染雾和谐创建工作总结 篇一
近年来，和谐创建工作在我单位得到了积极的推进和发展。通过一系列的措施和努力，我们成功促进了单位内部的和谐关系，提升了员工的工作积极性和满意度。在此，我将对我们单位的和谐创建工作进行总结，并分享一些成功的经验。
首先，在和谐创建工作中，我们高度重视沟通和交流。通过定期组织员工座谈会、开展团队活动以及建立员工反馈机制，我们不断加强了上下级之间、同事之间的沟通与交流。这种沟通机制的建立，使得员工能够充分表达自己的意见和需求，同时也有助于解决工作中的问题和矛盾。通过沟通和交流，我们建立了一个相互信任、相互理解的工作氛围，为和谐的发展奠定了基础。
其次，我们注重员工的关怀和激励。在和谐创建工作中，我们积极关注员工的身心健康，定期组织健康讲座和体检活动，提供员工关怀服务。同时，我们也注重员工的职业发展，通过培训和学习机会，帮助员工提升自己的能力和技能，激发他们的工作动力。此外，我们还建立了一套完善的激励机制，通过表彰先进、设立奖励制度等方式，激励员工积极进取，为单位的发展做出更大的贡献。
最后，我们在和谐创建工作中注重团队协作和文化建设。我们鼓励员工之间互相支持、互相帮助，在工作中形成了一个团结和谐的集体。同时，我们也注重单位文化的建设，通过组织各类文化活动，加强员工之间的凝聚力和向心力。这种团队协作和文化建设的做法，使得我们的单位更加和谐、稳定，员工之间的关系更加融洽，为单位的发展提供了强大的动力。
综上所述，我们单位在和谐创建工作中取得了显著的成效。通过加强沟通和交流、关心员工、注重团队协作和文化建设等措施，我们有效提升了单位内部的和谐关系，激发了员工的工作积极性和创造力。然而，我们也意识到和谐创建工作是一个长期而复杂的过程，仍然面临一些挑战和困难。因此，我们将继续努力，不断改进和完善和谐创建工作，为单位的可持续发展做出更大的贡献。
和谐创建工作总结 篇二
和谐创建工作是一个单位发展和员工幸福的重要保障。在我们单位，通过一系列的措施和实践，我们成功推进了和谐创建工作，取得了显著的成效。在此，我将分享我们的经验和做法，希望能够为其他单位的和谐创建工作提供一些借鉴和启示。
首先，我们注重以人为本，关注员工的需求和关切。我们建立了员工反馈机制，定期组织座谈会和问卷调查，了解员工的意见和需求。同时，我们也注重员工的生活和工作环境，为员工提供舒适的工作场所和良好的福利待遇。通过这些做法，我们增强了员工对单位的归属感和认同感，提高了员工的满意度和忠诚度。
其次，我们重视沟通和交流，建立了良好的工作氛围。我们鼓励员工之间互相沟通和交流，提倡开放、包容的工作态度。同时，我们也注重上下级之间的沟通，建立了定期的沟通渠道，让员工能够充分表达自己的意见和想法。这种沟通机制的建立，有效解决了工作中的问题和矛盾，增进了员工之间的理解和信任。
最后，我们注重员工的培训和发展，激励员工的工作动力。我们定期组织各类培训和学习活动，提供员工个人发展的机会。同时，我们也设立了一套完善的激励机制，通过表彰先进、设立奖励制度等方式，激励员工积极进取。这种培训和激励的做法，为员工提供了个人成长和发展的平台，也为单位的发展注入了新的动力。
综上所述，和谐创建工作是一个单位发展和员工幸福的重要保障。通过关注员工的需求和关切、重视沟通和交流、注重员工的培训和发展等措施，我们有效推进了和谐创建工作，取得了显著的成效。我们相信，在各单位和组织的共同努力下，和谐创建工作必将迈上一个新的台阶，为单位的发展和员工的幸福作出更大的贡献。
和谐创建工作总结 篇三
器乐和谐社总结
本学期器乐社工作已经全部结束，回顾这一学期来的器乐社团活动，虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。为了今年下半年更好地开展器乐社团工作，现将本学期器乐社团工作进行总结如下：
本学期器乐社团是由古筝、二胡、扬琴、电子琴、小提琴、吉它等多种中西乐器组合的混合乐队，人数32人。
已经摸索了一套日趋完善的教学模式，我们本学期从开始探索社团的组建到实施，经过半年的操作，目前教学模式日趋规范。
