染雾基层组织建设工作总结 篇一
基层组织建设是一个长期而细致的工作，通过对过去一年的工作进行总结，我深刻认识到了建设基层组织的重要性和难度。在过去的一年里，我们团队面临了许多挑战，但也取得了一些积极的成果。以下是我对我们基层组织建设工作的总结。
首先，我们注重培养和选拔优秀的干部。基层组织的建设离不开有能力和激情的领导者。我们通过举办培训班、选拔优秀人才等方式，积极培养和选拔了一批优秀的干部。他们在组织的管理、活动的策划和执行等方面发挥了重要作用，为组织的发展注入了新的活力。
其次，我们加强了组织的内部沟通和协作能力。一个良好的组织必须具备良好的沟通和协作能力。我们通过定期召开会议、组织集体活动等方式，加强了组织内部成员的交流和协作。同时，我们还建立了一个内部沟通平台，方便成员之间随时随地进行沟通和交流。这些措施有效地提高了组织的工作效率和凝聚力。
第三，我们注重发展基层组织的特色和优势。每个组织都有自己的特色和优势，我们要善于发现和发挥这些特色和优势。我们通过调研、分析等方式，深入了解我们组织的特点和潜力，并根据这些特点和潜力制定相应的发展计划。通过不断地完善和改进，我们的组织逐渐形成了自己的特色和优势，并在同行业中脱颖而出。
最后，我们注重组织成员的培养和激励。一个良好的组织需要有一支忠诚、有能力的成员队伍。我们通过定期的培训和交流活动，提升成员的专业素养和工作能力。同时，我们还注重激励成员的积极性和创造性，通过表彰先进、提供晋升机会等方式，激励成员发挥他们的潜力和能力。
总之，过去一年我们在基层组织建设工作中取得了一些积极的成果，但也存在一些不足之处。我们将继续努力改进工作方法和提高工作效率，为组织的发展做出更大的贡献。同时，我们也希望得到更多的支持和帮助，共同努力，共创美好的未来。
基层组织建设工作总结 篇二
基层组织建设是一个系统工程，涉及到组织结构、人员培训、制度建设等多个方面。在过去一年的工作中，我们面临了一些困难和挑战，但也取得了一些成绩。以下是我对我们基层组织建设工作的总结和反思。
首先，我们在组织结构上存在一些问题。在过去一年的工作中，我们的组织结构不够合理和科学，导致一些工作无法顺利进行。我们应该根据实际情况，合理调整和优化组织结构，明确各个部门的职责和权限，提高工作效率。
其次，我们在人员培训上存在一些不足。基层组织的建设需要有一支素质过硬的干部队伍。但在过去的工作中，我们发现一些干部的专业素养和工作能力还有待提高。我们应该加强对干部的培训和考核，提高他们的专业素质和工作能力。
第三，我们在制度建设上还存在一些问题。一个良好的组织需要有一套完善的制度体系来规范和约束工作。但在过去的工作中，我们发现一些制度还不够完善和健全，存在一些漏洞和缺陷。我们应该加强对制度的研究和完善，建立健全一套能够适应组织发展的制度体系。
最后，我们需要加强对基层组织建设工作的重视和推动。基层组织建设是一个复杂而庞大的工程，需要各个方面的配合和支持。我们应该加强对基层组织建设工作的宣传和推动，提高各个部门和成员的参与度和积极性。
总之，过去一年我们在基层组织建设工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。我们将继续加强工作方法和提高工作效率，为组织的发展做出更大的贡献。同时，我们也希望得到更多的支持和帮助，共同努力，共创美好的未来。
基层组织建设工作总结 篇三
一、基本状况
望峰岗镇作为产业集群专业镇，辖区内共有非公有制企业121家，已建立党组织的企业41家，其中规模以上企业9家。共建立党支部19个，其中，单独组建党支部的企业13家，其余6家为联合支部，党员人数134名。为深入贯彻落实全国非公企业党建工作会议精神，促进非公企业更好更快发展，提高非公企业党建工作水平，我镇坚持以围绕企业生产经营、保障和促进企业发展为主线，一手抓组建工作，一手抓发挥作用，用心探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和谐快速发展。
二、主要做法
