染雾善待你所在的单位读后感 篇一
《善待你所在的单位》是一本关于职场人际关系的书籍，作者通过自己的亲身经历和观察，分享了一些关于如何与同事、上司、下属相处的经验和建议。读完这本书，我深感职场中的人际关系非常重要，而善待自己所在的单位则是建立良好人际关系的基础。
在书中，作者提到了一个重要观点：“善待你所在的单位就是善待你自己。”这句话深深地触动了我。在职场中，我们每个人都是一个整体，我们的个人幸福与单位的幸福是紧密相连的。如果我们能够善待自己所在的单位，就等于善待了自己，给自己创造了一个良好的工作环境和发展机会。
书中还提到了如何与同事相处的一些技巧。作者强调了沟通的重要性。在单位中，和同事们保持良好的沟通是非常重要的，可以避免误解和冲突的发生。此外，作者还建议我们要尊重每个人的个人空间和权利，不要过度干涉和评判他人。每个人都有自己的特点和优势，我们应该尊重并学习他们的长处，形成良好的合作关系。
除了与同事相处，与上司和下属的关系也是职场中需要重视的。对于上司，作者建议我们要学会倾听和理解他们的意见和需求，并主动承担责任，为上司分忧解难。对于下属，作者提醒我们要给予他们足够的关注和支持，帮助他们成长和发展。只有通过良好的上下级关系，才能实现团队的和谐与进步。
读完这本书，我深深地感受到了职场中人际关系的重要性。善待自己所在的单位，不仅可以提升个人的工作幸福感，还可以带来更好的工作成果和发展机会。我将会积极应用书中的建议，与同事、上司、下属建立良好的人际关系，为自己和单位创造一个更加美好的未来。
善待你所在的单位读后感 篇二
《善待你所在的单位》这本书给我带来了很多关于职场人际关系的启发和思考。在现代社会中，职场已经成为了我们每个人必不可少的一部分，而良好的人际关系则是在职场中获得成功和幸福的重要因素之一。
这本书首先让我意识到了单位是一个整体，每个人都是整个团队中的一部分。如果我们能够善待自己所在的单位，就等于善待了自己。一个单位的成功离不开每个成员的努力和贡献，只有大家都能够积极投入和尽力付出，才能够实现共同的目标和理想。
在书中，作者提到了与同事相处的一些技巧和建议。比如，作者强调了良好的沟通对于人际关系的重要性。在单位中，我们需要与同事们保持良好的沟通，及时解决问题和开展合作。此外，作者还提醒我们要学会倾听和理解他人，尊重他人的意见和需求，从而建立起良好的合作关系。
与同事相处好只是职场人际关系的一部分，与上司和下属的关系同样重要。对于上司，作者建议我们要学会适应和理解他们的管理风格，主动承担责任并向他们提供帮助。对于下属，作者提醒我们要给予他们足够的关注和支持，帮助他们成长和发展。只有通过良好的上下级关系，才能够实现团队的和谐与进步。
通过阅读这本书，我深深地认识到了职场人际关系的重要性。善待自己所在的单位，不仅可以提升个人的工作幸福感，还可以带来更好的工作成果和发展机会。我将会积极应用书中的建议，与同事、上司、下属建立良好的人际关系，为自己和单位创造一个更加美好的未来。
善待你所在的单位读后感 篇三
《善待你所在的单位》这本书深深触动了我。通过阅读这本书，我对单位的意义和重要性有了更加深刻的认识。在这篇读后感中，我想分享一下我对单位的思考和体会。
首先，单位是一个人成长和发展的重要平台。在单位中，我们有机会学习和提升自己的能力，实现自己的价值。无论是技术能力还是管理能力，都可以在单位中得到锻炼和提升。通过不断学习和实践，我们可以不断提升自己的能力，为单位的发展做出更大的贡献。
其次，单位是一个人实现梦想的舞台。每个人都有自己的梦想和目标，而单位可以为我们提供实现梦想的机会和平台。在单位中，我们可以发挥自己的才华，创造出属于自己的价值。通过不断努力和拼搏，我们可以实现自己的梦想，追求自己的人生目标。
最后，单位是一个人人际关系的重要环境。在单位中，我们会遇到各种各样的人，学会与人相处是非常重要的。通过与同事的交流和合作，我们可以建立良好的人际关系，提高工作效率和质量。一个和谐的单位环境，可以让我们更加快乐和满足地工作。
通过阅读《善待你所在的单位》，我深刻体会到了单位对于一个人的重要性。单位不仅仅是一个工作的地方，更是一个学习和成长的平台，是实现梦想和追求目标的舞台，是建立良好人际关系的重要环境。我们应该善待单位，尽自己的努力去回报单位，让单位成为我们实现梦想和追求目标的舞台。只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩，实现自己的人生价值。
善待你所在的单位读后感 篇四
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，全文无华丽辞藻，语言朴实，却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。
