染雾人事专员工作总结文案 篇一
在这一年的工作中，作为人事专员，我深感责任重大，工作内容繁杂，需要细心、耐心和沟通能力。通过这一年的工作，我不断学习和成长，积累了宝贵的经验。
首先，我负责招聘工作。在招聘过程中，我通过与部门经理和招聘渠道的沟通，准确了解岗位需求，并制定招聘计划。我积极参与筛选简历、面试和评估候选人的能力和潜力。通过精准的招聘工作，我们成功地吸引了一批优秀的人才加入公司。
其次，我负责员工入职和离职管理。在员工入职方面，我制定了详细的入职流程，并提供了必要的培训和介绍。我与新员工保持密切的沟通，确保他们顺利融入团队。在员工离职方面，我负责办理离职手续，并进行离职面谈，了解员工的离职原因和对公司的建议。通过这些工作，我增强了对员工的关怀和管理能力。
另外，我还负责员工绩效管理和培训发展。我与部门经理合作，制定了绩效评估标准，并进行绩效考核。根据评估结果，我为员工提供了个性化的培训和发展计划，帮助他们提升能力和实现个人目标。通过这些工作，我提高了对员工绩效的评估和管理能力。
最后，我积极参与人力资源项目和政策的制定和实施。我与团队合作，制定了员工手册、绩效管理制度和激励政策等。我积极参与公司内部培训和外部研讨会，不断学习和更新人力资源管理知识。通过这些工作，我提高了对人力资源管理的理解和运用能力。
在工作中，我深感自己的不足和需要改进的地方。我会进一步提高自己的沟通能力和团队合作能力，不断学习和适应新的人力资源管理知识和技能。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
人事专员工作总结文案 篇二
这一年的人事专员工作中，我深感责任重大，工作内容繁杂，但也收获满满。通过不断学习和实践，我不仅提升了自己的人力资源管理能力，也为公司的发展做出了贡献。
在招聘工作方面，我积极参与制定招聘计划，与部门经理沟通岗位需求，并通过筛选简历、面试和评估候选人的能力和潜力，成功吸引了一批优秀的人才加入公司。我不仅提高了招聘效率，也保证了招聘质量。
在员工入职和离职管理方面，我制定了详细的入职流程，并提供了必要的培训和介绍，确保新员工顺利融入团队。在员工离职方面，我办理离职手续，并进行离职面谈，了解员工的离职原因和对公司的建议。通过这些工作，我提高了对员工的关怀和管理能力。
另外，我还积极参与员工绩效管理和培训发展工作。我与部门经理合作，制定了绩效评估标准，并进行绩效考核。根据评估结果，我为员工提供了个性化的培训和发展计划，帮助他们提升能力和实现个人目标。通过这些工作，我提高了对员工绩效的评估和管理能力。
最后，我积极参与人力资源项目和政策的制定和实施。我与团队合作，制定了员工手册、绩效管理制度和激励政策等。我积极参与公司内部培训和外部研讨会，不断学习和更新人力资源管理知识。通过这些工作，我提高了对人力资源管理的理解和运用能力。
回顾这一年的工作，我深感自己的成长和进步。在未来的工作中，我会继续努力，进一步提高自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
人事专员工作总结文案 篇三
2xxx年2月19日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少,也学到了不少。
还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。
在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作。
当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：
一、员工的考勤管理，基本情况如下：
一班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理。
二人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总，月底总结，提出《月份人员请假汇总表》，上交财务部。
二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作。
三、人事档案管理。
人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)。
四、通告、通知的发放，做会议记录。
人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。
公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形式发布。
会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录，并以电子档的形式进行存档。
除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如Excel、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。
四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人!小杨谢谢你们大家每个人!
人事专员工作总结文案 篇四
一、人员编制
由于本公司人事部处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。今年因我公司人员紧缺，特招聘了两名专业技术人员，并办理相应的人事关系手续。
二、教育培训
今年我公司参加继续教育培训员工有200多名，主要参加岗前入职培训和技能强化培训，均以合格的成绩通过培训。
三、老员工工作
1、上个月，由人力资源部牵头组织我公司退休员工到--水库活动;
2、节假日向老员工发放食用油及过节费;
3、组织老员工参加公司举办的座谈会和年底会餐并发放过节费。
四、统计工作
1、参与公司人员统计汇总工作;
2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。
五、其他工作
1、参与创建“文明企业”工作;
2、完成领导临时交办的各项工作。
虽然本部门目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记自己是一名人事专员，踏踏实实做好当下的本职工作，认认真真地完成每一项任务，无愧于人事专员的身份。
人事专员工作总结文案 篇五
我于XX年XX月XX日入职，至今工作已满两个个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：
一、人事信息档案的管理、劳动合同的管理
1、人事信息档案的管理：
（1）材料定期及时整理（2）确保材料完善（3）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料
2、劳动合同管理
负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。
二、员工入职、转正、离职手续办理
同步更新：XXX、XXX、花名册、考勤表2、工作牌办理3、员工流动性统计XXX、XXX架构图更新5、考勤指纹的录入6、考勤系统增加、更改、删除
三、培训方面
1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度
四、社会统筹保险方面
1、本年度涉及到的工作内容：
（1）已给新进员工及时办理社保（2）离职人员办理停保
（3）符合条件的停保人员办理失业登记（4）不办理社保人员及时写放弃申明。
（5）办理异地社保转移（6）办理生育保险报销
（7）办理保险的合同续签人员到劳动部门备案（8）办理员工工伤的认定、理赔（9）办理员工的备案
五、绩效薪酬方面
1、每月员工绩效考核收集与汇总
2、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。
人事专员工作总结文案 篇六
新一年的钟声已经敲响，转眼间我在公司已经工作了4个月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。在期间本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
经过4个月的学习与工作，我已经基本能独立完成自身工作，为使20____年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下：定时整理考勤数据。
1、公司实行指纹打卡考勤制度，我会在每月5号前将新数据采集，综合日常考勤登记表将上月考勤进行统计和公示，为核算工资做好准备工作。
2、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律。
3、核算工资。
我负责集团公司员工基本工资核算，并将每月人员变动情况及时报告财务。在刚开始接触这项工作时，我稍感吃力，某些数据反映的不太准确，影响了财务工作的正常进行，为此我进行了深刻的反思并积极请教财务部门同事，现在已基本熟悉这项工作。
4、为员工办理社保
目前公司社保主要工作是每月报增减，我已完全熟悉整个流程。
5、开展招聘与面试工作
还有劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。完成人事部部长临时交办的其他任务。
6、为新入职员工进行指纹登记，建立考勤数据。
当然我还有很多不足，如在绩效考核和培训上做的还不够好，这也与我缺乏人事工作相关经验有关，今后我还需要多请示领导和同事，争取把工作做的更加细致和完善。同时，我在处理问题的经验方面业还有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这3个月完全不同的工作内容和工作环境来我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。20____年我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