1、用心引导建组织。帮忙非公有制企业建立党组织，实现党组织的全覆盖。透过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法，引导非公企业主进一步理解和支持党组织的组建工作。采取单独建、联合组建的方式，加强非公企业党组织的组建工作。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的，单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业，采取联合组建党支部，对于新组建的企业党组织，确保每位党员都能正常参加党组织活动。
2、切实加强组织领导。着重选好配强党组织领导班子个性是党组织书记。实行“一对一”挂钩联系指导，按照非公经济党组织隶属关系，镇党委选出了一批政治素质好，有必须的党务工作和基层工作经验人员，担任党建指导员，督促指导非公经济党建工作。19名党建工作指导员分别联系一家非公企业组织，规范企业党组织的工作运行机制，建立健全非公企业党支部“三会一课”、党组织年度目标管理等一系列制度。结合非公企业特点，利用业余时间组织党员开展学习，让党员学习党的知识，了解党的路线方针政策，并在工作中实践党员先进性，提高党员队伍的整体思想素质。
3、深入开展建立服务性党组织活动。在全镇非公有制企业中开展了以“服务发展、服务员工、服务社会”为主题的服务型党组织建立活动。以“三有两评”为抓手，围绕担当自身组织建设、开展组织活动、加强企业文化建设、帮忙职工解决问题、引导企业履行社会职责、组织开展志愿服务活动等六大职责，透过召开党员会议、深入车间班组征求意见等方式，科学制定了全面、细致的服务计划，并明确了完成时间、职责人等。同时，组织党员结合自身特点、立足岗位实际，制定具体实在的服务承诺。在此次活动中，19个非公企业党支部与镇党委签订党建工作目标管理职责书，每个非公企业党组织制定了年度计划书，百余名党员结合自己的岗位职责做出了承诺，透过承诺，让每个党员干部工作更具体、职责更明确、推进更有力，彰显了党员队伍的活力，推动了建立服务型非公企业党组织活动的开展。
三、当前存在的问题及下一步的工作计划
当前，我镇非公企业众多，企业规模、效益等状况差异较大，流动性强，党员管理难，去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴。对于联合支部，由于党员人数少、相互关系松散，存在着党建资源共享难的问题。
针对非公党建工作中存在的难题，我们认为：加强和改善非公企业党建工作，务必把党建工作融入到促进企业经营、管理、企业文化建设中，透过党组织的引导和党员的表率作用，不断提高职工的工作热情和用心性，促进企业发展，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地理解并支持党建工作的进一步开展。做法如下：
1、增强服务意识。切实在全镇上下构成一切为了发展，一切服从发展，一切服务发展的氛围，以更开阔的思路、更有效的政策、更优质的服务、更浓厚的氛围，全面优化发展环境。组织镇机关干部深入企业，为企业献计、为企业解难，着力提高党员干部、基层党组织服务企业的潜力和水平。
2、优化企业管理。着力搭建党员、职工交流平台，增进感情，稳定人心，营造和谐的党企、党群、劳资关系。开展健康有益的文体活动，多途径、多形式地开展文体活动，丰富职工业余文化生活，及时了解掌握党员、职工的思想动态和工作生活现状，使党员在活动中增强归属感。
3、引导企业科学发展。紧紧围绕企业的生产经营目标，领导和带领党员、职工用心投身企业发展建设上来。着力培育企业精神，努力把党员培养成为引导员工用心向上、促进企业和谐发展的核心力量，打造政治坚定、素质过硬、团结互助、平等友爱、融洽相处的职工团队，增强企业的凝心聚力，共同推动企业发展。
基层组织建设工作总结 篇四
一、基本情况
XX 市 XX 区东起 XX 市中心城区，西临郑州，南至郑民高速，北依黄河，辖区面积 187 平方公里，总人口 32 万，流动人口 万，占 XX 市城区人口一半以上，是 XX 市经济社会发展的主引擎。
理”工作新机制，打出一套抓党建、强基础、优治理、惠民生的“组合拳”，实现问题在基层解决、服务在基层扩展、工作在基层推动、民心在基层凝聚，打造了共建共享共治的社会治理新格局。
