染雾两个覆盖工作总结 篇一
在过去的一段时间里，我参与了两个不同的覆盖工作，一个是在公司内部进行的部门改革，另一个是在社区进行的环境整治。通过这两个工作的实践，我深刻地认识到了覆盖工作的重要性和挑战，也积累了一些宝贵的经验。
在公司内部进行的部门改革中，我们的目标是优化企业的组织结构，提高工作效率和员工满意度。首先，我们进行了全面的调研和分析，了解了各个部门的工作内容和流程，找出了存在的问题和瓶颈。然后，我们组织了一系列的讨论会和培训，通过集思广益和知识传授，提出了一些改进措施和方案。最后，我们进行了具体的实施和监督，确保改革措施的落地和效果。通过这个工作，我们成功地优化了企业的组织结构，提高了工作效率和员工满意度。
在社区进行的环境整治中，我们的目标是改善社区的环境质量，提升居民的生活质量。首先，我们进行了社区环境的全面调查和评估，了解了存在的问题和需求。然后，我们组织了一系列的志愿者活动和宣传活动，通过清理垃圾、种植花草和宣传环保知识等方式，引导居民积极参与环境整治工作。最后，我们进行了环境改善的监测和评估，确保工作的效果和可持续性。通过这个工作，我们成功地改善了社区的环境质量，提升了居民的生活质量。
通过这两个覆盖工作的实践，我深刻地认识到了覆盖工作的重要性和挑战。首先，覆盖工作需要全面的调研和分析，了解问题的本质和原因。只有深入了解了问题，我们才能找出解决问题的有效方法和措施。其次，覆盖工作需要有效的组织和沟通能力，能够协调各方的利益和资源，确保工作的顺利进行和落地。最后，覆盖工作需要持续的监督和评估，确保工作的效果和可持续性。只有不断地改进和完善，我们才能取得长期的成果。
在未来的工作中，我将继续加强自己的调研和分析能力，努力找出问题的根源和解决方法。我也将不断提升自己的组织和沟通能力，更好地协调各方的利益和资源。最重要的是，我将坚持持续的监督和评估，确保工作的效果和可持续性。我相信，通过不断地学习和实践，我能够在覆盖工作中取得更好的成绩。
两个覆盖工作总结 篇二
在过去的一段时间里，我参与了两个不同的覆盖工作，一个是在学校进行的教学改革，另一个是在社会组织进行的公益活动。通过这两个工作的实践，我收获了许多宝贵的经验和体会。
在学校进行的教学改革中，我们的目标是提高教育质量和学生的学习效果。首先，我们进行了全面的教学调研和分析，了解了学生的学习状况和存在的问题。然后，我们组织了一系列的教学讨论会和培训，通过分享经验和探讨教学方法，提出了一些改进措施和方案。最后，我们进行了具体的实施和评估，确保改革措施的落地和效果。通过这个工作，我们成功地提高了教育质量和学生的学习效果。
在社会组织进行的公益活动中，我们的目标是帮助贫困地区的儿童获得更好的教育和生活条件。首先，我们进行了贫困地区的全面调研和评估，了解了儿童的需求和存在的问题。然后，我们组织了一系列的募捐活动和志愿者活动，通过筹集资金和提供教育资源，帮助儿童改善教育和生活条件。最后，我们进行了项目效果的监测和评估，确保工作的效果和可持续性。通过这个工作，我们成功地帮助了贫困地区的儿童，改善了他们的教育和生活条件。
通过这两个覆盖工作的实践，我深刻地认识到了覆盖工作的重要性和挑战。首先，覆盖工作需要全面的调研和分析，了解问题的本质和原因。只有深入了解了问题，我们才能找出解决问题的有效方法和措施。其次，覆盖工作需要有效的组织和沟通能力，能够协调各方的利益和资源，确保工作的顺利进行和落地。最后，覆盖工作需要持续的监督和评估，确保工作的效果和可持续性。只有不断地改进和完善，我们才能取得长期的成果。
在未来的工作中，我将继续加强自己的调研和分析能力，努力找出问题的根源和解决方法。我也将不断提升自己的组织和沟通能力，更好地协调各方的利益和资源。最重要的是，我将坚持持续的监督和评估，确保工作的效果和可持续性。我相信，通过不断地学习和实践，我能够在覆盖工作中取得更好的成绩。
两个覆盖工作总结 篇三
