染雾疫情下企业培训总结范文 篇一
随着新冠疫情的爆发，企业培训也面临了前所未有的挑战。疫情期间，许多企业不得不暂停传统的面对面培训，转而采用线上培训的方式。在这个过程中，我们遇到了许多困难和挑战，但也取得了一些重要的收获。
首先，线上培训的实施需要更多的技术支持和设备配备。由于员工大多数在家办公，他们需要具备一定的技术能力来参与线上培训。因此，我们投资购买了一些必要的设备，如电脑、摄像头和麦克风，以确保员工能顺利参与培训。同时，我们也加强了对员工的技术培训，帮助他们熟悉和掌握线上培训的工具和平台。
其次，线上培训需要更加灵活和互动。与传统的面对面培训相比，线上培训缺乏直接的互动和沟通。为了解决这个问题，我们引入了一些互动工具，如在线投票和讨论板，以便员工能够积极参与培训并提出问题。此外，我们还鼓励员工在培训过程中分享自己的经验和观点，以促进互动和学习。
最后，线上培训需要更多的时间和耐心。相比于面对面培训，线上培训更容易受到各种干扰，如网络问题和家庭环境。因此，我们要求员工在培训期间保持专注和集中注意力，同时也要提供更多的时间来适应和适应线上学习的方式。我们还建立了一套反馈机制，定期收集员工的意见和建议，以便及时调整培训的内容和形式。
总的来说，疫情下的企业培训虽然面临了一些挑战，但也为我们带来了一些宝贵的经验。通过线上培训，我们不仅提升了员工的技能和知识，还培养了他们的自主学习能力和团队合作精神。未来，我们将继续探索和发展线上培训的方式，以适应不断变化的环境和需求。
疫情下企业培训总结范文 篇二
新冠疫情的爆发给企业培训带来了巨大的冲击和挑战，但也促使我们进行了一次全面的反思和改进。在这个过程中，我们发现了一些可以改进的地方，并采取了一些措施来提高培训的效果和质量。
首先，我们意识到传统的面对面培训方式存在一些局限性，特别是在疫情期间。因此，我们积极推广线上培训的方式，以便员工可以在家办公的同时继续接受培训。通过线上培训，我们不仅节省了时间和成本，还提高了培训的灵活性和可及性。同时，我们也加强了对员工的技术培训，以确保他们能够熟练使用线上培训的工具和平台。
其次，我们注重培训内容的针对性和实用性。在疫情期间，企业面临着许多新的挑战和变化，员工需要掌握一些新的知识和技能来适应这些变化。因此，我们调整了培训的内容和重点，加强了对员工的专业知识和技能的培训。我们还邀请了一些行业专家和顾问来进行讲座和分享，以增加培训的实用性和针对性。
最后，我们加强了培训的评估和反馈机制。在疫情期间，员工的学习情况和需求可能会发生变化，因此我们需要及时了解和调整培训的内容和形式。为此，我们建立了一套反馈机制，定期收集员工的意见和建议，以便及时调整培训的方向和重点。此外，我们还进行了培训效果的评估和监控，以确保培训的质量和效果。
总的来说，疫情对企业培训带来了一些挑战，但也促使我们进行了一次全面的改进和提升。通过线上培训、针对性的内容和加强的评估机制，我们提高了培训的效果和质量，使员工能够更好地适应和应对疫情带来的变化。未来，我们将继续改进和创新培训的方式和内容，以适应不断变化的环境和需求。
疫情下企业培训总结范文 篇三
生命重于泰山，防控就是责任，为了让疫情防控工作再强化，再细化，做到严防死守，万无一失，高新区成大实验小学校于8月27日上午召开“科学防疫，让我们更健康”防疫防控专题培训活动，对疫情防控工作再部署、再落实。
会上各部门主任汇报了暑假期间学校防疫工作开展情况。接着校医周英进行了新冠肺炎防疫知识专题讲座，明确了各部门防疫负责人每日工作流程，并对学生一日安全管理进行了细致讲解。最后校长室李伟副校长提出防疫总体要求，戈惠娟副校长布置了防疫演练的相关工作。
此次培训强调了防控常态下师生个人防护、学校防控管理、健康防护技能等内容。通过培训切实提高了教职工自我保护意识和防控能力，让我们共筑校园防线，科学防控，齐心协力打赢这场防“疫”阻击战。
疫情下企业培训总结范文 篇四
为进一步规范食品卫生安全和传染病防治管理工作，严防传染病疫情等突发公共卫生事件的发生，保障学校师生的身体健康和生命安全。我校积极采取措施开展传染病和突发公共卫生事件的防控工作，我校无一起传染病和突发公共卫生事件发生。现总结如下：
一、加强领导，提高认识，责任到人。
在中心领导下，分别成立了食品卫生和传染病防治管理工作领导小组，建立健全工作机制，明确责任分工。一成立了以刘丹为组长，刘安仁为副组长，各班班主任为主要成员的工作组织机构。各领导小组责任到人，各司其职，各负其责。
二、严格执行传染病疫情和食物中毒的报告制度，坚持“早预防、早发现、早报告、早救治”原则。
