染雾公益岗位工作总结 篇一
公益岗位工作总结
在过去的一年里，我有幸在一家公益机构担任公益岗位的工作。通过这份工作，我深刻体会到了公益工作的重要性和意义。在这篇总结中，我将回顾一年来的工作经历，并分享我在公益岗位上获得的成长与收获。
首先，我要感谢机构给予我这个机会，让我能够参与到一项有意义的工作中。作为一个公益岗位的工作人员，我的主要职责是帮助策划和组织各类公益活动，并协助募集资金和物资。在这一年里，我参与了多个公益项目，包括为贫困地区的学生捐赠学习用品、组织环保宣传活动以及帮助社区居民解决生活问题等。通过这些活动，我不仅能够直接为需要帮助的人们提供帮助，同时也能够唤起更多人对公益事业的关注和参与。
在工作中，我学会了如何与不同的人群进行有效的沟通和合作。我与志愿者、捐助者、合作伙伴以及需要帮助的人们保持着良好的沟通和合作关系。通过与他们的交流，我深刻了解到每个人的需求和期望，并尽力满足他们的要求。这种沟通与合作的能力对我个人的发展非常重要，也为我今后的职业生涯奠定了基础。
除了沟通与合作能力的提升，我的组织与管理能力也得到了锻炼。在一些大型公益活动中，我需要负责整个活动的策划与组织工作。这要求我具备良好的时间管理能力和团队协作能力。通过这些项目的参与，我学会了如何制定合理的工作计划、分配任务并监督执行。这些经验对于我今后的职业发展将会起到重要的指导作用。
在这一年的公益岗位工作中，我也遇到了一些挑战和困难。由于公益机构的资源有限，我们在项目实施过程中常常面临资金和物资的不足。然而，这些困难并没有阻挡我们前进的步伐。我们通过与合作伙伴的合作以及积极争取社会资源的支持，成功地完成了我们的公益项目。这个过程让我意识到，公益工作需要坚持和努力，但只要我们持之以恒，就一定能够取得成果。
通过这一年的公益岗位工作，我不仅获得了专业知识和技能的提升，更重要的是收获了对社会的责任感和使命感。我深刻体会到，作为一名公益工作者，我们的努力和付出能够改变他人的生活，带来希望与温暖。这种成就感让我更加坚定了我在公益事业上的决心，并愿意将来继续为公益事业贡献自己的力量。
总而言之，公益岗位工作是一项具有挑战性但又充满意义的工作。通过这一年的工作经历，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是培养了沟通合作能力和团队管理能力。我相信，这些宝贵的经验和收获将对我未来的职业发展产生积极的影响。我将继续努力，为公益事业贡献自己的力量，成为一个更好的公益工作者。
公益岗位工作总结 篇二
公益岗位工作总结
在过去的一年里，我有幸在一家公益机构担任公益岗位的工作。通过这份工作，我深刻体会到了公益工作的重要性和意义。在这篇总结中，我将回顾一年来的工作经历，并分享我在公益岗位上获得的成长与收获。
首先，我要感谢机构给予我这个机会，让我能够参与到一项有意义的工作中。作为一个公益岗位的工作人员，我的主要职责是帮助策划和组织各类公益活动，并协助募集资金和物资。在这一年里，我参与了多个公益项目，包括为贫困地区的学生捐赠学习用品、组织环保宣传活动以及帮助社区居民解决生活问题等。通过这些活动，我不仅能够直接为需要帮助的人们提供帮助，同时也能够唤起更多人对公益事业的关注和参与。
在工作中，我学会了如何与不同的人群进行有效的沟通和合作。我与志愿者、捐助者、合作伙伴以及需要帮助的人们保持着良好的沟通和合作关系。通过与他们的交流，我深刻了解到每个人的需求和期望，并尽力满足他们的要求。这种沟通与合作的能力对我个人的发展非常重要，也为我今后的职业生涯奠定了基础。
除了沟通与合作能力的提升，我的组织与管理能力也得到了锻炼。在一些大型公益活动中，我需要负责整个活动的策划与组织工作。这要求我具备良好的时间管理能力和团队协作能力。通过这些项目的参与，我学会了如何制定合理的工作计划、分配任务并监督执行。这些经验对于我今后的职业发展将会起到重要的指导作用。
在这一年的公益岗位工作中，我也遇到了一些挑战和困难。由于公益机构的资源有限，我们在项目实施过程中常常面临资金和物资的不足。然而，这些困难并没有阻挡我们前进的步伐。我们通过与合作伙伴的合作以及积极争取社会资源的支持，成功地完成了我们的公益项目。这个过程让我意识到，公益工作需要坚持和努力，但只要我们持之以恒，就一定能够取得成果。
