染雾群众路线督导工作总结 篇一
在过去的一段时间里，我们积极开展了群众路线督导工作，通过深入调研、广泛听取意见和建议，以及及时解决问题，取得了一定的成效。在这篇总结中，我将对我们的工作进行回顾和分析，并提出一些建议以进一步改进我们的工作。
首先，我们注重深入调研，通过与群众面对面交流，听取他们的意见和建议。我们深入了解了群众的关切和需求，解决了一些实际问题，有效提升了群众的满意度。此外，我们还通过专题调研和问卷调查等方式，全面了解了群众对我们的工作的评价和期望，为我们的工作提供了重要参考。
其次，我们加强了督导工作的跟踪和监督。我们建立了督导工作的档案，记录了每次督导的内容和结果，并及时进行评估和反馈。我们还建立了督导工作的常态化机制，定期对工作进行评估和改进。这些措施有效地确保了我们的督导工作的连续性和有效性。
此外，我们还注重及时解决问题，确保群众的权益得到保障。我们建立了问题反馈和处理的渠道，群众可以随时向我们反映问题。我们及时处理了一些紧急问题，并对一些长期存在的问题进行了深入调研和研究，提出了解决方案，并将其落实到实际工作中。这些措施有效地增强了群众对我们的信任和支持。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们的督导工作还存在一定的局限性，无法完全覆盖到所有群众和问题。我们需要进一步改进我们的工作方法和手段，提高我们的工作效率和覆盖面。其次，我们的督导工作中，有时可能会存在主观意识的干扰，导致我们对一些问题的判断和处理不够客观和公正。我们需要加强自身的学习和培训，提高我们的专业水平和能力。
针对以上问题和不足，我提出以下建议：首先，我们需要加强与群众的沟通和互动，建立更加广泛和有效的反馈渠道，以便更好地听取群众的声音和意见。其次，我们需要加强自身的学习和培训，提高我们的专业水平和能力。最后，我们需要进一步完善督导工作的机制和方法，提高我们的工作效率和覆盖面。
总之，通过这段时间的群众路线督导工作，我们取得了一定的成效，但也面临一些问题和挑战。我相信，在领导的指导下，我们会进一步改进和完善我们的工作，为群众提供更好的服务和保障。感谢大家的支持和配合！
群众路线督导工作总结 篇二
在过去的一段时间里，我们积极开展了群众路线督导工作，通过深入调研、广泛听取意见和建议，以及及时解决问题，取得了一定的成效。在这篇总结中，我将对我们的工作进行回顾和分析，并提出一些建议以进一步改进我们的工作。
首先，我们注重深入调研，通过与群众面对面交流，听取他们的意见和建议。我们深入了解了群众的关切和需求，解决了一些实际问题，有效提升了群众的满意度。此外，我们还通过专题调研和问卷调查等方式，全面了解了群众对我们的工作的评价和期望，为我们的工作提供了重要参考。
其次，我们加强了督导工作的跟踪和监督。我们建立了督导工作的档案，记录了每次督导的内容和结果，并及时进行评估和反馈。我们还建立了督导工作的常态化机制，定期对工作进行评估和改进。这些措施有效地确保了我们的督导工作的连续性和有效性。
此外，我们还注重及时解决问题，确保群众的权益得到保障。我们建立了问题反馈和处理的渠道，群众可以随时向我们反映问题。我们及时处理了一些紧急问题，并对一些长期存在的问题进行了深入调研和研究，提出了解决方案，并将其落实到实际工作中。这些措施有效地增强了群众对我们的信任和支持。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们的督导工作还存在一定的局限性，无法完全覆盖到所有群众和问题。我们需要进一步改进我们的工作方法和手段，提高我们的工作效率和覆盖面。其次，我们的督导工作中，有时可能会存在主观意识的干扰，导致我们对一些问题的判断和处理不够客观和公正。我们需要加强自身的学习和培训，提高我们的专业水平和能力。
针对以上问题和不足，我提出以下建议：首先，我们需要加强与群众的沟通和互动，建立更加广泛和有效的反馈渠道，以便更好地听取群众的声音和意见。其次，我们需要加强自身的学习和培训，提高我们的专业水平和能力。最后，我们需要进一步完善督导工作的机制和方法，提高我们的工作效率和覆盖面。
总之，通过这段时间的群众路线督导工作，我们取得了一定的成效，但也面临一些问题和挑战。我相信，在领导的指导下，我们会进一步改进和完善我们的工作，为群众提供更好的服务和保障。感谢大家的支持和配合！
群众路线督导工作总结 篇三
群众工作路线是我党发家和发展的传家宝，既有理论上的成熟，更有实践上的检验。历史和现实告诉我们，不管时代怎么变革，经济如何发展，但以人为本、执政为民的民本理念不能丢，从群众中来、到群众中去的群众路线不能变，否则，我们就会丢掉执政的土壤、丧失执政的根基。
“群众路线”不是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂的空洞理论，顾名思义是“路线”其要义重在走。基层干部是党直接面对群众的媒介和窗口，走“群众路线”的方向正不正、步伐稳不稳、路子宽不宽，关系着民心向背，左右着党群脉动。
