染雾九月工作总结开头 篇一
九月已经过去了，回首这个月的工作，我感到深深的满足和成就。在这个月里，我经历了许多挑战和机遇，不断努力提升自己的能力和技术。在工作中，我不仅取得了一定的成绩，而且也积累了宝贵的经验和教训。
首先，在九月份的工作中，我主要负责了项目的策划和执行。通过与团队成员的紧密合作和有效沟通，我们成功完成了这个项目的所有目标，并且在预定的时间内交付了高质量的成果。这个项目不仅提高了我们团队的整体执行力，而且也增强了我们的团队协作能力。同时，我也学到了很多关于项目管理和团队合作的经验，这将对我的职业发展起到积极的推动作用。
其次，九月份我也参与了一次重要的客户会议。在这次会议中，我作为我们团队的代表，向客户介绍了我们的产品和服务，并回答了他们的问题和疑虑。通过这次会议，我不仅与客户建立了良好的关系，而且也加深了对客户需求的理解。同时，我也意识到了自己在沟通和表达方面的不足之处，因此我决定在接下来的工作中更加注重这方面的提升。
此外，在九月份的工作中，我还主动参与了一些培训和学习活动。通过这些活动，我不仅学到了很多新的知识和技能，而且也拓宽了自己的视野。在这个快速变化的时代，只有不断学习和适应新的工作方法和技术，才能保持竞争力和持续进步。因此，我会继续保持学习的态度，不断提升自己的能力。
总的来说，九月份的工作给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在接下来的工作中，我将继续努力，克服困难，迎接挑战，不断提升自己的能力和水平。我相信，只要坚持不懈地努力，就一定能够取得更大的成就和进步。
九月工作总结开头 篇二
时光荏苒，转眼间九月已经结束了。回首这个月的工作，我不禁感慨万分。这个月，我经历了许多挑战和困难，但也取得了一些值得庆贺的成绩和进步。
首先，在九月份的工作中，我主要负责了一个重要项目的推进。通过与团队成员的紧密合作和协调，我们成功地完成了项目的各项任务，并且在预定的时间内交付了高质量的成果。在这个过程中，我不仅学到了很多关于项目管理和团队合作的经验，而且也发现了自己的不足之处。我意识到，作为项目负责人，我需要更好地组织和安排工作，提高团队的执行力和效率。
其次，在九月份的工作中，我也积极参与了一些培训和学习活动。通过这些活动，我不仅学到了很多新的知识和技能，而且也拓宽了自己的视野。在这个快速变化的时代，只有不断学习和适应新的工作方法和技术，才能保持竞争力和持续进步。因此，我会继续保持学习的态度，不断提升自己的能力。
此外，在九月份的工作中，我也遇到了一些挑战和困难。有时候，我会感到压力很大，甚至有些迷茫。但是，我从来没有放弃过，我相信只要坚持不懈地努力，就一定能够克服困难，取得更大的成就。
总的来说，九月份的工作给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在接下来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要坚持不懈地努力，就一定能够取得更大的成就和进步。
九月工作总结开头 篇三
金秋九月，是一个不平凡的月份，农民的庄稼收获了，学生开始了新的知识学习，而我们迈入社会第一次在九月远离了学校的大门，但是我们一直在不断的学习。
经过了一个月的图纸阅读，终于看到车站房建开工了，从施工人员进驻，到现在工作面的开展，在此期间，学到了很多，也犯了很多错误。
最大的错误，在九月初那段时间总是迟到，总是八点准时到，或者迟到几分钟才到，直至一次在上班迟到影响到了工作，匆匆忙忙才赶上去工地的车，赵主任说“你怎么总是要迟到几分钟”，当时听了觉得特别惭愧。之后我好好的反省了一下，分析了迟到原因，最重要的原因就是惰性，不能以较坚强的毅力来克服自己的懒惰，不管是否加了夜班，必须要坚守时间观念，宁可早到十分钟也不迟到一分钟的原则。之后，再也没有迟到过的现象，相信自己以后也不会有迟到的现象了。
九月工作总结开头 篇四
白驹过隙，不知不觉中，我来骨科医院工作已有半年之久。在这短短的半年中，在外科的各位老师的指导下，每天做着繁琐的工作，也让我慢慢的成长着。
现在倡导的是优质护理服务，我就以我自己的经历来说说吧：
“言不信者，行不果”，若要成其事者，信为首之。有诚信者才会得到多助，失信则意味着失败。如患者在晨间护理之后和我说：“护士，我的床单脏了，可以帮我换掉吗？”我答应着回头就给你换，先稍等。我很快的就拿来床单给他换上了，病人很是满意，夸奖说骨科医院的服务态度好了很多，效率也很快。可是有一次我却因为忙其他的事情，而耽搁了很长一段时间，甚至于把这事给忘记了。等我想起来的时候已经是下午交接班的时候了，他就和其他的护士很生气地说；医院的办事效率不好，不以病人为中心，还说到护长那去。可知这个诚信影响着我们医院的利益。