根据上级有关部门的指示，制定本校区传染病预防应急预案和食物中毒应急预案，并配备充足的物资；每天班主任进行晨检工作，发现问题及时上报。如发现传染病，学校及时将病人进行隔离，将情况上报上级有关部门，并学校进行全面消毒。做好传染病的防控管理工作，配合卫生防疫部门按时完成预防性消毒工作，对学生传染病要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。配合当地_门，有计划的开展学生常见病、多发病的防治工作，做好学生小伤小病的简易治疗和急救包扎处理。开学初，通过制定本校区的师生考勤管理规定及时了解师生的出勤、健康情况，确保学校在第一时间掌握师生的相关情况。
三、开展一次卫生大检查，加强传染病疫情和突发公共卫生事件防控力度。
开学初，重点针对教室、教师办公室、学生宿舍、厕所及学校周边进行一次全面大扫除，并建立检查督促制度，每天检查，并详细记录备案，及时反馈检查结果。开学初，二校区首先认真检查了校区生活饮用水源状况，确保学校生活饮用水符合卫生标准；二是严把食品安全管理关，对学生食堂及食品加工场所进行一次全面检查，及时清理销毁过期或腐败变质食品，完善食堂内的防鼠、防蝇、防尘设施，认真执行食品从业人员的持证上岗制度；三是对校园和校舍环境卫生进行一次大清理大检查，教室和宿舍保持开窗通风。
四、坚持开展爱国卫生运动。
坚持“每天一小扫、每周一大扫”的卫生制度，认真清扫和清理教学场所和生活场所，确保学生学习和生活场所的清洁卫生，为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。为了使工作落到实处，二校区还特别成立了红十字服务小分队，协助卫生室全面作好检查和监督工作，并制定了相应措施，做到“四个一”，即一日三次巡查（环境卫生），一周一次卫生大检查，一月一次评比、一学期表彰一次（单项卫生先进班级），学校卫生工作越做越好，基本上做到地面无纸屑，教室无灰尘，个人卫生逐年好。
五、加强食堂卫生自身管理。
严格按照教育部、_的要求，建立健全各项食品卫生管理规章制度。严把食物操作各个环节，对食品采购、蔬菜进货、餐具清毒等把好索证、验收质量关，确保食堂食品用品质量安全。根据中心的要求，一、二校区定期或者不定期对从业人员进行食品卫生教育培训，提高他们的卫生意识，做到持证上岗。学校实行食物48小时留样、登记制度。
六、广泛宣传，重点开展健康教育活动。
在校委会的领导下制定了健康教育目标，并有专人负责，教务处在排课时安排每周都有健康教育课，并进行期末总结。定期进行学生健康检查、视力检查等工作，及时掌握学生营养状况、生活习惯、学习情况，对不良现象及时进行纠正。认真填写学生体质健康卡和学生因病缺课记录，建立健全学生健康档案。做好学校卫生保健资料的统计工作，及时将学校各项卫生情况归档，建立健全学校卫生档案。一、二校区结合本校区实际，充分利用广播、黑板报、卫生小报、墙报、宣传窗等多种形式，同时广泛组织开展了卫生委员培训一次、食品卫生主题班会课三次、食品卫生法以及肠道传染病预防讲座一次等宣传教育活动；及时印发“预防食物中毒”、“预防肠道传染病”等健康教育资料，提高师生员工对预防食物中毒的认识，增强自我防护意识和技能。
疫情下企业培训总结范文 篇五
生命至高无上，安全责任为天。在触目惊心的事故面前，在惨痛事实的血泪背后，安全问题已成为当今社会最深刻、最沉重、最受瞩目的话题。安全对国家来讲，关系到稳定、人权、环保和可持续发展；对个人来讲，关系到人的生命价值、健康、家庭幸福、生活质量；对民爆生产企业而言，安全始终是天字号工程，是头等大事，关系到责任、生产、效率和效益，是安全生产的最高目标。
通过在济南的军区第五招待所参加为期五天的民爆行业安全管理资格取证培训，提高了我们的安全意识，强化了我们的安全知识，同时增强了我们的安全技能水平。
五天的培训课程层次丰富，覆盖面广，大到十二五期间国内民爆行业发展规划，细到安全管理的注意细节，充分满足了我们在民爆器材生产、销售、使用、运输过程中开展安全管理工作的需要。在培训过程中，班主任老师精心组织策划，采用分组互动学习模式，极大地调动了我们的学习热情。每天开课前，都要开展一次安全经验分享，课程中，大家针对老师提出的课题积极发言讨论，听着各位经验丰富的同事积极讲述各自在安全管理中的经验与感受，感触颇深。
培训期间，主要学到了以下安全管理知识：安全管理体系的基本内涵、政策和方法工具、推进现状和部署；安全领导应具备的能力以及安全领导力的主要特征和建设途径；作业许可管理职责、管理范围、管理流程和管理要点；安全生产检查的作用与目的、类型与方法以及启动前安全检查的相关知识；安全观察与沟通的基本理念、方法、内容和管理流程；变更管理范围、流程和内容；应急管理的发展历程、基本内容和管理现状等等。通过认真地参加每一堂课，积极做好笔记，参与课堂讨论，在学到了这些安全管理知识的同时，更加深刻地明白了安全工作重于泰山的道理。如果我们把整个公司的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义，更不用谈什么发展。