二、主要做法
（一）高举党建引领旗帜。坚持把党的领导贯穿基层社会治理全过程，统筹抓好城市各领域的基层党建工作，做到群众在哪里、党建工作就跟进到哪里，把党的政治和组织优势转化为城市治理优势。
加强组织领导。区党工委成立以党工委书记、副书记任组长的领导小组，制定《XX 市 XX 区基层治理体系“一中心四平台”试点工作实施方案》，明确推进计划。多次召开座谈会、工作部署推进会，先后组织人员赴漯河两湖街道、兰考县、龙亭区参观学习，借鉴先进经验，为“一中心四平台”有序运行提供强有力的支撑。
完善运行机制。建立以街道党工委为轴心，社区党组织为基础，辖区单位、新兴组织共同参与的街道“工委”、社区“大党委”工作
机制，相继出台《XX 市 XX 区基层社会治理“一中心四平台”信息流转机制》《XX 市 XX 区基层社会治理“一中心四平台”闭环管理机制》《XX 市 XX 区基层社会治理综合指挥中心运行管理制度》《XX 市 XX区基层社会治理“一中心四平台”协调联动机制》等一系列制度，确保形成“党组织统一领导、部门各司其职、上下共同参与”的工作格局。
基层组织建设工作总结 篇五
（一）强化党史教育，推进政治建设。
扎实推进党史学习教育，采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次；各党支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。
（三）落实党建责任，形成工作合力。
针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课X次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三会一课”和“X+X”主题党日活动，组织开展“走好人生之路，争当优秀学员”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动XX场次，组织开展“百年恰似风华正茂”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动X场次，党员队伍干事创业活力显著增强。
今年民主生活会中查摆出的XX条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议XX次、研究党建议题XX个，开展党建督查X次，主体责任约谈XX人，抓实抓细党建工作，不断凝聚党建工作合力。
（二）强化监督管理，推进组织建设。
紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研X次、党建督查X次。通过对局属各支部书记、党务干部开展X期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进党支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入万多元，建成局机关和区社保局党支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。
基层组织建设工作总结 篇六
上半年以来，我乡在县委组织部的正确领导下，紧紧围绕20_年组织工作要点，认真对照党建工作目标职责制要求，结合_实际，认真开展各项工作，现将_乡20_上半年工作汇报如下：
一、发展党员工作
二、流动党员管理工作
透过详细调查摸底，我乡在外流动党员共45名，其中男44名，占，女1名，占，我乡大部分流动党员分布在广东、福建地区，在上海、浙江、江苏三省市的流动党员共有2名，均在浙江。我乡本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，用心探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参加组织生活状况
。下一步我乡将配合好相关单位在浙江组建好党组织，并督促其按时参加组织生活。
三、党员“先锋创绩”工作
