染雾从优秀到卓越心得 篇一：积极进取的态度
优秀是一种追求卓越的过程，而卓越则是一种超越自我的境界。在我走过从优秀到卓越的心路历程中，我深刻体会到了积极进取的态度对于个人成长的重要性。
首先，积极进取的态度让我能够持续学习和成长。优秀是一种积累的结果，而卓越则需要不断地超越自我。只有持续地学习和提升，才能够不断地向卓越靠近。在我的学习和工作中，我始终保持着对新知识的渴望和对新技能的探索，不断地更新自己的知识储备和技能水平。无论是参加培训课程，阅读专业书籍，还是参与项目实践，我都积极主动地追求新的学习机会，不断地充实自己。这种积极进取的态度让我在自我成长的道路上越走越远，逐渐超越了自己，实现了从优秀到卓越的转变。
其次，积极进取的态度让我能够克服困难和挑战。在追求卓越的过程中，难免会遇到各种各样的困难和挑战。但是，只有积极进取的态度才能够让我勇敢地面对困难，坚持不懈地克服挑战。在我工作的过程中，我曾遇到过项目进展缓慢、团队合作困难等问题，但我从不气馁，反而更加坚定地相信自己能够解决问题。我会积极主动地寻找解决方案，与团队成员进行交流和合作，共同克服困难，取得项目的成功。正是因为这种积极进取的态度，我才能够在困难面前坚持不懈，最终实现了从优秀到卓越的突破。
最后，积极进取的态度让我能够不断创新和突破。在追求卓越的过程中，只有持续地创新和突破，才能够跳出常规思维，实现卓越的成果。在我的工作中，我始终保持着对创新的追求，不断地寻找新的解决方法和工作方式。我会积极主动地思考如何提高工作效率，如何优化工作流程，如何创造更好的工作成果。这种积极进取的态度让我能够不断地尝试新的方法和思路，最终实现了从优秀到卓越的突破。
综上所述，积极进取的态度对于个人的成长和从优秀到卓越的转变有着至关重要的作用。只有持续地学习和成长，克服困难和挑战，不断创新和突破，才能够实现从优秀到卓越的心路历程。让我们始终保持积极进取的态度，不断追求卓越，创造更加辉煌的未来。
从优秀到卓越心得 篇二：锲而不舍的努力
优秀是一段艰辛的旅程，而卓越则需要锲而不舍的努力。在我走过从优秀到卓越的心路历程中，我深刻体会到了锲而不舍的努力对于个人成长的重要性。
首先，锲而不舍的努力让我能够持之以恒地追求卓越。优秀需要持续的努力和坚持，而卓越则需要更加坚定的信念和毅力。在我的学习和工作中，我始终保持着对卓越的追求和对目标的执着。无论遇到多大的困难和挑战，我都会坚持不懈地努力，永不放弃。我相信只要持之以恒地努力，就一定能够实现卓越。正是因为锲而不舍的努力，我才能够在追求卓越的道路上一步步走得更远，最终实现了从优秀到卓越的突破。
其次，锲而不舍的努力让我能够克服困难和挫折。在追求卓越的过程中，难免会遇到各种各样的困难和挫折。但是，只有锲而不舍的努力才能够让我坚持下去，战胜困难，迎接挑战。在我工作的过程中，我曾遇到过项目失败、个人能力不足等问题，但我从不气馁，反而更加坚定地相信自己能够克服困难。我会持续地努力学习和提升自己，积极主动地寻找解决问题的方法和途径。这种锲而不舍的努力让我能够在困难面前坚持不懈，最终实现了从优秀到卓越的突破。
最后，锲而不舍的努力让我能够不断超越自我。在追求卓越的过程中，只有持续地努力和超越，才能够实现卓越的成果。在我的工作中，我始终保持着对自己的要求和对目标的追求，不断挑战自己的极限。我会积极主动地寻找新的机会和挑战，不断突破自己的舒适区，不断提升自己的能力和素质。这种锲而不舍的努力让我能够不断超越自我，最终实现了从优秀到卓越的突破。
综上所述，锲而不舍的努力对于个人的成长和从优秀到卓越的转变有着至关重要的作用。只有持续地追求卓越，克服困难和挫折，不断超越自我，才能够实现从优秀到卓越的心路历程。让我们始终保持锲而不舍的努力，坚持追求卓越，创造更加辉煌的未来。
从优秀到卓越心得 篇三
从优秀到卓越心得范文
这些天一直在看《从优秀到卓越》，感触最深的是作者对于第五级管理人的论述，一个从优秀过渡到卓越的公司，必不可少的是第五级管理人！
这些不计任何功利的人，胸怀大志，不计个人的得失，把自我价值最大实现和公司的前途、未来远景结合的非常紧密，在实现公司从优秀到卓越中奉献自己的才智。
作者把职业经理人分为五级：
第一级是能力突出的个人，这类人特点是拥有过人的才华、能力、专业知识和技能、良好的工作作风。
第二级是乐于奉献的团队成员，能够融入集体、为集体的目标贡献自己的才智，并与团队成员通力合作。
第三级是富有实力的经理人，能够组织人力和资
第四级是坚强有力的领导者。这类人全身心投入、执著追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高的业绩标准努力。
第五级是将个人的谦虚品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩。
时常听到的一句话，“一个中国人做事是一条龙，三个中国人在一起做事是三条虫”，这句话对应于经理人的阶层的话，那么太多的优秀中国人还沉沦于经理人的第一阶段，不可能造就一个长久的卓越公司，或许在这个竞争激烈的市场环境，连创建一个小规模的公司都不大可能。
不过在中国这个越来越国际化和全球化市场环境中，打工的`白领阶层人数越来越多，相信在未来的二十年中，国内环境会成为第五级经理人的土壤。
第五级经理人拥有全面四级的全部特征，并且具有最突出的两个特点：谦虚和坚定。这也许还不够，作者是说令人折服的谦虚和勇往直前的决心。
领导一群优秀的人的领导者是不是比所有人的更加优秀，把所有的属下当成学生一样教导呢？作者不是这么说，说的是领导者只是令人折服的谦虚，充分发挥下属的才华和能力，靠领导者的谦虚品质和决心及公司的目标来实现团结员工前进。
作者甚至说到培养接班人的重要性，要实现公司的强大、优秀甚至卓越不是一代领导人可以实现或完成的，这是公司的领导人着眼未来的可持续发展的眼光。培养下一代的接班人，使公司业绩和成就连续下去……
一本很有价值和见地的好书。
