染雾2014年工作总结法院 篇一
随着时间的流逝，2014年已经成为过去。作为一名法院工作人员，回顾过去一年的工作，我深感荣幸和自豪。在这篇文章中，我将总结我们法院在2014年所取得的成就和面临的挑战。
首先，我们法院在2014年取得了一系列令人瞩目的成绩。首先是案件处理效率的提高。我们通过引入先进的信息化系统，加强与相关机构的合作，优化工作流程等措施，成功地提高了案件的办理效率。这不仅有助于为当事人提供更加及时和高效的司法服务，也为法院的公信力和形象树立了良好的基础。
其次，我们在司法公正和廉洁方面取得了显著进展。我们严格遵守法律法规，始终以公正、客观、公开的原则处理每一起案件。我们加强了对法官和法院工作人员的培训和教育，提高了他们的职业道德和素质，确保了司法权力的行使是公正和廉洁的。
此外，我们还加强了法院与社会各界的沟通和合作。我们积极参与社会公益活动，与律师、学者、社区组织等建立了紧密的合作关系。我们举办了一系列法律宣传活动，提高了公众对法律的认知和理解，增强了法院在社会中的影响力和公信力。
然而，我们也面临着一些挑战。首先是人力资源的短缺。随着案件数量的不断增加，我们法院的工作压力也越来越大。尽管我们努力加强人员培训和引进新的人才，但仍然难以满足工作的需求。其次是技术设备的更新和维护。我们需要不断更新和维护信息化系统，以确保其正常运行和安全性。
为了应对这些挑战，我们将继续努力。我们将进一步加强与相关机构的合作，共同推进司法改革。我们将加大对人才培养和引进的力度，确保法院工作人员的素质和能力。我们还将致力于提升技术设备的更新和维护水平，提高工作效率和质量。
总而言之，2014年对我们法院来说是一个充满挑战和机遇的一年。我们取得了一系列令人瞩目的成就，但也面临着一些困难和挑战。我们将以饱满的热情和坚定的决心，迎接新的一年的挑战，为公正司法事业做出更大的贡献。
2014年工作总结法院 篇二
回首2014年，我们法院所面临的挑战和取得的成绩令人印象深刻。在这篇文章中，我将总结我们法院在2014年所面临的挑战以及我们采取的措施和取得的成果。
首先，我们面临的最大挑战之一是案件数量的激增。随着社会的发展和进步，涉及诉讼的案件数量不断增加，给我们的工作带来了巨大压力。为了应对这一挑战，我们采取了一系列措施。我们加强了与相关机构的合作，优化了工作流程，提高了案件的办理效率。我们还加大了对法官和法院工作人员的培训力度，提高了他们的专业素养和能力，以更好地应对日益增长的工作量。
其次，我们还面临着司法公正和廉洁方面的挑战。司法公正和廉洁是法院工作的核心价值观，也是公众对我们的期望。然而，由于一些不当的行为，我们的公信力受到了一定程度的损害。为了解决这一问题，我们加强了对法官和法院工作人员的纪律教育和监督管理，建立了健全的内部监督机制，加强了对案件的质量把控，确保司法权力的行使是公正和廉洁的。
此外，我们还面临着信息化建设和技术设备更新的挑战。随着科技的发展，信息化在司法工作中发挥着越来越重要的作用。然而，我们的信息化系统存在一些问题，无法满足我们日益增长的需求。为了解决这一问题，我们加大了对信息化系统的投入，更新了硬件设备，加强了系统的维护和管理，提高了工作的效率和质量。
总而言之，2014年是我们法院所面临的一年充满挑战的一年。我们面临了案件数量激增、司法公正和廉洁、信息化建设等一系列挑战。然而，我们通过采取一系列措施和努力，取得了一定的成绩。我们不仅提高了案件办理效率，加强了司法公正和廉洁，还加大了对信息化建设的投入。在新的一年中，我们将继续努力，迎接新的挑战，为公正司法事业做出更大的贡献。
2014年工作总结法院 篇三
（一）案多人少矛盾依然突出。近年来，我院年均受理案件数在3500件左右，我院仅有行政政法编制79人，实有76人，其中法官46人，我院法官以全州法院系统约1/4的审判力量办理着全州近1/2的案件，审判人员办案超200件1人，超过150件4人，超过100件11人，审判任务日益加重，始终面临严峻的审判执行工作压力。
