染雾劳动保障工作总结和计划 篇一
劳动保障工作总结
近年来，我国劳动保障工作取得了显著的进展。通过加强法律法规建设、完善劳动力市场监管体系、推动企业改善劳动条件等一系列措施，劳动保障工作在促进就业、保障劳动者权益等方面取得了积极成果。
首先，我们加强了劳动法律法规的建设。制定了一系列涉及劳动保障的法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》等，为保障劳动者的权益提供了法律保障。同时，我们还加强了对劳动法律法规的宣传和培训，提高了劳动者对自身权益的认知和维护能力。
其次，我们完善了劳动力市场监管体系。通过建立劳动力市场信息平台，提供了劳动力市场信息的发布和查询服务，为劳动者和用人单位提供了便利。同时，我们还加大了对用人单位的监管力度，加强了对非法用工、拖欠工资等违法行为的打击力度，维护了劳动者的合法权益。
最后，我们推动了企业改善劳动条件。通过加强对企业的指导和培训，鼓励企业提高劳动条件和工资待遇，增强了劳动者的工作积极性和满意度。同时，我们还加大了对劳动条件不合格企业的整治力度，督促其改善劳动条件，确保劳动者的身体健康和安全。
劳动保障工作计划
未来，我们将继续加强劳动保障工作，进一步提高劳动者的权益保障水平。
首先，我们将进一步完善劳动法律法规。针对新形势下出现的劳动保障问题，我们将加强对劳动法律法规的研究和修订，确保法律法规的及时性和有效性。
其次，我们将进一步加强劳动力市场监管。加强对劳动力市场信息的发布和监测，为劳动者提供更加准确和及时的就业信息。同时，我们还将加大对用人单位的监管力度，加强对违法用工行为的打击，确保劳动者的合法权益。
最后，我们将进一步推动企业改善劳动条件。通过加强对企业的指导和培训，鼓励企业提高劳动条件和工资待遇，提高劳动者的工作积极性和满意度。同时，我们还将加大对劳动条件不合格企业的整治力度，确保劳动者的身体健康和安全。
总之，劳动保障工作是保障劳动者权益、促进社会稳定的重要工作。我们将坚持问题导向，持续改进工作机制，不断提高工作水平，为劳动者创造更好的就业和发展环境。
劳动保障工作总结和计划 篇二
劳动保障工作总结
近年来，我国劳动保障工作取得了显著的进展。通过加强法律法规建设、推进社会保险制度改革、加大对劳动力市场的监管等一系列措施，劳动保障工作在保障劳动者权益、促进就业、提升劳动条件等方面取得了积极成果。
首先，我们加强了法律法规建设。制定了一系列劳动保障相关的法律法规，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，为保障劳动者的权益提供了有力的法律保障。同时，我们还加强了对法律法规的宣传和培训，提高了劳动者的法律意识和维权能力。
其次，我们推进了社会保险制度改革。通过建立统一的社会保险制度，实现了社会保险的全覆盖，为劳动者提供了更加全面和可靠的社会保障。同时，我们还加大了对社会保险基金的监管力度，确保社会保险资金的安全和有效使用。
最后，我们加大了对劳动力市场的监管力度。通过建立劳动力市场信息平台，提供了劳动力市场信息的发布和查询服务，为劳动者和用人单位提供了便利。同时，我们还加强了对用人单位的监管，加大了对非法用工、拖欠工资等违法行为的打击力度，保护了劳动者的合法权益。
劳动保障工作计划
未来，我们将继续加强劳动保障工作，进一步提升劳动者的权益保障水平。
首先，我们将深化劳动法律法规建设。加强与时俱进的法律法规研究和修订工作，跟踪新形势下出现的劳动保障问题，确保法律法规的及时性和有效性。
其次，我们将推进社会保险制度改革。进一步完善社会保险制度，提高社会保障水平，确保劳动者的基本生活和医疗保障。同时，我们还将加强对社会保险基金的监管，确保社会保险资金的安全和有效使用。
最后，我们将加强劳动力市场监管。加大对劳动力市场信息的发布和监测力度，提供更加准确和及时的就业信息。同时，我们还将加大对用人单位的监管力度，加强对违法用工行为的打击，保护劳动者的合法权益。
总之，劳动保障工作是保障劳动者权益、促进社会和谐稳定的重要工作。我们将坚持问题导向，持续改进工作机制，不断提高工作水平，为劳动者营造更加公平、公正、有序的劳动环境。
劳动保障工作总结和计划 篇三
本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障服务中心领导的关心帮忙下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下：
一、完成工作情景
（一）积极当好参谋，推动整体工作大进位。
旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相比较其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自我应有的贡献。20xx全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人（其中失业人员再就业90人，就业困难对象就业50成农村劳动力新增转移就业969人；完成职业技能培训120城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人；组织免费技能培训共120人；积极配合创立国家级创业型城市验收，大力宣传上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，直接扶持236名失业人员实现就业。
（二）严以律己，不断提高自身素质对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自我的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心理解领导、同事、居民和来自各方面的意见和提议；不断的改善工作和加强自身建设。
坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务本事。认真的总结经验，克服不足，做到掌握政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。
二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良情绪，坚定自身立场，言行一致，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，服从所领导的正确指挥，及时提出合理化的提议和解决的方法供给所领导参考。
