染雾做最好的执行者读后感 篇一
《做最好的执行者》这本书是我最近读到的一本非常精彩的管理类图书。作者从实际案例出发，深入浅出地讲解了如何成为一名出色的执行者。通过学习这本书，我对执行力这一概念有了更深刻的理解，并且也从中获得了一些实用的方法和技巧。
首先，作者强调了执行力的重要性。在现代社会，能够迅速有效地将想法付诸行动是非常关键的。无论是个人还是组织，只有具备良好的执行力，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。作者通过多个案例，向读者展示了执行力强的企业和个人是如何通过迅速行动取得成功的。这给我很大的启示，让我意识到无论是在工作还是生活中，都应该注重提升自己的执行力。
其次，作者提出了一些提高执行力的方法和技巧。例如，作者强调了目标的重要性。只有明确的目标，才能够指导行动并提高执行力。此外，作者还介绍了一些有效的时间管理和计划技巧，如番茄钟法和四象限法。这些方法和技巧实用而简单，可以帮助我们更好地管理时间，提高工作效率。
此外，作者还提到了团队合作对于执行力的重要性。一支高效的团队能够更好地协同合作，提高执行力。作者通过一些团队合作的案例，向读者展示了团队合作的力量。这让我意识到在工作中，我们应该注重团队合作，共同努力，才能够更好地实现目标。
最后，我认为这本书的最大亮点就是案例的丰富性和实用性。作者通过丰富的案例，将理论与实践相结合，让读者更容易理解并应用所学知识。而且，这些案例都是真实的，具有很高的可信度。我在阅读过程中，深深地感受到了这些案例所传递的力量和价值，让我对执行力有了更全面的认识。
综上所述，我认为《做最好的执行者》这本书非常值得一读。通过学习这本书，我对执行力这一概念有了更深刻的理解，并且也从中获得了一些实用的方法和技巧。我相信，只要我们不断提升自己的执行力，就能够在工作和生活中取得更好的成绩。
做最好的执行者读后感 篇二
《做最好的执行者》这本书给我的启示是，要成为一名出色的执行者，我们需要具备坚定的决心和强大的执行力。通过学习这本书，我深刻理解到了执行力对于个人和组织的重要性，并且也从中获得了一些提升执行力的方法和技巧。
首先，我认识到执行力是实现目标的关键。无论我们有多么伟大的想法和计划，如果不能迅速有效地将其付诸行动，那么一切都是空谈。通过学习这本书，我明白了执行力是实现目标的必备能力。只有具备坚定的决心和强大的执行力，我们才能够迅速行动，达成目标。
其次，作者提出了一些提高执行力的方法和技巧。例如，作者强调了时间管理的重要性。合理安排时间并且专注于重要的任务，可以提高工作效率和执行力。此外，作者还介绍了一些有效的计划和决策方法，如SMART目标法和决策矩阵法。这些方法和技巧实用而简单，可以帮助我们更好地管理时间和提高执行力。
此外，作者还强调了团队合作对于执行力的重要性。一个高效的团队能够更好地协同合作，提高执行力。通过团队合作，可以充分发挥每个人的优势，实现目标的最大化。作者通过一些团队合作的案例，向读者展示了团队合作的力量。这让我深刻认识到在工作中，团队合作是提高执行力的关键。
最后，我认为这本书的价值在于其实用性和可操作性。作者通过丰富的案例和实用的方法，将理论与实践相结合，让读者更容易理解并应用所学知识。在阅读过程中，我深深地感受到了这些案例所传递的力量和价值，让我对执行力有了更全面的认识。
综上所述，我认为《做最好的执行者》这本书非常有价值。通过学习这本书，我对执行力有了更深刻的理解，并且也从中获得了一些实用的方法和技巧。我相信，只要我们坚定决心，努力提升自己的执行力，就能够在工作和生活中取得更好的成绩。
做最好的执行者读后感 篇三
（二）
最近公司组织深入学习《做最好的执行者》一书，我算是又用心读了一回书。从中获益匪浅，感受颇深。可以肯定的是每个人的读后感都是不一样的。读完这本书后我的理解就是它就如同一面镜子，照出了我自己的缺点和不足，也好比是有效的职场行为标准，作者通过一个个朴实的案例，阐释着每一个成功的真谛。让每一个渴望成功的人去虔诚地效仿。
本书共计四个单元，二十章，开篇就提出执行是能力，更是一种精神。其实我们可能把执行是能力，更是一种精神来看作是本书的一个主要观点，把以后的每一章看成是在具体阐述怎样培养这种能力和精神。每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。当你真正具备了优秀员工所拥有的职业精神并付诸于行动，积极地对待工作和生活，以成功者的标准要求自己，那么成功就已经开始向你靠近了。读完此书后，在回家的路上我赋出了二个字“修养”。感觉全书好像就是在围绕这二个字在展开论述一样。细细想想也确实如此。
修养指的是一个人理论，知识，艺术，思想等方面的一定水平，通常也是一人综合能力与素质的体现。。良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具最具有个性和人格魅力，当今，市场经济把每个人都推向市场，利益驱动越来越影响人与人之间的关系，虽然如此，非功利因素在建立健康，和谐的人际关系中依然显得非常重要。从本书中我们可以得到如何提高个人修养的方法，归纳如下：
1、应该改言，改性，改心：人与人之间的沟通最基本的就是语言，如果我们说话没有艺术，或是说话不得当，就很难得到别人对自己的好感。在性格上假如习气很重，恶性不改，坏心不改，心里面的邪见，嫉妒，愚痴，傲慢不改，就很难在道德，修养上有所提高。所以应该学会不断的改进，要改言，改性，改心，这样才能得到不断地进步。 才能得到真正的定、静、慧，才能得到真正的精进。