通过为期不长的培训，我们深刻地明白，在今后安全管理工作中，应当切实做到以下几点：
一、写所做、做所写、记所做
写所做、做所写、记所做分别体现了安全管理的规范性、强制性和追溯性。
我厂把安全管理体系建设作为安全管理工作中的重中之重。安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，必须根据工作需要制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它的强制性和规范性。
在安全管理中，我们应该始终围绕一句话，也就是这次培训所强调的_写你所说，做你所写，记你所做，持续改进_。
二、强化安全生产检查
作为生产管理人员，强化生产现场安全生产检查是我们管理工作的必要环节。
安全生产检查就是为了能及时地发现生产现场的事故隐患，及时采取相应的措施消除这些事故隐患，从而保障生产安全进行。
作为巡检人员，我们要本着不符合项_逢错必报_的工作原则，积极巡检工作，根据检查情况深入剖析质量安全管理不符合原因，提出改进建议措施，及时纠正安全管理体系运行偏差，保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
三、规范作业许可管理
通过课堂上大家对目前生产中存在的作业许可管理和变更管理的问题的提出，深刻地感受到规范这两方面管理的行为是我们工作中一项非常重要的任务。
针对安全生产过程中存在的作业许可和变更管理方面的问题，我们应该加大力度，在安全生产管理中严格按照作业许可管理流程和变更管理流程开展工作，杜绝不按照规章制度办事、走形式现象的发生。
四、不断学习安全知识，提升安全意识
统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。而在人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。90%和10%的比例说明什么？说明--员工安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。安全意识不强，好比无知者无畏，必将酿成安全事故。这是谁都不能否认的事实。
本次培训，时间有限，虽然涵盖面较广，但很多细节的内容在课堂上没有时间消化。在今后的工作中，需要学习的安全知识和需要掌握的安全技能还有很多，任重道远，我只有不断学习，不断提升自身的安全意识，并把学到的安全管理知识和技能运用到实际工作中去，才会为项目的安全管理工作的顺利实施添砖加瓦。
通过本次安全培训，深刻地认识到在今后的工作中要坚决贯彻_全第一、预防为主、综合治理_安全工作方针，形成人人管安全，安全人人管的良好局面，在安全第一的前提下创造出更大的效益。
疫情下企业培训总结范文 篇六
为切实增强医务人员疫情防控意识和能力，根据县卫健局要求，2020 年 11 月 27 日，****医院组织新冠疫情防控知识专题培训，全院临床、医技科室、公共卫生、卫生室、服务站共计 120 余人参加培训。
培训会上，业务院长****将 2020 年 11 月 26 日全县新冠疫情防控知识培训内容进行了学习传达，并结合医院实情情况，从预检分诊管理、普通病区管理、医务人员防护、环境清洁消毒、社区防控、卫生室防控等方面，对疫情防控相关知识进行了深入浅出地讲解，进一步提升了医务人员疫情防控意识和能力，确保在实际工作中做到科学防控、精准防控。
院长吴开华就医院疫情常态化防控工作提出要求，一是全院全员思想上高度重视，提高政治站位，有大局观，不松懈、不厌战，共同克服困难；二是推进疫情防控工作常态化机制建设，做到坚持疫情防控与日常医疗服务“两手抓”；三是医务人员要掌握新冠肺炎感染防控基本知识，重点部门、重点岗位人员开展针对性培训；四是科学防控，全面落实各项防控措施，切实保障医疗安全。
吴开华要求医院全体职工要严格执行预检分诊制度,充分发挥预检分诊作用。对就诊患者要查验健康码,要求佩戴口罩,测量体温,并重点询问是否存在发热、咳嗽等症状体征,以及是否存在新冠肺炎患者密切接触史、疫情高发地区旅居史等流行病学史,如果出现发热病人,应立即安排至发热哨点诊室进行下一步检诊,并严格按照发热哨点诊室工作流程开展诊疗工作。
通过此次培训,再次强化了全院医务人员对新冠疫情防控知识和医院感染防控知识的认识。医院将进一步加强日常监督管理,规范医务人员防控工作开展,做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”,及早将问题消除在萌芽状态,守好疫情防控安全防线。
