工作总结及主要业绩【精选6篇】

时间:2018-06-06 08:35:20
染雾
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工作总结及主要业绩 篇一

工作总结:

在过去的一年里,我在公司中承担了重要的工作职责,并取得了一系列令人骄傲的成就。通过不断学习和努力,我在工作中克服了许多困难,提高了自己的技能和能力。以下是我在过去一年中取得的主要业绩。

主要业绩:

1. 完成了一个重要项目的开发和部署。我负责领导一个跨部门的团队,我们成功地开发了一款新产品,并按时交付给客户。我们在项目中遇到了一些技术和时间上的挑战,但通过团队的合作和我的领导能力,我们成功地克服了困难,并获得了客户的高度赞扬。

2. 提高了生产效率。我在过去一年中专注于提高生产线的效率和质量。通过引入新的技术和流程改进,我成功地减少了生产时间和废品率,并提高了产品的质量。这使得公司节省了大量的时间和成本,并提升了客户对我们产品的满意度。

3. 增加了销售额。作为销售团队的一员,我在过去一年中取得了显著的销售业绩。通过积极拓展客户群和与现有客户的良好关系,我成功地增加了公司的销售额。我也参与了一些重要的销售谈判,并成功地签署了一些大型合同。

4. 提升了团队合作能力。我相信良好的团队合作是取得成功的关键。在过去一年中,我积极与团队成员合作,并提供支持和帮助。我组织了一些团队建设活动,通过增强团队的凝聚力和合作精神,我们在项目中取得了更好的成果。

5. 继续提升自己的技能。作为一个专业人士,我始终认识到学习和成长的重要性。在过去一年中,我参加了一些培训和研讨会,提升了自己的技能和知识。我也积极参与行业协会和专业组织,与同行们交流经验和分享最佳实践。

总结:

在过去一年中,我在工作中取得了一系列令人骄傲的成就。通过专注于工作,不断学习和提升自己的能力,我成功地完成了各项任务,并取得了显著的业绩。我相信,在未来的工作中,我会继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

工作总结及主要业绩 篇二

工作总结:

过去的一年里,我在工作中付出了许多努力,并取得了一些重要的成就。通过不断学习和提升自己的能力,我在工作中克服了一些困难,取得了一些突破。以下是我在过去一年中的主要业绩。

主要业绩:

1. 成功领导了一个复杂的项目。在过去的一年里,我负责领导一个跨部门的项目团队,我们成功地完成了一个复杂的项目。我们在项目中面临了一些技术和资源上的挑战,但通过团队的合作和我的领导能力,我们成功地按时交付了项目,并获得了客户的高度赞扬。

2. 提高了团队的绩效。作为团队的领导者,我致力于提高团队的绩效和协作能力。通过设定明确的目标和提供及时的反馈,我成功地激励团队成员,并帮助他们充分发挥潜力。我们团队的绩效得到了显著的提升,项目的交付时间和质量也得到了改善。

3. 实现了销售目标。作为销售团队的一员,我在过去一年中取得了显著的销售业绩。通过积极拓展客户群和与客户的良好沟通,我成功地实现了销售目标,并为公司带来了可观的收入。我也积极参与销售策略的制定,并与团队合作实施。

4. 加强了客户关系。我相信良好的客户关系对于业务的成功至关重要。在过去一年中,我积极与客户建立了良好的合作关系,并提供了高质量的客户服务。通过及时回应客户需求和解决问题,我成功地增加了客户的满意度和忠诚度。

5. 持续学习和成长。作为一个专业人士,我始终认识到学习和成长的重要性。在过去一年中,我参加了一些培训和学习活动,提升了自己的技能和知识。我也与同事们积极交流经验和分享最佳实践,进一步提升了自己的能力。

总结:

过去的一年里,我在工作中取得了一些重要的成就。通过不断学习和提升自己的能力,我成功地应对了各种挑战,并取得了显著的业绩。我相信,在未来的工作中,我会继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

