染雾规划监察工作总结 篇一
随着社会的发展和进步，监察工作在维护社会稳定和公正的同时起到了至关重要的作用。本文将对过去一年的规划监察工作进行总结，分析其中的亮点和不足，并提出改进的建议。
在过去一年的规划监察工作中，我们注重加强监察力量的建设和培养。通过招聘优秀人才和提供培训机会，我们成功地增强了监察人员的专业素养和能力。监察人员的数量和质量都得到了提升，为我们的工作提供了坚实的基础。
同时，我们也注重加强监察手段和技术的应用。通过引进先进的监察设备和技术工具，我们提高了监察工作的效率和准确性。监察手段的多样化使我们能够更好地发现和解决问题，保障了监察工作的顺利进行。
在过去一年的规划监察工作中，我们取得了一系列的成果。通过加强对公共资源的监督，我们成功防止了腐败现象的发生，提高了政府的公信力。通过加强对企业的监察，我们保护了市场的公平竞争环境，维护了企业的合法权益。通过加强对个人的监察，我们有效打击了违法犯罪行为，维护了社会的安全和稳定。
然而，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。首先，监察工作仍然存在一些盲点和漏洞，需要进一步加强和改进。其次，监察人员的工作负荷较大，需要更好地分配和管理。再次，监察工作与其他部门的协调和配合还有待加强，以提高监察工作的整体效能。
为了进一步改进和提升我们的监察工作，我们提出以下建议。首先，加强监察人员的培训和教育，提高他们的专业素养和能力。其次，加强与其他部门的沟通和协作，形成合力，共同推进监察工作。再次，加大对监察手段和技术的研究和应用，提高监察工作的科技含量。
总之，过去一年的规划监察工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。通过总结和分析这些经验和教训，我们有信心进一步改进和提升我们的监察工作，为建设更加公正和稳定的社会作出更大的贡献。
规划监察工作总结 篇二
过去一年，我们在规划监察工作中取得了一系列的成果和进展。本文将对这些成果进行总结，并对未来的发展方向和重点进行展望。
在过去一年的规划监察工作中，我们注重加强对公共资源的监督和管理。通过建立完善的监察机制和制度，我们有效地防止了腐败现象的发生，维护了政府的公信力。同时，我们也加强了对企业和个人的监察，保护了市场的公平竞争环境，维护了社会的安全和稳定。
在规划监察工作中，我们注重加强监察力量的建设和培养。通过招聘优秀人才和提供培训机会，我们成功地增强了监察人员的专业素养和能力。监察人员的数量和质量都得到了提升，为我们的工作提供了坚实的基础。
在过去一年的规划监察工作中，我们也注重加强监察手段和技术的应用。通过引进先进的监察设备和技术工具，我们提高了监察工作的效率和准确性。监察手段的多样化使我们能够更好地发现和解决问题，保障了监察工作的顺利进行。
然而，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。首先，监察工作仍然存在一些盲点和漏洞，需要进一步加强和改进。其次，监察人员的工作负荷较大，需要更好地分配和管理。再次，监察工作与其他部门的协调和配合还有待加强，以提高监察工作的整体效能。
为了进一步改进和提升我们的监察工作，我们提出以下建议。首先，加强监察人员的培训和教育，提高他们的专业素养和能力。其次，加强与其他部门的沟通和协作，形成合力，共同推进监察工作。再次，加大对监察手段和技术的研究和应用，提高监察工作的科技含量。
总之，过去一年的规划监察工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。通过总结和分析这些经验和教训，我们有信心进一步改进和提升我们的监察工作，为建设更加公正和稳定的社会作出更大的贡献。
规划监察工作总结 篇三
一、提高认识，加强组织领导，真正把教育整顿工作摆到首要位置，确保教育整顿落到实处，避免走过场。 一是学习文件精神，明确目标。在全大队的再动员大会上，大队长李铁民同志组织全体官兵认真学习上级的有关文件、指示，吃透精神，理清思路，并结合各中队实际情况，要求各中队明确队伍整顿的目标。教育学习过程中，大队将全体参谋分派到各中队参加集体讨论学习，与中队官兵同吃同住同学习。 二是集体研究，拟定计划。我队在吃透文件精神的基础上分别召开党总支会议和军人大会，对照文件组织研讨，分析三个中队作风纪律的现状，找出薄弱环节和突出问题，提出各个阶段的工作目标，并责成各中队制定出具体的措施计划，在实际工作中落实。
二、健全组织，落实制度，不断加强教育整顿领导小组的自身建设。 1. 组建领导小组，全大队由大队长李铁民负总责，领导大队教育整顿工作全局，各中队主管负责部队的教育整顿，并要求各中队在教育整顿活动中领导有力，活动规范，效果明显。 2. 围绕中心，着眼参与，在党总支的领导下积极主动的开展工作。健全和发展基层民主生活，落实行政会议制度，尊重和维护官兵的民主权利，教育和鼓励官兵以主人翁的姿态关心基层建设，参与队伍管理。我们要求在作风纪律整顿活动中，每月召开一次民主生活会,每周向军人大会讲评一周工作，认真听取批评和建议。 3. 用条令条例规范官兵言行，抓好日常养成。尤其抓好了大队参谋的条令条例意识的形成，我们实行每天的点名制度和警容风纪检查。严格要求大队干部带头身先士卒，一言一行搞好示范，狠抓点滴养成，从起居作息到行为举止，按照条令条例规定严格要求，日复一日坚持下去，形成文明习惯，养成良好作风。