我市坚持“严、准、实”，突出“摸、排、建”，全面开展“两个覆盖”排查工作，严格按照“五统一、五必核、六必清”标准，聚焦问题、靶向发力，为非公企业和社会组织党建工作巩固提升奠定良好基础。
严字当头，全面部署。市上制定下发了《关于开展非公企业和社会组织“两个覆盖”情况排查工作方案》，召开了部分县区和市直工商、民政等部门对接培训会，明确了工作任务要求。提出了按照“统一统计口径、统一时间安排、统一专责人员、统一摸排核实、统一汇总上报”的“五统一”方式，对辖区内的非公企业和社会组织进行“五必核”，即企业运行情况必核、党组织情况必核、群团组织情况必核、党建指导员情况必核、阵地建设情况必核，入户调查，精准摸排，如实填写相关表格，达到“六必清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人或负责人情况清、建立党组织情况清、群团组织情况清，实现排查工作纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白。
统一口径，精准实施。非公企业以有固定经营场所、有生产经营活动、有从业人员(3人以上)和有纳税行为的“四有”标准作为统计口径，社会组织按照已建党组织、有党员未建党组织、无党员未建党组织3个类别逐级建立台账，分级备案管理，慎重确认“名存实亡”社会组织的三条界定标准。统筹联席成员单位工作力量，发挥工商、民政、市监等职能部门作用，入户调查登记分工进行，数据核实汇总联合办公，分阶段组织实施，确保工作开展落地见效。对数据严格审核，认真比对，挤掉水分，彻底摸清“两个覆盖”情况，做到“三防止”，即防止闭门造车，用以前的资料进行填充;防止错报漏报，排查甄别不细致，搞数据造假;防止不进企入社，简单通过电话联系应付了事。
排建结合，巩固提升。把排查登记与抓组建覆盖结合起来，与推进“季度攻坚”结合起来，边排查边组建，严格做到“三同步”，即同步沟通业主，讲清组建党组织的重要意义和现实需要，增强非公企业或社会组织负责人对党建工作的认识认同;同步开展培训，明确建立党组织的基本条件、基本流程;同步抓好组建，强力推进党组织组建，对需要巩固提升的80个示范点逐一跟进，对两个领域的740名党建指导员突出作用发挥，强化跟踪管理，确保有党员的实现党的组织全覆盖，无党员的达到党的工作全覆盖。
勤督紧查，强化落实。市、县区不定期开展“两个覆盖”排查专项督查，将排查情况纳入季度考核点评重要内容。各县区、市直相关部门将在6月上旬和下旬、7月中旬分3次报告排查工作的安排部署和进展情况。对排查工作不力的县区及单位，将予以通报并跟踪督导，对数据差异较大的，要分析原因，弄清真相，上报说明，形成排查专项工作报告，确保排查各项任务落到实处。
两个覆盖工作总结 篇四
根据“惠州市加强医疗安全管理和风险防范专项整顿工作方案的通知”精神要求，我院领导高度重视，成立专项整顿工作领导小组，参照《医疗质量管理办法》对我院的医疗质量和成在的安全隐患进行了认真检查，现就自查结果及整改措施汇报如下：
一、我院医疗质量、安全管理基本情况回顾：
(一)我院有健全的安全管理体系，建立了院科两级责任制，职责明确，责任到人。制定了与医疗安全质量相关的各项医疗管理职责制度。建立了每月定期召开科主任医疗安全质量管理例会、每季度定期召开中层干部医疗安全质量管理例会，医疗安全质量管理由科室自查和医院医疗质量管理委员会检查相接合。医院医疗质量管理委员会定期深入科室进行监督检查，督促核心制度的落实，检查结果以质量分的`形式与医院绩效考核方案挂钩，有效地促进了医疗质量和医疗安全管理的持续改进。
(二)加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。
通过召开大会和领导下科室参加晨会及建立医院微信平台的形式，对全员进行医疗质量安全教育，并与各科室有关人员签定安全责任书。加强了法律、法规及规章制度的培训和考核。举办了“医疗质量安全”等培训。安全检查检查结束后，院质量控制科及时召开会议，认真研究分析检查中发现的问题，找出核心问题和整改措施，然后召开科长、护士长、业务骨干会议进行质量讲评，有效促进了医疗质量的提高。