通过这一年的公益岗位工作，我不仅获得了专业知识和技能的提升，更重要的是收获了对社会的责任感和使命感。我深刻体会到，作为一名公益工作者，我们的努力和付出能够改变他人的生活，带来希望与温暖。这种成就感让我更加坚定了我在公益事业上的决心，并愿意将来继续为公益事业贡献自己的力量。
总而言之，公益岗位工作是一项具有挑战性但又充满意义的工作。通过这一年的工作经历，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是培养了沟通合作能力和团队管理能力。我相信，这些宝贵的经验和收获将对我未来的职业发展产生积极的影响。我将继续努力，为公益事业贡献自己的力量，成为一个更好的公益工作者。
公益岗位工作总结 篇三
公益岗位人员管理办法
2011年龙华镇汇龙社区共开发公益性岗位
52个，其中：保安保序5人，保洁47人。为有效开展市级卫生场镇的创建，管理以上人员，经社区两委研究制定如下管理办法：
一、会议制度：
每次会议必须按时参加。不得不假不到或
无故缺席，不假不到或无故缺席扣岗位补贴10元，迟到或早退扣岗位补贴5元。
二、工作制度：
保安保序队：逢场规范场镇范围内的车辆
停放，整治镇容镇貌，开展夜间巡逻，巡逻时间由社区定。社区定期或不定期抽查，每班队员每天值班有记录。抽查未在岗或没记录视为缺勤并扣岗位补贴20元，队员值班期间出现重特大治安刑事案件要协助公安机关办案，未协助扣岗位补贴10元。队员缺勤或发现一处乱停乱放扣岗位补贴50元。
保洁队：清扫东西正街队员每人必须准备
一把毛毛扫把未备毛毛扫把扣补贴50元，一次未清扫扣岗位补贴10元，未清扫干净每次扣补
贴5元。
每一位公益性岗位人员必须无条件参加和支持社区公益事业或公益劳动。社区将参加或支持社区公益事业的队员作为年终评优选先的依据。每次所扣补贴节余到年终全部奖励给工作认真负责、热心社区公益事业的队员，以上办法从2011年5月1日起执行。
龙华镇汇龙社区居委会
二0一一年四月三十日
公益岗位工作总结 篇四
就业是民生之本、稳定之基、安国之策、和谐之源。为做好困难人员的就业安置工作，年以来，市人力资源和社会保障局按照市政部署，积极开发公益性岗位，把好“五道关口”，制定具体方案和措施，稳步实施公益性岗位开发管理，让公益性岗位真正成为服务百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共开发公益性岗位512个。涉及社区劳动保障公益性岗位、城市管理公益性岗位等多类岗位。目前，全部人员已经培训合格后上岗工作。
一是严把资格“审查关”。
严肃资格审查程序，依据《市就业困难人员认定办法》、《市规范公益性开发、安置、管理的有关规定》等有关文件，严格审查、核实公益性岗位安置对象和条件，并对我市公益性岗位招用人员的范围和条件做出了具体规定。将具有劳动能力和就业愿望的女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄就业转失业人员、抚养未成年子女的单亲家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、持《残疾人证》的人员及零就业家庭中女35岁以上、男40岁以上人员认定为就业困难人员，并优先安置到公益性岗位上，从而确保了公岗安置的社会性和公益性。
二是严把流程“招录关”。
严格执行公益性岗位操作流程，用人单位向县级以上人社部门提出申请后，由人社部门向社会公开发布招聘信息，进行资格审核认定、组织招聘考试和面试，最终确定并公示录用人员名单后，办理相关录用手续。公益性岗位招聘实行全程透明、公开招聘，以规范的招录流程杜绝了“人情岗”、“关系岗”的产生。
三是严把人员“培训关”。
