染雾医院科主任工作总结 篇一
作为医院科主任，我在过去一年中承担了许多重要的工作职责，不仅仅是管理和领导科室的日常工作，还参与了医疗质量管理、科研项目的开展以及人员培训等方面的工作。在这篇工作总结中，我将回顾过去一年的工作情况，并对自己的工作成果和不足进行评估。
首先，我在管理和领导科室的工作中取得了一定的成绩。我始终坚持以患者为中心的原则，加强了与科室医务人员的沟通与协作，提高了工作效率。我组织了定期的科室会议，及时解决了科室内部的问题，促进了科室的整体发展。我还积极参与医疗质量管理工作，推动科室的质量提升，减少了患者投诉和医疗事故的发生。
其次，我在科研项目的开展方面也取得了一些进展。我积极参与了科研项目的申报与执行工作，并与其他科室的医生进行合作，取得了一些研究成果。这些成果不仅提高了科室的学术水平，还为患者提供了更好的诊疗方案。我还鼓励科室医务人员积极参加学术会议和培训，提高他们的专业水平。
然而，在工作中我也存在一些不足之处。首先，由于工作压力较大，我往往忽视了对自己的身体健康的关注，导致身体出现了一些问题。其次，我在与患者和家属的沟通中，有时候过于追求效率，没有给予足够的关心和理解，这需要我进一步改进。此外，我也意识到自己在科室人员培养和团队建设方面还有较大的提升空间。
为了解决这些问题，我将采取以下措施：首先，合理安排我的工作和休息时间，保持身体健康。其次，我将加强与患者和家属的沟通，提高我的沟通技巧和情绪管理能力。最后，我将注重科室人员的培养和团队建设，鼓励他们参与科研项目和学术交流，提高整个科室的整体水平。
在未来的工作中，我将继续努力，克服自身的不足，提高自己的能力。我相信，只有不断学习和进步，才能更好地发挥医院科主任的职责，为患者提供更好的医疗服务。
医院科主任工作总结 篇二
作为医院科主任，我在过去一年中承担了许多重要的工作职责，积极推动科室的发展和医疗质量的提升。在这篇工作总结中，我将回顾过去一年的工作情况，并对自己的工作成果和不足进行评估。
在管理和领导科室的工作中，我注重与科室医务人员的沟通与协作，形成了一个和谐的工作氛围。我组织了定期的科室会议和座谈会，及时解决了科室内部的问题，提高了工作效率。我还积极参与医疗质量管理工作，制定了科室的质量控制标准，并进行了定期的评估和改进，有效地提升了医疗质量。
在科研项目的开展方面，我积极参与了科研项目的申报与执行工作，并与其他科室的医生进行合作，取得了一些研究成果。我还鼓励科室医务人员积极参加学术会议和培训，提高他们的专业水平。通过这些努力，科室的学术水平和研究能力得到了显著提升。
然而，在工作中我也存在一些不足之处。首先，由于工作任务繁重，我在工作时间和个人生活之间很难平衡，导致身心压力过大。其次，在与患者和家属的沟通中，我有时候过于注重医疗技术，而忽视了与他们的情感交流，这需要我进一步改进。此外，我也意识到自己在人员培养和团队建设方面还有较大的提升空间。
为了解决这些问题，我将采取以下措施：首先，合理安排我的工作和休息时间，保持身心健康。其次，我将注重与患者和家属的沟通，提高我的沟通技巧和情感共鸣能力。最后，我将进一步加强科室人员的培养和团队建设，激发他们的工作热情和创造力，共同推动科室的发展。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和水平。我相信，只有不断学习和进步，才能更好地发挥医院科主任的职责，为患者提供更好的医疗服务。
医院科主任工作总结 篇三
一、坚持学习，不断提高业务技术水平。
自参加工作以来，为了成为一名出色的医生，坚持刻苦钻研专业知识，埋头工作，虚心向老专家讨教临床经验，不断汲取新知识，多次到北大医院、北京儿童医院、山西省儿童医院进修学习，参加省级，国家级学术交流活动，在国家级、省级专业杂志发表医学论文多篇。
二、耐心服务患者，注重医德修养。
在诊疗患者的过程中始终保持严肃认真、尽职尽责的态度，热心、精心、细心、耐心服务每一个病人。坚持医德修养，不断规范医疗行为，以“大医者，不计小利，以善为本，以德行医，才能做一个好医生，有才长足的发展”为行医准则。经常把新的业务知识理念灌输到年轻医师的学习中，使大家逐渐形成“全心全意为患者服务”的理念，团结协作的精神，弘扬了“厚德敬业，协作进取”的医院精神，各项工作都取得了较大成绩。
三、爱岗敬业，奉献于医学，奉献于社会。
作为学科带头人，建立、健全了科室的各种规章制度。加班加点培训大家进行各种重症监护室仪器的使用及各种危重症的抢救技术。经常把新的业务知识理念灌输到年轻医师的学习中，使大家逐渐形成“全心全意为患者服务”的理念，团结协作的精神，弘扬了“厚德敬业，协作进取”的医院精神，各项工作都取得了较大成绩。建立了训练有素的医护团队。20__年6月成立了儿童重症监护室。
四、业务和科研能力
具有扎实的理论基础和专业知识，将理论更好地与实践结合起来。学习勤奋上进，善于思考探究，做事认真踏实，为人稳重守信，善于团队合作，在科学研究工作中，有较突出的学术能力和学术素质
医院科主任工作总结 篇四
我在医院主要负责的是医保工作，到现在已经有1年时间，时间很短，没有什么成绩可以讲出来，把我这一年的工作所得向大家作出汇报。
1、自20xx年1月1日起我院门诊交易1272笔，住院51人次，结账49人次，在院2人次，住院病人涉及大兴，东城、宣武、朝阳、崇文五个区县，现顺利结算46笔：费用元;未结算3笔：费用元。在已经结算的费用中无拒付发生，医保病人门诊住院数据上传准确，无垃圾数据反馈信息。
