染雾榨季工作总结 篇一
榨季工作总结
在这个榨季里，我经历了许多挑战和收获。在这里，我将总结我在这段时间里的工作经历和成果。
首先，我参与了公司的市场营销活动。我负责制定市场营销策略，并与团队合作执行。通过市场调研和分析，我成功地推出了一项新产品，并在市场上获得了良好的反馈。此外，我还通过参加行业展会和展览会，与潜在客户建立了良好的合作关系。
其次，我在团队合作中充分发挥了我的领导才能。我带领团队完成了一项重要的项目，确保项目按时交付，并达到了客户的要求。我与团队成员紧密合作，协调各个部门之间的工作，并解决了一些困难和挑战。通过这个项目，我提高了我的领导能力和团队合作能力。
此外，我也参与了公司的培训和学习活动。我参加了一些培训课程，提升了我的专业知识和技能。我还参加了一些行业研讨会和交流活动，与其他行业专家交流经验和见解。通过这些学习和交流，我不断提升了自己的职业素养和综合能力。
在这个榨季里，我也遇到了一些挑战和困难。有时候，我需要面对工作压力和紧张的工作环境。但是，我通过有效的时间管理和压力管理，成功地克服了这些困难，保持了工作的高效和质量。
总的来说，这个榨季对我来说是一个宝贵的学习和成长的机会。我学到了很多东西，提高了自己的工作能力和职业素养。我相信，这些经验和成果将对我的未来发展产生积极的影响。
榨季工作总结 篇二
榨季工作总结
回顾这个榨季的工作经历，我感到非常自豪和满足。在这里，我将总结我在这段时间里的工作成果和收获。
首先，我在技术领域取得了重大突破。我参与了公司的研发项目，并负责设计和开发新产品。通过不断的研究和实践，我成功地开发出了一款创新的产品，并成功地将其推向市场。这个产品在市场上获得了很高的评价，并帮助公司取得了业绩的快速增长。
其次，我在团队合作中发挥了重要作用。我与团队成员紧密合作，协调各个部门之间的工作。通过共同努力，我们成功地完成了一项重要的项目，并在市场上取得了巨大的成功。在这个过程中，我提高了我的团队合作能力和沟通能力，增强了我的领导才能。
此外，我也积极参与了公司的学习和培训活动。我参加了一些技术培训课程，提高了我的专业知识和技能。我还参加了一些行业研讨会和交流活动，与其他行业专家交流经验和见解。通过这些学习和交流，我不断提升了自己的技术水平和综合能力。
在这个榨季里，我也面临了一些挑战和困难。有时候，我需要面对工作的压力和复杂的问题。但是，通过积极的心态和坚持不懈的努力，我成功地克服了这些困难，并取得了良好的工作成果。
总的来说，这个榨季对我来说是一个宝贵的机会，我在工作中得到了很多锻炼和成长。我相信，这些经验和成果将对我的职业发展产生积极的影响，并为我未来的工作打下坚实的基础。我会继续努力学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
榨季工作总结 篇三
今年以来，根据上级文件要求以及公司的工作要求，公司党政工领导班子高度重视，认真研究制定公司办公室xx年度工作计划，以保障员工生活和工作顺利开展为目标，不断加大公司办公室力量的投入，较好地完成年度各项工作计划任务。主要做了以下工作。
一、加强理论学习，提高自身思想素质
公司办公室组织及员工学习了党的文件和三中、四中全会精神。同时，还组织全体员工学习了《中央关于加强公司系统工作的决定(试行)》、《公司()落实党风廉政建设责任制实施办法》等文件和资料。通过学习，员工们进一步提高了对公司党政工领导班子的责任意识、服务意识、创新意识，增强了做好公司党政工领导班子工作的责任感和使命感。
二、加强自身建设，提高办公室工作人员整体素质水平
公司办公室领导班子始终把加强党风廉政建设摆在各项工作的重要位置，切实加强党风廉政建设和行政效能建设。一是抓好党风廉政建设，加强了党内生活学习。二是做好公司员工的思想工作，认真开展党风廉政建设教育活动，提高员工党性修养，增强了做好公司党风廉政建设的自觉性。三是抓好党风廉政建设。公司党政工领导班子在党风廉政建设中始终把党风廉政建设放在首位，坚持把党风廉政建设与各项业务工作结合起来，与各项业务工作结合起来。
三、加强自身修养，严格履行职责
