染雾双扶工作总结 篇一
随着我国经济的发展和社会的进步，农村地区的发展问题日益突出。为了解决农村贫困和落后问题，我市积极开展了双扶工作。在过去的一年里，我所在的乡镇充分发挥了双扶工作的作用，取得了一定的成绩。
首先，我们注重扶贫工作。针对贫困户的实际情况，我们制定了详细的帮扶措施，并逐户进行了调查和分析。通过精准扶贫的方式，我们帮助贫困户发展产业、提高收入，帮助他们脱贫致富。同时，我们也加大了对贫困地区的基础设施建设和公共服务的投入，为贫困地区提供更好的生活条件。
其次，我们注重扶持农民工。农民工是农村地区的重要力量，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。我们积极组织培训班和技能比赛，提供农民工的技能培训和就业指导，帮助他们提高就业能力和竞争力。同时，我们也加强了对农民工权益的保护，维护他们的合法权益，促进他们的稳定就业。
另外，我们注重农村教育和医疗事业的发展。农村教育和医疗事业是农村地区发展的重要支撑，关系到广大农民群众的切身利益。我们加大了对农村学校和医疗机构的投入，改善了农村教育和医疗设施，提高了农村教育和医疗服务的质量。同时，我们也加强了对农村教育和医疗人员的培训和管理，提高了他们的专业水平。
在双扶工作中，我们也遇到了一些困难和问题。首先，双扶工作的资金投入不足，制约了工作的开展。其次，一些贫困户对帮扶工作不够积极，缺乏主动性和合作性。同时，农民工的就业问题仍然存在一定的困难，需要进一步加大政府的支持和帮助。最后，农村教育和医疗事业的师资和设施还不完善，需要进一步改善。
为了进一步推进双扶工作，我们提出了以下几点建议。首先，加大双扶工作的资金投入，确保工作的顺利开展。其次，加强对贫困户的宣传和教育，提高他们的参与意识和主动性。同时，加大对农民工的培训和帮扶力度，帮助他们更好地适应城市的发展需求。最后，加强农村教育和医疗事业的改革和发展，提高农村教育和医疗服务的质量。
通过一年的双扶工作，我们取得了一定的成绩，但也认识到了存在的问题和困难。我们将继续努力，进一步完善双扶工作，为农村地区的发展做出更大的贡献。
双扶工作总结 篇二
双扶工作是我国农村地区发展的重要举措，通过帮扶贫困户和农民工，加强农村教育和医疗事业的发展，推动农村地区的全面发展。在过去一年的双扶工作中，我们乡镇积极投入，取得了一定的成绩。
首先，我们注重帮扶贫困户。我们深入了解贫困户的实际情况，制定了详细的帮扶措施。我们通过发放扶贫资金和物资，帮助贫困户发展产业，增加收入。同时，我们还加大了对贫困地区的基础设施建设和公共服务的投入，改善了贫困地区的生活条件。
其次，我们注重帮扶农民工。农民工是农村地区的重要力量，他们为城市的建设和发展做出了重要贡献。我们积极组织技能培训和就业推荐，提供农民工的培训和就业指导，帮助他们提高就业能力和竞争力。同时，我们也加强了对农民工权益的保护，维护他们的合法权益，促进他们的稳定就业。
另外，我们注重农村教育和医疗事业的发展。农村教育和医疗事业是农村地区发展的重要支撑，关系到广大农民群众的切身利益。我们加大了对农村学校和医疗机构的投入，改善了农村教育和医疗设施，提高了农村教育和医疗服务的质量。同时，我们也加强了对农村教育和医疗人员的培训和管理，提高了他们的专业水平。
在双扶工作中，我们也面临一些困难和挑战。首先，资金投入不足是制约双扶工作的一个重要因素。其次，一些贫困户和农民工对帮扶工作的参与程度不够，缺乏主动性和合作性。同时，农村教育和医疗事业的师资和设施还不完善，需要进一步加大改革和发展力度。
为了进一步推进双扶工作，我们提出以下几点建议。首先，加大资金投入，确保双扶工作的顺利开展。其次，加强对贫困户和农民工的宣传和教育，提高他们的参与意识和主动性。同时，加大对农民工的培训和帮扶力度，帮助他们更好地适应城市的发展需求。最后，加强农村教育和医疗事业的改革和发展，提高农村教育和医疗服务的质量。
通过一年的双扶工作，我们取得了一定的成绩，但也认识到了存在的问题和困难。我们将继续努力，进一步完善双扶工作，为农村地区的发展做出更大的贡献。
双扶工作总结 篇三
1、完善制度建设，提高工作效能。根据上级文件精神，我镇结合实际和工作需要，制定完善了《镇村工作职责》、《村工作考核》、《党政领导选拔任用管理办法》，并将《镇村管理暂行办法》、《村选拔任用工作程序》、《镇村考核细则》、《党政领导选拔任用工作实施细则》等法律法规和规章，进一步明晰了镇村选拔工作的程序、工作内容、方法等；同时，根据镇、的安排，我镇将《镇村选拔任用工作程序》、《村任用工作程序》等法律法规及规章制度上墙，并将其用于镇党政领导和的选拔任用工作。
