农村小学教育现状论文(经典3篇)

时间:2012-06-03 04:49:42
染雾
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农村小学教育现状论文 篇一

近年来,随着社会经济的发展和教育改革的推进,农村小学教育面临着许多挑战和困境。本文将从教师素质、教育资源和教学环境三个方面探讨农村小学教育的现状,并提出相应的解决方案。

首先,农村小学教师的素质问题仍然存在。由于农村地区相对落后的经济条件和教育资源不足,导致农村小学教师整体水平偏低。一方面,一些教师缺乏系统的教育培训,教学理念和方法比较陈旧,难以满足现代教育需求。另一方面,农村小学教师的工资待遇不高,缺乏职业发展空间,使得优秀的教师流失严重。因此,应加强对农村小学教师的培训,提高他们的教育水平和专业素养,同时提高他们的待遇,激励他们在农村地区长期从事教育工作。

其次,教育资源的不均衡分配也是农村小学教育的一大问题。相比城市地区,农村小学的教育资源相对匮乏,学校设施简陋,教学设备不足,图书馆、实验室等教育资源缺乏。这导致农村小学学生的学习环境较差,限制了他们的学习和发展。因此,有必要加大对农村小学教育资源的投入,建设更完善的教学设施,提供更多的教育资源,改善学生的学习环境。

最后,农村小学的教学环境也需要改善。由于农村地区的基础设施和交通条件相对较差,导致农村小学的教学环境不够优良。一方面,学校的教室和教学设备都比较简陋,无法提供良好的学习条件。另一方面,农村小学的生源相对集中,班级规模庞大,教师难以进行个性化教学。因此,应加大对农村小学的基础设施建设,改善教学环境,同时要优化学校的组织管理,提高教师和学生的教育效果。

综上所述,农村小学教育面临着教师素质低下、教育资源不足和教学环境差等问题。为了改善农村小学教育现状,我们应加强对农村小学教师的培训和激励,增加对教育资源的投入,改善教学环境,以提高农村小学教育的质量和水平。

农村小学教育现状论文 篇二

在农村地区,小学教育一直是教育改革的重点和难点。本文将从师资队伍、教学质量和学生发展三个方面探讨农村小学教育的现状,并提出相应的对策。

首先,农村小学教师队伍的建设任重道远。由于农村地区的经济条件相对较差,吸引力不够,导致农村小学教师的素质整体偏低。一方面,一些农村小学教师缺乏系统的师范教育和培训,教学理念和方法较为陈旧,难以满足现代教育需求。另一方面,农村小学教师的待遇普遍较低,缺乏职业发展空间,使得优秀的教师流失严重。因此,应加强对农村小学教师的培养和培训,提高他们的教育水平和教学能力,并提高他们的待遇,激励他们在农村地区从事教育工作。

其次,农村小学的教学质量仍然存在一定的问题。由于农村地区教育资源有限,教学条件相对较差,导致农村小学的教学质量不高。一方面,农村小学的班级规模较大,教师难以进行个性化教学,学生的学习效果受到限制。另一方面,农村小学的教学内容和方法相对单一,缺乏多样化的教学手段,难以激发学生的学习兴趣和创造力。因此,应加大对农村小学的教学改革力度,提倡多元化的教学方法,注重培养学生的综合素质和创新能力。

最后,农村小学学生成长环境需要关注。由于农村地区的基础设施和交通条件相对较差,农村小学的学生发展受到一定的限制。一方面,学校的教室和教学设备有限,无法提供良好的学习环境。另一方面,农村小学的课外活动和社会资源相对匮乏,学生的全面发展受到一定的制约。因此,应加大对农村小学的基础设施建设,改善学生的学习和生活环境,同时积极引导学生参与社会实践和课外活动,促进他们的全面发展。

