染雾实习周记 篇一
实习周记 - 与团队合作的挑战与收获
这一周，我开始了我的暑期实习，加入了一家知名互联网公司的市场部门。作为一个新人，我充满了好奇心和期待，同时也心怀忐忑。在这篇周记中，我将分享我与团队合作的挑战与收获。
首先，我要感谢我的团队成员们。他们非常友好和乐于助人，一开始就给了我很多的帮助和指导。尽管我只是一个实习生，但他们从不嫌弃我提出的问题，总是耐心地解答并分享他们的经验。这种良好的工作氛围让我感到非常温暖和受欢迎。
然而，与团队合作也带来了一些挑战。首先是沟通。作为一个新人，我对公司的流程和规定还不熟悉，所以在与团队成员的交流中，我常常遇到一些问题。有时候我会觉得自己问了一个很“傻”的问题，但是团队成员们总是很耐心地回答并帮助我解决问题。我也意识到，只有通过与团队成员的频繁交流，我才能更好地融入团队并理解公司的工作流程。
另一个挑战是适应新的工作环境和工作方式。在大学期间，我主要通过个人完成任务，而在公司，我需要与他人合作完成工作。这对我来说是一个很大的转变。在与团队合作的过程中，我发现了自己的不足之处，比如在时间管理和任务分配上还有待提高。然而，通过与团队成员的合作，我逐渐学会了如何与他人共同完成任务，利用每个人的优势并分工合作。这让我有了更全面的视野，也提高了我的工作效率。
在这一周的实习中，我不仅学到了很多专业的知识和技能，还体验到了与团队合作的重要性。团队合作不仅仅是完成工作任务，更是一种相互学习和成长的机会。通过合作，我不仅提高了自己的能力，还学到了如何与他人相处和沟通。
在未来的实习中，我将继续与团队合作，努力克服各种挑战，并不断提升自己的能力。我相信，通过与团队合作，我将会取得更加出色的成绩，并为团队的发展做出更大的贡献。
实习周记 篇二
实习周记 - 从失败中学习的经验
这一周，我继续我的暑期实习，加入了一家知名互联网公司的技术部门。在这篇周记中，我将分享我从失败中学习到的经验。
在实习的第一天，我被分配了一个比较复杂的任务，需要编写一个程序来解决一个特定的问题。由于之前没有接触过这个领域的知识，我遇到了很多困难。我试图独立解决问题，但是在多次尝试后，我发现自己无法找到一个有效的解决方案。
我意识到我需要寻求帮助。我向我的导师请教了问题，并解释了我的困惑。他非常耐心地听我说完，并给了我一些建议和指导。通过与导师的交流，我明白了问题的本质，并得到了一些解决方案的思路。
然而，即使有了导师的指导，我在实现解决方案的过程中仍然遇到了一些问题。有时候，我的代码会出现错误，导致程序无法正常运行。尽管我进行了多次调试，但问题依然存在。我感到非常沮丧，觉得自己无法完成任务。
然而，我并没有放弃。我继续尝试不同的方法，并向同事请教。他们给了我一些建议，并帮助我找到错误的原因。通过他们的帮助，我成功解决了问题，并最终完成了任务。
从这次失败中，我学到了很多宝贵的经验。首先，我明白了寻求帮助的重要性。当我遇到困难时，不要害怕向他人寻求帮助，他们可能会给你一些新的思路和解决方案。同时，我也意识到，失败并不可怕。通过失败，我们可以从中学习，找到问题所在，并改进我们的方法。只有通过不断的尝试和坚持，我们才能取得进步。
在未来的实习中，我将继续努力学习和成长。我会将这次失败的经验牢记于心，不断提高自己的能力，并勇敢面对挑战。我相信，通过积极的态度和持续的努力，我将能够取得更好的成绩，并为公司的发展做出贡献。
实习周记 篇三
今天是我来一汽丰田有限责任公司实习的第一天，首先在正式实习前，公司安排了专人对我们进行了培训，分有公司级别的培训，厂部级别的培训，车间级别的培训及班组级别的上岗培训，当然更有入厂安全教育的培训。只有通过入厂安全教育培训考核合格后才能正式实习上岗，因为安全工作是重中之重，我们厂依据市局下发的相关文件的指示精神把安全工作放在各项工作的首位，时刻对新进员工进行安全教育，不能松懈，做好企业安全工作是确保企业财产及员工人身安全。
第二三天我们是在厂里的会议室进行的安全教育。厂里的安全工程师对我们详细讲解安全工作的重要性，要把企业的安全工作放在各项工作的首位，建立了个人安全档案，把安全工作落实到实处，这几天的安全教育我收获丰富，为自己以后的工作，做下良好的铺垫。
然后到第四天是进行入厂安全教育的考试，由于我们都很珍惜这份工作，所以在考试之前我们都是很努力的复习，功夫不负有心人，最后我们都能顺利的考试及格，通过入厂安全教育考核的培训。
最后一天是由公司的负责人带我们去车间看现场的设备，以及需要学习很多在熟悉车间的生产流程后，比如进公司前必须穿好个人的ppe(个人防护用具)，必须走绿色通道，对陌生的控制盒以及控制柜的东西以及检测汽车的仪器，没有师傅的指导下是不可以乱动乱拿的，然后我们到总装车间的工段园地看一些关于汽车维修常见的资料，在翻看这些资料的过程中，记忆和我们课堂所学的维修知识还要全面，但是我们有很多不懂或弄不清楚的资料，都积极向车间维修的师傅请教，在他们的耐心指导下，我们对车间制造以及维修程序方法有了一定的认识。
我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂地方都积极发问,以免造成安全事故.在车间里必须首先了解生产工艺流程，车间师傅还教我们检测汽车仪器和设备的使用方法，以及介绍这些设备的名称和用途。
总结：在第一周里，我的所实习到的就是公司给我们一周的入厂安全知识教育的培训，以及了解汽车维修的一些仪器用途，虽然没有什么是比较技术的东西，但是这些是必须要做的。在接下来的实习期间，我会不断的去努力提高自己的动手能力。