社团活动从学生实际出发进行循序渐进式安排。社团首先注重基本功训练，再到乐曲的表达处理。我们在这学期完成了器乐合奏曲《同一首歌》的一半，下学期打算完成后一半并逐渐熟练，加强配合。
活动的质
量还应进一步提高，我们的器乐社团虽然取得了一定的成绩，但是，我们还要进一步提高活动的效率，继而提高我们的教学质量，争取更好的成绩。主要有以下几方面不足：
从学生拿出乐器，进行调音就需要花上10多分钟，然后按组分别演奏到指导，一节课的时间就没了，然后合奏就没有时间。
总之，这学期走来，通过社团活动，使我们的特长得到更好的发展，进一步掌握了器乐演奏的的基本技能，培养了学生的表现能力和协调能力，提高了学生的审美观。总结过去是为了谱写更美好的将来，希望今后我们器乐社能办得更好。
和谐创建工作总结 篇四
根据市综治委要求，我局分别于6月、11月扎实开展了“和谐平安建设集中宣传”活动，现将活动情况总结如下：
一、认真传达文件精神，明确活动目标和内容
6月份，我局召开了“平安建设集中宣传月”动员会，详细传达了上级文件精神，按照上级要求，结合本局实际，对活动开展落实等进行了周密的安排部署。明确开展“平安建设集中宣传月”活动的重要性和意义，引起干部职工对安全工作的高度重视，对开展本次活动的高度重视，进一步树立安全第一的思想，增强干部职工的安全责任意识和安全防范意识。
二、建立健全组织，开展多种形式的安全宣传教育活动
通过对文件的深入学习，我们认识到安全宣传工作贵在坚持经常，“平安建设集中宣传”活动不能仅仅集中在有限的时间内，必须常抓不懈，要坚持警钟长鸣、防范于未然。为此，我局成立了“和谐平安建设集中宣传”活动领导小组，局长任组长，负责平安建设集中宣传活动的领导。在工作中，我们紧紧围绕着“平安机关”这一目标，充分利用板报、宣传栏进行宣传，分别出板报4期、张贴标语10余条，对干部职工进行交通安全、食品卫生、用电、劳动等安全常识教育，受教育面100％。通过集中宣传和教育活动的开展，增强了干部职工的安全意识，提高了安全防范能力，文明行为、规范做事、自觉维护安全的现象大大增加。全年，没有发生一起安全事故，确保了“和谐平安建设集中宣传”活动的效果。
三、认真排查隐患，做到常抓不懈
在“和谐平安建设集中宣传”活动中，同时开展了安全隐患排查活动，通过自查、检查等多种安全隐患排查活动，对安全隐患进行了一次全面深入的排查，对检查出的问题即使是细微问题都进行了及时地整改，消除了安全隐患，以实际行动维护了我局安全和谐的机关秩序。
和谐创建工作总结 篇五
一、健全了组织机构
我局发始终将社会管理综合治理及和谐平安建设工作提到重要议事日程上，多次召开专题会议研究部署此项工作，系统传达学习上级有关会议和文件精神，及时成立了由局长刘建荣同志任组长，副局长杜玲同志任副组长，各科室负责人为成员的县科技局社会管理综合治理及和谐平安建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，综治成员全力抓的齐抓共管良好局面，为我局综合治理工作的开展提供了良好的组织保障。
二、落实了责任制度
根据社会管理综合治理及和谐平安建设目标管理要求，我局就全年综治工作目标任务进行了统筹安排，建立了四项责任制：一是单位领导班子责任制。要求领导班子带领干部职工积极做好维护社会稳定工作，确保“十无”基本目标的实现；二是各科室及个人责任制。要求保证各科室干部职工及家属不出影响社会稳定的人和事，营造安定良好的工作环境；三是新农村建设及“三送”点社会稳定责任制。全面推进依法治理，深化基层创安，营造公平公正的法治环境和创业、宜居、平安、生态、幸福环境；四是建立奖惩制度。将xxxx年社会管理综合治理及和谐平安建设工作列入年终工作目标任务及考核内容，实行综治一票否决，对工作成绩显著的科室及责任人实行奖励，因工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会安全问题的科室及责任人要追究其责任。
三、加强了法制教育