工作总结及主要业绩 篇三

首先感谢公司领导及同仁们对我的支持和信任,评选我成为磊城企业-年度“优秀员工”的光荣称号。从-年7月至今我进企业已经两年多了。在这两年多的时间里,我与磊城企业共同成长,共同成熟,不知不觉中,对她的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这两年来的工作,我在公司领导及各位同仁的支持与帮助下,严格要求自己,按照企业不断创新的要求,较好地完成了自己的本职工作,为安装项经部执行企业的管理目标作出了应有贡献。通过这些年来的工作和学习,使我在工作模式上有了新的突破和进步。

在思想上,我坚持自我反省且努力地完善自己的人格,无论什么情况下,我都以品德至上来要求自己。遵守职业道德是能胜任自身工作的基本前提,无论何时何地我都奉行严于律已的信条,并切实地遵守它。另外,爱岗敬业是能做好工作的关键。爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好。在工作上,我关心集体,团结同仁,注重细节,追求完善,不找任何借口,认真履行岗位职责。除了要有专业的知识和技能外,责任心是非常重要的。在项目上我的主要任务是管理安装工程施工的安全、进度、质量,参与成本控制和组织协调。作为一个施工员,必须做到多想、多说、多看、多总结。这样才会发现问题,才会去解决问题。我们的施工质量及安全也是要求在过程中不断跟踪和控制。细节差之毫厘,结果廖之千里,我认为无论是做事还是做人都应奉行细节决定成败的思想。

由于今年安装工程量较大,10月份应公司要求,在三废迁建项目基本完工后立即调到核岛项目,且安装工作已开始进入高峰。因时间紧迫,当晚我就开始查看图纸,查看现场已完成工作量…,第二天晚上我就将后续工作量做详细统计和编制施工计划…。

在平凡普通的岗位上,我虽然只是沧海一粟,但是,人同此心,心同此理。只要你我都有爱岗敬业的行动,必将成为企业发展壮大的坚实基础,我会把自己的理想、信念、才智毫无保留地奉献给这个庄严的选择,因为企业的成功同时也是我们每一个员工的成功!

当然回顾我一年来的工作,也有一些缺点和失误,如在与承包商的组织协调方面还缺少一些管理艺术,在对现场材料的使用和保管还不够仔细。企业给了我这么高的荣誉更加坚定了我不断努力进步、求真务实的动力!坚定了我坚持“勤学创新、奉献兢业、和谐友爱、求索不懈”的企业文化理念。我坚信:在姚总的领导下同仁们的努力下磊城的明天会更加辉煌!

工作总结及主要业绩 篇四

当日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。这一年里,我们用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦,一份执着,一份收获。每天记账,结账,虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我们尽心尽力,忠于职守。我们用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。

让我对于农业银行有了更加深入的了解,也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助,提升自己的业务技能,更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。

这一年中,我作为一名农业银行员工,亲身感受了农业银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入,使我们的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升,以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。

这一年里,我经历了很多以前没有经历过的事情,第一批轮岗人员,在轮岗的一个月中,锻练了的适应能力,在接管过程中,我发现了我的不足和别人好的方面,让我进一步的加强自已,从而使我保持着良好的工作状态,以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着,为农业银行事业发出一份光,一份热。作为储蓄岗位一线员工,我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,要让每个顾客都高兴而来满意而归

当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,今后我将一如既往地做好本职工作,时刻以“服务无止境,服务要创新,服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我,在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己,为工行的改革发展进程添砖加瓦,将优质服务工作落到实处!

工作总结及主要业绩 篇五

时间飞速流逝,转眼间又是一个学期过去了。回顾这一学期,感受到的是压力、紧张和忙碌,但其间收获多多,令人欣慰、令人快乐。现将本学期的工作总结如下:

一、加强学习,不断充实自己的头脑

二、勇于创新,不断提高课堂教学效率

课堂是学生获取知识与培养能力的主要阵地。一学期以来,我努力在课堂上狠下工夫。为了上好每一节课,我课前认真钻研教材,吃透教材,并结合本班学生的实际特点,采用生动活泼的教学形式,激发学生的学习兴趣。课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念,创设轻松民主的教学氛围,鼓励学生踊跃发言,形成群言堂。以学生为主体,构建探究式课堂模式,引导学生主动探究,自主获取知识,不断提高学生的自主学习能力。此外,在课堂上,我特别关注暂困生,提供更多的机会给他们,使他们也能取得进步,对学习产生浓厚的兴趣。我觉得,班里的学生都挺喜欢上语文课的,因为他们在自主探究、合

作交流的学习方式下,找到了学习的捷径,从而提高了课堂效率。

三、积极参加教研活动,促使自身业务水平的提高

一学期以来,在担任教研组长的工作中,我处处以身作则,积极参加、组织各种教研活动,和同组教师经常互相切磋,从中取长补短,不断提高自身的“六课”能力。另外,本学期搞的“我的一堂课”照镜子活动中,更加大大提高了我独立备课、上课、评课的能力。在平时的教学中,遇到问题时,大家一起交流、讨论,有了好的方法思路彼此推荐介绍,教研的气氛非常浓厚。此外,我还去市里以及其他兄弟学校听课、教研,虚心学习新的教学理念,新的教学方法。在日常教学中,我特别注重采用边实践边反思边总结经验的方法来深入教研活动,这一举动很好地推动了教研工作。

四、加强培优辅差工作,促进全体学生得以发展

学生之间存在着差异,为了促使每个学生都能在原有基础上有所发展,我采取“抓两头,扶中间”的方法。不但注重培养优生的特长,而且注重暂困生地辅导,同时,在班中成立互助小组,以绩优生带动暂困生,使同学之间形成互帮互学的氛围,互相取长补短,共同发展进步。在平时的教学中,我对“暂困生”投入更多的关注与了解,我每天观察他们,琢磨他们,与他们聊天、游戏,拉进师生的距离。他们愿意和我交流,愿意把心里话告诉我,这样我才能走进学生的心灵世界,才能找到适合他们的教育方法。孩子们都喜欢听表扬,那我就抓住孩子们身上的闪光点来激励他,帮助其树立自信心,告诉他只要努力,你就是最好的、最棒的。我经常会当着全班同学的面对某某暂困生说,你的字写得真漂亮;你真热爱劳动;你上课真守纪律等。表扬的魅力是神奇的,它会变成暂困生前进的动力,让他们在表扬地指引下快乐学习。

五、尽职尽责做好班主任工作

1、思想教育常抓不懈:利用班会、晨会、板报对学生进行思想品德教育,行为习惯教育,卫生、纪律、安全等方面教育,着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、发挥“小干部”的大作用:大胆放手使用班干部,通过制定班级管理制度,对学生各方面做出了严格要求,使班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与任课教师取得联系,了解学生的学习情况,协同对学生进行学习目的教育,激发学习兴趣,培养刻苦学习的意志,教会学习方法,学好各门功课,并掌握学生的课业负担量。

4、关心学生身体健康,注意保护视力,指导开展丰富多彩的班级活动,积极参加学校组织的各项活动,搞好班级的经常性管理工作,对学生进行常规训练,培养学生养成良好的学习、生活习惯。

5、经常与家长保持联系,互通情况,取得家长的支持和配合,指导家长正确教育子女等。

工作总结及主要业绩 篇六

近三年来,在项目领导和同事的支持和帮助下,我始终坚持团结同志,认真学习,不断提高业务水平。严格要求,注重工作程序,自觉服从组织安排,较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。主要工作表现与业绩总结如下,请领导批评指正。

1、管理方面

1)深化设计管理

深化设计工作是技术部在项目实施准备阶段的重要工作。因本项目为“钢结构+轻质隔墙”为主体,业主对标高要求较高,且设备层设备较多,仅B5-B2层便提出设计问题6000余条,标准层平均20xx多平米空间,设置6台空调机组,大大加大了深化设计难度。本项目深化设计工作从合同界面梳理开始,按照合同要求,完成合同版图纸深化并完成报审(深化A版);根据业主对于原设计问题的修正指示,整理书面依据(设计变更文件、变更方案结论记录)制定图纸修正时间,按变化频率及内容一次确定B版、C版,变化依据及时间图纸中释明,如涉及现场变化,完成现场签证记录单。通过8个月的不懈努力,圆满完成了本项目深化设计工作。

