染雾江干区保洁工作总结范文 篇一
江干区保洁工作总结
近年来，江干区保洁工作在各级领导的关心支持下，取得了显著的成绩。通过不断改进工作机制，加强队伍建设，提高服务质量，我区的保洁工作逐渐走上了规范化、专业化、高效化的发展道路。以下是我对过去一年保洁工作的总结和反思。
一、工作亮点
1. 加强队伍建设。我们注重培养保洁员的职业素养和技能水平，通过培训提高他们的服务意识和工作技能。同时，我们还加强对保洁队伍的管理，建立了健全的考核制度，激励保洁员积极投入工作。
2. 完善工作机制。我们建立了健全的保洁工作制度，明确了各项工作的责任分工和流程，确保了工作的有序进行。同时，我们积极推行信息化管理，通过引入智能化设备和系统，提高了工作效率和服务质量。
3. 强化宣传教育。我们通过多种渠道，向市民宣传保洁工作的重要性和意义，提醒市民养成良好的环境卫生习惯。同时，我们还利用社交媒体等新媒体平台，加强对保洁工作的宣传，增强市民的参与意识。
二、存在问题
1. 保洁员待遇不高。由于保洁员属于基层工作人员，工资待遇相对较低，导致一些保洁员流失，影响了工作的连续性和稳定性。我们需要通过加大投入，提高保洁员的薪酬福利，吸引更多的人才加入保洁队伍。
2. 部分区域清洁不到位。尽管我们加大了对重点区域的保洁力度，但仍有一些偏远地区清洁不到位。我们需要进一步优化资源配置，加强对辖区内各个角落的清洁工作，确保整个区域的环境卫生。
三、改进措施
1. 提高保洁员待遇。我们将争取更多的资金用于保洁员的薪酬福利，提高他们的工作积极性和满意度。同时，我们还将建立健全保洁员评优评先和晋升制度，激励保洁员不断提升自己的工作能力。
2. 加强区域清洁工作。我们将进一步加大对偏远地区的保洁力度，确保整个区域的环境卫生。同时，我们还将引入更多的科技手段，提高清洁工作的效率和质量。
3. 加强与市民的互动。我们将加强与市民的沟通，听取他们的意见和建议，积极解决他们的问题和困扰。同时，我们还将鼓励市民参与到保洁工作中，形成全民参与的良好氛围。
总之，江干区保洁工作在过去一年取得了可喜的成绩，但仍存在一些问题和不足。我们将继续加大力度，改进工作，确保江干区的环境卫生水平不断提升，为市民提供更美好的生活环境。
江干区保洁工作总结范文 篇二
江干区保洁工作总结
江干区是我市的重要组成部分，保洁工作一直以来都备受关注。通过过去一年的努力，江干区的保洁工作取得了明显的进展，但仍有一些问题需要解决。下面是我对江干区保洁工作的总结和反思。
一、工作亮点
1. 加强宣传教育。我们通过多种途径向市民宣传环境卫生的重要性，提高市民的环保意识和环境卫生习惯。同时，我们还利用各种媒体平台，加强对保洁工作的宣传，倡导全民参与。
2. 完善工作机制。我们建立了健全的保洁工作制度，明确了各项工作的责任分工和流程，提高了工作的效率和质量。同时，我们还引入了智能化设备和系统，提高了工作的科学性和现代化程度。
3. 优化服务质量。我们注重提高服务质量，加强与市民的互动，及时解决市民的问题和困扰。同时，我们还积极开展志愿者活动，吸引更多的市民参与到保洁工作中。
二、存在问题
1. 保洁工作力量不足。随着江干区的发展，保洁工作的任务越来越繁重，但保洁员的人数却没有相应增加，导致工作难以跟上需求。我们需要加大招聘力度，增加保洁员的数量，确保工作的顺利进行。
2. 清洁设施老化。由于一些清洁设施年久失修，导致清洁效果不佳。我们需要加大投入，更新和维护清洁设施，提高清洁工作的质量和效率。
三、改进措施
1. 增加保洁员数量。我们将加大招聘力度，争取更多的资金用于保洁员的招聘和培训，确保保洁工作的连续性和稳定性。同时，我们还将建立保洁员队伍的后备力量，应对突发情况。
2. 更新清洁设施。我们将加大投入，更新和维护清洁设施，提高清洁工作的质量和效率。同时，我们还将引入更多的科技手段，提升清洁工作的现代化水平。
