会开完以后得总结范文【优秀6篇】

时间:2016-08-07 04:44:45
染雾
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会开完以后得总结范文 篇一

开完会议后,总结是必不可少的环节。通过总结,可以回顾会议的进展和成果,评估会议的效果,并为下一次会议做好准备。以下是本次会议的总结:

本次会议是针对公司销售业绩下滑的状况召开的。会议的目标是分析问题原因,制定解决方案,以提升销售业绩。会议采用了小组讨论、案例分析和经验分享的形式,参与人员包括销售部门的经理和销售人员。

在会议中,我们通过对销售数据的分析,发现了销售业绩下滑的主要原因是市场竞争激烈,产品竞争力不足,销售人员的销售技巧和服务意识有待提高。为了解决这些问题,我们制定了以下几个解决方案:

首先,我们将加大市场调研力度,了解竞争对手的产品和销售策略,并针对竞争对手的优势进行针对性的培训和改进。其次,我们将加强产品研发和创新,提升产品的竞争力。同时,我们将加强销售人员的培训,提高他们的销售技巧和服务意识。最后,我们将建立一个完善的销售数据统计和分析系统,通过数据的监控和分析,及时发现问题并采取相应的措施。

通过本次会议,我们得出了以下几点收获和启示:

首先,会议的形式和内容得到了参会人员的认可和肯定。小组讨论和案例分析的形式可以充分发挥参与者的主动性和创造力,使得会议的效果更好。其次,通过会议的讨论和交流,我们发现了销售问题的根源和解决思路。这对于提升销售业绩具有重要意义。最后,我们认识到了团队合作的重要性,只有通过团队的共同努力,才能实现销售目标。

在下一次会议中,我们将继续总结本次会议的经验和教训,完善解决方案,并制定明确的目标和计划。我们相信通过持续的努力和改进,我们能够提升销售业绩,实现公司的发展目标。

会开完以后得总结范文 篇二

会议是组织中重要的沟通和决策平台。而会议之后的总结,更是对会议效果的评估和对下一步工作的指导。以下是本次会议的总结:

本次会议的主题是公司的年度计划。会议的目标是制定公司的发展目标和计划,并明确各部门的工作职责和任务。会议采用了演讲和讨论的形式,参与人员包括公司高层管理人员和各部门经理。

通过会议的讨论和交流,我们明确了公司的发展方向和目标。我们制定了明确的年度计划,并明确了各部门的工作职责和任务。同时,我们也针对公司面临的挑战和问题,制定了相应的解决方案和措施。

在本次会议中,我们得出了以下几点收获和启示:

首先,会议的组织和安排得到了参会人员的认可和赞赏。演讲和讨论的形式使得会议的内容充实且互动性强,参与者能够更好地理解和吸收信息。其次,通过会议的讨论和交流,我们更加明确了公司的发展方向和目标,为下一步的工作提供了明确的指导。最后,我们认识到了团队合作的重要性,只有通过各部门的协作和合作,才能实现公司的发展目标。

在下一次会议中,我们将继续总结本次会议的经验和教训,完善年度计划,并制定明确的目标和措施。我们相信通过持续的努力和改进,我们能够实现公司的发展目标,取得更好的成绩。

会开完以后得总结范文 篇三

会议结束后,进行总结是非常重要的一步。通过总结,可以评估会议的效果,找出问题所在,并为以后的会议提供改进的方向。下面是对一次会议的总结范文:

本次会议是为了讨论团队的工作计划和项目进展而召开的。会议的目标是让与会人员了解项目的最新情况,解决存在的问题,并为接下来的工作做好准备。

首先,会议取得了一些成果。通过会议,我们及时了解到了项目的进展情况,解决了一些存在的问题,并找到了一些改进的方向。与会人员积极参与讨论,提出了一些切实可行的建议,为项目的顺利进行提供了有益的帮助。

然而,本次会议也存在一些问题。首先,会议的时间安排有些紧张,导致一些议题没有得到充分讨论。下次会议需要提前安排时间,确保每个议题都能得到充分的讨论和决策。其次,会议的主持人在控制会议进度和引导讨论方面还有待提高。主持人需要更好地掌控会议的节奏,确保会议的效率和质量。此外,一些与会人员在会议中表达不够清晰和具体,导致讨论的深度和广度不够。下次会议需要提前给与会人员提供相关资料,让大家有充分的准备和思考。

综上所述,本次会议取得了一些成果,但也存在一些问题。我们需要从中吸取教训,为以后的会议提供改进的方向。下次会议需要提前安排时间,改进主持人的能力和提高与会人员的表达能力,以确保会议的效果和质量。

会开完以后得总结范文 篇四

会议的功能是在一间会议室里汇聚一个组织的团体智慧和知识,使管理者更容易从团队那里学到他所不了解的东西,并向在场所有与会者同时供给指导。组织得当的会议是很有价值的──甚至是不可或缺的。

首先,要研究的是究竟有没有必要召开会议。任何官僚机构(尤其是政府)的默认倾向都是以讨论代替决策。假如你是一个组织的领导者,要召开会议的话,请务必明确你有一些需要交流的东西,或者有东西需要群体学习。如果开会纯粹是为了传达信息,而没有太多要讨论的东西,那么也许借助备忘录或电子邮件就能够了。

第二,当你决定举行会议时,必须要避免绕圈子。

第三,对邀请哪些人参加会议要十分注意,还有,看在老天的份上,别把会议规模弄得太大,大到你恨不得租个圆形剧场才好。

第四,会议要按时开始,按时结束。想想晚15分钟开会要浪费多少时间吧。如果有20个人参加会议,这就意味着总共要浪费五个小时,而这些时间本能够用来做些富有成效的事情。