一是做好本职工作。办公室领导始终把学习放在重要位置。办公室领导坚持每天深入公司一线，深入基层，了解员工的思想动态，了解员工工作情况和生活情况。通过加强自身修养，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良现象，做到了自重、自省、自警、自励，始终保持了良好的精神状态和工作作风，树立了“办公室工作无小事”的新形象。
二是做好领导班子其他成员和员工的思想作风建设。坚持每周一次的行政例会，加强了领导班子成员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识的学习，提高了工作水平和办事能力，增强了做好办公室工作的自觉性。三是做好员工的思想工作，切实加强了员工的思想、学习和工作，认真贯彻落实上级文件和公司的工作要求，积极主动的做好员工的思想工作，切实加强与员工的思想沟通，做好员工的思想教育工作。
四、加强公司内外部沟通，增进公司内外部工作合力。办公室领导班子在做好上传下达、内外协调等工作的同时，还主动与员工进行沟通，做到了相互信任，相互帮助，相互支持，增强了团结协作的整体意识。
五、加强了办公室内部管理，完善各项制度。加强了办公室人员的自身建设、学习，进一步规范了办公室工作程序。加强了对全体员工的教育，增强了工作责任感，提高了工作水平和积极性，强化了办公室工作人员的责任感，提高了工作效率和服务质量。
榨季工作总结 篇四
上级领导要求临工离岗须向主包装工说明，我给临工说以后上厕所（有些临工老是离岗回来后老是说去上厕所了）无须说明，但必须在5—8分钟内到岗，我说这是人的最基本的权利。这样做有以下几个好处：首先，我是主包装工，在包装段某种程度上就代表公司，宣传了公司是以人为本的，而不是把临工不当人！其次在某种程度上捍卫了公司制度的威严，而且避免了矛盾的升级。最主要的是以后还要和这个人相处（班组留用），避免此人把情绪带到工作中，从而从细微处保证了生产的正常运行。也有人说：不听话就罚款啊！我认为，罚款是下下策，不到迫不得已是不能用的，要慎之用之。罚款对有相对素质的员工有效。原因是在被罚款者看来，谁罚他的款就是和他过不去，不利于解决问题。当然，在后期管理上还存在不少问题，特别是在11月下旬接近临工放假时，临工劳动纪律有些松散，做为主包装工难逃其疚。原因也是多方面的：首先，在后期，临工思想上有很多消极思想，比如你不说我们马上也要走了，最后了何必那么认真等等。其次，在主包装工身上或多或少也有以上一些类似的'消极思想，不予管理就是默认，从某种程度上助长了这种风气的蔓延。
总之，主包装工的工作正向着规范化、制度化、人性话的方向发展。介理也存在着不足之处：初涉管理，主包装工的管理水平还有待提高；主包装工的对包装段的工作钻研时间不够多。这些都将在以后的工作中逐渐改进和提高。
榨季工作总结 篇五
今年以来，我在公司领导的关心指导下，在各科室同事的支持帮助下，按照公司要求，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这xx年来我的工作情况总结如下：
一、加强自身学习，提高业务工作能力
办公室工作的核心就是“管理”。如何做好办公室工作，最重要的就是要“学会”。在这xx年里，我自觉加强思想学习，不断提高自己的理论水平。
一是认真学习公文写作，提高自己文字表达的能力。在日常工作、中，坚持认真学习公文写作、公文处理与电脑操作等业务知识，并用于指导自己的工作。
二是虚心向领导和同事们请教学习，取人之长，补己之短。
三是注重同其他部门的工作交流，借鉴好的工作方法。
四是认真做好本职工作和日常事务性工作，包括编写请假单、复印公文纸、传真复印都做到准确无误。
五是认真做好领导交办的其他工作。
在办公室工作，我注意做到：
1、接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为其服务。
2、做好公司的文件处理工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公室文件的收、发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