三、所做工作以及成效 经过近一个星期的学习，全队官兵思想状态方面有了明显的改观，鼓舞了部队士气，坚决克服了基层中队“休冬眠”的想法，全体官兵以主人翁的姿态投入到了这次教育整顿活动中。
1.为了开展好这次教育整顿，在宣传阶段我们坚决不以会议应付会议，文件应付文件。充分利用中队营区这个宣传阵地，搞好墙报、板报发动宣传，明确要求各中队利用宣传栏出一期版面较大的宣传海报，做到声势浩大。并建立官兵思想教育档案，全体干部要深入到战士中去，与战士促膝谈心，积极利用中队三互活动小组发动思想骨干为全体战士讲道理摆事实，以活生生的例子教育大家，起到了振聋发聩的效果。在教育整顿的再动员大会上，全体官兵积极递交决心书近80份，表达了要在此次活动中让自己的思想得到一次洗礼的决心。
2. 在此次学习阶段里，大队组织学习了《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》、《执法为民教育读本》等国家法律法规的中点章节和内容，认真研读了《党内监督条例》、《纪律处分条例》，结合部队案例学习了中国人民解放军《内务条令》和《纪律条令》以及_“五条禁令”，总队“八条高压线” 、《公安消防部队机关正规化管理若干规定》、《公安消防部队基层正规化管理若干规定》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》、《公安消防部队兵员管理规定》、《公安消防部队士官管理规定》等规章制度。大队参谋实行随堂上课制度，大队领导累计上课8堂次，每名官兵记学习笔记达__余字,并写下心得体会两篇。 在宣传教育阶段,我们真正做到了中队营区处处是宣传阵地,官兵个个是宣讲教员,大家思想上也形成了一致,纷纷表示要以以往的一些事故案例为鉴,触及灵魂,深刻剖析自身存在的问题,为今后的工作打下良好的思想基础。
规划监察工作总结 篇四
随着全区建设规模的不断扩大，面对新的工作形势，环境监测站积极贯彻执行国家建筑施工质量验收标准和规范，加大对建设参与各方责任主体质量行为的监督力度，强化工程质量动态管理和质量监督抽样测试，确保地基与基础、主体结构等重点部位、关键环节质量，使我区建设工程质量得到了稳步提高，市、区、局下达的各项目标任务有序推进，现就的工作情况汇报如下：
一、制度建设
(一)党的建设：在局党委的领导下，环境监测站设立了党支部和纪检小组，组织建设和廉正建设得到了进一步加强，为抓好工程质量监督工作提供了坚强的组织保障。
(二) 强化制度建设，编制了《建设工程质量监督工作手册》，从员工手册、职责分工、技术管理、监督管理、行政管理五个方面入手，建立了规范化、制度化的管理体系，树立了良好的对外服务形象。
二、方法创新
(一)深入开展员工培训，积极参加市建委、市环境监测站组织开展的建设工程质量监督技术、业务培训，积极指导有条件的项目开展了创优质结构工程，创芙蓉杯、天府杯活动。
(三)率先在区内商品房住宅和安居工程实行了分户验收制度，保证了结构安全和使用功能，更好地控制了质量通病的产生。
三、重点工作
我站全体人员，积极投入到全区的“三政”工程的建设中。对今年大规模的安居工程和东区、南区、西区等基础设施的建设严把质量关，加大对各方责任主体的行为管理，加大抽查、巡查的力度，随时战斗在工程的第一线，保证了工程的顺利开展和实施。
规划监察工作总结 篇五
一是
依法依规开展罗湖区临时用地、临时建筑审批工作。上半年，我局完成临时用地审批许可30宗，不予许可共9宗，项目涵盖轨道交通建设类、学校建设类、小型消防站建设、市政建设、城市更新项目、棚户区改造项目等方面；完成未出让国有用地的临时建筑审批许可2宗，其中涉及1宗为轨道交通建设类、1宗为临时学校；完成未出让国有用地的临时建设规划许可审批6宗,其中涉及2宗为学校服务的临时教学用房、1宗为警务临时配套用房、1宗为工程项目施工管理用房、2宗为充电站配套设施用房。二是
依法开展临时用地收回工作，2022年上半年，我局共发出临时用地到期收回通知书17份，正在办理收回流程临时用地共9处。三是
稳妥落实临时用地审批事权移交工作。根据自然资源部部署，自2022年3月1日起市规划和自然资源局收回已下放各区的临时用地审批相关6项事权，调整为由该局及派出机构实施。目前，我局已完成系统中所有相关申请项目审批，并完成一轮相关事项及台账移交工作，计划于10月底前完成全部事项移交工作。
附件：
相关稿件：
规划监察工作总结 篇六
全市国税工作总体要求是：深入学习贯彻党的精神，以_理论、 三个代表 重要思想、科学发展观为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以提高税收科学化管理水平为主线，坚持以组织收入为中心，坚持依法行政，深化管理创新，深化征管改革，深化文化引领，打造理想信念教育高地，打造基层建设亮点，打造纳税服务品牌，打造为民务实清廉高素质专业化团队，推动吉安国税事业实现新发展，为建设开放繁荣秀美幸福新吉安做出新贡献。
