染雾外资工作总结 篇一
在外资企业工作的一年时间里，我深刻地体验到了外资企业的工作环境和文化，获得了宝贵的工作经验和成长机会。在这篇工作总结中，我将分享我在外资企业工作的收获和经验。
首先，外资企业的工作环境与国内企业有着明显的不同。外资企业注重效率和创新，工作流程更加规范和高效。在我所在的外资企业，每个岗位都有明确的职责和工作流程，员工们严格按照规定的流程和时间节点完成工作。这种严谨的工作环境让我养成了严谨和高效的工作习惯，提高了我对工作的责任感和执行力。
其次，外资企业的文化注重团队合作和开放交流。在外资企业，我经常参与团队项目，与团队成员紧密合作，共同解决问题。外资企业鼓励员工之间的交流和合作，任何问题都可以通过沟通和讨论解决。这种开放的工作氛围让我学会了倾听他人的意见和思考不同的解决方案，培养了我的团队合作能力和沟通能力。
另外，外资企业注重员工的个人发展和职业规划。在我所在的外资企业，有定期的培训和学习机会，员工可以参加各种专业技能培训和职业发展课程。我参加了一些培训课程，不仅提高了自己的专业知识和技能，也了解了行业的最新动态和趋势。此外，外资企业还鼓励员工的职业规划，提供晋升和发展的机会。我积极参与了公司内部的项目和活动，展示了我的能力和潜力，得到了一些晋升和发展的机会。
最后，与国内企业相比，外资企业的薪酬福利更具竞争力。在我所在的外资企业，薪酬福利相对较高，还有丰厚的奖金和福利待遇。这不仅反映了外资企业对员工的重视和认可，也激励了我更加努力地工作和发展。
总之，在外资企业工作的一年时间里，我不仅获得了丰富的工作经验，也提高了自己的职业素养和能力。外资企业的工作环境和文化给予了我许多宝贵的机会和挑战，让我在职业发展上迈出了重要的一步。我相信，通过持续努力和学习，我能够在外资企业中取得更大的成就。
外资工作总结 篇二
在过去的一年里，我有幸加入了一家外资企业，这段工作经历给了我许多宝贵的机会和经验。在这篇工作总结中，我将分享我在外资企业工作的收获和成长。
首先，外资企业的工作环境与国内企业有明显的不同。外资企业注重效率和创新，工作流程更加规范和高效。在我所在的外资企业，每个岗位都有明确的职责和工作流程，员工们严格按照规定的流程和时间节点完成工作。这种严谨的工作环境培养了我严谨和高效的工作习惯，提高了我对工作的责任感和执行力。
其次，外资企业注重团队合作和开放交流。在外资企业，我经常参与团队项目，与团队成员紧密合作，共同解决问题。外资企业鼓励员工之间的交流和合作，任何问题都可以通过沟通和讨论解决。这种开放的工作氛围让我学会了倾听他人的意见和思考不同的解决方案，培养了我的团队合作能力和沟通能力。
另外，外资企业注重员工的职业发展和个人成长。在我所在的外资企业，有定期的培训和学习机会，员工可以参加各种专业技能培训和职业发展课程。我参加了一些培训课程，不仅提高了自己的专业知识和技能，也了解了行业的最新动态和趋势。此外，外资企业还鼓励员工的职业规划，提供晋升和发展的机会。我积极参与了公司内部的项目和活动，展示了我的能力和潜力，得到了一些晋升和发展的机会。
最后，与国内企业相比，外资企业的薪酬福利更具竞争力。在我所在的外资企业，薪酬福利相对较高，还有丰厚的奖金和福利待遇。这不仅反映了外资企业对员工的重视和认可，也激励了我更加努力地工作和发展。
总之，通过在外资企业的工作经历，我不仅获得了丰富的工作经验，也提高了自己的职业素养和能力。外资企业的工作环境和文化给予了我许多宝贵的机会和挑战，让我在职业发展上迈出了重要的一步。我相信，通过持续努力和学习，我能够在外资企业中取得更大的成就。
外资工作总结 篇三
(一)严格执行政策，规范登记准入。
平潭工商局在国家、省、市工商局的指导下，对登记许可行为进行规范、细化，严格执行国家产业政策，依法开展外资登记准入，登记许可行为规范。2017年上半年我局共受理外资企业设立登记22户(其中台资企业18户)，变更登记18户次、名称预先核准45户。截止目前没有发现核准差错问题，数据录入比较完整、规范、准确。符合省、市局关于企业登记准入的相关要求。
(二)落实优惠政策，提升服务水平