综上所述,农村小学教育面临着师资队伍建设、教学质量提升和学生发展环境改善等问题。为了改善农村小学教育现状,我们应加强对农村小学教师的培养和激励,推进教学改革,改善学生的学习和生活环境,以提高农村小学教育的质量和水平。

农村小学教育现状论文 篇三

农村小学教育现状论文

  农村小学教育现状是国家与人民最为关心的一个问题,以下是小编为大家精心整理的农村小学教育现状论文,欢迎大家阅读。

  摘 要:

  本文主要对当前农村小学的现状进行了分析,指出了一些存在的问题,主要表现在学生人数的减少;师资以及教学资源的投入不够等。结合实际提出了一些改进的措施。

  关键词:

  农村小学;教育;

  科技兴国,教育为本,而小学教育作为整个教育的龙头,其作用更是至关重要。从改革开放到现在,农村教育的改革和发展取得了很好的成绩,但是,农村教育的整体性薄弱状况一直未从根本上得到扭转,当前农村小学教育的主要问题在哪里?其根源何在?有何对策?现就此问题略陈己见。

  一、开拓农村小学发展新局面

  制约教育发展的瓶颈仍是教育均衡发展的问题,尤其是农村小学教育的发展参差不齐,阻碍着教育事业的全面发展。缩小城乡差距,促进基础教育均衡发展,特别是农村小学办学水平的整体提高,是实施新时期教育事业发展计划的重要前提。自从有效地实施了我国计划生育的政策,从2002年到现在,农村在校生人数明显减少。学校学生的人数递减,出现了以下问题:

  1、教学经费不足

  大部分农村小学的资金投入量不够,教室简陋,缺乏相应的教学设备。学校能够使用的费用不够,很多对学生发展有利的教学活动就无法展开,所谓的素质教育就更是纸上谈兵。对于这种情况,学校和老师也只能发出“力不从心”的感叹。由此,学校资金问题就成了最为棘手的问题。

  2、专业师资缺乏

  在农村,师资力量相对比较薄弱,由于城区学校对教师的“甄别”(年轻化、专业化),以及农村学校工资很低还常出现拖欠工资的情况,导致了农村学校年龄比例严重失调;教师队伍后继乏人的显现相当严重。然而,农村学校与外面社会的隔绝,使得农村教育停留在起跑线几乎为零的地位上。出现了一个毫无创新意识,陷入只在乎成绩,以“分数一统天下”的教育恶性循环中。

  3、基础设施老化单一

  电脑、图书、教学用具等硬件陈旧老化,大部分丧失了使用价值。很多农村小学只有一台电脑,还只用于“观摩”,当城里的学生上网成瘾时,农村的孩子可能还不会开关机,更不用说是打字了。由于位于山区,成本太高,完全没有上网的可能性,就更不用说多媒体教学设备了。建立科学的评价制度

  为适应新课改的评价要求,农村学校必须构建新的评价制度,要形成促进学生成长、教师提高、学校发展,课改推进的评价体系。

  4、结合农村学校特点,找出办学亮点,开展校本课程

  学校要充分发挥学校教育资源的优势,找出鲜明的办学特色,关注农村学生的个体差异,特别是要充分利用环境资源、生活职业技能等优势,找出自己学校的办学亮点,开展多样化校本课程开发,促进农村孩子的全面发展的校本课程建设。总之,农村小学校本课程教育内容的选择、教科书的编写以及教学活动的开展,要密切联系农村的实际情况,突出农村特色。

  二、走出发展困境,改变教学方法

  要提高教学质量,关键是要上好课。这些年,由于小学教育课程改革的全面发展与步步深入,农村小学教师的专业素质与新教材无法适应的矛盾逐步显现出来。由于历史的和现实的种种原因,教师的专业成长在相当一段时间内处于“自生自灭”的状态,如今面对新要求,很多教师大有“心有余而力不足”的感触,新课程的改革实施也就变得步步艰难。