3. 加强与市民的互动。我们将加强与市民的沟通，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困扰。同时，我们还将鼓励市民参与到保洁工作中，共同维护好我们的家园。
总之，江干区保洁工作在过去一年取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战和问题。我们将继续努力，改进工作，确保江干区的环境卫生水平不断提升，为市民提供更加美好的生活环境。
江干区保洁工作总结范文 篇三
一、作息时间
正常工作时间及星期日下午
二、主要工作
1、办公楼外台阶、门厅、楼道、楼梯（含西附楼楼梯）、厕所应随时清扫，乒乓球室、洗澡间的卫生，每天上班前或下班后打扫一次，确保无烟头、杂物、污水，楼道、厕所内垃圾及时清理；
2、局长室：按办公室安排及时打扫卫生，并每天下班后打扫一次；
3、待客室、小会议室及时清洁，来客时按办公室安排要及时清扫，并负责洗涤待客用品（包括烟灰缸、果盘、果品等），客人走后及时清扫干净；
4、大会议室每天打扫一次，有脏物及时清理，确保会议室内地面、桌椅、玻璃、空调等物品干净、整洁；
5、大厅内玻璃、楼梯楼道（含西附楼）扶手、玻璃要及时清洁、明亮，不能有脏物尘土；
6、负责特监科工作人员工作服的洗涤；
7、值班室内的床单、被罩、厕所门帘每星期洗涤一次，厕所门帘要保持清洁；
8、工作时间要及时巡视职责范围内的卫生情况，发现污物、垃圾、脏水等问题，及时清理，厕所内的镜子、墙面、隔断门、洗手盆、小便器、蹲便器等物品要保持清洁，不能有污渍；
9、职责范围内的物品发生损坏、影响正常使用时，要及时报告办公室，及时修理或更换，以免影响环境卫生；
10、办公室、局领导安排的其他临时工作。
三、注意事项
1、要遵守作息时间，有事不能按时上班或上班时外出要向办公室负责人请假，但必须保证有一人在岗；
2、保管好所配发的工作用物品；
3、不能保证职责范围内的卫生或完成负责的工作，第一次由办
公室负责同志给予批评，第二次扣20元，多次批评后仍不改正的予以辞退。
四、工资及奖惩
1、保洁工每人每月元；
2、所配发的钥匙（值班室）及有关物品丢失按价赔偿；
3、年底视工作完成情况给予适当奖惩。
江干区保洁工作总结范文 篇四
在物业做保洁的工作，新的一年我也是要制定好工作的计划，更好的去指导我的工作，让我的工作能做得更加的好。
日常管理方面，要做好员工的管理，确保员工是主动并且积极的去做保洁的工作，尽量的减少员工的一个流动性，让员工能更有意识的去做好工作，虽然保洁工作是比较的枯燥，但是我们物业公司的保洁薪水以及待遇都还算不错的，也是可以吸引到一批优秀的保洁人员来做事情。同时对于新进入的员工也是要去把培训给做好，教给他们，如何的一些清洁技能，操作的要求，一些安全须知，同时也是在和业主沟通之中一些话术也是需要去教，让他们了解保洁的工作该如何的去做，如何的开展更加的高效，同时也是要不定期的去检查员工工作的一个情况，确保清洁是有用的，并且也是对业主去负责，避免投诉的情况发生，让保洁的工作给做好了。
在做好了日常工作之余，也是需要对保洁的员工去进行一些管理，保洁的工作枯燥，甚至乏味，而且员工来自不同的地方，很多也是可能在工作之中有出现情绪的问题，所以在平时的时候也是要多和他们沟通，了解他们的一个工作情况，确保员工是愿意工作，努力工作的，不能影响到工作的一个质量，并且也是要根据实际的一个情况去排好班，确保是公平的，让员工接受的，在这一年的时间里，确保保洁的工作是能正常运行的。
同时对于一些管理制度也是需要去做好修订的工作，新的一年，也是有新的一个工作要求，而且我们物业也是会接新的一个单位来做保洁，不同的单位也是有不同的一个要求，我们也是要根据市场，同行，以及客户的一些需求，改变保洁的一些制度要求，确保是满足客户需求的同时，又能把保洁做好，让客户对我们物业公司是感到满意的。