党的群众路线没有捷径可走、技巧可挖，要保障不走样、不走调，基层干部急需提高三种“走”的能力。
必须提高走“服务路线”的能力，党的全部工作的出发点和归宿就是为人民服务、使群众得利，基层干部要真心实意当人民群众的服务员，在涉及民生、民富、民难的问题上，切实做到“民困我解、民需我帮、民求我应”。
必须提高走“发动路线”的能力，党的所有工作和一切发展都需要群众参与，基层干部要发挥“宣传机”和“播种机”的作用，通过建立党群思想沟通和合理有序反映意见、建议的新平台，把群众组织和调动起来，把党的主张通过法定程序转化为群众集体的意志。
必须提高走“倾听路线”的能力，群众的意见和建议是改进党的领导、实现科学执政的最好助推剂，化解“老不信”需要在思想上尊重群众，怀揣包容之心，倾听不同意见，从牢骚话中找寻“表达意境”，从质疑声中听出“画外之音”，在抨击语里发现“诉求真意”，很多时候倾听是最好的沟通，退步是最大的尊重。
群众路线督导工作总结 篇四
重形式，轻实效。主要体现在领导干部作风不够扎实，调查研究不够深入等问题。一直以来，局党支部在工作上是高标准、严要求的。但有时为了完成任务，过于重视形式，重视表面上的工作。比如每年举办的“春风行动”、“民营企业招聘周”等专题招聘会，投入大量的人力、物力，开会动员部署、挨家挨户宣传发动，甚至租赁了专业的LED大型宣传车进行全市宣传，声势浩大、场面隆重热烈，招聘现场人山人海。然而招聘会结果却不尽人意，企业单位招不到合适人选，求职人员找不到适合的岗位，效果不理想。又如每年举办的职业技能培训班，每年培训下来的人数有两三千人，但真正找到工作实现成功就业的人数甚少。
重部署，轻督促检查。领导班子在实际工作中存在着工作部署多、跟踪督促检查少的现象。在日常工作中，经常以文件落实文件、会议落实会议，缺乏钉钉子、较真碰硬的精神和对工作一抓到底的作风，导致工作不能按要求落实、推进，甚至变形走样。有些工作虎头蛇尾，甚至好事办砸、实事办虚。表现在对全市公益性岗位人员跟踪管理办法老化。公益性岗位人员安置后，没有督促用人单位加强对公益性岗位人员的管理，也没有定期检查用人单位是否正常发放公益性岗位人员工资，是否正常为公益性岗位人员缴纳社保费，出现了“重安置、轻管理”现象，造成公益性岗位人员管理不到位，出现盲点、死角，甚至个别单位出现在编不在岗、吃空饷的现象，群众反映强烈。
重制度建设，轻执行落实。领导班子存在“好人主义”思想，怕得罪人，对不良现象视而不见，缺乏管理力度。领导班子虽然在制度上加大了力度，完善制定了《公务车管理制度》、《财务管理制度》、《工作人员考勤制度》等规章制度，并且予以印发或上墙公布。但在抓落实上不得力，有些制度形同虚设，缺乏以制度管人管事的理念，制度没有得到很好的贯彻执行。公车私用、少数干部职工外出不请假、迟到早退、上班时间玩游戏、QQ聊天，业务部门不按工作流程办事等现象时有发生。如失业保险金的申领时间过长和漏缴失业人员医疗保险费，小额担保贷款审核时间过长等。有时存在个别科室越级汇报或请示现象，造成领导之间产生误解。
群众路线督导工作总结 篇五
进入公司快半年时间，由最初的坐在办公室看文件，到此刻东奔西走，我开始正式融入这份工作，也慢慢喜欢这份工作。现将过去的五个月作以下总结。
1、2月份刚进入公司，主要是对公司日常运作以及本职工作的一个了解阶段，经过查阅公司的各类文件和同事聊天了解公司情景和工作职责。作为市场督导，首先要了解自己的货品，哪些畅销，哪些滞销都要清楚，同时还要具备必须的专业知识，演讲技巧。再者，要坚持进取，持之以恒的工作心态。
2、3、4月份出差本省、四川，重庆等地，在这这段时间我第一次接触实体店铺。在这过程中，也发现很多问题，包括货品，专柜形象，人员管理等方面都出现不一样程度的漏洞，这也是我以后工作必须注重的，也深知市场督导作为公司与代理商的纽带，必须有专业的知识，良好的沟通本事、管理本事和十足的热情和职责心才能把工作做好。
3、5月份主要是订货会的相关事情，由前期的准备阶段到订货会结束，提升最快的是对货品的陈列方面。经过市场部其他同事的指导，我对货品的陈列有了很大的提高，也分清三个品牌不一样的陈列风格。但目前掌握的还是一些基本的陈列方法和局部的陈列方法，对整个卖场的陈列，和突显品牌风格的陈列方法还没能掌握。陈列没有固定的方法，需要不断去尝试不断去学习，异常是一些国际品牌的陈列更值得我去学习。
4、6月份出差武汉，主要针对店员进行培训和协助销售。6月份的出差能够说是对我前期知识积累的一次检验。在武汉驻店期间，对员工培训了基础知识和服务礼仪，基本能够流畅地讲完课程，但这过程中发现自己对皮料的了解还不够透彻，包括皮料的种类和皮料的护理方法。在驻店期间除了培训，大部分时间都是做销售，一方面能够让我更了解货品，了解陈列;另一方面增加销售经验和卖场管理经验。对于我来说，这些经历对日后工作将会有很大的帮忙，异常是做培训的时候，有相关的卖场经验会更容易让销售顾问去理解我的一些见解。