2、完善组织领导，严格考核程序。成立镇村选拔任用工作领导小组，由镇任组长，副镇长、、纪检委长任副组长，镇党政办主任、镇直各单位副主任、所长、党政办主任、各村支部为组员，明确分工，责任到人，确保各项任务落到实处。镇亲自担任组长，成员由村支书、镇直
各单位的村、驻村工作队员、村、各村民委会主任组成，村负责任，村民代表会为成员的村任期一个月的考核评比，考核结果作为年终考核工作的重要依据。
3、加强培训，加快推进。镇村两级必须坚持每月两期的培训，每周一期的村培训，镇组织人事部门主管领导亲自挂点培训，对全镇各村进行政策、法律法规等方面知识的学习，并对培训情况进行全面监督，严格考核，并将考核结果作为考核各单位工作业绩、工作态度、工作成绩的重要依据。
二、取得的成绩和存在的问题：
4、镇村两级工作责任心强，工作热情高，能够深入一线开展工作，注意抓重点、抓关键、抓落实。镇、领导班子始终坚持以身作则、率先垂范，以身作则，坚持原则、讲原则，坚持公平、公正、公开原则，充分发挥班子的战斗堡垒作用和的先锋模范作用。
5、工作作风端正，工作认真，能够严格按照《镇村选拔任用工作程序》，认真贯彻落实《镇村选拔任用工作暂行办法》、《镇村选拔任用工作实施细则》，严格执行《镇村选拔任用工作程序》和《镇村选拔任用工作程序》，严格按照《镇村选拔任用工作程序》开展选拔任用工作。
6、村级班子成员能坚持按照党政领导班子“”重要思想，坚决维护、和市县县县、县的正确领导，在上级、的领导下开展各项工作，并能够做到依法管理，严格执法，严肃纪律，认真负责。
7、对农村选拔任用的情况，认真核实、严格把关，并严格按照程序审核、报送、上报等各项材料；同时，认真落实镇村两级党政领导和领导的考核、任免及的任用情况，认真做好各项评先表优工作。
8、党政领导选拔任用工作中，严格遵守党政领导选拔任用工作纪律，坚持集中制原则，严格执行镇级选拔任用工作程序。
9、严格遵守镇、的各项规定，做好、交办的各项工作。
双扶工作总结 篇四
水利局关于“三帮双促”工作总结
按照市委组织部要求，为扎实推进全市“三帮双促”活动的深入开展，确保各项工作有效落实，水利局党委建立了完善工作长效机制，现就前一段开展“三帮双促”工作情况进行阶段性总结。
一、“三帮扶”工作
1、高度重视，成立领导小组
根据市委关于在基层党组织和党员中深入开展“三帮双促”活动的统一部署和工作要求，我局认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全局17个基层党组织，238名党员中深入开展了此项活动，各项任务已按要求顺利进行。
接到市委的部署后，我局高度重视，第一时间召开党委会，做出总体安排部署，明确活动的指导思想、目标要求、基本原则、主要内容和方法步骤，同时各基层单位均成立活动领导小组，并制定了方案，建立了定期走访制定。
2、采取有效措施，及时进行了对接
根据市委的有关工作要求，结合水利工作的特点，我局制定了《关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作实施方案》，方案中明确要求，要深入开展此项活动，不仅要注重加强自身建设，还要要深入开展各项实践活动，我们制定了活动方法和实施步骤，第一时间与所包党支部、困难党员、困难群众取得联系，进行了对接，确保此次活动任务落到实处。
(1)、涉及水利设施建设的问题有11个。
其中由乡镇政府、村、社协调后通过一事一议的方式就能解决的问题有5个（原序号200、20
2、317、319、325）。这5个问题中有3个原问题（原序号200、20
2、325）反映有误，工作组对村民耐心地讲解了国家政策后，他们表示理解，对我们的处理意见很满意。
涉及水利设施建设已经施工的问题有1个（原序号16），最长的完工时限是3年。
涉及水利设施建设已经纳入计划等待批复的问题有2个（原序号7或
8、321），最长的完工时限是3年。
涉及水利设施建设未纳入计划的问题有3个（原序号1
29、130、71）。今后按照国家投资方向、计划，我们将积极上报、立项，争取在最短的时间内解决。
(2)、水管站职工待遇问题1个（原序号229）。水管站职工已多次上访，市里相关领导也高度重视此事，近期将解决。
(3)、没有提供走访对象联系方式的问题有1个（原序号320）。
2、吉林市交通局补充的2个问题走访情况。
一个是金马镇团结村水库坝体开裂的问题，已经纳入国家除险加固计划；另一个是金马镇新胜村电灌站问题，此处水利设施未纳入国家建设计划，等待协调，按照国家政策逐年解决。
3、在走访中，我们为走访对象做好事办实事36件，举例说
明3件：
