竞争性管理体制 -管理资料

一、什么是竞争性管理体制

顾名思义，竞争性管理体制是鼓励与促进竞争的管理制度，

竞争性管理体制

。奖励竞争的优胜者，在公平的规则下，尽可能的让人人参与竞争、喜欢竞争、享受竞争所带来的快乐、尽量让员工的精力投入到竞争之中。

二、建立竞争性管理体制的物质基础

竞争性是人类与生俱来的本性，竞争的胜利给人类带来快乐，竞争促进人类发展，竞争是必然的不可避免的。

人是喜欢竞争的动物，漫长的进化使竞争性成为人类与生惧来的本性。人类的历史就是竞争的历史，对生存空间对资源不则手段的竞争乃至上升到战争，战争是竞争最残酷的表现形式。竞技体育之所以这么受人类的欢迎，人类竞争本性使然。足球迷们的狂热更使人类竞争的本性体现的淋漓尽致，

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《竞争性管理体制》()。人类对于竞争有时候是盲目的、不由自主的。

很有趣的现象，在日常生活中，公交车开过来，明明车上已经没有座位，可大家却争先恐后的挤上去，下车时，大家也没什么很急的事情要办，也要拼命挤下去。人类的竞争的本性实在是表现到可笑的地步。

人是渴望竞争的、人类很愿意享受竞争胜利带来的快乐、人们获得竞争的胜利后总载歌载舞，乐不可支。

人类多数的竞争是不自觉的、也是不可避免的。

竞争的本性是人类进化、社会进步强大动力。人类最初的竞争是残酷的、无序的、盲目

的，当人类拥有智慧明白了自己的本性，顺应本性，进入理性竞争时代也就成为人类社会发展的相对高级的阶段。

优秀的管理制度也必然是促进和提倡竞争的管理。