染雾劳动保障工作总结模板 篇一
标题：劳动保障工作总结——加强劳动法律法规宣传教育
一、工作目标及任务
本年度，我们劳动保障部门的工作目标是加强劳动法律法规宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权意识。具体任务包括组织开展各类法律法规宣传活动，制定宣传教育计划，并通过多种渠道传播劳动法律法规知识。
二、工作成绩
1.组织开展法律法规宣传活动：本年度，我们组织了一系列法律法规宣传活动，如劳动法讲座、法律知识竞赛等。通过这些活动，我们向广大劳动者普及了劳动法律法规知识，提高了劳动者的法律意识和维权意识。
2.制定宣传教育计划：我们制定了详细的宣传教育计划，明确了宣传的内容、方式和时间。通过科学合理的计划安排，我们确保了宣传教育工作的有序进行。
3.多渠道传播知识：除了组织活动，我们还通过多种渠道传播劳动法律法规知识。我们制作了宣传册、海报等宣传材料，通过电视、广播、网络等媒体进行宣传，提高了宣传的覆盖率和影响力。
三、存在的问题及改进措施
1.活动宣传力度不够：在组织活动过程中，我们发现活动的宣传力度还不够，导致参与人数较少。下一步，我们将加大宣传力度，通过更多的宣传渠道和媒体，提高活动的知名度和吸引力。
2.宣传材料更新不及时：现有的宣传材料已经使用了较长时间，内容有些过时。下一步，我们将及时更新宣传材料，确保宣传的准确性和时效性。
3.宣传活动形式单一：目前我们的宣传活动主要是讲座和竞赛，形式比较单一。下一步，我们将探索更多的宣传活动形式，如展览、演讲等，丰富宣传的内容和形式。
四、工作展望
下一年度，我们将继续加强劳动法律法规宣传教育工作。我们将进一步提高宣传力度，更新宣传材料，丰富宣传活动形式，努力提高劳动者的法律意识和维权意识。同时，我们也将加强与相关部门的合作，共同推进劳动保障工作的发展。
劳动保障工作总结模板 篇二
标题：劳动保障工作总结——加强劳动监察执法
一、工作目标及任务
本年度，我们劳动保障部门的工作目标是加强劳动监察执法，维护劳动者的合法权益。具体任务包括加强对用人单位的监督检查，严厉打击违法用工行为，及时处理劳动争议，确保劳动者的合法权益得到有效保护。
二、工作成绩
1.加强监督检查：本年度，我们加大了对用人单位的监督检查力度，严厉打击了一批违法用工行为。通过监督检查，我们发现并纠正了一些用人单位存在的违法行为，维护了劳动者的合法权益。
2.打击违法用工行为：我们积极配合公安、法院等相关部门，对一些严重的违法用工行为进行打击。通过行政、刑事等手段，我们处罚了一些违法用工的用人单位，并追究了相关责任人的法律责任。
3.及时处理劳动争议：我们建立了劳动争议处理机制，及时处理了一些劳动争议案件。通过调解、仲裁等方式，我们成功解决了一些劳动争议，维护了劳动者的合法权益。
三、存在的问题及改进措施
1.监督检查力度不够：虽然我们加大了监督检查力度，但由于人员和资源有限，监督检查的覆盖面还不够广。下一步，我们将增加人员配备，加强与相关部门的合作，提高监督检查的效果。
2.劳动争议处理周期较长：由于劳动争议处理机制不够完善，劳动争议的处理周期较长，给劳动者带来了一定的困扰。下一步，我们将加快劳动争议处理机制的改革，简化办理程序，提高劳动争议的处理效率。
3.执法力量不足：由于执法力量不足，我们对违法用工行为的打击力度还有待加强。下一步，我们将加大对执法力量的培训和投入，提高执法人员的专业素质和工作水平。
四、工作展望
下一年度，我们将继续加强劳动监察执法工作。我们将加强监督检查，打击违法用工行为，及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。同时，我们也将加强与相关部门的合作，共同推进劳动保障工作的发展。
劳动保障工作总结模板 篇三
一、工作目标及完成情况：
1、就业。20xx年，社区新增就失业人员68人，通过各种形式推荐就业67，（社区推荐18人，开发公益性岗位4个），再就业率达到了98%，其中4050就业困难人员21人；办理《就失业证》49人；农村富余劳动力新增转移49人，已转移430人，转移率96%；各项就业指标全面完成。