（二）物质保障严重不足。一是经费保障不足。由于我院案件量大，辖区范围广，在一定程度上调查取证、文书送达等方面投入的成本大大超过其它地区，又因注重调解、和解工作，多次开展工作，所花的时间和精力就更多，办案成本也就随之增大。近年来，由于编制不足，为缓解巨大的诉讼工作压力和人员短缺压力，通过聘用书记员和法警等辅助办案人员来克服，这部分人员的人头经费无法纳入预算管理，就只得挤占在编人员有限的预算经费。此外，人民陪审员经费未得到有效保障，也在一定程度上挤占了公用经费。还因我院现建审判大楼因经费不足，近几年全额上缴财政专户诉讼费及罚没款，财政统筹后主要安排用于我院的基础设施建设中。我院经费的不足和开支的不断增加在现行经费保障体制下形成不可调和的矛盾，也影响了基层基础建设、巡回审判开庭、信息化建设、大调解机构的建设。二是车辆老化。我院车辆编制为20辆，现有18辆（公务用车6辆，执法执勤用车14辆），但有5辆已老化，需要更新5辆，补充2辆。
（三）队伍建设仍需加强。队伍建设是一项长期而艰巨的任务，如何适应新形势发展的需要，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法为民的高素质干警队伍，是一项十分重要的课题。当前队伍建设中还存干警综合素质不高，执行力不强，纪律观念淡薄等问题。
在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中仍然存在许多不足：审判质效需要不断提高、执行工作需要不断完善、工作方法需要不断改进、服务群众意识需要不断增强。对上述问题，我们将采取强有力措施加以解决。
2014年工作总结法院 篇四
作为一名初任公务员，在今年8月份进入法院工作以来，我完成了从一名学生到一名公务员的转变。刚工作的时候，什么都不懂，不明白该做什么，该怎样做。之后在领导的关心和同事的指导下，我逐渐适应了自己的岗位，明白了自己的职责所在。
在干好本职工作的同时，我也没有放松对学习方面的要求。由于不是法律科班出生，对法律的认识仅仅是停留在平时了解的一些法律常识上。但由于在法院工作，领导指出要把工作和法律结合起来，务必要学习必要的法律知识。因此在工作之余，我认真学习了《刑法学》等法律书籍，向同事请教法律知识，在开庭的时候认真旁听，了解审判的程序，另外，由于工作的关系很多时候会和执行庭一齐出去执行，在现场留心执行的过程和必要的程序和手续。透过几方面的努力，我的法律知识已经逐渐丰富起来，在工作时遇到法律问题时已不会再感觉到茫然和无从下手。在工作期间，我还理解了泰州市初任公务员集中培训，对本身公务员这个主角有了更深更新的认识，这次培训也让我真正实现了工作后的心态转换。学习到了前辈的许多宝贵经验，明白了自己怎样走好公务员这条路，怎样去争做一名人民满意的公务员。
在组织纪律方面严格要求自己，严格遵守院党组及科室制定的各项规章制度，按要求完成领导安排的各项工作，为人处世坚持原则，工作坚持一丝不苟，把困难留给自己，方便让给同事，事事以一个公务员的身份来严格要求自己。
另外，在参加工作后的这段时间里，我也发现了自己处理工作方面问题的一些不足。单位不同于学校，工作更不能等同于学习，我需要更严格的要求自己，并且要实现思想观念的转变，在单位要想在领导前面，走在领导后面，不能什么事情都要等领导布置后才去做，要注意充分发挥主管能动性。另外还需要在努力做好本职工作的同时学会更好的与同事相处，融洽同事关系。
2014年工作总结法院 篇五
