染雾学校行政工作总结 篇一
近年来，我校行政工作取得了显著的成绩，但也存在一些问题和不足之处。通过对过去一年的行政工作进行总结和反思，我们将继续努力改进工作方式和方法，为学校的发展提供更好的支持。
一、工作亮点
1. 加强学校管理体制建设。我们进一步完善了学校的组织结构，明确了各部门的职责和权限，提高了工作效率和协调性。同时，加强了对各级管理人员的培训和考核，提升了他们的管理水平和能力。
2. 推进教育信息化建设。我们积极引进和应用先进的教育技术，建设了一批数字化教室和网络教学平台，提供了更多便捷的教学资源和学习环境。学生和教师对此反响热烈，教学效果明显提高。
3. 加强师资队伍建设。我们增加了教师的培训机会和学术交流活动，提高了他们的专业水平和教育教学能力。同时，优化了教师的工作环境和待遇，提高了他们的工作积极性和敬业精神。
二、存在问题
1. 学校发展规划不够明确。目前学校的发展规划比较模糊，缺乏具体的目标和措施。我们需要进一步明确学校的发展方向，制定详细的发展计划，以便更好地推动学校的发展。
2. 行政流程繁琐。由于行政手续和流程繁琐，导致办事效率较低。我们应该进一步简化行政流程，提高行政效率，为师生提供更好的服务。
3. 人员管理存在问题。目前对教职工的管理还不够严格和规范，一些教职工存在工作懈怠和不负责任的情况。我们需要加强对教职工的管理和考核，提高他们的工作积极性和责任感。
三、改进措施
1. 制定学校发展规划。我们将组织专家团队对学校进行全面评估，制定详细的发展规划，明确学校的发展目标和措施。同时，加强对发展规划的宣传和落实，确保学校的发展方向明确。
2. 简化行政流程。我们将对学校的行政流程进行全面梳理和改进，减少不必要的环节和手续，提高行政效率。同时，建立健全信息化管理系统，提供在线办事服务，提高工作效率和便捷性。
3. 加强人员管理。我们将建立完善的教职工管理制度，明确教职工的权责和工作要求，加强对教职工的考核和激励措施，提高他们的工作积极性和责任感。同时，加强对教职工的培训和职业发展指导，提高他们的专业水平和职业素养。
总之，通过对学校行政工作的总结和反思，我们明确了工作亮点和存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们将进一步加强学校管理体制建设，推进教育信息化建设，加强师资队伍建设，努力为学校的发展提供更好的支持。相信在全体教职工的共同努力下，我校行政工作必将取得更大的成绩和进步。
学校行政工作总结 篇二
近年来，我校行政工作取得了显著的进展，但也存在一些问题和挑战。通过对过去一年的行政工作进行总结和反思，我们将继续努力改进工作方式和方法，为学校的发展提供更好的支持。
一、工作亮点
1. 加强学校行政管理。我们进一步完善了学校的管理体系和工作流程，明确了各部门的职责和权限，提高了工作效率和协调性。同时，加强了对行政人员的培训和培养，提升了他们的管理水平和能力。
2. 推进校园文化建设。我们注重培养学校的文化氛围和校园精神，组织了一系列丰富多彩的文化活动和校园节庆，丰富了学生的课余生活，提升了学校的整体形象和影响力。
3. 加强与家长和社会的沟通与合作。我们积极开展家校合作活动和社会捐赠项目，加强了与家长和社会的联系，形成了良好的互动关系。家长和社会的支持和参与，有助于促进学校的发展和进步。
二、存在问题
1. 行政效率有待提高。由于行政手续繁琐和流程复杂，导致办事效率较低。我们需要进一步简化行政流程，提高行政效率，为师生提供更好的服务。
2. 对学生的关怀不够。目前对学生的关怀还不够到位，缺乏个性化和细致化的服务。我们需要进一步加强对学生的关爱和帮助，关注他们的成长和发展。
3. 与家长和社会的沟通不畅。目前与家长和社会的沟通渠道不畅，信息传递存在一定的问题。我们需要建立健全的沟通机制，加强与家长和社会的联系，共同推动学校的发展。
三、改进措施
1. 简化行政流程。我们将进一步梳理和改进学校的行政流程，减少不必要的环节和手续，提高行政效率。同时，加强信息化建设，提供在线办事服务，提高工作效率和便捷性。
