染雾2015工委工作总结 篇一
2015年是工委工作的关键一年，我们在过去的一年里取得了许多重要的成果。在这篇总结中，我将回顾我们的工作重点和所取得的成绩，并提出一些改进和发展的建议。
首先，我们的工委在2015年的主要工作重点是推进工作效率和质量的提高。我们通过制定明确的目标和任务，建立严格的考核机制，加强内部沟通和协作，以及提供必要的培训和支持，成功实现了这一目标。我们的工作效率得到了显著提升，很多重要项目在规定的时间内完成，并且质量得到了有效控制。这不仅得益于我们团队成员的努力和奉献，也得益于我们对工作流程和方法的不断改进和创新。
其次，我们在2015年也重点关注了团队建设和员工发展。我们组织了一系列的培训和交流活动，以提高员工的技能和知识水平，培养他们的团队合作精神和创新能力。我们还鼓励员工参与各种项目和活动，并提供适当的奖励和认可，以激励他们的积极性和主动性。这些努力不仅帮助我们建立了一个团结和谐的工作环境，也为员工的个人成长和职业发展提供了机会。
在取得这些成绩的同时，我们也面临了一些挑战和问题。首先，由于工作压力和任务量的增加，部分员工的工作积极性和情绪受到了影响。我们需要进一步关心员工的身心健康，提供更多的支持和关怀。其次，由于工作内容的复杂性和多样性，我们需要加强团队合作和沟通的能力，以确保工作的顺利进行和高效完成。最后，我们需要进一步完善工作流程和管理制度，提高工作的协调性和统一性。
为了进一步提高工委的工作效率和质量，我建议在2016年我们应该继续加强团队建设和员工发展，提高员工的专业素质和综合能力。同时，我们也需要加强内部沟通和协作，优化工作流程和管理制度，以提高工作的协调性和统一性。最后，我们应该密切关注员工的身心健康，提供更多的支持和关怀，以增强员工的工作积极性和情绪稳定性。
2015年是工委工作的关键一年，我们取得了许多重要的成果。在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准和更严格的要求，推动工委工作的发展和进步。相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩和更广阔的前景。
2015工委工作总结 篇二
2015年是工委工作的丰收之年，我们在过去的一年里取得了许多令人瞩目的成果。在这篇总结中，我将回顾我们的工作重点和所取得的成绩，并对未来的发展提出一些建议。
首先，我们的工委在2015年的主要工作重点是推进工作创新和改革。我们积极开展了一系列的改革试点和创新项目，包括工作流程的优化、制度的改进、技术的应用等。通过这些改革和创新，我们成功提高了工作效率和质量，为企业的发展和进步做出了积极贡献。我们的工作创新和改革不仅得益于领导的支持和指导，也离不开团队成员的积极参与和贡献。
其次，我们在2015年也重点关注了工委的品牌建设和形象提升。我们通过加强宣传推广和市场营销，提高了工委的知名度和影响力。我们还加强了与合作伙伴的合作和交流，扩大了工委的合作网络和资源共享。这些努力不仅帮助我们树立了一个良好的企业形象和品牌形象，也为工委的长期发展和持续壮大奠定了基础。
在取得这些成绩的同时，我们也面临了一些挑战和问题。首先，由于行业竞争的加剧和市场环境的变化，我们需要进一步提高工委的竞争力和适应性。我们应该加强市场调研和分析，深入了解客户需求，以制定更有效的营销和销售策略。其次，由于人才的流动和竞争的加剧，我们需要加强员工的培训和发展，提高他们的专业素质和综合能力。最后，我们需要进一步提高工委的组织和管理能力，优化工作流程和管理制度，以提高工作的效率和质量。
为了进一步推动工委的发展和进步，我建议在2016年我们应该继续加强工作创新和改革，提高工作的效率和质量。同时，我们也需要加强品牌建设和形象提升，提高工委的知名度和影响力。最后，我们应该加强市场调研和分析，深入了解客户需求，制定更有效的营销和销售策略。
2015年是工委工作的丰收之年，我们取得了令人瞩目的成绩。在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准和更严格的要求，推动工委工作的发展和进步。相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩和更广阔的前景。
2015工委工作总结 篇三
今年，我校的广大女教职工围绕年初市总工会下达的目标任务，坚持“围绕中心，服务大局”，积极开展党的群众路线教育实践活动，参与民主管理，维护女职工权益，发挥了桥梁纽带作用。与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我校女教职工队伍的整体素质。