利用宣传专栏、会议传达等形式，结合开展改进工作作风、密切联系群众活动，积极组织全体干部职工认真学习有关法律法规知识，宣传见义勇为先进典型，弘扬社会正气。通过宣传学习教育活动，增强了全局干部职工的法治意识和维护治安的积极性，提升了依法办事、依法行政的能力，为弘扬苏区精神，再创一等工作，建设新时期模范营造了和谐稳定的社会环境。
四、实现了治安稳定无事故
一是全面加强治安防范工作，定时检查局机关的安全状况，对于检查出的安全问题，及时提出意见，限期整改，从而确保了科技系统的安全和稳定。二是坚持每月对综治工作进行检查。由分管领导带队，对我局的综治工作进行全面的检查，总结经验教训，对存在的问题，落实责任人和整改措施，限期整改，推动了工作的开展。三是坚持值班制度和报告制度。采取每月有领导，每周有科室负责人、每日有工作人员对当天的综治工作、信访接待和治安防范工作负责。四是认真开展了社会矛盾纠纷排查调处工作。不定期对与我局工作有关的社会矛盾纠纷进行排查，确定不稳定因素，及时采取有效措施，落实人员进行调处，努力把矛盾纠纷消除在萌芽状态。到目前为止，我局治安秩序良好，系统内部社会政治安全稳定，实现了社会治安综合治理工作“十无”目标。
和谐创建工作总结 篇六
一、加强领导，落实责任，推进平安建设深入开展
为把平安建设工作落到实处，社区确实加强平安建设工作的领导，根据“五位一体”的职责要求，把平安建设工作列入重要议程，明确责任，把各项工作落实了人员具体抓。坚持每周召开一次全体全体工作人员大会，总结前期工作，分析当前形势，研究部署下一步工作。“五位一体”领导小组经常深入基层调查研究，掌握辖区内的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。
二、认真搞好平安建设宣传，创造良好的舆论环境
社区把市民学校和社区活动中心作为安全教育的宣传阵地，利用科普讲座、黑板报、横幅、宣传材料等方法，扎实有效的开展法制宣传教育活动，经常性组织居民小组长和居民代表开展各类安全知识讲座培训。全年举办讲座11次，参加培新的居民420人次。利用宣传栏以图片文字的形式向居民宣传崇尚科学，反对_反对--功，远离_等内容，结合典型案例在广大居民群众中开展警示教育。经常性的开展“xx普法”教育活动，以社区居民、青少年学生为对象邀请退休老干部、老教师，结合各种宣传日，宣传法律知识，交通法、绿色环保、节能减排、安全生产等知识，使居民、青少年学生的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成了良好的舆论氛围。
三、做好建国60周年大庆期间的社会稳定工作
今年是新中国建立60周年，社区严格按照上级政府和街道办事处领导的会议要求，专门召开二次专题会议。分析排查辖区内的劳教、刑满释放人员、矫正对象的思想情况及动态，做到内紧外松。配合镇综治办、广电站统一拆除地面卫星接收安装户45户，关闭销售接受器4户。
四、化解矛盾纠纷，维护群众利益
按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，进一步加强组织协调，建立切实有效工作机制，认真做好群众来访工作，及时解决问题，使不稳定因素得到及时化解。XX年社区共受理各类纠纷9起，调解成功8起，涉及家庭问题、邻里纠纷、违章搭建等。社区高度重视，认真对待。做了大量调解工作，使不和谐因素化解在萌芽状态，避免更严重后果的产生。
五、完善工作机制，形成群防群治
根据平安建设工作的要求，结合社区保安联防队和治安志愿者巡逻队的实际情况，采取分区联防、定点盘查、流动巡逻、重点防范等措施全面开展了基层群防群治工作，社区定期对基层值班巡逻情况进行检查。同时加强外来流动人员的管理工作，通过社区民警和联防队员与辖区的私房出租户签订安全承诺书，配合执法部门设卡检查。对一些重点地段的外来人员居住地积极地进行检查，发现问题及时协调处理确保本地居民的生命财产安全。
XX年***社区的平安建设工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，离广大人民群众对治安环境的要求还有一定差距。我们决心在今后的工作中，发扬成绩，找准不足，与时俱进，扎实工作，使坛丘的治安环境和平安状况再上一个新台阶。
