了宿舍文化节，取得了很好的效果。同时，我们与保卫部门一起加强了宿舍安全管理，共同维护了校园的安全稳定。
最后，我要感谢宿管部全体成员的辛勤付出和团队精神。正是大家的共同努力，我们才能取得这样的成绩。在今后的工作中，我们还需要进一步改进和完善工作机制，提高工作效率和质量。
总的来说，今年宿管部的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。我们将在总结经验的基础上，进一步改进工作方法，提高工作水平，为同学们提供更好的宿舍管理和服务。
宿管部工作总结 篇二
回首过去的一年，宿管部在宿舍管理方面取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。在这篇总结中，我将对宿管部的工作进行反思和展望。
首先，宿舍安全管理是我们宿管部工作的重点和难点。今年，我们在宿舍安全方面做了大量的工作，包括加强宿舍巡查、安装监控设备等。但是，由于宿舍楼层较多，宿舍安全工作仍存在一定的漏洞和不足之处。明年，我们将进一步加强宿舍安全巡查，提高安全意识，做好宿舍安全管理工作。
其次，宿舍卫生管理是我们宿管部工作的重要内容。今年，我们加强了宿舍卫生检查和评比工作，但是由于同学们的卫生意识存在一定的差距，宿舍卫生管理工作还存在一些难题。明年，我们将加强宣传教育，提高同学们的卫生意识，促进宿舍卫生管理工作的落实。
再次，宿舍设备维护是我们宿管部工作的重要任务。今年，我们对宿舍设备进行了定期维护和检修，但是由于设备老化和同学们使用不当等原因，设备维护工作仍然存在一定的困难。明年，我们将加强设备维护的监督和管理，提高设备的使用寿命和效能。
最后，我要感谢宿管部全体成员的辛勤付出和团队合作精神。正是大家的共同努力，我们才能取得这样的成绩。在明年的工作中，我们将继续加强团队建设，提高工作效率和质量，为同学们提供更好的宿舍管理服务。
总的来说，宿管部在过去的一年取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。在明年的工作中，我们将总结经验教训，进一步改进工作方法，提高工作水平，为同学们提供更好的宿舍管理和服务。
宿管部工作总结 篇三
回顾过去的一学期，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，在本着“感恩责任 忠诚 奉献”的校旨校宗下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对上学期做以下几个方面总结：
一、常规工作：
1、定期参与周二例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
2、每周三定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
3、积极配合各部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、相对优点
1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
三、相对缺点
1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。
2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。
四、以后工作
在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。
五、大一管理：
1、从军训至今，大一宿舍整理均不理想，针对此现象，宿管部成员应该严于律己，为学弟学妹做出榜样，使大家都力争“十佳寝室长”“十佳文明寝室”等荣誉称号。
2、针对大一晚归，不归现象要及时报告，了解实情，相对应地做辅导。
3、针对寝室聚众打牌，吸烟等不文明现象，要及时阻止教育。
宿管部工作总结 篇四
在上级部门和领导及老师的关心、帮助、指导及同学们的支持、配合下，宿管部认真贯彻落实了院宿管部的工作，完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩，现将xx年来的工作总结汇报如下：
在学期初我部与宿管员一并顺利完成了宿管部本学年的招新工作，在新干事的积极配合和努力下，我系学生宿舍楼的工作有条不紊的进行着。同时我部还积极配合其他各部门开展各项活动，在活动中我们积极发挥了我们的作用，为学生创造一个良好的学习环境。
1、为丰富大学生的课余生活，我们部门于xx月中下旬与xx月底进行了联谊，在活动中我们积极发掘人才、培养人才，并邀请了院学生会宿管部、生活部、社团部、文学艺术学院学生会宿管部、体育部和学生会进行了篮球赛，并取得了较好成绩。
2、为丰富广大大学生的课外生活，我们部门开展了丰富多采的文体活动，如拔河比赛、男女混合篮球赛、羽毛球赛以及棋类比赛等。丰富了大学生的课余文化生活。
3、为了丰富广大学生的校园文明生活，我们部门举办了“宿舍文明大赛”。为丰富同学们的校园生活，提升校园文化，我们举办了“宿舍文化节”宿管部举行的宿管部篮球赛和女子篮球赛，并选拔出队员参赛。
4、宿管部内部的工作不够细致，导致部分工作不够细致，使工作效率有待提高。今后我部将继续加强与其他部门的交流与合作，使我部的内部建设有明显的进步与提高。
5、我们部门的干事之间交流不够密切，导致有些干事对我们部门的工作没有进行有效地监督和指导。今后我部会在干事管理方面进行更有效地监督和指导，使他们能够尽快地熟悉工作，以更大的工作效率与责任心，以更加优秀的工作作风，投入到工作当中。
6、为了加强我系在校大学生的安全意识，我们部门成员积极配合其他部门的工作，在院宿管部开展了一次以“珍爱生命，安全至上”为主题的宿舍安全大检查活动。检查时注重安全，注重生活中的安全，在大学生活中注意安全，注意生活中的安全，注意生活中的安全，注意生活中的安全。
7、为了让同学们能更好地适应大学生活，提升宿舍文明意识，我们部门积极参与宿舍文明创建活动。通过宿舍文明创建活动，大力宣传宿舍文明建设的重要意义，提倡同学们在学习、生活中注意自身的安全。我们系将在这项活动中注意各种安全，注意生活中的安全。
8、在宿舍内部我们进行了一场篮球赛，在活动中我们积极发挥了我们的作用，使同学们在运动中增强了集体荣誉感，加强了宿舍内部成员的凝聚力，也促进了大家之间的感情。
9、我们在宿管部内部进行了一次关于宿舍卫生和安全的知识竞赛。
10、我部门积极配合各部门工作，加大宿舍卫生检查力度，确保宿舍卫生的整洁。
11、我们定期对宿舍内的卫生检查，对不合格宿舍及时进行整改，宿舍卫生做到了一天一小扫，xx月一大扫。
12、我部门定期对宿舍内的卫生进行检查，对宿舍内的内务进行检查。
13、宿舍内部积极开展文明寝室的评比活动，并且每月都对宿舍内的优秀宿舍及优秀宿舍进行奖励和表扬。
14、积极配合其他各部门开展工作，如宿舍文明创建活动等。
15、积极参加宿舍内的各种活动，丰富同学们的课余生活。
16、宿舍内宿舍文明建设工作我们部门积极做好。
17、宿舍内的各种卫生问题我们部门积极做好。
总的来说，宿舍内的各项活动都比较成功，取得了一定的效果。在今后的工作中我们将更加努力、不断地学习，积极开展宿舍文明创建活动。我相信只要我们努力工作、认真工作，我们就可以把各项工作都做的更好。
宿管部工作总结 篇五
在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。
一、寝室管理：
本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。
1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。
（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。
（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。
2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。
二、寝室文化方面：
本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。
三、迎接新生方面：
在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
四、部门招新工作：
为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
五、艺术学院对于宿舍的指导思想：
本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。
本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的`指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！
宿管部工作总结 篇六
宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：
二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。
过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从20xx年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。
在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。
三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。
首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。
四、学生管理方面
第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。
第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。
五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。
第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。
第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。
第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。
第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。
第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。
六、存在的问题。
第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数20xx年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现代办学要求。
第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。
第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有一定的距离，但是工作强度特别大，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。
第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。
第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。
第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。
