染雾“假招聘”大揭秘
去年，一家连锁酒店在招聘会上卖会员卡，遭到省教育厅的驱逐;今年，又一家通信企业在招聘会上涉嫌“不招人只做广告”，而被省教育厅“封杀”，
“假招聘”大揭秘
。“假招聘”连续两年成为大学生招聘会的关注热点，这“畸形”的用工行为，将给整个职场带来什么影响?现场：“我们是来打广告的”
11月22日，理工科专场招聘会在暨南大学举行，一家通信企业的摊位前排起了长队，这家企业的招聘海报上写着上千人的需求。但令人意外的是，当学生将简历递到面试官面前时，却被告之“今天不面试，也不收简历”，面对学生们的质问，一位招聘人员竟慢条斯理地说：“我们是来打广告的，通知面试是个误会!”
省教育厅相关负责人接到学生投诉后，经过调查核实，确认这家企业确无招聘行为，决定将其清除出场，并且列入“黑名单”。据了解，广东每年教育系统主办的招聘会有四十多场，人力资源系统主办的招聘会也有二三十场，如果算上人才市场常设的招聘会，更是为数众多。在这些招聘会中，“假招聘”的现象屡见不鲜。
“假招聘”难防 多是事后举报
