染雾试用期工作总结人事 篇一
在过去的试用期里，我作为一名人事部门的员工，有幸参与了各种人力资源管理工作。通过这段时间的工作经历，我对人事管理的理论和实践都有了更深入的了解。在这篇文章中，我将对我的工作进行总结，并提出一些建议以提高人事部门的工作效率和质量。
首先，我在招聘方面有了一些经验和提高。在招聘过程中，我学会了如何撰写招聘广告，如何筛选简历和面试候选人。我了解到招聘的关键在于对候选人的综合评估，包括其专业背景、工作经验、沟通能力和团队合作能力等。通过与部门经理的密切合作，我学会了更好地理解岗位要求，并能够选择最适合的候选人。在今后的工作中，我将继续学习和提高自己的招聘技巧，以更好地满足公司的需求。
其次，我也参与了员工培训和发展的工作。在这个过程中，我意识到员工培训是提高员工绩效和激发员工潜力的重要手段。我参与了培训计划的制定和组织，并与培训师合作，确保培训的顺利进行。通过这个过程，我了解到员工培训需要根据员工的需求和公司的发展目标进行定制化，以提高培训的效果。我将继续关注员工培训的最新趋势和方法，并提出相应的建议，帮助公司更好地开展员工培训工作。
最后，我也参与了绩效管理和员工关系的工作。在绩效管理方面，我学会了如何制定明确的绩效目标，并定期与员工进行绩效评估和反馈。通过这个过程，我了解到绩效管理需要及时、公正和客观，以保证员工的激励和发展。在员工关系方面，我积极参与了团队建设和员工活动的组织，以加强员工之间的沟通和合作。在今后的工作中，我将继续关注绩效管理和员工关系的最新动态，并提出改进建议，以帮助公司更好地管理员工关系。
总的来说，我的试用期工作经历是一段宝贵的学习和成长时光。通过参与各种人事管理工作，我不仅对人事管理的理论和实践有了更深入的了解，也提高了自己的工作能力和综合素质。在今后的工作中，我将继续努力学习和提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。
试用期工作总结人事 篇二
在过去的试用期里，我作为一名人事部门的员工，积极参与了各项工作，并取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将对我的工作进行总结，并提出一些改进建议以提高人事部门的工作效率和质量。
首先，我在招聘方面做了一些工作。在招聘过程中，我学会了如何制定招聘计划，撰写招聘广告，并筛选简历和面试候选人。通过与部门经理的密切合作，我学会了更好地理解岗位要求，并能够选择最适合的候选人。在今后的工作中，我将继续提高自己的招聘技巧，以更好地满足公司的需求。
其次，我也参与了员工培训和发展的工作。在这个过程中，我了解到员工培训是提高员工绩效和激发员工潜力的重要手段。我参与了培训计划的制定和组织，并与培训师合作，确保培训的顺利进行。通过这个过程，我了解到员工培训需要根据员工的需求和公司的发展目标进行定制化，以提高培训的效果。我将继续关注员工培训的最新趋势和方法，并提出相应的建议，帮助公司更好地开展员工培训工作。
最后，我也参与了绩效管理和员工关系的工作。在绩效管理方面，我学会了如何制定明确的绩效目标，并定期与员工进行绩效评估和反馈。通过这个过程，我了解到绩效管理需要及时、公正和客观，以保证员工的激励和发展。在员工关系方面，我积极参与了团队建设和员工活动的组织，以加强员工之间的沟通和合作。在今后的工作中，我将继续关注绩效管理和员工关系的最新动态，并提出改进建议，以帮助公司更好地管理员工关系。
总的来说，我的试用期工作经历是一段宝贵的学习和成长时光。通过参与各种人事管理工作，我不仅对人事管理的理论和实践有了更深入的了解，也提高了自己的工作能力和综合素质。在今后的工作中，我将继续努力学习和提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将积极提出改进建议，以提高人事部门的工作效率和质量。
试用期工作总结人事 篇三
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的两个月工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。以下是我两个月试用期的工作总结。
一、人力资源管理
明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；培训完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行xx知识的培训。
二、考勤及绩效考核
整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
三、招聘
四、员工关系处理
逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。
我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
试用期工作总结人事 篇四
以下是为大家整理的关于人事助理试用期转正工作总结范文的文章，希望大家能够喜欢！
****年****月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。
5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：
（1）公司的两次变更手续。
（2）公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新。
（3）各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作。
（4）工作区域的卫生管理及执行。
（5）做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要。
（6）办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作。
（7）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
（8）为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。
（9）及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结5个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。
试用期工作总结人事 篇五
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。
认识行试用期，我主要参与了公司的行工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料；协助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会；配合集合公司开展了两次公司招聘；参与了两次培训；协助领导解决了公司装修的遗留问题；并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行制度初步建立以及召开20XX年第而次股东会、第一届第二次董事会的工作。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。
试用期工作总结人事 篇六
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结：
一、人事方面
1、人力资源管理。明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度。
2、培训。完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行知识的.培训。
3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理。
规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。
在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选，后来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀。相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理。对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