我乡严格按照县委组织部的要求，各个党支部开展了党员大会，在会上每个党员都进行了公开承诺、设岗定责，召开了以“贯彻落实八项规定，改善工作作风，密切联系群众”为主题的组织生活会，每名党员对照党章，联系自身工作实际作出党员“先锋创绩”承诺，每个支部认真做好了会议记录并公示。对年终考核不足60分的，连续三年定为不合格党员;对得分40分以下的，当年亮黄牌警告，连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立专门档案，纳入重点管理。党建项目化工作在用心探索群众事务代理办结制度。在每个村小组选出一位有职责心的村民为组级服务代表员，为群众所需代理事项咨询，解释和跑腿。乡政府在当前财力紧张的状况下，拿出10万元专项经费解决组级代办员待遇，按照一个组一年300元和按服务户数每户5元的标准下拨工作经费，由各村根据各自的实际，制定考核办法，与清洁工程和村组道路维修养护挂钩，解决代办员工资，从而使群众事务有人代理，有人服务。
四、党费收缴工作
我乡在年初对各支部党费进行摸底，建立了党费收缴台账，实行党费收缴现金日记账制度和规范填写党支部党费收缴登记簿，全年任务元，上半年完成党费5000元，完成年初党费摸底数的55%，没有截留和挪用党费现象。
五、大学生村官管理工作
认真落实“三联一”帮带和“包组联户”培养机制，把大学生村官放在重点岗位上锻炼，给他们压担子，进行结对帮扶，让他们在各个岗位上得到锻炼、磨练。我乡现有大学生村官3名，其中一名已于20_年9月转为事业编，现借调县委组织部干部科工作，并于今年7月透过了乡镇公务员考试;一名于20_年期满已转为乡果茶编;另一名属20_年村官，目前在南村村工作，均表现优异。
六、远程教育工作
我乡一向很重视远程教育播放工作，充分发挥远程教育的平台载体作用，开展各种党员培训，提高党员“双带”致富潜力。我乡共有12个站点，上半年以来，严格按照县远程办下达的每月播放计划保质保量的完成，到达每月每站点播放时长不少于4小时，每个季度不少于12小时，其中墅田村第二季度播放时长达324小时，位列全市第九名。并规范填写选学卡、积分卡和公示栏字体，定期对各站点设备进行维护，并在7月1日对各站点管理员进行了集中培训，确保这项工作长效稳定。在杉村村建立了远程教育学用培训基地，充分发挥远程教育平台作用，对制种、生猪养殖、脐橙种植进行学用培训，让农民真正掌握实用技术。
七、两小组长队伍建设工作
我乡已全部配齐了村民小组长和党小组长，共有村民小组长159名，党小组长43名。结合组级代办员工作进行考核，发放补贴。
八、村党支部书记分类定级工作
我乡今年共有9名村党支部书记进行了分类定级，严格按照县委组织部的相关要求进行定级，定为一类的有4名，占44%，定为二类的有5名，占56%，针对各村党支部书记不同的特点和缺点，制定了相应的整改措施。
九、其他工作
我乡按照县委组织部的要求做好各项工作的落实，及时上报各种业务表册。其中，按时上报了各类人才汇总表，并建立了_乡在外人才信息库，充分发挥在外人才的作用;建立了基层党组织活动场所动态管理电子档案等。
十、下一步工作打算
今年上半年，虽然我乡做了超多工作，但离上级组织部门的要求，还有必须的差距，下半年我乡将严格按照县委组织部的要求认真抓好各项组织工作的落实，重点抓好如下几项工作：
1、继续抓好各项组织业务工作的落实。定期对各支部的业务工作进行督查，发现问题，及时纠正，确保今年组织工作圆满完成。
2、加大党员教育培训的力度。按照县委组织部下达的培训任务和结合_实际，加大对党员的培训力度，使党员掌握1-2门实用技术。
3、抓好下半年党费收缴和党刊征订工作。按照党费摸底，如实上缴党费。完成上级下达我乡的党刊征订任务。
4、抓好创先争优(“三送”)活动。按照规定动作不走样，自选动作有创新的要求，在创新创特上下功夫，争取在村级党建、“三送”工作中涌现更多的亮点和特色，抓出特色、抓出成效。
5、抓好党员发展工作。严格按照县委组织部的要求，严把质量关，全力完成好全年党员发展工作。
6、做好党建宣传报道工作。
7、抓好基层党建项目化建设收尾工作，及时总结经验，查找不足。
8、抓好农村社区规范化建设工作。
9、抓好村组干部队伍建设。
10、抓好“四风”问题成果转化工作。