责任，有责任者，方能于事置于心中，真正地为民服务。刚开始在医院里工作时，一味的工作，缺少对病人负责这一概念，也缺少对自己所做之事的一种责任。也因此未能认真的做事。而后发生的一件事让我改变了想法，也就是尿道下裂术后病人的护理。记得那时是早上，我给这个病人更换床单的时候，为了安全起见，把他的尿管夹闭，在换完床单之时居然忘记了把它打开。对于一个尿道下裂术后的病人来说，手术的成功与否在于预防感染，而这关键是保持尿管的通畅，这也是主管医生特别交代的，我却疏忽了。还好有经验丰富，责任心强的护士及时地发现并打开了尿管，对患者没有造成什么大的影响。这件事让我着实的意识到我虽然当时只是一个跟班的护士，但是如果因为我的责任心不强，一点的疏忽就会连累到我的老师，护长还有科室的荣誉，而更大的受害者则是患者。在今后的工作生活中，责任心都是尤为重要的。
专业，担起了责任，也需要有专业知识的支持。就如新型的脑室引流管的护理，如若不参加培训，未能掌握放置的高度，会引起脑室压力的变化，过高过低都会影响患者的舒适和康复。
除了诚信、责任和专业之外，还有一点让我感触最深的就是一个人的素质，而以情感的控制为重。
八九月份之时，我因为个人的原因，把个人的情绪带到工作中去，无形中给自己添加了很多压力，无心上班，情绪低落。工作很是乏味，虽然病人没有什么不满，但是自我感觉这两个月的工作很糟糕。后经过韦珍丽老师的认真的开导，心慢慢的放宽，放平静。后来觉得护士这一行业还是有蛮多的乐趣的。而如今，我听到一个病人对我的评价“小罗护士，我觉得你有很多欢笑，我们住院都觉得很开心，很满意。”我想，这一句话应该是优质护理服务的另外一个含义吧。
有其言，践其行，用扎实的专业知识承担起救死扶伤的责任，以高素质服务于每一位患者，这是我这半年来所得到的体会。
九月工作总结开头 篇五
每个幼儿园的教育方法都有很大的区别，更不用说北方和南方的区别了。由于这边的家长大多是外面的打工者或是做生意的人，所以在对幼儿教育方面还不太了解，也顾及不到幼儿教育的重要，他们一味的想法就是让孩子认识更多的字、能够比别人学到更多的知识、写更多的字。其实以我多年的经验，并不支持这种教学。而我更注重行为习惯的培养。但由于我是9月中旬才来，没有和家长有更多的交流，更没有给他们开家长会，所以在实行方面还有点困难。可是，为了孩子着想，我还是用了我自己的方法来教育孩子。
刚开始来到中班，有那么一点担心。因为不知道该用什么方法带好孩子。不过当我看到孩子们的时候，我就放下了许多，毕竟带了2年半的班，所以带起来还比较顺手。而孩子们看到我的时候，也很快就接纳了我。也许是对于刚来的老师不太熟悉，又有一点好奇，所以不管是上课还是做什么都很配合我。只是有几个淘气的男孩子有点闹。可能是因为我在他们心中还没有威信。但过了一周左右，我已经带得很顺手了。孩子们也习惯了我的教育方式。
音乐对孩子来说应该是很敏感的，可是我在孩子们身上还看不到。例如平时我和小朋友拍手的时候，就体现不出一点节奏。所以我就想了一个办法，就是上座位、排队、坐好、收书……全部都用琴声代替。一周之后孩子们明显有了变化，只要听到相应的琴声，就知道要干什么了。2周之后，唱歌时就会用手打节奏了，也更喜欢唱歌了。看到这个结果，我非常的开心。
九月工作总结开头 篇六
客户满意度是衡量一个公司服务质量的最重要的标准，经过个人对客户满意度的调查，发现客户满意是一种心理活动，是客户的需求在被满足后的愉悦感。对于顾客来说，他花了 定的代价，需要达到一定的目的，如果我们提供给他的产品、服务等有很大一部分不是他所 的，那怕你的价格比别人低，可能也不能提高他的满意度。所以客户满意度是衡量客户满意 度的量化指标，由该指标可以直接了解企业、产品或服务在客户心目中的满意度级别。
客户回访也主要是对客户满意度的一个调查，当时在交易过程中，也许客户并没有想到的种种情况，在使用过程中碰到了，抑或直接在接受公司服务的时候遇到的，他可以对公司进行反馈，而我们对于客户的反馈意见也将进行研究和保存，进而能够提高客户满意度，而最终目的就是为进一步销售铺垫的准备，认真的策划。客户对于具有品牌知名度或认可其诚信度的企业的回访往往会比较放心，愿意沟通和提出一些具体的意见。客户提供的信息是企业在进行回访或满意度调查时的重要目的。如果企业本身并不为人太多知晓，而策划回访的程度又不行的话，那很可能会影响公司本身的形象，以及再次的交易。
零抱怨无投诉其实是每个企业的一个愿景，真正能够达到这样的企业可以说没有，因为消费者的心理和行为是公司难以确定的，公司可以通过努力来增加自己服务的质量，这样只是能够提高客户满意度，但却无法决定客户满意度。零抱怨无投诉是公司追求的目标，他要求公司能够完完全全地为消费者服务，消费者就是上帝，这句话一定要时刻记在心中。
总体来说，一个企业能否生存下去，就是看企业的客户对企业的支持情况怎么样?这个支持情况是由客户满意度来直接影响的，所以我们可以通过良好的服务，优质的产品，策划好的客户回访来增加客户满意度。而企业的目标可以向着“零抱怨无投诉”进行。