2、应该受教，受苦，受气：在人生的道路上，有的人为何能不断的进步，而有的人则不进反退呢？问题就是他不能"受"。和学习读书是同样的道理，有的人容易进步，因为他乐于接受；有的人容易退步，因为他纳不进去。我们在加深修养的过程中首先要学会受教，受教就是把东西吸收到自己心中，然后把它消化成为自己的思想。我们不仅仅要受教，并且还要受气。如果一个人只能接受人家的赞美，是不能永远和完全给自己增加力量的，还应该学会接受别人的批评，指导，乃至伤害。从一定意义上说，能受苦，受气，受挫折才会得以进步。
3、应该思考，思想，思虑：不管什么事情都必须三思而后行。思想是智能，任何事在经过深思熟虑后再去做，必定能事半功倍。
4、应该敢说，敢做，敢当：有些人不敢表达自己的想法，有意见的时候不敢在大众面前发表，只会在私底下议论纷纷；遇事也不敢当，不敢做。不敢担当就不会负责，不会负责就无法获取别人对自己的信任，修养也不会提高。因此只要是好事，善事，我们就要学会敢说，敢做，敢当。
我经常问自己，做到了最好的自己没有，是不是优秀员工，怎样才能成为真正的优秀员工？在读了该书后，通过一个个案例，我才真正认识到人和人之间千差万别，每个人都有自己的选择，不能用同一个模式去衡量所有人的成功，无论是所处地位或名望的高低，拥有财富的多与少，只要发挥了自己的兴趣和特长，又对社会和他人有益，同时还体验到了无穷的快乐，这就是做到了最好的自己。又何必羡慕别人，学别人去攀高枝呢？能够与时俱进，在平凡的岗位上工作能体现自己的人生价值，就是优秀员工。
做最好的执行者读后感 篇四
（三）
由享誉海内外的着名培训师、畅销书作家吴甘霖和甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师、畅销书作家邓小兰合着的《做最好的执行者》从四个方面全面研究了职场中的执行者如何做到最好：最好的执行者如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话。书中运用了大量实际案例阐述原创观点。当今职场中，一个好的执行者不仅可以帮助提升单位的业绩，更能帮助个人更好的成长。
从书中可以看出，我们现在所处的环境是一个竞争激烈的场所，你不淘汰别人，就要被别人淘汰。所以，做最好执行者是当今职场和企业对执行者的客观要求。本书选用一个个真实的执行者的故事和案例从正反两方面论证，深入浅出地阐述了不少深刻的哲理。
作为刚入职场的新人，“主动负责、执行到位、知进知退、说到做到”固然是作为职场中的执行者应该具备的基本素质。而怎样做才能算的上一个好的财务人员呢？
首先要做到“用心”，要做到用心，就要做到关心周围人事，热心对待工作，细心观察细节。财务工作要求工作人员及其严谨细致，而财务工作不仅仅只靠明确账目，认真核实来完成，更要通过工作中的各项细节来完善。了解公司制度，观察资金流动，总结财务情况，这样才能够把财务工作做到细致，才会在确保公司获得利益的前提下更好的运转资金。在做好本职工作的同时，要树立终身学习的思想，不断的吸收新的营养，随时掌握好最新的社会动态，这样眼光才能放得更远。
接着要做到“多费心”。每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备。在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办的任务没有最好只有更好。要明确工作岗位的目标责任制，做事要细节到位。把细节做到完美的境界，只有100%才能算合格。做小事成就大事，要勇于负责为搞好财务工作细致认真用心做好每件事。
然后要做到“不抢风头”，要成为一个优秀的执行者，不仅要会做事、能力强，更要明确自己的定位。做好自己的本职工作，不断进取、不断创新、服务命令、不折不扣。有任务要顶上，有荣誉要退让。同时要欣赏他人的优点，善于合作大局当前学会让路。做一个乐业敬业的人，敬业表现在许多方面。在劳动纪律上，每一位财务人员应该遵守公司的各项财务规章制度，在工作态度上，要时刻想着集体。要把公司当成自己的家，要把工作当成自己的事业，只有时刻记牢记搞好公司的各项财务工作，公司才能时刻记住有你这样一个好财务人员。
此外还要做到“三思而后言”。财务工作要求细致认真，因此做事不可以盲目，要认真考虑，然后才可以行动。说话也是一样，要仔细考虑后再说出口。中国有句老话“祸从口出”，说话要有讲究，要讲先后顺序，要分场合说话。作为财务人员，保守公司的财务机密是非常重要的任务，财务人员说话要考虑公司利益，考虑领导最关心的事情；也要掌握说话的分寸，说话的方式。在适当的时候说最恰当的话才会才会事半功倍。
今天是一个合作的时代，无论从事什么样的工作，处于什么样的环境，都无法脱离他人的支持。在职业生涯中，随着竞争的日趋激烈，团队精神已经越来越重要了。因为这是一个团队的时代。无论是从公司发展还是个人发展的角度考虑，都不能脱离团队，必须融入到团队中去，有很好的团队合作精神，才能取得更大的成绩。因为每个人的能力都是有限的，每个人都有自己的长处，同时也有自己的短处，这就需要与人合作，用他人之长补自己之短。养成良好的合作习惯，才能更好的完善自己，发展自己。()
人和人之间千差万别，每个人都有自己的选择，不能用同一个模式去衡量所有人的成功，无论是所处地位或名望的高低，拥有财富的多与少，只要发挥了自己的兴趣和特长，又对社会和他人有益，同时还体验到了无穷的快乐，这就是做到了最好的自己。能够与时俱进，在平凡的岗位上工作能体现自己的人生价值，就是优秀执行
者。