二、加强自身学习，提高业务工作水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
xx年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的xx年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房
榨季工作总结 篇六
各门房值班员长期是以礼仪、热情、主动为第一原则,中门房值班人员做到了车到人迎、车走人送,用规范的手势指引车辆停放有序,分区域停放,南门及北门值班人员协同采供部人员,维护好现场秩序。做到了工作现场整洁和顺畅,并养成了对区域内随手捡垃圾的好习惯,保证场所的整洁、舒适。在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪服务善始善终。并受到办公室主管的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。
1、制定、建立健全保安班各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度,以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
2、配备保安日常执勤辅助器材和个人装备,以规范保障安全工作落实。
3、组织全体保安员做好了开产后，交果车辆秩序维护及厂区安全巡查培训工作及与果农接触时的各项注意事项。比如在处理交果车辆违章事件中,要求以礼待人,感同身受、细问因由、不亢不卑、不失去原则,建立良好的专业保安形象。
4、加强全体保安员经常性思想教育工作,贯穿于日常工作中,要求增加集体荣誉感,树立正确的人生观、价值观、奉献与索取的观念,统一思想和认识、达到共识,保障各项工作的顺利完成,以质量建队。把保安队伍建设成为一支具有战斗力的半军事化队伍,培养他们顽强奋斗、积极向上的心态,端正思想,在工作中要有主人翁的工作责任感,做到令行禁止。工作中出现问题,有书面的请示、汇报、回执,培养团队精神,群策群力,共同奋斗,上下同心,相互协助,保持队伍持久稳定和内部和谐,防止保安员在上岗期间监守自盗,事件发生。
交果车辆秩序维护
历年来交果车辆秩序维护是保安班工作中的重点之重，难度也随着榨季的推进与日俱增。经过08-09榨季的锻炼，在维持交果车辆秩序方面有了更多的经验，开展起工作也更加得心应手了。本榨季收购量比往年锐减，因此交果车辆的压力较以往要小一些，只是在本榨季中期，出现过收购高峰，在高峰期到来时，在驻厂交警、公安的配合下，保安班众志成城，团结配合，在一个比较良好的氛围中渡过了一个又一个交果高峰，也得到了广大果农的支持和赞扬，工作辛苦，但是听到员工对此表示的赞扬，心里很是兴奋，也激发了我们保安班的激情与信心。本榨季班组工作的长处与不足
1、加强队伍的`经常性思想工作,以个别谈心、树典型,先进性事例开展表扬与批评相结合。保持队伍的稳定与纯洁。
2、明确岗位工作职责,抓纪律松懈、工作责任心不强,以杜星辉、马俊、张洋等保安员的违纪为重点帮教对象。在后期工作中有明显的改进。
3、对新入职队员葛伟，张昆的培训,抽查考核,合格上岗,便于进一步监管落实到位。
4、榨季开始后，配合公安交警在交果车辆秩序维持方面，不遗余力，全体队员团结一心，在本榨季，没有出现与果农发生斗殴事件及产生不良的影响。
5、当然在日常的工作中存在着很多不足,主要表现在个别队员工作责任心不强,纪律观念淡薄,团队意识欠缺,只要求组织照顾。已帮教、引导,但是作用不大,喜欢乱讲,不实事求是,工作能力差,团结观念不够,沟通能力欠缺,同事之间言语粗暴,团队协助工作,依赖性强,导致同事间产生内部矛盾。
6、个别队员工作意识差,只求过得去,过得硬,导致在某些工作岗位出现监管脱节。
7、服务意识不够,自觉性差,礼仪礼节有待提高,仪表着装有待改进。落实工作任务不坚决,主要表现在同样的问题反复强调。
8、夜班值班有个别队员精神不振,巡查签到不及时。
9、个别队员在工作中主动性、处理问题的灵活性,落实任务质量上还需提升。保证日常工作落实质量品质。