2、从1月份开展工作至今院内医保系统运行正常，
在4月份由于系统原因导致医保单机不能正常工作，及时的与首信公司联系并将系统修理好，细致的查找问题发生的原因，及时的安装杀毒软件。在xx年先对院内的医保单机及时的进行了13次补丁的更新安装，每次都能够做到在最新更新的第一时间将我院的医保系统进行及时的升级工作。期间在五月份进行医院his系统改造，做好医保门诊住院接口顺利的完成医保病人直接his录入然后导入医保工作计算机的工作。
3、做好与医保中心的上传下达工作，对于工作中出现的问题能够及时的解决。xx年参加市区两级医保中心组织的会议培训6次，在9月23日的实施刷卡培训会上领回读卡器两台，sim卡机三台，医保卡试用卡一张，实施刷卡工作将在明年初在郊区县展开。
xx年迎接区社保中心检查两次，xx年9月14日区社保中心闫主任一行三人对我院的医保工作从病历质量，物价，收费管理，医保系统使用等几个方面进行了督导检查，肯定了医院的工作同时指出了工作中存在的不足。在检查后根据督导小组提出的问题认真整改，并将整改报告交到区医保中心。xx年10月15号区社保中心对我院的医疗保险情况进行了检查，对医院给员工参加社会保险做出了较高的评价。
4、医保工作是一个繁琐的工作，从药品目录到诊疗目录，再到服务设施目录，每一项都需要认真的考对，感谢所有同事的帮助，是你们的协助才使医保工作顺利开展，xx年对院内员工从医保的政策规定、我院能收治的病人、医保的报销要求、医保中的注意事项等几个方面进行了医保知识的培训。
医院科主任工作总结 篇五
在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结经验。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。
第一:本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物实验室安全制度。并积极开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培养结果真实有效。
第二:在质量管理方面，在认真做好每天的室内质控同时，积极参加省内室间质控。从而保证了每天检验工作的准确性。
第三:本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标志等。达到生物安全实验室的标准。
第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。
第五:严格执行了危急值报告制度，为临床提供了及时的参考依据。
第六:在科室管理细节上，尤其在下半年，借助医院创建二级乙等医院之际，补充和完善了很多管理制度和登记。
第七:在医德规范方面本年度科室的整体素质有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架事件。
第八:在劳动纪律方面，科室比较松散。科室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改进的方向。
通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高，各项工作更加完善了，但同时也发现了管理上存在的不足之处，我们将在20xx年继续保持成绩、改进不足，使我们的工作更上一层楼。
医院科主任工作总结 篇六
本学期的工作即将结束，在这逝去的一年中，在学校领导班子的正确领导下，在各位同事的紧密配合下，我积极配合学校按照总计划和教科室的工作部署，开展各项工作，目前接近尾声，现在将一年的情况总结述职如下。
本期教科室的主要工作是按照区教育局文件精神，大力开展校本培训和研修工作。这项工作我主要从下面四个方面来汇报。
校本研修工作开展以来，我校领导始终把它放在学校工作的重中之重。严校长多次召开校委会商讨有关校本研修的话题，他还经常在学校例会上大力宣讲校本研修的重要性和必要性，搞好研修，不仅能够提高广大教师的综合素质，而且也是提高教育教学质量的倍增器。领导的讲话，使老师们内心受到触动，思想上更加重视。我们教科室精心组织安排，使得各项活动有条不紊，循序渐进，大力开展校本研修，主动研修，在我校以蔚然成风。
针对校本研修，我校制定了一系列的规章制度。教导处决策安排，教科室具体主抓实施。首先我们教科室拿出本年度的校本研修总方案，并予以公示，收集意见，修改完善。老师们在大方案的框架下，根据自身实际制定出个人专业发展规划，并上交存档。平时无论是参加集中培训活动，还是自研活动，都要求做好笔记，以备不定期的检查。对于过程管理，我校根据上级精神和“白云路模式”制定了《子陵中心小学校本研修考评细则》;对于结果的评价管理，我校又制定了《子小能级考评表》，《子小校本研修奖惩方案》等。有了这些制度的保障，我校教师们以极大地热情投入到研修的活动中去，保证了一定的质量。
本期研修活动，我们主要做的有：
1、积极反思暑期国家级远程上培训活动。
2、学生教育能力的培训。
教书育人，为人师表是为师者的准则。教师教学不仅是传授学生文化知识，更重要的是塑造人的灵魂，无论是哪一面，都要求教师具有渊博的知识，高尚的师德，此外还要有丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此，本期十月举行专题讲座，主题就是如何有效教育学生的班主任培训，先后讲了三期，老师们反响很大，许多年轻教师称收获大，受益匪浅。
3、计算机及信息技术的培训。