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质
1．加强女教职工的政治理论学习。年初，学校女工委都根据工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质，用先进的理论武装头脑。在双铺社区开展的文明社区建设中，我校1名女教师荣获热心公益活动先进个人称号，3人分别获“孝老爱亲”好婆婆，好儿媳，好子女称号。
2．强化女教职工的师德师风建设。我校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《_中央、_关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。我们参与制定了《双铺小学师德奖惩考核办法》，1名女教师荣获区师德先进个人。
3．增强女教职工队伍的身体素质当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、篮球、跳绳等健身活动以及组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。三月份，开展了庆三八“美食看我秀包饺子比赛”，活跃女工文化生活。四月份为加强学习型工会建设，落实“书香浸润校园”的要求，以读书论坛为平台，组织开展了“谁是你最重要的人”访谈活动，15位教师撰写了读书心得，11位女教师上台参与交流访谈，通过“书香润心人文双小”论坛使大家分享了心灵平和的主张和与人相处的态度，增强了教师的交流沟通和合作意识，增强了老师之间的友谊和团结互助。六月份，我校将传承中华传统文化，在端午节来临之际，开展“端午节爬山踏青活动”，让女教职工走出校园感受大自然的美好景致。
九月份，将积极举办“庆祝教师节手工作品展”迎国庆“第二届教职工运动会”激发团队合作意识，丰富生活情趣。十一月开展“幸福在寒冬”读书微感言大赛等读书活动，引导教职工感悟感知生活幸福。每一位女教职工都参加微感言大赛，撰写了自己对幸福的理解。工会将对优秀感言集中进行了展示宣传，并为每一位参与活动的教师制作了精美的幸福书签。十一月底至十二月初，开展了xx年羽毛球比赛活动。年末还将举办新春趣味联欢活动，进一步丰富了女教职工的文化生活，营造融洽和谐的人文氛围。
4．落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十分重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。为全体教职工办理《职工互助医疗保险》，为教职工健康提供切实的保障。关心女工，协调做好每年一次女工专项体检，做好“三八”“母亲节”等节日慰问活动。通过广泛听取女工的意见和建议，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。积极协助办好婚庆事宜，做好女教职工生病住院，婚丧产假的慰问，把关心送到每个教职工的心坎上。
二、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：
1．进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。
2．积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。
3．要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。
2015工委工作总结 篇四
今年，我校的广大女教职工以党的十八大精神为指导，围绕年初市总工会下达的目标任务，坚持“围绕中心，服务大局”，积极开展党的群众路线教育实践活动，参与民主管理，维护女职工权益，发挥了桥梁纽带作用。与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我校女教职工队伍的整体素质。
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质
1、加强女教职工的政治理论学习。年初，学校女工委都根据工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。组织女教职工观看了_理论局原副局长张xx《充分认识群众路线教育实践的重大现实意义》的视频讲座，听取了市委理论讲师团副团长李xx做的《踏着榜样的足迹前进》的报告，用先进的理论武装头脑。在西关社区开展的文明社区建设中，我校1名女教师荣获热心公益活动先进个人称号，3人分别获“孝老爱亲”好婆婆，好儿媳，好子女称号。