对我来说，皮具行业了解尚浅，要学习的还有很多。正因为这样，我必须以十足的热情和努力，不断提升自己。
下半年的工作继续围绕着提升专业知识开展，同时加强对整个行业的了解。现将下半年工作做以下计划：
1、继续加强自己的专业知识，熟悉新货品的销售情景。继续加强对培训资料的熟悉程度，加强普通话的锻炼。
2、了解所有竞争品牌，包括其品牌文化，产品风格，产品价位以及销售情景。
3、争取下半年能够出差不一样区域，了解全国市场情景。
4、争取年底有自己管理的区域，把之前积累的经验拿到实际管理中去，提高自己的管理水平，提高区域销售业绩，为公司创造效益。
群众路线督导工作总结 篇六
这次党的群众路线教育实践活动，重点是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部，即总队机关厅局级领导、正副处级党员干部等;第二阶段的重点为各市县调查队领导班子和领导干部。切入点是贯彻落实中央八项规定;突出作风建设，反对“四风”;总要求是照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病;主要目标任务是教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
按照国家××局的统一部署，××分局机关党的群众路线教育实践活动从7月中旬至10月下旬，时间不少于三个月。重点抓好三个环节：即学习教育听取意见环节、查摆问题开展批评环节、整改落实建章立制环节。三个环节紧密相连，环环相扣，第一环节是基础，第二环节是关键，第三环节是根本。
这一环节的核心是发现问题、整理问题、认识问题、分析问题。基本前提是学习文件，吃透精神;基本方法是深入讨论，深入剖析;基本手段是广泛听取意见，不重不漏;基本要求是看思想认识是否到位，调查研究是否深入，存在问题是否找准。
(二)查摆问题，开展批评。时间安排在9月上旬至9月下旬。主要任务是查摆发现的“四风”问题，开展批评和自我批评。要在国家××局督导组指导、参与下，组织召开一次高质量的专题民主生活会，领导班子及成员要态度端正，认真剖析，实事求是，不回避矛盾，坦诚相见，推心置腹，出于公心，与人为善。专题民主生活会前，××分局主要领导要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要相互谈心，每个班子成员要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。总队主要领导要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，班子成员之间要开展深刻的自我批评和诚恳的相互批评。总队机关各党支部要组织召开每个党员参加的专题组织生活会。处以上党员干部都要按要求撰写对照检查分析材料。
这一环节的核心是查摆问题要全面，剖析问题要透彻。重点是要以整风的精神召开好专题民主生活会，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，达到“团结-批评-团结”的目的。
(三)整改落实，建章立制。时间安排在10月上旬至10月底。主要任务是根据查摆出的问题，特别是针对作风方面存在的问题，集中整治，逐一有针对性地提出解决的措施。
对于形式主义方面的各种问题，重点解决工作落实，加大工作监督检查，树立良好的文风、会风，查处一些违反改进工作作风若干规定的典型案例。
对于官僚主义方面存在的问题，重点放在提高机关工作效能和工作执行力上，加强事前、事中、事后的跟踪检查，对推诿扯皮、缺乏责任心、办事效率低的问题，发现一起查处一起，严肃调查纪律，强化国家队意识、调查队意识，坚持独立调查、独立上报，坚决反对各种形式的弄虚作假行为。
对于享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，重点解决精神懈怠、不思进取、追求享受、不愿奉献的问题，严格执行国家××局“九不准”规定，反对各种形式的“小金库”，规范“三公”经费使用和职工津补贴的发放等。
对软、懒、散的党员领导干部及时提出调整意见;对存在一般性作风问题的干部，立足教育，促其改进;对群众意见大，并且本人又不能认真改进的干部，要进行组织调整;在活动中发现的重大违法违纪问题，及时查处或上报国家××局查处。
建立健全规章制度，防微杜渐，未雨绸缪，形成治理问题的长效机制，也是这一环节的重要任务。总队机关要结合查摆问题，在充分听取群众意见的基础上，建立健全业务流程制度、数据质量保障制度、业务考评和作风考评制度、公务用车配备使用制度、会议管理制度、经费使用制度、因公出国(境)制度等，真正构建用××法管数、用会计法管钱、用公务员法管人、用党章管党员、用制度管作风的良性机制。
这一环节的核心是要整改问题、解决问题。发现问题是基础，解决问题是根本。只有对查摆出的“四风”方面存在的问题切实加以解决，才能达到整风肃纪、提高效能、促进工作的根本目的。
