染雾试用期工作总结与体会 篇一
在试用期结束之际，我想就我的工作总结与体会进行一番回顾和总结。回想起这段时间的工作经历，我深感自己在工作中的不足之处，也对自己的优点有了更加清晰的认识。
首先，我发现自己在与同事相处方面还有待提高。在刚开始的时候，我对于团队合作的意义和重要性没有充分认识，在与同事的沟通中存在一些问题。有时候我会表现得过于主观，没有充分倾听他人的意见，这给工作带来了一些困扰。但是，随着时间的推移，我逐渐认识到了团队合作的重要性，并且努力改变自己的态度。我积极主动地与同事进行交流和合作，学习倾听他们的意见，并且尽量将这些意见融入到我的工作中。我相信，只有与同事们建立良好的合作关系，我们才能够共同完成工作，并取得更好的成绩。
其次，我在工作中也发现了自己的一些优点。我发现自己在解决问题和处理突发情况方面有一定的能力。在工作中，我遇到了一些意想不到的情况，但是我能够迅速反应并采取有效措施解决问题。我发现自己在面对困难时能够保持冷静，并且能够找到解决问题的方法。这一点对于我来说是一种宝贵的财富，我将继续保持并发展这一优点。
最后，我想感谢公司和领导给予我的机会。在试用期期间，公司提供了许多培训和学习的机会，使我能够不断提升自己的能力。同时，公司的领导也给予了我很多的指导和帮助，让我能够更好地适应工作环境。我会认真对待公司和领导给予我的机会，努力工作，不辜负公司的期望。
总之，试用期工作对我来说是一个宝贵的经历。在这段时间里，我发现了自己的不足之处，也对自己的优点有了更加清晰的认识。我会继续努力，不断学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。
试用期工作总结与体会 篇二
试用期结束之际，我想对自己的工作进行一番总结与体会。这段时间的试用期对我来说是一个重要的成长经历，我在工作中遇到了一些困难和挑战，但是我也学到了很多宝贵的经验和教训。
首先，我发现自己在时间管理方面还有待提高。在试用期的开始阶段，我由于对工作的不熟悉和经验的不足，导致我在工作中花费了过多的时间。有时候我会陷入琐碎的细节中，而忽视了更重要的工作任务。但是，随着时间的推移，我逐渐认识到了时间管理的重要性，并开始采取措施来提高自己的时间管理能力。我开始制定详细的计划和目标，并且尽量按照计划执行。我也学会了将工作任务按照优先级进行排序，以确保能够更好地完成工作。在未来的工作中，我会继续努力改善自己的时间管理能力，提高工作效率。
其次，我在工作中也发现了自己的一些不足之处。在处理工作压力和紧急情况方面，我还有待提高。在试用期的过程中，我遇到了一些突发情况和紧急任务，但是我没有能够很好地应对。有时候我会感到焦虑和不知所措，导致工作效率下降。在这方面，我需要进一步提高自己的心理素质和应变能力，学会在压力下保持冷静，并迅速采取有效措施解决问题。我相信，通过不断的学习和实践，我能够提高自己的应变能力，并更好地应对工作中的挑战。
最后，我想感谢公司和领导对我的支持和信任。在试用期期间，公司提供了良好的工作环境和发展机会，让我能够充分发挥自己的能力。同时，公司的领导也给予了我很多的指导和帮助，让我能够更好地适应工作。我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，试用期工作是一个宝贵的经历，我在这段时间里学到了很多东西。我会认真总结自己的经验和教训，不断提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期工作总结与体会 篇三
试用期工作期间，我重点关注了：降低客户投诉提高制程合格率，提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。
1、客户投诉率的改善：因为基地的消费群集中在市内，运输距离远周转速度快，所以的客户投诉率一向比较高，其中绿桶投诉占半。针对这个问题，我在线反复研究，从细节入手，企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过2道人工检验工序后，在验桶处还能发现微绿桶，经研究后决定在内洗机的喷头处加装硅胶垫，使之与桶颈内部进行摩擦，在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化提议，都被采纳，并试验成功。
同时，为降低客户投诉率，收集相关资料，提出合理化提议，提议在运输配送环节对水桶进行保护。
2、基地质量意识的提高：在生产过程中发现某些岗位员工质量意识低，缺乏自检意识，所以我与生产线各关键岗位进行面谈，并利用班后时间进行了《质量意识培训》《质量安全知识培训》，制定各岗位工艺流程图，完善作业指导书，提高各岗位可视化水平，提高基地员工的整体质量观念。
3、品控团队的建设：组织质检员与化验员轮岗学习，从2月份开
始互相学习，3月15日品控部门两个岗位的工作都能够胜任;其次，公司QS审核期间下发了很多的技术性资料，组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结一致，勤奋工作，构成了良好的部门工作氛围。
二、自我评价
工作严谨，善始善终，办事认真，肯吃苦，善于总结、反省，具有合作意识和奉献精神。具备较强的分析问题的本事，在工作中以严谨的工作作风，认真完成了本岗位各项工作任务。
试用期工作总结与体会 篇四
一年来，在各级领导的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年来的情况，现将我本年度的思想、工作总结如下：
一、认真学习，努力提高。
其次是认真学习党的十_大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，努力工作。
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。
一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对_镇的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及_镇整个工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对_镇的了解，使自己能够做好工作。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全镇工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。
对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。办公室是镇机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
一年来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，促进了整个机关工作的正常开展。
三、端正作风，摆正位置。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。
在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、了解还不够多，还不能完全适应工作需要。
2、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。
3、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心.
4、工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
试用期工作总结与体会 篇五
在--单位不知不觉已过了几个月的试用期。在这段时间里，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一向严格要求自我，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮忙其他同事，与人相处和-谐融洽。
在过去的几个月里，经过不断的学习和自我提高，已经适应了自我的本职工作，可是对于一个新人来说，要全面融入企业单位的方方面面，可能在一些问题的研究上还不够全面，可是我相信，经过单位领导及同事的悉心指导和帮忙，我必须能在今后的工作中更好的提高自我的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展，争取在今后的工作中为贵单位带来更大的发展和更好的收获。
试用期工作总结与体会 篇六
这个月的xx号到今天我来到公司上班也一个月了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。
下面是这一个月以来的试用期工作小结：
一、落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
二、熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
三、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
四、其他行政工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说办公司文员这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正！