  1、农村小学教师专业发展目前所面临的困境

  1)实施新课程的技能和层次较低。

  创造性地使用教材是新课程对教师的要求之一,农村小学大多是高龄教师,他们常年居住在山区,凭借着多年的教学经验,难以突破创新,几乎没有出外深造的机会。实施新课程以后,新知识,新视野和综合性学习的新教材让他们深深地感觉到“力不从心”,技能和层次的限制使他们无法正确地理解、把握和驾驭新教材,导致课改并没有达到预期的效果。

  2)教学观念和教学行为落后。

  农村小学教师由于长期生活在一个相对比较狭隘的圈子里,几乎没有机会了解城市课改的变化,无法认识到农村学校自身潜在的优势。总以为所在地区条件差、环境差、学生素质差,先进的教学理论和教师方法离他们很远,导致教学改革与研究无法深入下去。课堂教学多以教师教授为主,课程资源的开发与利用不力。

  影响农村教师专业发展的相关因素

  总之,限制农村教师专业发展的原因有很多。但仔细归拢起来,我认为主要有以下三个方面:

  1)教师自我专业意识薄弱

  很多老教师认为自己是“高学历”出身,以前的'教学经验一直使用,至今应该还能应付得了,想再提高很有困难;一些年轻教师认为,自己学历合格甚至是超标了,教育小学生绰绰有余,不学也过得去。实施课改后,感到了课程改革的压力,意识到了自身技能和层次的限制无法使他们理解、握和驾驭新课改。缺少直追的实际行动。相互观望、得过且过的思想是教师的专业发展得到了严重的阻碍。

  2)对教师专业发展的管理不到位

  学校对教师专业的管理目标和整体规划没有进行明文规定,导致了“学不学都一样”的消极因素。加上教师专业职称评聘管理不到位,对不同职称的后期管理没有按要求“对号入座”,高职高薪和低职低薪干的活一样,限制了教师在工作上的积极性。

  3)农村小学教师年龄结构偏大、工作负担偏重,制约了教师的专业发展

  农村小学教师的老龄化现象十分突出,高龄老师,虽然有着多年的教学经验,但却不能及时的配合课改的实现,无法改变农村信息的封闭性,因此,课改并没有得到相应的发展。

  2、促进农村小学教师专业发展的基本对策

  农村小学教师的专业发展不容乐观,这是一个不争的事实。那么,我们究竟应该怎样做,才能有效地促进农村教师的专业发展呢?我认为,应该从以下诸多方面入手:

  1)加强教学评价与教学反思

  首先,教师个人要加强教学反思,从实例中看到自己在教学中的缺陷,切实的增强教师专业发展的自觉性。

  其次,对教学评价和质量管理,学校领导和上级主管部门要极其的重视,切实的增强教师专业发展的紧迫感。

  2)将教师专业发展纳入学校计划和目标管理

  学校应把促进教师的专业成长作为重要的办学目标之一,对不同年龄段、不同职称的教师分别提出专业发展要求,并纳入教师继续教育和学校目标管理进行考核评估。教师应制定符合自己的专业发展规划和年度达标计划。

  3)经费方面,为农村教师专业成长积极寻求政府的支持

  农村小学教师普遍收入较低,经济压力较大,加上学校办公经费紧张,有很多学习培训都无法参加,很多专业书籍也无钱购买。因此,国家和地方财政部门应加大对基础教育投入的比例,并把农村叫吃专业发展学习经费列入其中。

  总之,农村小学教学方法面临的问题很多。思想有多远,行动就有多远。只要我们想得到,我们就一定会努力做到。我相信,农村教师专业素质提高之时,就是从村基础教育质量的回升之日。

  以上是我对农村小学教育以及小学教师的发展及改革的几点看法,“按需施教”是教育生命获得之渊源,也是教育发展的希望,切实有效地贯彻并执行这项基本原则,还需要各位在其中的“需”字上获得一个富有操作性意义的认识和理解。


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