新年的保洁工作要去做好，也是我们物业公司发展的一个好的时期，更是需要我们做好这些工作，只有我们把这些基本的服务做好了，那么公司才能发展，才能入驻更多的单位，让客户满意，实际的情况也是会有所不同，到时我们的保洁计划也是要根据当时的情况去做一些调整，去更好的适应工作，指导保洁工作的进行。
江干区保洁工作总结范文 篇五
很荣幸来到XXX小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在XXX小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道清扫）由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到XXX小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己的涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
明白自己所肩负的责任；积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着xxxx的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为xxx应有的贡献。
江干区保洁工作总结范文 篇六
为更好地巩固创建卫生城市成果，切实做好长效管理的落实，调动员工工作积极性，提高保洁人员的责任心，现制定考核办法，望全体保洁人员自觉执行，服从居委会及物业公司的统一管理，使长效管理各项工作到位，圆满完成创建国家卫生城市。
一、工作要求
1、每位员工必须穿戴统一制服(东升保洁的服饰)，在各自划定的区域内履行自己的职责，做到路面清爽整洁，清扫完毕后巡回检查，做到无暴露垃圾，墙面无乱涂乱画，目测无烟头，无白色垃圾等。
每天上班时间：上午7：30-11：00;下午2：30-5：30.
2、厕所，洗手自动冲洗除外，以人工冲洗一至二次，并随时保持清洁，保洁区内的地面卫生要做到巡查保洁，确保清洁卫生无异味。
3、街道、社区、物业公司定期或不定期对保洁员清洁的路段和厕所进行抽查考核，并予记载作为奖惩依据。
对已明确的路段河边小区必须达到地面无杂物，路边两侧的垃圾入池入箱，无暴露垃圾、无白色垃圾，路面清扫整洁，沟河两侧无垃圾杂草，小区楼梯口下清扫无杂
物。
4、居民住宅区，小区在各自的责任区域内如发现违章建筑，乱堆乱放的行为，保洁员必须履行职责，有情况及时向社区或物业管理人员反映，如造成负面影响的直接追究保洁员的责任。
5、每位保洁员须正常上下班，遇到特殊情况，必须向公司管理人员履行请假手续，并由他人负责代替。
因无故旷工，工作马虎在群众中受到反面影响的，给予口头警告，连续三次直接开除。
二、奖惩标准
(一)、具有下列情况之一者，给予口头警告，并按相应罚款
(1)、上岗前仪容仪表，着装，服装不符合要求。(5元)
(2)、未经批准擅自离开岗位，1小时以上者。(5元)
(3)、在班时间，查无人在岗，打电话不接或关机者。(15元)
(4)、经常不能保质保量完成本职工作，口头警告二次不能改正者(50元)，情况严重扣当月工资。
(5)、不服从管理，并出口骂人，口头警告二次不能改正者，直接开除，当月工资不再发放。
(6)、当月累计扣15-20元者，当月工资实发。
(7)、当月累计扣20-30元者，在当月工资中均扣30元。
(8)、当月累计扣30-50元者，在当月工资中均扣40元。
(9)、当月累计扣50元以上者，在当月工资中均扣80元。
(10)、连续2个月扣50元以上者，给予辞退处理。
三、保洁人员岗位职责
1、保洁员必须具备认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，团结一致做好工作。
2、统一着装按时上下班，服从统一指挥。
3、认真完成各自包干区的清洁卫生，及时清除厕所杂物和异味。
4、本着勤俭节约的原则，做到管好、用好、爱护好所配备的各种卫生洁具和自己保管的用具。
5、完成领导交办的突击清洁工作。