加强三基、三严的培训与考核，按照年初制定的院内医学继续教育培训考核计划，定期进行“三基三严”培训考核，参考率、合格率务达95%以上。
二、存在问题：
(一)某些医疗管理制度还有落实不够的地方：
个别医务人员质量安全意识不够高，对首诊医师负责制、病例讨论制度等核心制度有时不能很好的落实，病例讨论还有应付的情况。患者病情评估制度不健全。
(二)抗菌药物的应用仍存在不合理的想象：
个别医务人员抗菌药物使用不合理，普通感冒也使用抗生素，抗生素应用时间过长。
(三)住院病历书写中还存在不少问题:
1、病程记录中阳性化验结果缺少分析，查房内容分析少，有的象记流水帐。
2、存在知情同意书漏签字、自费用药未签知情同意书。
三、整改措施：
(一)进一步加强医疗质量安全教育，提高医务人员的安全、质量意识。
进一步加强对医务人员胡医疗质量安全教育，增强安全意识，提高医疗质量。加强医疗相关法律、法规、规章制度、各级人员职责的培训，认真组织学习《医疗质量管理办法》。
(二)进一步加强监督检查力度，确保各项制度胡落实，特别是核心制度的落实。
1、进一步加强监督检查力度，确保各项制度，特别是核心制度的落实。
2、加强三基训练与考核，提高医务人员的技术水平。
3、进一步加强医院感染的监控。
4、进一步加强抗菌药物的使用管理。
5、进一步加强传染病的管理。
(三)进一步加强职业道德教育，切实提高医务人员的服务水平。
根据xxx《医务人员医德规范及实施办法》的要求，对医务人员进行医德教育，提高医务人员的服务水平和责任心，构建和谐的医患关系。
两个覆盖工作总结 篇五
群众工作全覆盖心得体会
石渠县计生服务站：蒲凤超
自州委实施举全州之力推进群众工作全覆盖以来，我对待群众工作真心，联系群众态度真诚，解决群众问题真实，因为密切联系群众是我们党的优良传统，做好群众工作是解决社会矛盾的重要法宝，做好新形势下的群众工作，是藏区的当务之急。推进群众工作全覆盖以来我有如下的心得：
对待群众工作要真心。做群众工作，为群众服务，在思想深处确立人民群众的主人地位，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事，全力以赴为群众解难事，竭尽全力为群众办实事。
联系群众态度要真诚。深入基层做群众工作，首先要在感情上贴近群众。摆正位子，伏下身子，放下架子，主动与群众攀亲交友，以心换心，拉近与群众的距离。其次要在言语上融入群众。与群众讲话、交谈，要态度和蔼，言辞恳切，说真话、实话、掏心窝子的话。善于站在群众的立场讲话，学会用群众的话说群众的事，用群众的语解群众心中的结。三是要在听取意见上尊重群众。对基层群众反映意见、建议，要热情接待，虚心倾听，坦诚面对，客观分析，及时研究解决。
解决群众问题要真实。不摆花架子、不做表面文章、不搞形象工程，每一件事情要办好、办实、为群众解决问题，切忌口是心非，做群众工作最核心的问题是如何帮助他们发家致富。要发挥政策导向作用，认真宣传贯彻落实国家的惠农政策，发扬密切联系群众的光荣传统，拓宽牧民的增收致富渠道。为生态和谐幸福甘孜做出自己应有的贡献。
两个覆盖工作总结 篇六
为贯彻落实市委、市府《关于本市人口工作的若干意见》的通知（x委发【2009】1号）和市人口办《关于进一步加强本市人口综合服务和管理工作意见》（x人口办【2009】5号）的通知文件精神。我区在上半年“两个实有”扩大试点工作的基础上按照市人口办的统一部署，今年下半年在全区其余9个街镇14个派出所全面推开“两个实有”全覆盖工作。在各级政府的支持下，通过全体参战人员的共同努力，已全面完成了“两个实有”当前全覆盖工作。到目前为止，共采集房屋信息x条，核对常住人口信息x条，采集并登记人户分离信息x条，人在户不在信息x条，核对来沪人员信息x条，其中新登记来沪人员信息x条，续签x条，作去向不明注销信息 条，登记不办证人员信息 条，核对境外人员信息x条。通过“两个实有”的工作，我区现有常住人口x，人在户不在人员 x人，来沪人员x人，境外人员x人。