对招录完毕、即将上岗的公益性岗位人员，以集中授课方式进行为期一个月、课程不少于200课时的岗前培训，以帮助即将上岗人员了解业务政策，掌握工作方法。年5月，市人社局专门组织多年从事各项社会保险、劳动监察、就业服务等方面的业务专家对新招录的180名社区就业社保协理人员进行了集中授课，通过培训，提高了公益性岗位人员的政策水平和业务素质，使其能够迅速转变角色、投入工作，为做好基层就业社保打下了坚实的基础。
四是严把补贴“拨付关”。
依照省市有关文件界定了公益性岗位补贴和社会保险补贴的发放对象、标准、期限和申领程序。用人单位的补贴资金使用情况由人社、财政部门共同负责监督检查，以确保补贴资金按时发放、足额到位，保证国家的优惠政策切实落到实处。
五是严把政策“管理关”。
建立和完善公益性岗位管理措施。在公益性岗位协议书上，明确了用人单位和人社部门的管理及监督责任，建立起公益性岗位申报、台账管理、退出机制等制度，建立公岗责任追究制，实行公益性岗位实名制动态管理，从而进一步规范了公益性岗位开发管理，促使我市公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。
公益岗位工作总结 篇五
一、加强学习，增强岗位责任意识
来社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简单，社区工作包含极大的复杂性、矛盾性。
一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的帮助下，经过自己的努力学习，我的社区知识与工作经验在工作中不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策，了解和熟悉了转轮街社区所辖区域风土、人文等基本情况，积累了和社区居民打交道实践经验，增强了对本职岗位的责任意识。
二、严格要求，维护社区团结和谐
社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社区干事之间关系是盘根错节，息息相关的。一个繁荣兴旺团结和谐社区必定有一个团结和谐充满凝聚力和战斗力的团队。
三、尽职履责，圆满完成工作任务
回顾一年来的工作，自己虽然做了一些事，取得了一定的成绩，但这都和城工委、城工办、城西办事处各位领导和社区书记、主任坚强领导和各位同事大力支持、帮助分不开的，是他们正确领导和无私帮助的结果。
在今后的工作中，我将更加努力学习，勤奋工作，为大英社区工作又好又快发展作出自己的贡献！
公益岗位工作总结 篇六
按照学校的课程安排，我参加了为期五天的公益劳动。五天当中我同全班同学一齐打扫了五片建筑物之间的林地和草地，主要任务是清除树叶和杂草。我作为班长，除了参加劳动外，主要负责组织同学和联系教师的任务。
公益劳动的任务并不重，上午9：00开始到10：00就结束了。经过这几天的组织和安排大家劳动，我收获了一些东西，归纳起来有以下几点：
一、组织劳动必须有明确的分工。
劳动的第一天我就将43个人分成了三个组——1号到14号为一个组，由武志宇负责;15号到27号为一个组，由刘俊波负责(后两天由康永旺负责);28号到44号为一个组;由鲁向辉负责。将全班分为三个组，再将任务分到各组，必须程度上明确了劳动任务，对这几天劳动的开展是很有帮忙的。可是可能是组长再下去就没有再细分，这样在劳动时便出现了不可避免的混乱，好在劳动强度小，几天还是勉强过去了。
二、劳动时必须以身作则。
在团体劳动时，作为团队的领头人必须带头先上。试想一下班长都去一边开小差去了，其他同学心里会怎样想呢他们又会怎样去行动呢我想我是注意到这一点的，我一边指挥大家劳动，一边也投入的参与了进去。这样其他同学也认真的干了，更没有闲话说了。当然也不能事必躬亲，那样自我也很累，最终收到的效果也不好。
三、心中有想法时，不能图一时之快而大喊大叫，而应当有理有节的讲出来。
我想心*气和的说话很多时候要比严厉的喊话好的多，严厉的初衷是好的，也是有道理的，但听起来不好听就容易让别人产生抵触情绪。毕竟此刻大部分是独生子女，个性都极强，所以处事交流必须注意方法方式。
这几天的劳动虽然劳动强度不大，可是我在组织和管理上又有了一些心得。这对今后的工作是有很大帮忙的，劳动过程中我还看出了一些人的人品，这对择友也是一个帮忙。总之这几天的劳动不算白过了。