2. 加强学生关怀。我们将建立健全的学生服务体系，提供个性化和细致化的服务，关注学生的成长和发展。同时，加强学生心理健康教育，提供心理咨询和支持，帮助他们解决问题和困惑。
3. 拓宽沟通渠道。我们将建立健全的家长和社会沟通平台，加强与家长和社会的联系和交流，及时传递信息和反馈意见。同时，加强与社会资源的合作，共同推动学校的发展。
总之，通过对学校行政工作的总结和反思，我们明确了工作亮点和存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们将进一步加强学校行政管理，推进校园文化建设，加强与家长和社会的沟通与合作，努力为学校的发展提供更好的支持。相信在全体教职工的共同努力下，我校行政工作必将取得更大的成绩和进步。
学校行政工作总结 篇三
尊敬的各位领导、同志们：
20_—20_三年来，在集团领导的关心、帮助和各中心的支持、配合下，我带领行政部全体同仁以牢固树立后勤服务理念、不断增强服务意识为出发点，不断强化奉献意识，注重发挥综合协调作用，发挥督促检查作用，加强制度建设，不断提高办事效率，使各项工作保持了良好的运转。
一、全力以赴，扎实做好本职工作。
1、及时完成集团领导交给的各项工作任务。
三年来，我积极带领行政部全体同仁根据不同季节、不同特点、不同情况，较好的完成了领导交给的各项工作任务，在日常工作中不断加强学习、积累经验，不断提高写作技能和写作水平，较好地完成了各种文件的起草、制定和文件收发工作，使各类文件的建档归档工作变得井然有序。及时做到“上情下达，中间互动，下情上报”，确保了信息的真实和畅通，为领导决策提供了依据。
2、做好公文接收与传阅工作。
我们按照公文管理要求，进一步规范公文管理工作，及时做好各类公文接收、登记、传阅、归档等工作。
3、建立健全各项规章制度。
按照集团安排，20_年初即开始着手，在原《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》(第二版)的基础上，开展“废、改、立”。经过几上几下反复完善，已形成新的《西安财经学院后勤服务集团管理制度汇编》，其中收录管理制度114项、工作职责92项、操作规范67项。
4、积极支持、配合各中心，认真做好各项协调工作。
一是做好集团总值班和节假日员工值班安排，确保日常工作和节假日期间工作的正常运转;
二是加强会务管理。根据领导要求，准时组织各种会议，做好集团各种会议的记录，及时整理要点。督促有关部门按时落实领导在会议上布置的工作任务，向领导及时反馈任务完成情况的信息;
三是做好对集团员工人事档案管理工作，针对集团外聘员工流动性大的特点，及时更新人事名单和资料;
四是积极做好与集团各中心以及与学校各部门的工作协调工作，尤其是在学校做好巡视诊断、更名大学工作、迎新生、毕业生就业洽谈会、全国英语四六级考试、研究生入学考试等学校大型活动中，制定工作方案，主动地与集团各中心沟通联系，传达学校部署要求和集团具体工作安排，支持各中心工作，切实做到不推诿、不扯皮，保证了集团各项工作任务的圆满完成。
5、坚持24小时后勤服务热线制度。
后勤服务热线全天24小时(包括非工作日和非工作时间)值班，接受并处理全校师生员工对后勤服务工作的意见、建议和要求，内容涉及后勤服务工作的诸多方面，如校园环境保洁、水电暖维修、饮食生活、学生公寓、通讯、邮政服务等。三年来，共接各类热线电话16479个，其中询问事项16302个，反映问题150个，提意见6个，提建议21个。服务热线能够及时地反馈集团相关各中心。
6、加强后勤服务信息宣传力度。
学校行政工作总结 篇四
在20_年，后勤工作紧紧围绕幼儿园园务工作重点，继续加强保健、食堂、保育、安全等方面的科学管理，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量，真正体现卫生保健工作的实效性，为幼儿园保教工作和幼儿生活提供更优质的后勤保障。
一、强化队伍管理，提高三大员工作质效