深入贯彻落实省政府办公厅转发的7条措施、促进经济发展方式转变“20条”和工商总局支持海西建设“50条”等优惠政策，全面提升外资登记服务水平，持续优化外资准入服务通道。2017年6月7日，福能(平潭)融资租赁股份有限公司在XX县工商局注册登记，该公司投资总额9亿人民币，注册资本3亿人民币，是由澳林投资有限公司 (澳大利亚)、福建省能源集团有限责任公司、福建天正投资有限公司、福建中阳建筑工程有限公司、上海德晖投资管理公司共同投资设立的外商企业，该企业是平潭综合实验区成立的第一家融资租赁公司，也是全省第一家融资租赁股份有限公司。目前平潭综合实验区正处于大开发大开放时期，大量中小企业在实验区落地生根，该公司的成立有利于解决平潭综合实验区中小企业创立初期面临的资金短缺而又急需相关物资设备的难题，将进一步助推平潭综合实验区市场经济主体的发展壮大。
(三)实施行政指导，服务企业发展
把行政指导贯穿于外资登记管理全过程，充分运用行政指导手段，有效促进外资企业发展。例如，平潭综合实验区元裾实业集团有限公司，在办理名称预核的时，工商工作人员在了解到该企业投资规模较大(投资总额、注册资本均为1亿元人民币)且企业的.投资人对平潭综合实验区的前景相当看好时，重点向企业宣传了平潭综合实验区关于简化放宽准入条件和手续，鼓励台商投资企业在实验区组建企业集团的相关规定，告知企业如果能承诺一年内在平潭成立三家以上控股子公司，并成立企业集团，在名称预核时就可以直接在拟设立的企业集团母公司名称中使用“集团”或“(集团)”字样，这样就以在避免企业在成立集团后还在变更母公司的名称。企业表示这一优惠措施很适合他们的需求，他们当即写下承诺书并办理了企业名称核准，并在准备好登记材料后运用“直接登记制”办理了工商营业执照。像这样的行政指导几乎贯穿于平潭外资注册登记的全过程。上半年，我局针对外资企业共实施现行行政指导45次，通过属地监管系统发放行政指导文书25份、辖区“t”类企业专项巡查发放行政指导文书15份、在注册登记过程发入行政指导文书5份，为平潭综合实验区外资企业的存继、发展起到有效推动。
(五)持续提升年检效能，年检工作有效完成
(六)持续提升外资企业属地监管水平
我局紧紧依托全省属地监管系统，对辖区外资企业的各类潜在的违法违规企业进行事前提醒，事中指导。当场纠正行政相对人在经营活动中的违法苗头，即时指导行政相对人守法规范经营。福建省小城故事进出口贸易有限公司、平潭鑫隆贸易有限公司等企业均因各种客观原因，导致首期出资无法按期到资，经工商部门的行政指导，上述企业均运用相关优惠政策免于行政处罚，办理了首期出资时间变更。
(七)深入落实外商投资企业出资公示制度，认真开展出资公示
外资工作总结 篇四
XX年7月14日，受**董事长及达声总部领导的委派，本人负责**大酒店筹建工作，由于前期遗留问题较多，各项工作处于停顿状态。为使工作顺利进入状态，本人主要开展以下几方面工作：
一、解决前期工程遗留问题，组织图纸会审，重新确定思路，加快主体工程建设，目前各项工程处于收尾阶段。
由于前期人员变动及部分合作商沟通不畅，各项主体陷入瘫痪状态，工地停工，员工情绪动荡。在此情形下，本人意识到只有立即解决前期遗留问题，加快主体建设，才能推动筹建工作的进展，稳定民心。在王宾董事长及总公司领导的支持下，本人组织人员进行图纸会审，重新确定思路，解除不合作装饰公司合约，吸引有实力、有资质、有经验承建商共同合作，现已完成以下几项主体工程：
2、设备工程：完成空调主机安装、水泵安装、锅炉、别墅热水器的安装。目前未完成项目有电源、煤气设备。
3、装修工程：完成别墅外墙油漆及90%别墅装修；主楼装修完成90%（包括水、电、地、墙、天花）；酒店外墙大理石完成80%。
4、其它工程：完成外围栏、别墅中间艺术长廊、酒店广场、店标石。园林工程、海边休闲凉亭完成90%；酒店停车场完成90%；酒店喷水池完成90%；草地照明完成90%；
二、广布信息，开展各类招标活动，对各类设备、用品、材料选样及机器设备选型，并签定合约
在上述主体工程如火如荼进行同时，各类设备、用品及材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。在与王宾董事长及合作方相关领导沟通下、辅以自身多年酒店行业经验，进行选样定型。在供货商的选定上，采取招标办法，在招标过程中，严格坚持了公正、合法、平等竞争、诚实信用的原则，坚持了资格审查，实地考察，小组审议，上报批准的工作程序与供货商签定合约。目前中央空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门锁、清洁机器、员工服装、客房用品等一系列合同已签定，共计合约50份，合同总额达1802。6万元。（
三、确立人员编制、架构，分步有序进行人员招聘，保证人员储备，加强人员培训