2、社保。纯农1068人，购买城乡居民医疗保险1068人，100%参保，去年购买城乡居民养老保477人，今年同比增长18%，达到了562人。社区新征地、已征地的失地农民共计700余人，其中已经购买（城镇职工）社保人数由去年312人增长到385人。退休年检1500人次（本社区400人，其他村社区1100人）。办理社保加磁、社保查询150余次。
3、创业。完成镇上下达目标，收集了15个创业户资料。（由于绿道在暴雨的影响，我社区创业个体户在下半年有所减少）
二、工作创新
回顾20xx年，社区主要做了2件特别的事，一是通过我们社区QQ群，发布各项政策及招聘信息300余条，解决群众在线提问50余次。二是抓住发展机遇，主动与永辉超市联系，解决居民就业10人。
三、浅谈20xx年工作想法。
1、各项常规指标按时完成。
劳动保障工作总结模板 篇四
一、组织保障
村班子思想统一，把劳动保障工作作为一项为民办实事的基本工作来抓。20xx年经村两委会议讨论，成立了劳动保障工作领导小组，村支书张天牛任工作站站长，村主任胡李民担任副站长，村两委其他人员任组员，设立村劳动保障平台，配备兼职劳动保障协理员，为做好村劳动保障工作提供了组织保障。
二、设施完善
村级劳动保障工作站是最基层的服务窗口，开展劳动保障服务基础设施尤为重要。20xx年在上级_门指导和帮助下，以创建“美丽家园”为契机，罗起村在全镇率先设立电子显示器，提供用工信息，为企业和就业人员及时提供最快最新信息，起到桥梁作用。并配备了兼职的劳动保障协理员，配合上级部门进行上岗培训。同时在村办公场所并不宽裕的情况下，通过整合，为劳动保障工作站专门设立服务大厅，配备办公桌椅、电话和计算机等一些办公设施。为村劳动保障站提供了设施保障。三、抓好落实
罗起村在设立服务平台的同时，对工作人员严格要求，制定工作人员守则和工作职责等相关制度，把服务工作和服务项目上墙公示；在完善基础设施后，对全村区域范围内，派专人进行劳动力资源普查，输入电脑管理；对劳动力就业情况进行摸底调查，随时掌握村就业人员的培训意愿、就业意向；对失地农民、低保户、低保边缘户、低收入人群享受政策情况进行信息收集。加大宣传各项劳动保障政策和相关法律法规，通过劳动保障宣传折页、手册和各种途径，使各用人单位和就业人员知法懂法。回顾20xx年的工作，我村虽然取得了一点成绩，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，罗起村将继续加大投入，完善基础设施，做好政策宣传、咨询和各项服务工作，力争把罗起村建设成一个优秀的村级劳动保障工作站。
劳动保障工作总结模板 篇五
奎西社区劳动保障工作在市、区政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，紧紧围绕社区建设、管理、服务这一中心，突出劳动保障工作重点，狠抓就业和再就业的目标管理，以社区发展促进就业，以社区就业促进稳定，在社区广泛开展巩固创建“充分就业社区”工作，加强劳动保障管理，全面推进社区就业和社会保障工作，充分发挥社区在促进就业与再就业，完善社会劳动保障方面的作用，切实加强社区建设的基础性工作，不断提升社区管理和社区服务的整体水平，
一、社区就业管理工作
近年来，实现就业、再就业330人，今年为新失业人员办理失业证，下岗失业人员旧证换新证共计500余人，其中，今年4050人员享受社保补贴政策优惠180余人，共计补贴20多万元。积极联系培训学校，为98名下岗失业人员提供技能培训，增强他们的再就业能力。积极走访困难人员家庭，了解他们的家庭经济状况，提供就业岗位。受到了下岗失业人员的一致称赞。
二、退休人员管理工作
社区退休人员管理工作也是劳保工作的重中之重，为他们提供优质服务，搞好退休人员日常管理。今年，共计为786名退休人员进行了认证，对于没有及时来参加认证的退休人员，采取上门通知，电话通知，邻里相传的方式，让他们及时来参加认证。对于一部分身体不好，行动不便的退休人员，采取上门认证的方式为他们认证，提供管理服务。为400名退休人员提供体检服务，为他们的身体健康提供保障。
三、城镇居民医保工作