事例1：在走访到莲花乡大苇塘地段时，现场看到的是一片洼地，积水无法排除，工作组立即联系四台水泵对此处洼地进行强排，缓解内涝，老百姓拍手称快。
事例2：在走访到新安乡联合村等村时，看到有些便桥不便于雨季排水和出行，工作组当即安排不同规格的水泥管26节，帮助村民解决了困扰了多年的实际问题。
双扶工作总结 篇五
扶优扶差工作总结
根据学校的安排，本学期本人有针对性的选择了部分学生开展“扶优转差”工作，以下对本学期做总结如下：
一、定期开展工作，在规定的时间内安排好辅导内容。
二、进行分层次教学，优生以提高为主，学困生以巩固基础知识为主，课堂集体提高与课外个别辅导相结合。
三、经常对优生进行思想教育，找学困生谈话，提高他们的学习热情。
四、开展一帮一活动，让优生帮助学困生，以照顾个别差生的发展，同时提高优生。
五、经常与学生家长联系，及时反馈学生的学习情况，让学校与家庭共同参与学生的进步过程。
虽然，经过一番努力，也存在不少问题：
一、在教育方法和手段上还要多是多样化。
二、各科老师在开展工作时，时间上存在不协调的地方，偶尔有冲突的地方。
三、学生的实际进步不能很好的转化为考试成绩的进步。
四、对学生的任务完成情况缺乏长效的监督机制。
今后我将继续发扬好的方面，吸取教训并且同其他教师多
交流，扬长避短
2011年12月20日代昌松
双扶工作总结 篇六
今年以来，在县委、县和县民政局的正确领导下，在各业务部门的密切配合下，我局坚持以“为民、务实、清廉”为主线，紧紧围绕县委、县工作部署和工会工作要求，认真贯彻落实县委、县的工作部署，充分发挥各自职能，以服务经济建设和维护社会稳定为工作重心，以创建“五型”和谐为目标，不断强化服务功能，积极开展各项工作，使我局的各项工作都取得了一定的成效，现将今年主要工作总结如下：
一、深入开展“三个一”活动，加强思想工作。
一）深入开展“三个一”活动，切实提高职工思想素质。
一是组织全局职工学习党的四中全会精神，认真学习和领会《新时期领导廉洁从政若干准则》，通过学习，使广大进一步牢固树立正确的世界观和人生观、价值观。通过开展“三个一”活动，提高了全体的思想认识，增强了职工的廉洁从政意识。
二是组织开展了党风廉政学习教育活动。组织了党风廉政教育活动，通过学习，使认识到廉洁从政是我们党的优良传统。
二）加强职工的教育管理，不断提高党风廉政建设水平。
一是加大了对党风廉政工作的监督检查力度，加大了对领导的日常考核和监督力度。二是加大了对的教育管理，严格执行了《公务接待管理办法》、《制度》，严格执行了公务接待规定，规范了财务制度，严禁了“三公”经费。三是加强了对的教育管理，切实加强对领导的监督，切实落实了“一岗双责”制度，做到党风廉政建设责任制的有效实施。四是加强了的学习教育，提高了全局的党性观念和廉洁自律意识。
三）进一步加强的作风建设，树立“服务为先”的理念。
一是加强了的党性修养和作风建设。认真落实了党风廉政建设目标责任制，把加强的党性修养、作风建设作为重要任务，加强了队伍建设，树立了“服务为先”的理念。二是加强了的业务技能和法律知识的学习。通过学习，使全局职工树立起“为民、务实、清廉”的理念，切实增强了工作的责任感和使命感，提高了业务技术水平。通过开展各类业务技能、法律、法规、业务技能竞赛等活动，使党政职工在学习理论、开展业务、搞好工作的过程中，加强了对党风廉政建设的重大意义的认识，增强了做好工作的使命感、责任感和危机感，进一步提高了职工思想觉悟和业务水平，使广大职工牢固树立正确的政绩观、利益观。三是加强了对部门的廉洁自律教育。组织了党风廉政教育学习活动，通过学习，使广大职工树立起“为民、务实、清廉”的理念，切实增强了做好工作的使命感和责任感。四是加大了对领导、部属的教育管理。通过学习，使职工树立起“为民、务实、清廉”的理念，进一步增强了职工的思想道德素质，提高了党政领导班子的服务水平和驾驭全局的能力。五是加大了对领导的监督力度。通过学习，使广大领导进一步明确了党风廉政建设的重要性、紧迫性，从源头上杜绝了问题，杜绝了吃拿卡要等问题，杜绝了违反廉政规定的问题，使的领导能够做到廉洁从政。
四）认真落实了各项工作措施，进一步完善了作风建设。
一是认真落实各项制度，加强党风廉政建设。一是认真贯彻落实了《公务接待管理办法》，加强对的日常管理，使管理工作得到了进一步的规范。二是加大了对的教育管理和监督，切实加大了的作风建设。三是加大了对党风廉政工作的监督。
四是加大了对的教育管理，加大了对各部门的监督。今年以来，我所坚持以“八项规定”为准则，严格按照有关规定开展了一切活动。
五）进一步加强了党风廉政建设。一是进一步强化廉政意识。通过召开党风廉政建设工作会议等形