一.领导重视、周密部署。
根据市政府有关文件要求，我区各级政府自上而下，全面启动“两个实有”全覆盖工作。
（一）.召开会议、落实部署。根据市政府关于实有人口工作会议的要求。我区于5月12日迅速召开会议，贯彻市政府关于“两个实有”全覆盖工作会议精神要求，各街镇以市府会议为指针，全面贯彻落实“两个实有”全覆盖工作。
（二）.组织机构、狠抓落实。根据市府及市人口办的工作要求，我区成立了以副区长、公安局长为组长，区政法委副书记、区综治办主任
x为副组长。各职能部门领导为组织的x区“两个实有”全覆盖工作领导小组，各街镇也相应成立了分管副镇长为组长、镇人口办主任。相应派出所所长为组长的领导小组，统一组织实施我区的“两个实有”全覆盖工作。
（三）.制定方案、落实责任。根据市府、市人口办的统一部署，我区各街镇根据自身的特点制订了x区“两个实有”全覆盖工作实施方案下发至各街镇，各街镇派出所也制订了相应的方案；为下一步的组织实施尊定了相应的基础。
二.层层发动、有效宣传。
根据市府、市人口办的工作要求。x区人口综合服务和管理领导小组办公室结实x的实际，扎实有效地开展“两个实有”全覆盖工作的宣传工作，做到家喻户晓，人人皆知。
（一）.组织会议、宣传发动。5月12日区府会议以后，区人口办召集各街镇人口办主任、派出所所长会议，对“两个实有”全覆盖工作进行动员宣传部署。各街镇、派出所也召开了各居委、领导、治保主任、各居民小组长会议，广泛宣传“两个实有”工作。
（二）.运用各种媒体，进行宣传活动。其中，我区各街镇利用x报、各街镇小报宣传“两个实有”工作。
（三）.以点扩面、全面发动。区人口办编写了“给各居村民的一封信”；由派出所发放至每家每户，提交居民对“两个实有”工作的知晓率，以争取居民群众对“两个实有”工作的支持，其中，全区共发放各类小报10万余份，发放居民信30万份，对“两个实有”工作起到了推动作用。
三.依靠政府、落实保障。
为了确保“两个实有”工作的全面有序的推进，我区在前期扩大试点的基础上，积极依靠地方政府，在各街镇党委、政府的领导和支持下，确保人员和经费保障，有序推进“两个实有”工作。
（一）.明确工作职责、确保人员保障。在“两个实有”工作中，各街镇明确各街镇分管领导为第一责任人，街镇人口办主任、各派出所所长为具体责任人，各社区民警、居村委领导的直接责任人的工作要求，确保人员的到位，真正实现党委领导、政府主导、公安指导、部门司职、社区实施的工作目标。
（二）.装备到位。落实经费保障。从“两个实有”工作一开始，我区各街镇根据各自的实际，结合派出所的状况，从硬件及经费上保障到位，全区共购电脑50余台，保障经费170余万元，为“两个实有”工作提供经济上的支撑。
四、理顺机制、建章立制。
根据市人口办2006【1】号文件的精神，区人口办着力做好社区综合协管队伍的机制，理顺工作。明确社区综合协管队伍的职能转变，由原来的各街镇人口办直接管理转为在街镇人口办领导下，各派出所进行直接管理，并成立了各街镇由各派出所分管所长为队长、街镇人口办主任为教导员、分管民警为副队长的社区综合协管队组织架，在派出所的直接指导下开展工作。同时区人口办在市人口办下发的五个文件基础上制订，并下发了《社区综合协管员考核细则》，《x区社区综合协管员聘用、解聘、辞职》等一系列规定，规范社区综合协管员的日常行为规范和加强派出所的管理力度，并在今年6月份开展了为期一个月的在全区社区综合协管员中开展纪律作用整顿的专项行动。通过专项整顿清理协管队伍5名，对全区的社区协管员由派出所的每季度进行考核，区人口办在分局领导的支持，每月拿出x万元作为考核经费，进行考核，来促进队伍的工作责任心和积极性。
五、明确节点、稳步推进。