（一）增强司法能力。以深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神为契机，着力抓好思想政治建设，以群众路线教育和上级法院“素质提升年”、“良知、道德、公正、廉洁”活动为契机，使干警队伍整体素质得到了明显提高。一是定期组织全院干警学习最新文件精神，保持干警理论储备不断更新；二是积极组织干警开展各项主题实践活动，学以致用，提升政治素养，使干警能够将理论知识与实践相结合，较好地发挥主观能动作用；三是采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和座谈会、讨论会相结合的方式，自上而下，分层次、分专题、有针对性地组织参学对象和全院干警参加学习，丰富学习形式，加固学习成果。全年共组织干警参加上级法院业务培训，参加省、州、市及其他相关部门培训共38期193人。
（二）加强法院党建工作，以党建带队建促审判。大力推进队伍思想政治建设，按照上级法院统一部署，继续在全院尤其是党员中认真开展 “人民法官为人民”主题实践活动，结合审判业务工作，采取集中学习、党小组讨论、个人自学等不同方式，找出工作中存在的差距，教育全体干警树立忧患意识、创新意识、团队意识和司法绩效意识，认真落实“三个一”活动，从而真正将活动成效体现在审判、执行工作中。加强主题教育活动，不断提高法官素质。建设“法院文化长廊”，展示全院精神文化风貌。开展“服务基层活动”，做好与农村党组织互帮互助结对联建。多次到“四群工作”挂钩点进行走访调研，针对新农村建设及村民的部分生产、生活困难的情况，给予帮助。共开展法制宣传教育、法律咨询400余人次。向曼栋村民委员会曼康村民小组赠送手提电脑两台，向勐旺乡勐旺村委会提供了一套会议桌椅，帮助解决和改善办公条件。积极协调，为景哈乡坝那村委会争取建设资金30000元。组织观看以“远学雷锋、近学先进”的专题活动，做到学先进、赶先进、争先进，树典型，创佳绩，号召全院干警勇立新功。
（三）改进司法作风，提供强有力的纪律保障。严格执行中央八项规定和省委的十项规定，扎实抓好作风建设。一是在制度保障上，完善制度建设，成立作风建设小组，对全院工作作风进行全方位督察，督察初来的问题，进行通报，并则责令改正，使的纪律、会风等问题得到根本扭转。二是按照中央的要求，严格治理“三公”问题，严格管理，全年公款吃喝、公车私用等现象基本杜绝。三是深入了解民情，院领导深入基层，通过开展院领导下法庭体验、召开青年法官交流论坛等方式，拓宽交流沟通的渠道，及时排查出工作中存在的问题。
（四）党风廉政建设。在党风廉政建设上务求实效，促进司法廉洁。一是制度建设，建立责任制，形成了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，科学合理、切实可行的管理体系。二是抓廉政建设，坚持“教育是基础，制度是保障，监督是重点，查处是关键”的原则，对重点环节和重要岗位，有针对性的制定廉政风险防范措施，建立完善查处机制，制定了《2013-2017五年预防腐败惩防体系实施方案》。三是层层签订《党风廉政建设责任书》，明确廉政责任人，真正建立“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门领导“一岗双责”的责任体系。四是开展专题警示教育活动，以警示教育基地为桥梁，积极开展 “算好人生七笔帐”及“做有道德的人，勿以恶小而为之”等专题警示教育活动，增强抗腐拒变能力。五是把“五个严禁”与中央八项规定一起贯彻落实，严肃“四风”切实转变工作作风。六是将《干警执法承诺书》及《廉政监督卡》随案发放，加强监督。七是加强纪检监察队伍建设，充分发挥廉政监察职能作用，坚持有案必查，无案预防原则，对廉政风险岗位加强监督，取得了实效。