根据对深化设计管理工作的梳理,总结了技术部关于深化设计管理的工作流程。

深化设计的管理工作应在深化人员进场前展开:

首先,项目部技术部门应从合同界面入手,梳理合同分界、要求,明确合同中关于设计变更、变更洽商和现场签证的规定,并将深化依据整理完成;

第二,深化设计人员进场后,组织深化人员进行合同、深化依据交底。在所有绘图人员对图纸及合同要求不明确前,不得让相关人员进行绘图工作。

第三,项目部技术管理人员与深化设计明确图纸管理表模式,签署图纸管理责任状,保证对图纸管理表的实时更新。图纸管理表内容不能限于出图名称及数量、时间,最重要需要包含图纸深化依据,图纸再次修改变更依据等条件,条件记录要清晰标明时间,修改内容等信息。

第四,集中组织深化人员学习图纸说明、施工说明、系统图,梳理系统,提图纸问题,考虑深化时间,可将图纸问题以工作联系单形式报出。整理图纸说明中涉及的管材、连接方式、施工预留空间等要求,并明确深化依据。

第五,进入A版图纸初级深化阶段,要求不得对原设计方案进行优化处理,报出原设计图纸碰撞问题。问题报出后可针对管综调整碰撞点,提供碰撞调整优化报告,供业主参考选择调整方案。深化优化过程中,认真记录业主需求修改的内容,形成会议纪要,并严格执行会议纪要签字制度,并后续追索变更。

对于合同内深化工作(深化A版图)标准与业主沟通不到位,执行不严格。受业主思想左右较严重,对于原设计问题,缺乏合同定性,问题反复讨论,图纸审批流程缓慢等等原因,致使各审图单位有更多的时间考虑对已完成图纸的修改,从而导致图纸迟迟无法投入施工,反复修改的不利局面。因此如何解决业主修改意见与图纸修改之间的关系,是解决图纸能否顺利实施,从而指导现场施工的关键。首先:

1、掌握合同关于变更、洽商、签证的规定,明确图纸审批流程,严格执行合同要求,审图过程中会议提醒,发文催促,争取主动。截止合同约定日期,除收到甲方明确书面指令外,均打印硫酸图纸流转,不可受甲方思想左右打图时间。

2、A版图纸绘制过程,完成施工可行性后报出,对修改部分在深化报告中以修改建议形式体现,需求变更的增加变更项记录。对于无法解决的问题,在图纸中云线圈出,并在深化报告中提出问题,以供审图单位给予解决方案。资料随图纸一并报出,以供审图单位审核。

3、 A版图纸报审后,必然经过图纸模型审核阶段。在此阶段提出任何问题,均需以深化报告形式记录,并记录解决方法,需求变更的增加变更项记录。会议过程留好视频、音频资料,会议结束,将会议过程的决议纪要附深化报告一并报出。图纸按会议要求修改完成后升版上报,图纸管理表记录升版原因。

4、针对图纸深化过程中,因业主要求修改产生变更、深化管综调整变更(经业主统一的调整方案)、因其他专业(如建筑、结构)变化产生的变更,在图纸报审时制作变更申请单,随图纸一并发出。图纸邮件发出后,需以工作联系单形式提交变更申请。

5、绘图部门需严格执行项目部决议,直接对项目经理、技术总工、技术部经理负责,未经允许不得接受甲方针对图纸的修改意见。甲方提出的任何意见可对其进行记录,与项目部确认后方可进行修改。

2)专项施工方案编制及交底工作

组织分包单位认真完成专项施工方案的编制工作,先后编制完成了施工组织设计、机电工艺样板实施方案、BIM实施方案、通风专业专项施工方案、给排水专业专项施工方案、电气专业专项施工方案、节能方案、冬季施工方案、雨季施工方案、冷却塔运输方案、管道吊装方案等一系列方案 ,并就该方案认真落实方案交底工作,为现场高质量施工做了充分的准备。现场质量得到了业主、顾问、监理及第三方检查团队的一致认可。