三是创新工作，提高效率。在自我的工作中，首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，积极完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。
其次不断创新，要不断思考，发挥自我的优点，弥补自我的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动性，不断提高工作效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪守法，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，认真作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。
劳动保障工作总结和计划 篇四
今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。
一、20xx年工作进展情景
（一）目标完成情景
1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率坚持10xxx。
2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达750xxx，完成市计划的7xxx，参保总数可达人，完成省计划的9xxx；工伤保险扩面新增参保人员500xxx，其中农民工参保新增300xxx，分别完成市计划的5xxx和3xxx。工伤保险参保总数可达人，其中农民工参保达人，分别完成省计划的9xxx和9xxx。生育保险扩面新增参保人员250xxx，完成市计划的5xxx，参保总数达人，完成省计划的9xxx。
3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率坚持10xxx。
4、企业退休人员社区管理人数到达，完成省计划的9xxx。
（二）所做的主要工作
1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。一是继续落实社保扩面目标职责管理，各县（市）区召开会议层层分解目标，落实职责。二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户；市直3xxx联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级劳动_门集中时间开展专项监察；坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情景进行核查，并制定了清欠工作计划。四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。
2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。一是为坚持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作方案，召开专题会议进行部署，并经过两个月的努力，构成了全市整体推进的工作态势。三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化管理信息平台，统一社区服务资料和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动，营造推进工作氛围。xxx、xxx先后举办了社会化管理服务活动，直接参与的退休人员达200xxx人，在社会上产生了良好反响。
3、以解决群众关心的热点问题为着力点，继续做好基本养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样200xxx，抽样合格率到达10xxx，为全省养老金调整供给了可靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情景调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺利进行。
4、以推进社保扩面工作为契机，有力推进高风险企业参加工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参加工伤保险状况进行了全面调查，基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险企业状况和人员结构。二是各地区落实扩面工作措施积极推进高风险参加工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以“平安计划”为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传。
5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县（市）区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研，目前已收回被占用基金18xxx元。
6、以规范农保业务经办制度为切入点，稳妥推进农保工作。一是对全市农保工作进行了全面调研，确定了“保障农保基金安全、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系，xxx、xxx农保工作在审计监督下，全部移交到社保经办机构，构成了全市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县（市）区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。
二、当前工作存在的主要问题
1、缴费率低的问题仍然十分突出。全市养老保险缴费率不足5xxx，个别地区生育保险缴费率仅为xxx，征缴工作力度明显不足。
2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍然突出，高风险企业参加工伤保险工作推进难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展。
3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整后，我市下半年将集中增加基金支出1017xxx元。
三、下步工作安排意见
1、重点做好“确保”工作。一是认真做好与财政部门的协作，保证养老金增资部分足额支付。二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保“好事办好”。二是准确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠创造条件。