二、深入研究三大员一日操作环节，不断优化教研形式，提升教研质效
1、本学期保健组与营养组共同研究“营养自助餐”的菜谱与烹饪。
2、结合幼儿园保教推进会的有效实施，以保育工作精细化为宗旨，凸显三大员后勤保障功能。
3、本学期我们保健员继续开展区级课题“三位一体协同培养幼儿生活自理能力的实践研究”保育员组以项目组为引领，分年龄段进行专题研究。
三、细化安全管理机制，确保全体师生的安全
1、加强组织管理，建立长效机制。
2、注重安全教育，营造平安环境。
3、家园沟通，确保幼儿园外安全。
4、三防措施到位，确保稳定和谐。
5、优化幼儿园环境，重视学校卫生，促进健康成长。
四、保健工作细致周到，促进幼儿健康成长
1、规范保健管理，提升保育质量。
2、科学合理地制定食谱，抓好膳食管理。
3、规范岗位操作，抓好传染病管理。
五、加强财务财产管理，有序开展后勤其他工作
1、本学期后勤部门做好幼儿园的开学初以及学期结束的各项准备以及整理工作。
2、勤俭办园，物尽其用，财尽其效，做好了资产清点工作。
学校行政工作总结 篇五
我于2010年9月进入学校工作，担任行政办主任一职，主要负责学校行政事务和招生办工作，三个多月来，在校领导的指导下，在各部门的帮助下，在行政办全体人员的大力支持下，完成了各级交给的多项任务，行政办工作正常高效运转，取得了较好的成绩，但也存在许多不足，现将具体情况总结如下。
一、完成的主要工作
1、积极学习，尽快适应学校工作
我退伍后一直在医院和企业从事营销工作，虽然在部队从事行政和机关工作十多年，但对于学校和教育工作还是比较陌生。自进入学校工作后，通过走、问、听和学等多种方式，向领导、同事和其它部门人员学习，了解感受学校文化，学习学校各项管理制度，特别是通过同本部门的彭秋梅、王栓科等老员工学习招生规定、医保管理和文字写作等各项工作，使我对行政办各部门、各岗位工作都做到了熟悉，运作过程心中有数。通过向校领导、各分校和各部门的学习了解使我对各部门工作内容、运作流程和人员情况有了一定的了解，使我彻底融入到英才学校这个集体，对从事教育行业有了很大的兴趣。
2、勤奋工作，起到带头表率作用
做为行政办负责人，只有自己工作业务能力强，踏实勤奋努力工作，履行好自己的职责，起到良好的带着模范作用，才能影响和带动全办公室人员工作热情，以更高的标准完成各级交给的任务。刚到学校后，接到的第一项工作是编撰《集团动态》英才合刊，因自己长期从事文字工作，从专题策划、组稿、排版到录校等工作，我进行了前期充分的研究，连续一个星期加班到深夜十二点，以主题突出、内容新颖和图文并茂，这期合刊受到了集团公司的较高评价。
近三个月配合其它部门我亲自撰写各种申请报告和稿件近四十篇，充分发挥了行政办文字写作的任务。连续两次担任值周领导，我都认真负责，查食堂和夜自习，每晚都坚持十二点学生就寑，确保各宿舍楼无事后才离开。不论是校领导交给的任务，还是配合其它部门开展工作，我都从不推辞，尽自己最大的能力去完成，在学校组织的国学讲座、校安工程、消除安全和法律事务等工作中，都想一切办法去完成各项任务。
3、抓好管理，确保所属各部门高效运转
二、 存在的不足
虽然我尽力去完成各项工作，但也存在许多不足之处，一是老好人思想，管理力度不够，抓职工考勤和工作标准方面做得不够。二是由于对教育行业不是很熟悉，所以辅助领导决策和建议较少。三是对外联络协调方面有待加强，因多年在部队和内地工作，对本地人员关系不是很熟悉，所以外联工作开展不足。
三、 下一步的打算
在其位，谋其政，为更好的做好办公室的工作，我决定从以下几个方面不断加强和提高。一是做好承办职责。承办职责是办公室主任的首要职责，不论承办哪一事项都要坚持严肃认真、从速办理的原则，能直接办理的直接“主办”，不能直接办理的联合各职能部门“会办”，不能办理的及时“转办”、“催办”。二是做好参谋职责。参谋职责是办公室主任在辅助领导决策过程中应承担的重要职责。要积极进行调查研究、收集各方信息，把调查中获得的大量第一手资料进行综合分析，及时向领导反馈，协助领导决策。三是做好管理职责。办公室主任既要参与政务，又要承办大量的事务，事务管理是办公室主任不可推卸的责任。因此，不论是与领导工作有关的活动，还是其他职能部门不管的杂事，我都做到了主动加以关注、协调。四是要做好起草公文、辅助决策、接待联络、会议管理、档案管理、收发值班等其它事务性工作。