施工方案的编写过程务必保证分包负责人的全过程参与,保证方案与现场实际切合,必要时可有分包单位进行编写,项目部审核。分包不参与或不完全参与均有可能对后期方案的实施产生影响。施工方案编写前要充分熟悉现场实际情况,对施工可能出现的问题进行提前预判,并在方案中详细叙述解决方案。方案编写完成可交监理协助审批,落实各方意见,做到方案完整可实施。方案的交底工作不得落于形式,可组织所有施工人员在项目部会议室进行统一宣讲交底,保证落实到个人,并将最终方案交底签字落实。

3)技术方案的落实

由于本项目管线复杂,施工难度大,许多技术方案的实施需要同业主、设计、监理进行沟通。本项目就竖向桥架、配电箱、竖向风管、竖向水管的固定问题进行了反复沟通,最终确定桥架、配电箱采用天地梁心形式固定,水管及风管除落地支架外,在落地支架下方增设下接支架,已满足规范对竖向支架的要求。就空调机组、较大尺寸风机等设备的运输,经过沟通,采用散件进场形式。除此之外,还就空调机房管材、空调机组安装形式、消声器形式、减震形式等进行了沟通,并给分包下发技术指导书,保证的项目有序的实施。

4)图纸及技术管理

图纸及技术资料管理是项目的基础,在该方面,我组织项目资料员及深化设计团队反复研究讨论,制定一些列图纸及资料管理流程。图纸方面沿用图纸管理表模式,要求将深化图纸、图纸依据、变更、出图时间、修改时间等一系列资料全部汇总到图纸管理表中,所有电子文档在标题中概括叙述内容及变化依据等信息,做到图纸修改有据可查,时间逻辑合理。项目资料全部完善台账管理,包括电子台账和纸件台账,做到实时更新,并要求下发项目部全体人员,做到资料公开。存档资料按照不同内容分盒整理,台账附在盒体表面,所有借阅资料要有记录,并要求借阅资料按原资料位置归档。

5)图纸会审、深化设计、变更洽商管理

本项目图纸会审、变更洽商管理除进行台账管理外,实施流转制度,接到相关变更洽商资料有技术部牵头完成流转单并流转,流转单内容包括修改内容、是否需要深化后执行等信息,流转商务部及工程部,使项目部信息共享,保证变更洽商的及时落实。

2、配合方面:

1)配合商务招采

积极配合商务部完成项目材料招采工作,完成了风机、水泵、板式换热器、阀门、水表、减震器、VRV、加湿微雾、定压补水、加药设备、油烟净化器、电缆、母线等的选型、技术标招标工作,保证了项目的顺利实施。

2)配合工程部

施工楼层组织分包进行三维可视化交底,并按时解决工程部上报技术问题。

新的岗位对我有了更高的要求,除组织好技术部常规工作外,我会严格把握执行“以技术为基础,以计划为主线,以商务为核心”的指导思想,工作上做到以下几点:

坚持项目部要求的原则,不受业主思想左右,图纸修改等务必留好证据,做到有理有据。

将工作合理分配,切勿堆积在个人手中。有效利用项目员工综合素质培训的平台,将工作及时分流,工程注意监督检查,引导工作成效向有效方向发展,避免反复作业。

图纸管理坚守制定的原则及时间计划,随时就图纸情况向领导反映,并提前分析预知计划可操作性,约谈分包领导。

与商务部紧密配合,对供应商严格要求,合理有效调动供应商资源为我所用,使其紧密围绕在项目部周围为项目部工作。

现场提出的技术问题,按照制定的流程严格执行,即分包(工长)发现问题—联系单形式提交技术部—组织深化设计分析解决—组织工长、分包进行交底确认可操作性—问题单回复(必要时可根据情况出具技术指导书)。

新的一年再接再厉,不求最好,但求更好,加油!

工作总结及主要业绩【精选6篇】

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