2、集中推进社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间进行逐户清欠，各地区欠费清理率要到达9xxx以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。三是进一步完善社保扩面政策性措施，积极推进餐饮、娱乐行业企业参保。四是完善高风险企业参加工伤保险政策，实现参保的突破性进展。
3、提高基本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推进基本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，经过媒体公开曝光，督促缴费。四是对确有缴费本事而不缴费的企业，进行缴费专项监察。
劳动保障工作总结和计划 篇五
20xx年，劳动保障监察队在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下，深入贯彻落实《_中央、_关于构建和谐劳动关系的意见》、《_办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》以及《人社部、中央编办、财政部关于加强劳动保障监察执法能力建设的意见》，紧紧围绕人力资源和社会保障中心任务，以维护劳动者和用人单位的合法权益为主线，重抓日常监管、难点突破、机制创新，全面推进建筑领域农民工工资实名制管理和中队实体化建设，不断提升劳动保障监察执法能力，促进了我市劳动关系和谐与社会稳定。xx年度大队荣获“全国人力资源社会保障系统xx-xx年度优质服务窗口”、“xx-xx年度省青少年维权岗”称号。现将今年的工作开展情况汇报如下：
一、工作完成情况：
（一）日常巡查、举报投诉专查、事件处理
1、共检查各类用人单位835家，涉及劳动者约万人。
2、共接受举报投诉355件，结案311件，法定期限内结案率100%；行政调解352个，结案340个。为劳动者追讨工资约1700万元，涉及劳动者约1500人。
3、共处理事件48起，涉及人数约1100人，金额约2200万元，均已妥善处理。
（二）开展专项检查活动情况
今年以来大队共开展了“农民工工资专项执法检查”、“xx年度劳动用工书面审查”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“女职工特殊保护”等专项执法检查。共检查用人单位1700户，涉及9万人，其中农民工万人，农民工签订劳动合同8万人，切实维护农民工的合法权益。
（三）其他工作的开展情况
今年以来，工资预留户开户101家，销户85家，预留款项2632万元。办结非标准工时的行政许可案件31件。
二、主要做法
（一）全面推行建筑领域农民工工资支付实名制管理，广泛应用实名制管理信息系统。
积极贯彻实施《海门市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》，完善农民工工资支付实名制管理机制，要求在建工程项目按月报送项目作业人员的花名册、考勤记录和经劳动者本人签字确认的工资发放表等相关材料。不按要求报送的，大队将依法进行查处。工资预留户推行开户承诺制度。要求施工单位在开户时承诺工程开工后，于每月28日前将工资表如实报给工程所在地的劳动保障所。如未按要求如实上报相关材料的，在销户时将视为材料不全不予办理销户手续。销户将在工程竣工两年后予以办理。实名制管理信息系统（二期）平台已完成，并设置了手机APP。中南集团已全面启用实名制管理平台应用，实名制管理系统应用正在稳步推进中。同时，根据推进过程中发现的问题，实名制管理信息平台在不断完善和更新。
劳动保障工作总结和计划 篇六
xx社区地处成都北大门，川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过，社区地理条件优越，交通十分便捷，通讯方便，经济发展迅速，社区幅员面积0、67平方公里。现有两个居民小组，常住人口600余人。XX年xx社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下，认真做好各项工作，并顺利完成了各项目标任务，现将劳动保障站工作情景总结如下：
一、制定全年工作计划
为促进城乡充分就业，社区领导十分重视，建立健全了劳动保障机构，居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长，设有劳动保障的专职、兼职干事。为了让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划，保证全年的工作顺利开展。
二、充分就业工作
（一）做好失业人员登记、就业工作
（二）劳动力培训工作
XX年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训，参加职业技能培训的80人都取得了合格证书，并实现就业60人，就业率达75%。
（四）今年社区购买保险数为：城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人，但数据统计不完全，因社保局出具的票据上出现一些问题，12月以后居民都是自行到街道购买，社区没有得到确切的数据；少儿互助保险：基本保险：32人，大病补充险：14人；医疗保险工作还未结束，但到目前为止，已有200余人购买基本保险，大病补充险也接近100人。
（五）随访回访工作
对失业人员、用人单位，不定期的随访回访，详细的记录随访回访的具体资料，装入相应的盒子存档。
（六）加强宣传相关政策
社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位，让他们了解新的政策。并专门设立政策咨询室，辖区内单位或居民有不明白的政策问题，都能够来详细咨询。
三、实名制动态管理
xx社区XX年4月进行了实名制入户点调查，共有户数为848户（其中包括农村187户，城镇661户），调查人数为1747人（其中包括农村465人，城镇1282人，城镇失业人员14人）。XX年4月开始实行实名制动态管理。XX年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区，社区重新进行了调查和统计，截止到技能12月底，实名制劳动力总人数为475人，其中451人已就业，非经济活动人口20人，未就业的5人，就业率95%。
四、做好各项数据的录入工作，并及时上报各项报表资料