在新的一年里，我将不断强化责任意识和效率意识，快捷、优质的完成领导交给的各项任务，热情认真的做好各项服务工作，为英才学校发展尽职尽责，贡献自己最大的力量。
学校行政工作总结 篇六
人事工作关系到学校和教师的根本利益。平时的工作中，更是谨小慎微，不敢有半点马虎，更不敢有半点差错。由于刚刚接手人事工作不久，还是一位新手，工作中就勤学多问，边干边学，并在工作中敢于解放思想，不断更新观念，勇于开拓创新，力求开创学校人事工作的新局面。
一、以人为本，服务为先
我们的权利是人民、是大家所赋予的，无论处于何种职位，都是为人民服务的公仆。全心全意为人民、为大家服务始终是自己工作的根本宗旨，工作中时刻
未敢忘记这一准则，不时警醒自己，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。热心服务于每一位教职员工，想群众之所想，急群众之所急，热忱服务，以诚待人，在职责范围内尽一切可能服务于大家、造福于大家。今年教师住房补贴发放，绝大多数关系到退休教师，因此我更是讲明政策，耐心服务，牺牲自己的时间尽可能地为他们提供便利，使他们省心、省力，对学校工作充满了赞誉。
二、学习升华，立足全局。
工作中我进一步着力提高自己的思想政治素质和业务知识能力，虚心求教，钻研业务，很快就能胜任了本职工作;认真参加每次的中心组学习，并学以致用，不断反思，牢记老老实实做人，踏踏实实做事。通过不断的学习，工作中能着眼全局，顾全大局，树立全校“一盘棋”的思想，正确处理好了个人与集体、局部与整体的利益关系，公正公平，光明磊落，很好地组织和领导交办的各项工作。
三、勇于奉献，团结奋进。
既然勇挑重任，就要有无私奉献的境界和胸怀，以将自己的才智奉献给他人作为自己的快乐与幸福。一年的工作中我从小事做起，从自身做起，严格律己，加班加点，甚至深夜人静还在孜孜写作或统计资料、填写报表。但我深知，仅凭一己之力是不能出色地干好工作的，只有讲团结，求人和，以人为本，才能和谐发展，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，发挥整体作用。因此，工作中我加强了与其他部门及领导的密切合作，相互尊重，相互补台，热心助人，为学校和谐团队的打造贡献了力量，也更好地促进了学校各项工作搞笑运转。
四、脚踏实地，全心工作
人事工作是繁杂而紧张的，并且很多是幕后的，不再像以前那样在大家面前风风火火，直接服务于大家，为大家提供便利，它需要的是沉稳、无声与清醒。工作中我努力克服焦躁、浮夸的情绪，沉下心，耐下性，理清思路，有序推进，始终保证了人事工作有条不紊地开展。
一学期来的工作确实是忙碌的。先后进行了聘用人员合同签订，教师工资晋升，人事信息补充、修改、上报，继续教育验证，新教师考核，调入教师档案转接，文字材料的撰写和宣传报道，教师住房补贴调查、申报，各项相关人事、薪资报表的统计、审批等等工作。更难能可贵的是，在学校高级教师职称评定“僧多粥少”，情况微妙复杂的情况下，紧紧依靠上级主管部门和校长室，多方协调，周密筹划，通过不懈努力，终于平稳地完成了解决了今年这个棘手的难题。
一年来的工作，固然取得了一些成绩，也受到了领导的肯定与好评，但也有一些不足之处值得今后进一步努力：
1、学校档案还没有全面进行整理，完善的档案管理制度还没有很好地落实。
2、作为新手，还有许多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫懈怠。
3、巧妙地处理好教学工作与管理工作的关系，使二者能够协调发展，共同提高。
以上就是我一年来人事工作情况的回顾，请大家评议并多提宝贵意见，我一定虚心接受加以改正，谢谢大家!