(一)把握一条主线，提升税收科学化管理水平。
认真学习贯彻落实党的精神，提升税收科学化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化，切实提升税收管理水平。
(二)做到两个坚持，提升依法行政水平。
1.坚持以组织收入为中心，全力完成收入任务。一是加强税源培植，认真落实结构性减税政策，用好用足出口退税政策，特别是 免抵 调库政策，促进产业结构转型升级。二是强化税收分析，深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析，提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。三是强化税收征管，开展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大评估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是强化收入考核，加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控，加大组织收入督导力度，明确责任，严格考核，努力完成全年收入任务。
2.坚持依法治税，防范税收管理风险。一是积极应对 营改增 改革，做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。二是防范执法风险，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》。切实防范虚_和出口骗税。三是加强税务稽查，加大打击涉税违法犯罪力度，重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。
(三)推进三个深化，提升综合管理质效。
1.深化管理创新，推动税收工作发展。一是增强创新意识，在完善提高原有创新成果的基础上，科学谋划，推进20_年管理创新。二是提升创新能力，强化创新组织保障、制度保障、人才保障，完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。三是拓展创新领域，结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。鼓励税收调研，以理论创新引导工作创新。四是提高创新质量，树立精品意识，通过创新破解工作难题，取得实在效果。
2.深化征管改革，推动专业化管理。一是按照 两提高，两降低 要求，深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手，强化行业税收管理，根据行业特点制定行业税收管理办法。二是强化税源监控分析和风险应对，加强税源监控分析团队和风险应对团队建设，建立 统一分析、分类应对 的税收风险管理运行机制。规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。三是积极开展团队式专业化评估探索，探索建立主、辅评估模式，规范评估行为。
3.深化文化引领，激发干部队伍活力。一是大力弘扬 崇文、公正、创新、奉献 的吉安国税精神，把吉安国税精神融入各项税收工作中。二是大力弘扬井冈山精神，传承苏区干部好作风，进一步改进工作作风。三是大力开展文明创建活动，促进基层单位开展 一局一窗 文化兴税活动。
(四)实施四个打造，提升国税优良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分发挥井冈山税务干部理想信念教育基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优势，使其成为融 信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会 功能于一体的复合型教育基地。
2.打造基层建设亮点。按照以点带面、点面结合的原则，有效发挥基层建设典型的示范和辐射作用，构建基层建设亮点集群。优化农村分局管理，明确农村分局职能定位，提高征管质效。加强分局内部管理，完善配套机制，着力解决农村分局存在的突出问题，评选 优秀农村税务分局 。
3.打造纳税服务品牌。突出服务目标，探索纳税服务新路径、创立纳税服务新品牌，提升纳税人满意度。继续推进星级办税服务厅创建，丰富办税服务平台，完善 城乡通办 完善税法宣传咨询平台。建立涉税舆情处置机制，及时处理各类涉税诉求，保护纳税人合法权益。
4.打造为民务实清廉的专业化管理队伍。一是深入学习贯彻党的精神，开展 坚定理想信念，践行为民务实清廉 主题教育实践活动，依托基地开展理想信念教育系列活动。同时开展面向纳税人、面向基层蹲点调查活动，要求市、县局班子成员及科(股)长在行业、产品、项目、纳税户、办税服务厅、税务分局等方面中选择一个进行蹲点调查，解决或反映一个问题，提出一条建议，密切与纳税人和基层的关系，进一步改进工作作风。二是加强领导班子建设，加强对 一把手 的监督。三是大力开展岗位技能培训，坚持逢训必考，保证培训效果。四是加强党风廉政建设，坚持 一岗双责 ，坚决查处违纪违规行为。