2、强化女教职工的师德师风建设。我校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。我们参与制定了《宝鸡一中师德奖惩考核办法》，1名女教师荣获陕西省师德先进个人。
3、增强女教职工队伍的身体素质当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。
三月份，开展了庆三八“美食看我秀包饺子比赛”，活跃女工文化生活。四月份为加强学习型工会建设，落实“润德宝鸡书香陈仓”要求，以读书为平台，组织开展了“谁是你的重要他人”访谈活动，82位教师撰写了读书心得，8位女教师上台参与交流访谈，通过“书香润心，人文一中”使大家分享了心灵平和的主张和与人相处的态度，增强了教师的交流沟通和合作意识，增强了老师之间的友谊和团结互助。
此活动在《宝鸡日报》进行了报道。六月份，开展传统文化教育，在端午节来临之际，开展“端午节爬山踏青活动”，让教职工走出校园感受大自然的美好景致。九月份，积极举办“庆祝教师节手工作品展”迎国庆“第八届教职工运动会”激发团队合作意识，丰富生活情趣。十一月开展“幸福在寒冬”读书微感言大赛等读书活动，引导教职工感悟感知生活幸福。每一位女教职工都参加微感言大赛，撰写了自己对幸福的理解。工会对优秀感言集中进行了展示宣传，并为每一位参与活动的教师制作了精美的幸福书签，得到教职工的好评。十一月底至十二月初，开展了20xx年羽毛球比赛活动。年末举办了新春趣味联欢活动，进一步丰富了女教职工的文化生活，营造融洽和谐的人文氛围。
4、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。11月中旬为全体教职工办理《职工互助医疗保险》，为教职工健康提供切实的保障。关心女工，协调做好每年一次女工专项体检，做好三八等节日慰问活动。通过广泛听取女工的意见和建议，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。继续开展金秋助学活动，获得上级部门的支持，省教育工会领导到我校进行了慰问，为困难教职工的子女送上xxxxx元的助学金，工会也对9名参加升学考试的教师子女进行了奖励，兑现奖金xxxxx元。积极协助办好婚庆事宜，做好女教职工生病住院，婚丧产假的慰问，把关心送到每个教职工的心坎上。
二、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：
1、进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。
2、积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。
3、要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。
2015工委工作总结 篇五
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者。一学年来，学校的女工工作的大力开展，顺利地完成与上级和学校领导的关心和支持分不开的。现将总结如下：
一、积极开展教职工课余生活，进一步丰富校园生活。
为了丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的关心与支持下，工会能够积极主动地开展了形式多样的文娱活动。在课余时间和清晨课前时间里，女职工们踊跃活动在教职工活动室里打球，在校园内锻炼身体，不但加强了锻炼，还增进了教师之间的感情。
二、全心全意开展送温暖活动。
1、探望病患：凡是得知女职工（含离休女教师）生病住院等情况，工会领导能够陪同学校领导，前往探望，送去组织的一份关怀。
2、关心离退休女教师：每年的教师节、重阳节、春节等传统节日，学校工会委员都会与学校领导们带上关爱和礼物，挨家挨户去她们家拜访慰问。
三、维护女职工权益，尽力保为女教师的健康提供途径。
我校的女教师占了绝大部分，是我们学校的顶梁柱。为了让女教师们安心工作，每年的三八节开展了丰富多彩的节目，还力争为女教师们争取到县级以上的医院进行妇检，力求有病早治，无病预防。
四、认真学习，提升业务水平。
1、组织女教师学习有关妇女权益的知识，通过视频和讲座来宣传。
2、平时会议上加强教学技能和业务素质学习。
积极创造外出学习的机会，鼓励她们走出校门提高业务水平。每周开展教学技能展示课（40周岁以下女教师），并激励她们评课说课，逐步提升自身素质和业务水平。
2015工委工作总结 篇六