（五）开展党的群众路线教育实践活动。严格按照教育实践活动方案实施，在认真学习，听取意见阶段，共召开党组专题研究11次，组织理论中心组学习4次，集中学习14次。召开专题讲座3次，开展学习交流专题会1次。在查摆问题，开展批评阶段，开展2轮交心谈心，经过认真查摆，党组班子找到4个方面共11个问题，个人共找到66个问题，并认真撰写对照检查材料，班子的对照检查材料修改了7稿，个人对照检查材料修改了9稿。于2014年8月11日召开了专题民主生活会，教育实践活动第十一督导全体成员、市委组织部副部长、西双版纳州中级人民法院政治部主任等同志全程参加并指导会议。在整改落实，建章立制阶段，围绕遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和省委实施办法，强化宗旨意识、加强干群联系，强化进取意识、争先进位，建立和完善长效机制、推动工作上新水平等5大任务制定了领导班子整改方案。科级以上党员领导干部共16人也认真制定了整改措施及整改清单。
2014年工作总结法院 篇六
20__年的工作已经结束了，现在就我全年的工作学习情况，总结如下：
一、二0__年工作的基本情况。
20__年我主要负责执行立案、债权凭证的发放和查封扣押财产的评估。上半年我共立执行案件件，其中恢复执行案件件，接受外地法院委托和中院省院指定案件件。发放债权凭证案件件，委托评估案件件，参加举行听证会记录次，参加审委会汇报案件记录次，向研究室报送信息材料篇，向高院报送调研信息材料篇(已发表)，同时我还积极地完成了执行局和科里临时交办的其他各项任务。
二、执行工作存在的主要问题
1、对待执行工作的力度和措施不够，对于执行工作缺乏深层次的研究，没有联系当前执行工作的实际，从根本上找原因，从根本上分析和研究，只是为工作而工作，理论学习的时间少了，作应付表面工作的时候多了，以致于工作总是浮在表面。
2、对待工作的热情和耐心不够，综合科的工作繁杂而琐碎，尤其我们的工作是为两个执行业务庭服务，加强业务的监督和指导是我们的工作重点，这势必与两个执行业务庭快速结案的工作要求有冲突，有时在工作上缺乏与两个业务庭的沟通和交流，有时业务庭有的执行人员态度不冷静时，我缺乏耐心的说明。
三、今后工作努力的方向。
1、树立大局意识，处理好个人工作与全局工作的关系。
没有个人工作的发展，就没有全局工作的发展，但个人工作必须服从全局工作，围绕全局工作来开展。必须强化组织纪律观念，坚决果断地、不折不扣地贯彻执行科的决定，切实做到有令则行，有禁则止。做到重大问题、重要事项及时向科长及局领导反映，同时坚持实事求是，自己部门能够解决的问题要尽力克服和解决，尽可能为院领导和局领导分忧解难，形成各负其责的良好工作机制。处理好自己与科里其他同志的工作关系，互相支持，互相配合。
2、树立公仆意识，全心全意为人民服务。
无论做什么工作，人的思想因素是第一位的。我们综合科做为执行的“窗口单位”，一定要树立“为人民服务，向人民负责，使当事人满意”的思想意识。人民法官的权利是人民赋予的，任何人不能以人民赋予的权利谋私利，要设身处地为群众解决实际困难。牢固树立公仆意识、全心全意为人民服务的思想。
3、内强素质，外树形象。
综合科是执行工作改革的产物，是执行裁判权的行使者，这就要求综合科干警必须具备过硬的业务素质，不但要熟练掌握执行程序中的法律知识，并且应掌握审判方面相关法律知识。今年，我科每周要拿出相应时间进行业务学习，不断提高理论水平和实践经验，通过学习促工作，提高办案质量，确保司法公正与效率。
同时执行案件的立案审查是执行工作的开端，也是窗口。审查人员的精神面貌、言行举止直接影响到当事人对执行局的看法和认识。因此，在工作中我要加强职业道德修养，严格按章办事，认真处理每一起案件，热心为群众服务，让当事人高兴而来，满意而归。
4、遵守各项规章制度，配合科长带好队伍。
认真学习院里、局里制定的各项规章制度，并落实到实处。通过学习规章制度提高自律意识，克服厌烦浮燥情绪，端正思想意识，踏踏实实、全心全意的干好本职工作，确保自己的工作不给综合科的工作、执行局工作拖后腿，不出问题。并配合科长带好队伍，首先管好自己，配合科长做好模范带头作用。
这一年来，虽然在各位领导和同志们的帮助下，在工作上取得了一些成绩，但仍有不足之处。如工作中开创性，主动性精神不足，这些问题都需要在今后的工作学习中纠正。希望在明年，各方面工作都能上一个新的台阶。