第五,鼓励别人陈述他们的观点,即便这些观点会让你感到不快。我不太喜欢“管好你自我的事”这句话。说这句话的通常是那些不喜欢别人评论他们所作所为的人。一个壁垒森严的组织是无法从其成员的智慧中获益的。开会的时候,要努力培养一种能让与会者畅所欲言的文化,只要他们的意见中肯而有建设性即可。

第六,有句格言是这样说的:“最能暴露愚蠢的是对愚蠢缺乏自知之明。”我承认自我开会时无法容忍传达信息不着边际或者没有好好准备的人。我往往还对资料毫无新意的PowerPoint报告或者有语法错误和未标注页数的幻灯片缺乏耐心。

第七,请记住,当会议上有新构想提出时,与会者通常都会立即本能地提出反对意见。大型官僚机构善于创造一种孤立、自私的文化。在这种文化中,人们会强化彼此的看法,成为常识的俘虏。会议是发现一个组织是否受群体盲思影响的好地方。如果会议室里的每个人似乎都坚信某个构想十分好,这也许说明该组织需要有更多不一样的声音,需要展开更多的辩论。

最终,结束会议时要总结一下重点和要点,务必让所有参加会议的人都清楚地了解你想采取什么行动以及想让谁采取这些行动。我还发现,经过问“还有什么别的东西吗”或者“我们漏了什么”等问题,为与会者供给最终一次发言机会也很有帮忙。常常有一些重要的东西是与会者想说,却又根本找不到机会说的。

会开完以后得总结范文 篇五

20xx年xx月9日至11日,xxx集团20xx年上半年销售工作总结会议在北京顺利召开。此次会议由销售中心主持,来自全国六家分公司的业务一部、业务二部、技术服务部以及集团家具漆销售中心的相关负责人共同参会,会议还荣幸地邀请到了xx总裁、xxx副总裁、xx总经理、xx副总经理、xx副总经理以及北京公司部分同仁参会。

会议第一天,xx总裁作了精彩的开幕致辞,继而各分公司业务二部的负责人分别对各自20xx年上半年的销售工作做了总结,并在总结后进行了务实的交流和讨论。会议后两日分别是各分公司业务一部和技术服务部门的总结和交流,均得到了卓有实效的成就。

此次销售年中会议,在每个人的汇报中,纷纷呈现出展辰文化中谦虚、好学、求真、务实的态度和精神,用准确的数据和系统性的分析,真实地将成绩表达,也将各自的问题毫不掩饰地拿出来交流,共同探寻解决之道,传递出一股极有力的正能量,为下半年销售工作的开展奠定了良好的基础。

汇报总结结束,集团对表现优异的业务和技服部门进行了表彰和嘉奖,北京业务一部、成都业务一部、青岛业务一部、成都业务二部、上海业务二部、深圳业务二部、北京技术服务部、成都技术服务部、深圳技术服务部分别获得精英团队奖。

会议最后,xx总对会议进行了精炼而又务实的总结,一番感激之词让现场每一个展辰人温暖而感动,一语“为了目标,前行!”更将展辰销售人的风采潇洒展现!

通过此次会议,大家更加清晰了下半年的工作方向、目标和重点,同时对于提高各公司的销售管理工作提供了一个交流沟通的平台。相信通过此次会议,展辰销售系统必将在下半年取得更优异的成绩!

会开完以后得总结范文 篇六

城市管理是城市发展的重要保障,是城市规划中的重要手段。城市管理的优劣对城市的健康有序发展起着制约作用。城市管理是一项社会系统工程,是一个动态的过程,也是城市形象的具体体现。每天人们以城市为载体,进行着学习、工作、休闲。城市每天不间断地进行着人流、物流、信息流。如何使这些活动规范有序的进行,特别是如何使城市规划与建设达到和保持预期的效果,高性能的城市管理是重要的保障和手段。城市管理的效果受主客观条件的制约。主观原因主要是管理体制、管理手段、管理队伍、管理资金等方面的制约。客观原因主要是人们的文明程度、卫生习惯等方面的制约。城市管理是一个过程,反复性的特点十分明显,难度比规划和建设更大一些。

在城市管理应坚持法制化、系统化、全面化。要制定统一的综合行政执法实施细则,将行政处罚的依据、行政办案的程序、管辖范围加以明确规定。落实各项规章制度。_徒法无以自行_。再好的法律法规,制度不落实,如一纸空文。城市经济社会的健康发展就需要一个正确合理,系统的管理运行机制。行政执法就是要维护法律的严肃性和政府的权威性,城市管理实行综合行政执法是管理好城市的一个重要手段,是一项长期而又艰巨的任务。在城市管理过程中,应考

虑到城市中的社会、经济、人口、资源、环境、以及整个城市系统中的每一个细节,尽量做到管理的全面化,使整个城市管理过程中的各个环节得到同步和谐发展。

城市管理应坚持_以人为本_的理念。如果城市管理者没有_以人为本_的思想,没有全心全意为人民服务的意识,那么城市管理有可能就会出现众多的诸如执法不严、乱砸乱罚等现象,使用城市管理主体在客体中的形象荡然无存。因此在城市管理过程中,行政执法工作要始终围绕_执法为民,服务经济_这个宗旨,依法行政,管理好城市。通过行政执法为广大人民群众提供一个良好的生产、生活环境,最终为经济建设服务,使之更好地为我国的社会经济发展做出贡献。

会开完以后得总结范文【优秀6篇】

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