城镇居民医保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任务。
回顾近年来的工作，虽然取得了一定的成绩，形成了自身的工作特点，对照要求，我们还必须进一步继续解放思想，克服困难，认真贯彻落实好各项劳动保障政策，切实加强社区劳动保障工作平台基础建设，努力打造群众信任、政府放心、社会满意的“就业和劳动保障示范社区”。
劳动保障工作总结模板 篇六
一、大力促进就业再就业
二、更好完善离退休人员信息，做好数据库台账
为离退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证，继续做好上门验证服务工作，提升服务水平，确保每个老人能够每月按时领到退休金，并做好社保政策咨询工作。建立完善退休人员社会化管理服务工作为主线，进一步提高管理水平和服务质量。
三、依法促进劳动关系更加和谐稳定
（一）、加强对珠宝加工、建筑工地等劳动密集、流动性大的企业的巡查力度，尽早发现问题，提前介入，将纠纷扼杀在萌芽状态；
（二）、加大劳动法律、法规宣传力度，制作相关宣传资料，在工业园区、建筑工地等人员密集地区粘贴；开展户外宣传活动，使劳动者、用人单位知法，懂法、守法，构建和谐稳定商业园区。
2、进一步提升市容环境，继续整治城市“七乱”现象，加强市容环境与爱国卫生的巡查和监管力度，有效推进街道在市市容环境考核中的排名。
3、进一步推进城中村（社区）环境综合整治，根据市、区及街道“迅雷行动”、“治疤行动”方案各项工作要求，持续开展城中村脏、乱、差整治，参照区城管局制定整治提升标准，全面提升城中村整体卫生环境。
4、按照“垃圾不落地”实施方案工作要求，强化宣传工作，以管理为基础、以执法为保障，持续深入开展“垃圾不落地、罗湖更美丽”工作，打造“最美丽城区”。
5、继续深入推进辖区户外广告招牌整治工作，消除户外广告招牌安全隐患。
6、持续开展扫黄打非工作，净化辖区文化市场。
7、提升案件办理质量，着重改进案件数量及质量不足方面、
8、加强对社会力量辅助城市管理服务公司的管理和规范。
20xx年，街道行政服务大厅将继续落实区委区政府的要求，以“幸福”、“质量”、“蝶变”、“美丽”、“便捷”和“法治”建设为抓手，巩固提升行政服务的品质成效，加强服务理念在践行中的可操作性，通过细化工作标准，探索集约窗口职责改革，提高一体化行政服务程度。
1、探索“一门一窗式行政服务”改革工作，推进窗口服务权责一体化。
“一门”就是多门向一门集中，把目前多个办事大厅逐步往行政服务大厅这一个大厅集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多个窗口才能办成一件事的情况变成在一个窗口办理，窗口不再分部门、事项，实现一个窗口就可以办理任何行政服务事项。“一门一窗式行政服务”改革以群众需求和便利为原点进行设计，总体目标是解决群众在办理行政服务事项的时候可以少跑一趟路，少跨一个门槛，少走一道程序。切实解决联系服务群众“最后一公里”的创新举措，
2、完善行政服务业务统计分析工作。
业务量的统计分析是做好大厅知识储备、数据挖掘的基础，大厅将按季度统计大厅业务受理量，汇总进驻科室数据进行统计分析，对业务数据变动情况进行跟踪、研究和反馈，提高数据的准确性和可靠性，实现业务办理的科学化和动态化管理。
3、加强监督管理，提高服务品质。继续加大制度建设和规范化建设力度，认真总结工作经验，不断完善监督体系，加强自我监督和社会监督，提高依法行政水平。进一步健全窗口建设民主评价制度，丰富民主参与管理的渠道和手段。加强窗口日常监督管理。通过电话抽查、社会监督员座谈会等多种形式，拓展监督方式，改进窗口工作人员的服务水平。
4、积极开展人文关怀，努力营造文化氛围。制定《街道行政服务大厅窗口工作人员慰问工作方案》，积极开展人文关怀活动，对生日、结婚、生育、生病住院的在岗窗口工作人员进行慰问，坚持把硬性制度和柔性关怀相结合，增强队伍归属感，打造团队凝聚力，营造和谐温馨的工作环境，努力建设人文大厅。积极开展丰富多彩、积极向上的文体活动，提升窗口工作人员精神面貌，激发窗口工作人员工作热情，努力创造新型公共行政文化。