目前与与酒店签定“校企合作协议”的大中专院校有“天津商学院”、“厦门南洋学院”和“海峡工贸学校”等三所。实习期从XX年1月3日至XX年6月30日止。本批实习生都是经过人力资源部挑选和相关部门面试，从中挑选的，基本上都达到了酒店培训的要求。在所有实习生入店实习后，人力资源部除了作好完善的食宿、津贴及工作安排外，还将与每位实习生签定“实习协议”，用以保证我们酒店实习生的稳定性。现在南洋学院和海峡工贸的学生已经来我酒店开始实习了。酒店现有的员工人数已经达到编制（307人）的85%左右，已经能够保证酒店试营业的员工数量，除了管家、餐饮和工程等三个部门因酒店是逐步开业而不需要按编制全部到位外，其他部门的员工均已达到部门人员总数的96%以上。接下来，由于已经临近年关，人力资源部主要通过知会同行，了解过后一些高星级酒店欲跳槽的人员的去向，为我们酒店所需人员做好后备人选。
为了能够跟上酒店进行试营业时新入店员工的培训，海湾大酒店着手开展了两次共八节培训课，对所有已入店员工进行系统的培训，培训内容涉及：酒店软件和硬件的介绍、酒店的仪容仪表规范、礼貌礼仪的重要性、酒店英文、个人素养、职业道德、消防安全知识及全员销售技巧等，不仅从全方位加强了员工对酒店的认识和拓展知识面，也大大提高了员工的工作积极性。
四、规范管理，完成建章立制，实现办公电子化
经过近半年的努力，亚洲海湾大酒店已制定一套比较完整的管理制度、岗位责任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的标准成本菜单核算。全面清查酒店资产，建立一套完整的资产实物台帐及制度，保证酒店资产的安全。完成财务后台电脑软件的初始化工作，保证电脑建帐使用的稳定性。
五、确立市场定位，加强营销推广，开展市场调查，提高酒店知名度，
外资工作总结 篇五
进企业一年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现简要回顾总结如下：
一、进企业一年来的工作表现
1、正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
2、一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守企业各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
1、发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
外资工作总结 篇六
时间过得真快，转眼间一年的工作已接近
尾声，刚刚即将结束的一年对我个人来说是极其不平凡的一年，对我们公司来说也是飞速发展的一年，为了公司，我创造了什么，对于我个人，我又收获了什么呢？也许是日复一日的风雨无阻，早就习惯了这种紧张、忙碌而又自我感觉充实的生活。为了更好地做好今后的工作，总结经验、汲取教训，本人特就这一年的工作总结如下：
一、投标、施工以及跟踪项目
为了按时完成项目，我们成立了5个人施工小组，不分周日，早晨7点40分到现场，晚上在机房调试，由于白天股份公司要上班，打墙拉线的公司我们放到晚上来做，精良做到不影响股份公司工作的同时保证我们的进度，我们一起全力以赴，尽职尽责，保证项目在规定时间完成，为公司树立了很好的形象。
二、做好项目与产品的售后服务工作
公司以往在xx油田主要以做系统集成项目为主，并取得了良好的业绩。作为一个行业，上下一体是油田自身的特点，售后服务看的尤其重要，做好服务是建立良好关系的稳定剂，更提现了公司在市场上的形象。在在xx做项目的同时，也有很多的服务需要去做，因为都是用户，要保证随叫隧到，最快时间解决问题，只要用户打电话，我就马上过去帮用户解决问题，赢得用户的好评。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作和经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
我希望以“标准化+执行力”来进行，通过标准化来实现内部规范化运作，推动企业的执行力。实现公司运营的新模式。在这一理念下，以市场贸易为核心，以技术支持为后盾，深入用户内部，加强与客户间的互动沟通，促进与客户的合作，来推动公司的业务增长。这也是一个以主人翁态度参与到公司运营中的一名普通员工对公司未来发展的一点小小的建议。
唯有怀着一颗感恩的心，对帮助我的人和组织以辛勤的回报。在这里，要特别感谢公司其他员工在我这一年的工作中给予的帮助和严厉的监督。