世纪振达为我提供了衣食之源与所热爱的工作，因此我必须善待工作，善待为我提供工作的世纪振达。如果将世纪振达比做一条船，满载大家的希望与快乐，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。
在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建设;在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展，那么振达所展现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。
善待单位的同时还应该善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。
大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”
虽偶有争执，可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展，也许方式略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。
在善待工作与同事基础上还应该善待老板。满载大家希望与快乐的方舟需要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，决定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。
《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后应发展和努力的方向，以不断提升领导能力、专业技能和综合素质为目标，符合振达事业发
展的需要。最后借用文中的一句话，与各位同事好友共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
善待你所在的单位读后感 篇五
读完这篇文章之后感悟很深，有些问题一直存在，只是我们一直没有静下心来思考。我们会经常抱怨工作中的不顺心的事，然而我们有多少时候会对实际发生的问题站在自身切身利益的角度去积极解决。单位是一个大集体，他让我们在社会生存不再是单打独斗，而是达到一个扬长避短的作用，形成一个有竞争力的团队。
单位是员工的生存平台。它给了我们工作的机会和生存空间。工作是我们获取经济收入的主要来源，它为我们提供了物质生活基础。
试想，如果没有就业机会，没有工作岗位，没有经济来源，没有工资和福利待遇，我们的生活会变成什么样子?一个人一旦离开了单位，离开了工作岗位，恐怕连生存都会成问题，更谈不上自己的鸿鹄之志、远大抱负。
因此，我们要懂得感恩，用实际行动努力工作回报单位。以自己的聪明才智、勤奋付出、良好心态、优异业绩共同支撑我们赖以生存的发展平台，同心协力维护企业信誉，规避各类风险，拓宽市场份额，提升企业实力，确保这个平台的良好运转，否则，唇亡齿寒，企业衰竭之日，就是我们待业之时。
善待你所在的单位读后感 篇六
“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”而工作离不开单位，单位为我们提供了衣食之源和实现自我价值的平台，已经成为我们人生的一个重要组成部分，因此善待自己所在的单位就是善待自己。
敬业就是我们的单位，是我们共同的家，作为敬业的一员，不论我们处在什么岗位都要树立主人翁心态，以公司为家，与公司共荣辱。“众人拾柴火焰高”。当企业的每一位员工都全心全意为企业的发展尽力时，企业将展现无穷的力量，最终受益的是企业的每一位成员。
在《善待你所在的单位》这个文章中提到的“三个珍惜”：珍惜工作，珍惜关系，珍惜已有的。细细品味之下，不由感觉含义深刻。我们必须知道工作的来之不易，在单位要严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，努力工作，积极参加各种活动，按时按质按量完成份内任务。兢兢业业，积累工作经验。善待单位，同时也要善待与我们工作相关的人。还要充分发挥工作积极性，把个人经验相互分享，从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
正如马斯诺所说的“心若改变，你的态度跟着改变，态度改变，你的习惯跟着改变，习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生跟着改变”。通过这篇文章让我领会了善待单位的真谛。从即刻起，我们要付诸于行动，将“服从工作安排，敢于承担责任，不断提升专业技能，迎合发展需要”定为我们自身发展和努力的方向。