20xx年上半年，xxxx社区关工委在紫云街道办事处关工委的正确领导下，以社区建设为中心，发展青少年整体素质为目标，积极开展关工委各项工作，并大力协调辖区共建单位，资源共享，来完成各项关工委工作。一年来经过我们社区关工委的不懈努力，在整体工作上取得了较大的成绩。下面就将工作情况汇报如下：
一、抓班子建设，不断加强对关工委工作的领导
1、建立健全组织机构，加强关工委的领导
一直以来我社区两委高度重视关心下一代工作，党总支、居民委员会始终把关心下一代工作作为一项政治任务，成立了由总支书记为主任的社区关心下一代委员会，同时建设了一支关心下一代工作的“五老”队伍，把研究部置关心下一代工作列入重要议事日程，确保各项工作的落实。根据关心下一代工作的指导思想和上级关工委工作的要求，结合我社区关工委工作实际情况，制定了20xx年工作计划，保证了活动正常开展。
2、加强学习，明确关工委的工作的性质和作用。不定期的组织学习，让关工委的每一位成员都认识到关心和教育下一代的一项伟大的事业，特别是让广大老干部积极主动的去关心教育下一代，让一些德高望重的老同意根据自觉、自愿和就近就地原则开展学习。
3、不定期召开座谈会，使关工委工作不断完善提高。我社区不定期地组织召开老干部、家长代表学习座谈会，请他们对关工委的工作积极建议、献计献策，督促做好教育管理工作，使关工委的工作在实践中得到不断完善和提高。
二、抓组织建设，重视关工委队伍的建设
1.抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用
社区里的老党员、老干部是我们的宝贵财富，他们在做好关心下一代工作方面有政治优势，经验优势，时空优势，他们都亲身经历过国家的发展，对共产主义信念，对党的忠诚十分坚定，有着强烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参加，量力而行”的原则，我社区关工委调整充实关工委队伍，聘请老党员、老干部深入学校、家庭有效开展了关爱下一代活动。我社区关工委工作的健康、稳定发展离不开老党员、老干部们对我们的献计献策。
为了充分发挥社区五老人员的作用，xxxx社区每半年组织一次社区五老人员学习和交流活动。通过学习交流，将党的方针政策传递到社会的每一角落，让老同志们老有所为，体现了老同志的社会价值。
2.继续办好家长座谈会，构建和谐社会
关系下一代的成长，必须加强与家长的交流，了解青少年的成长环境。为了更好地与家长沟通，我社区关工委定期召开家长座谈会，通过这种形式，将学生的情况及时与家长沟通，将学校的政策及时向家长公布。同时，关工委注意在学校和家长中间进行调查研究，不断地为青少年教育教学工作建言献策，拾遗补缺。通过座谈会，家长之间也能更好的交流教育经验，遇到问题大家互相帮助会更快的找到解决方法。此外，家长能够采纳关工委老干部们提出的一些建议，及时改进对孩子的教育方式。
三、抓制度建设，使关工委工作有章可循
为了适应新形势的发展，力求使关工委工作规范化、制度化。并认真执行，使日常工作有计划、有分工、有实施、有检查、有总结，不断完善资料台帐，要在运行中得到群众好的评价，社区关工委进一步完善了例会制度、汇报制度、学习制度、考核制度。
1、会议制度：每季度召开一次全体委员会会议，会议一般列入两委会的议事日程，主要研究如何开展活动和应解决的哪些问题。并做好相关的记录。
2、学习制度：关工委员会成员除了日常自学以外，要做到每逢会议应有事先进行学习，学习内容主要是有关宣传资料和工作方法。
3、汇报制度：各组长每月底向分管领导汇报工作情况，分管领导向党支部及时汇报工作情况，并提出建议和要求，切实帮助解决实际问题。
4、分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确，责任到人，各司其职，团结合作。结合我社区实际，做到每项工作都有人分工负责，确保每项工作都落到实处。确保了关工委工作的开展及上下工作的联系。
四、强化责任，狠抓落实
在健全的工作组织领导和良好的工作机制保障下，我们狠抓落实，严格按照制定的计划与规章制度操作，有序的开展关心下一代工作。
1、青少年是祖国的未来，明天的希望。我社区关工委，结合本社区实际情况，与周边学校通力配合，努力做到关心青少年工作有组织有计划的全面发展。为适应新形势的发展，我社区关工委积极宣传指导家长以文明、科学的态度为青少年提供一个良好的物质基础和心理基础，最大限度地消弭不良家庭教育的负面影响，积极创建有利于青少年健康成长的家庭教育环境，并积极开展法制宣传活动，增强青少年遵纪守法的意识。
2、做好“留守孩子”的关爱工作。认真摸清社区“留守孩子”情况，做好“留守孩子”调查摸底登记，详细了解他们的生活、学习、家庭情况，制定并填写“留守孩子”登记档案。