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在业务部处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉xxx业务部处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;业务档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
实习周记 篇四
这个星期我们公司的到货比较多，也许也快过节有关系，我们的工作量大大的增大了。
平时我们一般八点钟到办公室，然后整理一下办公室的，就开始开始办公了。我们要把昨天还有更久之前的到货单整理，在电脑上拉出当天的到货清单，然后把昨天还没有提货的客户进行电话通知。
我们我们基本上一早上都是在通知客户提货，中间伴随着一些客人过来提货。在这些工作当中我们要协调好工作的主次，有时候比较忙的时候，我们客服电话不断地有人
打进来，一边又是客户在现场等待提货，那么我们就必须先解决现场客户的提货手续。在办理提货手续时，我们需要收货人的身份证明，收货人本人来提货，必须带有效证明过来，如果是代理人过来提货的，必须又有货主的身份证明和代理人的身份证明。如果收货人是单位的，必须要单位证明以及代理人身份证明。我们会在提货单上做记录的。
当办完手续后，接下来就是客户就是拿货单到我们的仓库区取货，我们有专业的装卸工提货，当货物出仓后我们就马上做出仓登记。就这样，我们完成一个个客户的提货任务。
实习周记 篇五
新闻，很喜欢，刚好，如愿以偿的读了新闻学，新闻学专业实习周记。在我的意识中，新闻，就是了解这个社会，看看我们生活的这个世界，因为我对一切我未知之物充满好奇。
这个假期，终于开始接触实实在在的新闻了，它到底是什么样的，很难说清，在我看来，作为记者就是跳出了一件事情的本身来看这件事情，再现这个现实的社会。
踌躇满志的，结果第一天就颇受打击，被分到了房地产新闻部，不喜欢，不了解，不想做，我想去新闻部，我想象中的新闻部，几经挣扎还是改变不了，那好吧，我已经开始不对实习报什么信心了。在报社，师兄师姐们都说，女生啊，最好不要当记者，很辛苦的，你看，女记者一个个都被摧残成什么样了，新闻理想一次次被打击。但是当看到充满活力的领导，还有做了20多年记者依然对这个行业充满激情的等等前辈时，动力又来了。确实，一定要做自己喜欢做的事，才可能会把事情做好。应该没错，我确实很喜欢很喜欢新闻。
第一周，没做什么事，只有两天去了报社，老师拿了一些报纸让我回去看，因为之前对房地产完全不了解，也只能先积累一些这方面的知识，了解行业，这样才能帮得上忙。开始因为比较专业，还是比较排斥，想了想，只要能学到新的东西，特别又是我不懂得东西，那不是更好吗，就也认真的看报纸看报纸看报纸了。而且发现房地产同样有大新闻，爆炸新闻，同样遵循新闻规律，写作也要内容与形式相统一，具有可读性。
本周做的事，第一件是帮老师在网上收集资料，虽然是上网，但网上的资料是海量的`，怎样从这些资料中找到有用的，有价值的还是要有能力的，并且要认真，踏实，有耐心的把百度至少前二十页给看完，再在从中整理。第二件事是跟着老师去采访房地产公司的总经理，录音，回来后整理录音，发现录音的声音特别小声，整理起来特别痛苦。每一件事都要特别细心，因为听说有同学不小心没录到音或者把录音给删了，那造成的后果真是无法弥补的。采访各种人的同时，其实也是反思观察个人价值观的一个过程，真正的有自信，成功的人怎样的，怎样表现他的一言一行，接触到了自己会深有体会。最痛苦的一件事是老师派我自己出去楼盘采访，给我我广州的两个郊区，让自己找几个楼盘实地采访，就这么换乘着各种交通工具，问了无数人，走了很多路，一个一个偏的不能再偏的地方都被我这个路痴找到了，走了三个之后，我真的，快晕了，走不动了，在挣扎到底要不要去别的，因为可能我在花一两个小时到下一个楼盘，采访到的结果可能也是一样的。三点半，在肯德基吃了午饭后，挣扎过后，还是去吧。新闻真实性，就是这样，绝对不能靠感觉考猜想，即使知道结果也一定要实地验证。想想，怎么才第一次我就这样，真是不该呀。早上出门，晚上回来，一天，交通费就花了差不对五十，没打车哦，我到底走了多少路。今天的电话采访两个专家，结果第二个忘了录音了，还好只是几分钟的采访，赶快整理出来，这些不能犯的错以后真不能犯了。这周的名署的太心虚了，下周希望能帮上更多忙吧。
实习周记 篇六
本周实习我参加了某公司招聘录用环节，由于公司招聘岗位的不同，人力需求数量与人员要求的不同，某公司的招聘分为内部招聘和外部招聘。
内部招聘某公司的管理者有相当一部分人是从企业内部提拔上来的，这样做能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，有利于提高员工的士气，增强员工对组织的责任感，培养员工积极进取的精神。
当某个部门出现空缺岗位时，人力资源部就会从企业内部人力资源储备的人员中进行选拔。然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息经过组织人力资源部门共同考核筛选，最终录用补充到空缺岗位上。
内部招聘可以节约大量的费用，准确性高，员工适应较快，激励性强，大家相互熟识对于今后的工作开展起到很大的帮助。外部招聘与内部招聘相比存在着较大的风险外部招募成本也比较大。
同时它可以为企业带来新思想和新方法，有利于为企业招聘到一流的人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用。外部招聘也可以为企业在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
